阿倫寫字的地方
個人建議是不應該拒絕，因為現在不管是聚餐，就哪怕平時單雙號限行，別人趁一個車是很正常的一件事情，更何況是我們剛剛和同事歡聚在一起，聚餐之後心情上都比較開心，你如果這是拒絕了別人，那也就掃了別人的興致，會更容易在人與人之間產生隔閡。
對於領導這樣的安排，我們一定要理解，畢竟說有時間同事開車送另外一個人，這樣會比較放心一點，更何況大家都是同事，既然同事一場，私底下也叫我和朋友差不多，開車送人，合情合理。
現在交通法律要求開車不喝酒，喝酒不開車，我們很多人，如果開著車去酒廠喝酒，那麼相應的人也不會讓你拉著你勸酒，酒過三巡以後，很多人也就醉醺醺的樣子，有些人喝酒喝的比較多，頭暈的，這時間有同事送她回家，也許是一件好的選擇，畢竟你打一輛車，如如果司機開過嗎？會讓喝過酒的人更加難受，這可能也是單位領導的考慮原因之一。
第三個如果你們聚餐以後，有些女同志沒有開車，等喝了一點點酒，這時間更應該送他們回家，畢竟女性朋友在晚上的時間是一個弱勢群體，她的同事也應該有責任幫助他們安全的到達家裡。
對於聚餐後開車的這件事，我就是以上的觀點，希望大家相互關注，多多交流。
一分半計劃
當然要拒絕啊，你大晚上送一個醉酒的女同事回家，你老婆真的不擔心嗎？
說一個我自己的例子吧，有一天我老公和公司的同事們一起吃飯，那天晚上我一直等他到了23:00，他還沒有回家，我就有點著急給他打了個電話。想問他是喝酒了還是什麼情況？大概幾點鐘回來？ 可是我打電話過去發現沒有人接聽。
接連打了幾個，還是沒有人接聽。 我就很擔心，於是又給他的同事打了個電話。同事告訴我說另外一個人喝醉了，領導看我老公沒有喝酒，就讓我老公給送回去。
我連忙回覆道：“哦哦，那送的是誰呀？送去哪？大概要多久回來呢？” 他那個同事就支支吾吾的，完全沒有說清楚，就匆忙地說：“嫂子那我先掛了啊。”
從這位同事的話語，我就知道這件事情肯定不簡單。心裡一直在打鼓，總有一種不好的念頭。
我就又給老公打了個電話，這回我老公接聽了，他說剛剛自己是開車沒有聽到。
我就問他，我說：“嗯你去幹嘛了？”他說：“我同事喝醉了，我送她回家了”。 我問她：“你送的誰呀？”他說就一個普通同事。我又問，普通同事是誰？是哪個普通同事沒聽你說呀。
他有一點不耐煩，我也生氣了。
果然我沒猜錯，他送的這個同事，就是之前和他曖昧過的女同事。只不過後來這個女生，選擇了別人，我才和我老公認識的。
你說這種情況，我能不擔心嗎？！！！那天晚上我就疑神疑鬼氣了個半死，直接和他吵了一架。
所以對於拒不拒絕這件事情，我覺得要這樣考慮：
第1個考慮是否是異性。
如果是異性，大晚上的，別人喝醉酒了，你送人回家很容易有閒言碎語，自己的家屬也不太放心。特別是如果有一方的感情不那麼純潔的時候，說不定就會發生什麼事情呢？
第2個考慮領導為什麼要這樣安排。
領導安排你去送是覺得你平時性格比較溫和隨和？還是看你們兩個關係比較好？又或者只是隨口一說。 如果是讓異性送的話就更有必要了，領導這樣做的目的到底是為什麼？完全可以直接打電話給對方家屬或朋友來接。
第3個如果要拒絕就直接點。
即使是領導的要求，自己不想去的照樣可以拒絕。畢竟這並不是工作上的事情，你送了是人情，不送是本分。所以任何事情，都按照自己的心意走就對了。 況且現在代駕這麼方便，為什麼一定要有人送呢？
簡屋
記得剛拿到駕照的時候，同事都不敢坐我的車，他們說我開的不夠穩，說讓我再練兩年後再說。有次公司聚餐的時候，我自己一個人開車過去的。
那次飯局其他人都喝醉了，就我一個人開車沒辦法喝酒，領導就讓我帶他們回去。當時他們也迷迷糊糊的，根本就沒辦法拒絕。雖然當時心裡也比較緊張，不過最後還是安全的把他們都送回家了。從那天開始，這些同事偶爾也會搭乘我的車，我也很樂意順路帶他們。慢慢地平日裡一些不熟的同事，大家都熟悉起來了。
所以碰到這種事情不要拒絕，畢竟大家都是同事，而且還喝醉酒，這個時候也就只有你是清醒的，你不順路帶人家，肯定也不好意思。更何況順路帶人家只是一個舉手之勞的事，對於自己來說獲得的好處更多。
一方面能讓領導覺得你顧全大局，懂得團結同事，以後有一些重要的任務才會交給你做。另外一方面也能借此拉近同事間的距離，讓彼此之間更加的親密，以後在工作上的配合就會更加的默契。
而你只是需要舉手之勞而已，順路帶他們回去，對你來說也不會有什麼太大的損失。如果你確實有事沒辦法帶他們回去，那麼也要幫他們打車確保他們能安全的到家。
同事之間互相幫助，你現在幫助別人，以後必然別人也會給你相應的回報，所以碰到這種事情一定不要拒絕。
老茶聊職場
跟你分享一個情況很類似的案例：
剛開始實習時，在一家網絡公司呆過，做的是銷售這一塊。
公司挺大的，銷售部門分了10幾個團隊，每個團隊大概7-10人。
當時跟了一位北方的領導，他最喜歡就是下班後喝酒。
一到週末下班，他都會組織大家喝酒聚餐。
他下面跟著的成員們也大都是北方人，也很愛喝酒。
當時，吃飯的地方與大家住的地方並不是很遠，這位北方領導規定不喝酒的同事，到時候飯後送喝酒同事回家。
其實我是非常排斥這點，本來吃飯就挺累，還得負責送人，那更累了。加上同事喝的醉醺醺，還得負責安全問題，也是挺有壓力。
不過後面適應後也沒什麼，大部分同事還是會注意，不會喝太多，加上有時候他們自己會叫代駕。
從上面案例，再延伸到你的問題：
單位聚餐，自己開車了就沒喝酒，領導讓不喝酒的人開車送喝酒的同事回家，應該拒絕嗎？
你這個問題，如果與我上面提到的情況相似，比如大家住的挺近，那送一送倒無妨。
喝過酒或者醉酒的人，確實讓人不放心。
如果大家住的地方距離遠，個人建議可以跟領導提個建議，讓他們自己喝酒後找代駕。因為住得遠，來回送，很費時間，對大家都不好。
這種事真的靈活處理，一旦強制就變味了。比如後面不喝酒的人為了躲避送同事，自己也喝，或者找理由不參加聚會等等，這真沒必要。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
這種事情，還用考慮嗎？怎麼這點素質呀！不過只能是順路或者路程較短情況下送同事回家，否則就沒有必要答應了！
我遇到過象題主這種情況。那是單位年底聚餐，由於我感冒了不能喝酒，所以我開車參加了這次聚會。
可能是大家覺得辛苦了一年，終於可以放鬆了，於是大家都喝得比較嗨，差不多的人都喝得有點飄了，除了我和幾個平常不喝酒的同事之外，幾乎找不到一個清醒的。
尤其是我們公司的領導，喝得連舌頭都無法挼直了，走路更是左右搖擺，彷彿平衡系統失靈。
更滑稽的是我們領導，在出酒店門口時，一頭撞在了旋轉門上，便直挺挺的倒在了酒店門口的地上。都被我們幾個清醒的下屬，像提小雞似的把他拎了起來。
然後我們幾個清醒的下屬，並根據自己回家的路線來安排送那些喝醉了的同事。還有幾個由於回家路線不同，我們並招攬了出租車，並告訴同事的家屬注意在樓下接人。
那一次聚餐，我們幾個沒有喝酒的下屬，為了送這些喝醉的同事，差不多都在路上耽擱了一個多小時才回到了家中。
第2天領導來到公司的時候，還特地在公司的晨會上，表揚了昨晚幾個沒有喝酒的同事。為此領導也很高興，說自己的團隊是一個團結而有戰鬥力的團隊，讓他看到了未來和希望。
在大家準備離開公司回家過年之時，公司領導還自掏腰包，請下屬員工喝了一頓早茶才告別而去。
公司聚餐喝酒，領導安排未喝酒的同事送人，其實主要是為下屬員工安全在考慮，更是為他們的家人在負責。可見這種領導還是一個比較稱職合格的領導，作為沒喝酒的下屬在方便的情況下，送一送也沒什麼好拒絕的，何況這種事情也並不常遇！
結合題主這個問題，我們應該從三個角度來理性分析，為什麼該送！
1、順道回家送同事，那就是舉手之勞而已。
作為題主來說，在自己回家的過程中，順道帶一些同方向的同事，這並不會給自己增加多少麻煩，其實也就是舉手之勞而已。
何況你們還是同事呢，難免在以後的工作中都有彼此需要幫助的時候。看似我們現在在幫助其他同事，其實也是在幫助我們自己。
所以做人還是應該大度一些，不要像這樣小肚雞腸斤斤計較。如果做人太小氣，那麼在以後的工作中只會讓自己顯得更加的被動。
2、答應領導的安排，其實是對領導的一種尊重。
在公司聚餐的時候，其他同事都已喝酒了。領導安排了一些沒有喝酒的同事，送喝酒的人回家，那麼公司領導是站在為員工的安全角度在考慮。說明領導並沒有從私心的角度再來做工作安排，因此我們應該支持領導的決定。
而且在這種公眾的場合之下，如果我們貿然拒絕領導的工作安排，這很容易讓領導下不了臺，從而有可能不因為此事而得罪領導，這對於我們來說完全是得不償失的事情。
所以正確的做法是我們答應領導的安排，但是下來之後在送同事回家的時候，這我們完全可以靈活處理。
如果是順道的同事，則我們可以順便將其帶回去；而不太方便的同事，完全可以叫一輛出租車，然後告訴其家人注意在樓下接人就可以了。
3、像這種情況，可能我們遇到的次數並不多見。
說實話，像這種可能喝酒，而需要其他同事送回家的次數並不多見，所以我們沒有必要在意送同事回家這件事情。
如果我們因為這一點小事也會去計較，那也未免將我們顯得太小氣了，從而影響我們在職場中的地位和形象，進而影響到我們在職場中的人際關係。
當然，如果像這種情況，自己的職場工作中太常見了，而我們自己又不想送其他同事回家。那麼我們就沒有必要在公司聚餐的時候開車去參加，完全可以搭出租車前去，你也可以找一個恰當的理由拒絕參加公司的聚餐行動。
否則，既然你經常開車去參加公司聚會，聚會之後，又不願意送其他喝酒的同事回家，這很容易招致其他同事對你另眼相待，甚至在職場工作中遭到他們聯合排擠與打壓。
所以建議題主還是接受領導的安排為好，不要太在意這種職場小事，否則會拉低我們的人格，給我們的職場工作造成不利的影響。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
自己開車不喝酒，應該主動送同事們回家。等到領導安排了，你才去做，而且還在思考如何拒絕，這是不應該的。
我經常有這樣的經歷。
由於我的酒量一般，喝酒容易吐，而且第二天也難以醒過酒來。因此，每次出去聚餐，我都是自己開車去，不喝酒。
參加職場圈的聚餐，不喝酒，有時候挺尷尬的。我的辦法是，把自己定位成一個服務員。酒桌上，端茶倒水、點菜要飯。除此之外，我還有一項最重要的工作，就是安全順利的將同事們送回家。對於那些不順路，或者是一輛車無法全部送達的同事，我幫他們叫好出租車，這樣，我就能夠保證每位同事都安全順利的到家。
後來，慢慢的，同事們都習慣我不喝酒了。同事們出去聚餐，更加喜歡叫上我，因為，有我在，他們喝酒放心，不會出問題。
其實，對於題主遇到的情況，你思考問題的角度是有問題的。
一是關愛同事，是一種責任。前幾天看新聞，東莞1名男子和同事聚餐，醉酒後在回家的路上，意外死亡。家屬把一起聚餐的6名同事都告上了法庭。法院判決，6名同事賠償原告24萬元。因此，你們同事聚餐喝酒，如果真的有同事出現了意外，你也是要負法律責任的。因此，喝酒以後，你負責將同事們送回家，是負責任的一種表現。
二是送回家中，是展示自己的一次機會。同事們聚餐，領導參加了，作為不喝酒的你，安全的將同事們送回家，領導和同事們會對你另眼相看。從中能看你的細心和責任心。這是有助於你的職業發展的。通過這個細節，同事們會更加願意和你合作，領導也更加放心的將工作交給你。
三是學會成熟。在職場上，有競爭，有合作，有鬥爭。身在複雜的環境中，我們要學會成長成熟，學會用成熟的眼光來思考問題，做出決策。就像領導安排你送喝酒的同事回家，題主在想，我們都是同事，憑什麼我費油費時間的把它們一個一個的送回去，自己又不是不能回去。這種思考問題的方式是不對的，太幼稚了。我們應該想，我不喝酒，應該把它們安全的送回去，這樣，大家猜不會出事，才會聚餐快樂，生活快樂。
綜上所述，我認為，題主是不應該拒絕領導的要求的。作為職場人，要學會成熟，要會用理性的眼光來思考問題。幼稚，是不適合職場的。
職場百靈鳥
我覺得應該拒絕，但又不得不承認，真的是不太好拒絕。哪怕是給他找個代駕，又或者自己掏錢給他打個車，我都不願意送醉酒的同事回家。
我想拒絕的理由其實很簡單:不是為了省油錢，也不是怕麻煩耽誤時間，就是不想承擔沒必要的風險。一旦你答應了送同事回家，就相當於你做出了一個承諾:既要負責把同事安全送到家，還要負責照顧好他。
也許有人會說，不就是送個喝酒的同事嗎，能有什麼風險？這裡面的風險多了去了，可大可小。
說個比較極端的案例。前幾年，我爸生病住院。有一天半夜，病房裡來了一個喝醉的病人，躺在病床上大呼小叫的。後來才知道，他和同事喝酒，半夜回家的路上，掉進了一個深坑。結果就是左胳膊摔斷了，肋骨也斷了兩根。
本來同事想送他回家，他自己不願意，非要自己騎摩托。同事後面開車跟著他，他還是發生了意外。後來聽說，一起喝酒的同事，每個人賠了他幾千塊到1萬多不等。
估計又會有人說了，你這不是恰恰證明，一定要送同事回家嗎？不是的。我其實是想說，真的喝多了的人，什麼事兒都可能做得出來。耍酒瘋找人打架的，幹些傷風敗俗的事的，路上突發心梗過去的……去年夏天，我老家還有一個喝多了栽在臉盆裡沒了的。
如果你沒喝酒，也沒有送同事回家，哪怕是發生了類似的事情，也與你無關。一旦你答應送回家，那麼你就有了責任。我也不想說太多冠冕堂皇的話，這其中的利害關係，有必要好好考慮考慮吧？
真的沒必要覺得自己自私，事情沒發生在自己的頭上，誰還不會說幾句大義凜然的話呢？公司既然組織員工聚餐，就應該把一切安排妥當。為了省幾個錢，就讓不喝酒的員工，承擔不必要的風險，這樣真的好嗎？
劍心職場
在單位聚餐的時候，如果我是開車沒有喝酒的那個人，我會選擇主動送同事回家，不用等領導命令，領導命令的情況下，就更不能拒絕了，這是一種應該有的覺悟。
有過很多次這樣的經歷。
有一段時間因為眼睛有問題，在治療期間醫生告訴嚴禁飲酒。所以，在同事之間聚會的時候，總還開上車不喝酒，保持清醒的頭腦。有時候很無聊，因為我也是非常愛熱鬧的人，一個清醒的人處在一個相對興奮和有點亂的環境下，總有些不適應。
喝完酒之後，我總是提前把車子啟動好，等著大夥喝完，拉上幾個人，把他們一一送回家。雖然會消耗很長的時間，但是這對於拉近同事之間的感情有很大的幫助。如果領導命令之下，都想著拒絕，說明在同事之間的相處上肯定是不及格的成績。
兩種選擇的好處和壞處顯而易見。
接受領導的命令，一方面是對領導的尊重，另一方面是能夠幫助到同事，是對拉近同事之間感情的一種積極做法。
拒絕領導的命令，一方面是對領導的不尊重，會讓領導很尷尬、很沒面子，另一方面同事們也會對你的做法表示鄙視，久而久之都會對你進行疏遠，你會被同事們孤立。
總結一下：面對這種情況，沒有商量的餘地，必須接受，不能拒絕。這樣才是對自己、對同事、對領導三方面都好的選擇。因為這樣的一點小事兒，而忽略了領導的感受和同事們的關係，得不償失。
率職之言
如果單就題目上的這個問題，我認為不喝酒的送喝酒的同事回家也不是什麼大事吧，不就送一下嘛，換做我，如果方便的話我也會送的，當然最好是順路，如果不順路也不必勉強。
其實這個問題折射出來的是另外一個更深層的問題，即：
職場中，同事之間的分寸感要如何把握？
同樣是聚會後是否要送同事回家的場景，有些時候，明明你是好心熱心，但如果你攤上一些很沒有AC數的同事，那就跟吃了蒼蠅一樣難受。
比如有一次，我公司團建，我沒有喝酒的習慣，就滴酒未沾，也做好了送幾名順路的同事回家的準備，本來我計劃的好好的，今天晚上一共送三個人，我ABC的順序都排好了，這時候突然有個女同事冒出來，問我能不能“捎她一段”，她是其他部門的，我跟她不熟，就問她家住哪裡，她說了一個地址，離我家大約十幾公里，而且是反方向，我就婉拒了她，因為當時的確很晚了，我一個女司機自己開夜路也不安全，一開始那女同事也沒說什麼，她問了一圈其他的同事，終於找到一個肯載她回去的，結果高潮來了——
在飯店門口，我很清楚的聽見她對其他同事說：
開奧迪的就是比別人尊貴啊，一般人她是不讓搭的，你看搭她車的都是跟她關係好的，都是家裡有錢的，跟她同一個層次級別的同事……
我：？？？
不是，咱們掰扯掰扯，啥叫開奧迪的就尊貴啊，你站在杭州大馬路邊上睜大眼睛數一數，做一道數學題：十米寬的大馬路，每分鐘過去三輛奧迪五輛寶馬七輛奔馳十輛保時捷，問杭州究竟有多少豪車？我這兩廂的小A3根本排不上號OK？
然後還說我只載關係好的同事，先不說你怎麼判斷什麼關係好不好，我純粹就是站在好心的角度，提前把跟我順路的&沒車的&喝了酒需要送的&不想打車的同事都打了招呼而已，做個順水人情，怎麼到了你口裡就變得那麼勢利了呢？
哎，這段話真的槽點數不勝數，我都懶得繼續吐槽了。
真的，東野圭吾那句話的確有道理：
這世界上有兩樣東西你不能直視，一是太陽，二是人心。
你永遠不知道你一個完全無意的舉動，能被玻璃心的人解讀成什麼樣子。
人和人之間是要一定的分寸感的。
尤其是職場裡，不瞭解別人就儘量不要在別人後面亂嚼舌根。
同事之間的關係是很脆弱的，幫你是情分不幫你是本分，沒有誰有義務對你好，如果同事向你表達好意，就坦然接受然後適時回饋；
其他的就沒必要強求，更沒必要在被婉拒之後還要亂嚼舌根，這樣只會顯得你這個人很low而已。
吉姆妮成長日記
這事我經常幹啊，都是些小事，沒必要拒絕啊！
我在公司人緣很好，不管是上司還是下屬，都很樂意跟我交往。他們也知道我的性格，雖然不愛怎麼說話，但是，朋友有需要幫忙的，我都是二話不說就去幫忙。
上個星期，我們部門聚餐，因為前段時間，我們的新項目完成了，而且超額完成，上司為了感謝大家這段時間的辛苦付出，就安排去了KTV，晚上吃飯，大家都很開心，晚上領導和同事都喝多了幾杯，但是，他們都知道我不喝酒，領導就說叫我散場後，把喝酒的同事安全送回家，我說好，沒事，交給我就行了。
回到題主問題，我覺得沒必要拒絕，理由如下：
1、都是舉手之勞的事情，能幫忙儘量幫忙，但是，如果需要繞很遠的路，那就安排其它同事去送就好了，沒必要藏著掩著。
2、給領導和同事們留下好印象。像我平時一樣，同事們有需要的話，我都會盡我所能去幫忙，同樣，我有需要，他們一樣會幫我，這些都是互惠互利的，當然，要拒絕拿來主義，道德綁架的同事。
溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】
