茫然的風
【1】是你的活你就幹好
在職場，拿著別人的工資，受著別人的管理，只要是你工作分內的事情，不要刻意做工作，是為了做給別人來看。把自己的本分工作幹好，永遠沒有錯。
【2】沒彙報就沒你功勞
在劇場我們可以被安排，去幹不在分內的工作。 但是乾的時候，應該慢慢的學會彙報。彙報工作中的困難，彙報工作中遇到的一些問題，彙報在工作中自己的一些想法和對策，只要你彙報的多，領導才認為你乾的也多。
【3】用裙帶達到目的
如果一個公司的裙帶關係特別嚴重。 與其排斥裙帶的關係，倒不如我們利用裙帶關係。在公司裡發展裙帶關係也是為了壯大自己的勢力，只有裙帶那幾個人，他們在公司什麼也幹不成，還需要其他人為他們衝鋒陷陣多創業績。 可以讓自己成為他們發展壯大裙帶關係勢力的，不可或缺少的一個因素。
【蝸牛觀點】
好好工作，好好彙報，好好拉點兒關係。
非知名首席人際官
你好！我來回答你的這問題。
我只能恭喜你，目前得到了很好的鍛鍊機會。
首先：你說活是你的，你都知道你是幹活的，還那麼多抱怨幹嘛？好好先把活幹好。
其次：至於功勞與你無關。這可能只是你的想法而已，認為只要一完成什麼任務或者一做完某件事就應該要論功行賞還是什麼？公司請你來就是幹事情的，每月有付你薪水。
關於功勞的事，我只能告訴你，領導說是你的就是你的，領導說是領導的就是領導的。你要擺正自己的位置，領導可以安排讓你去幹這個事，也可以安排另外的其它同事去看這個事，這都是領導的決策，別人也一定能幹好這事，你能獲得幹這事的機會，只能說你要好好幹，幹得比別人更好，你才有機會出彩，領導下次還會安排你，給你很好的鍛鍊機會。
最後：至於公司的裙帶關係，你自己協調好，特別是私營企業裡很多這樣的關係。你既然入職這家公司，在自己沒能力去改變它的狀況下，你就要去適應這家公司的文化，不然你就得走人。
相信一句話“是金子總會發光的”，你在自己的崗位上要做好自己的本職工作，領導交代的事情除了完成，應該是要比其他人更出色的完成。在公司多幹點活是不會被累死的，前提是你要保持良好的心態，整天想著抱怨這個不公，那個不平，除了自己的本職工作都做不好，別人也會厭惡你一個負能量的人。
最後告訴你，當一家公司發展到一定階段的時候，老闆也會主動要清理這些阻礙企業發展的障礙（裙帶關係代表的頑固保守派），哪個時候就是你大顯身手的時候，老闆肯定第一個會想到你的，加油吧！
以上就是我的回答，希望能引起你的共鳴！謝謝！
笑傲漿糊阿輝羅
這個很好辦，要不就努力取代他的職位，要不就拐找捷徑，在不好打算就是千穿萬穿馬屁不穿，入鄉隨俗浮沉了，這個看你自己有想一個什麼樣前程，有時候人真沒有別人逼一把是發揮不出潛能，你想要什樣的出場方式見大家，你想好了，堅毅不拔直接向目標追擊，達到目其地了，感慨一聲原來我也能行，思想會轉換拐外一個角度看整體，以前上面有人說你可能會反駁兩句話，那點事情說我幹嘛，到你站在那個位置全方位看問題，想想他說是有道理，想要什麼方式要不要被裙帶關係裹挾在公司，一個重要問題，自己選擇
李平省
幹活無功，裙帶享功，再做，你不是賤，就是瘋！
在裙帶關係裹挾的公司是沒有前途的，它只會趕走那些想做事、會做事、能做事的人，剩下盡是二混子、馬屁精，公司最後就毀在這些人手裡了！
趁著還沒有完全陷進泥潭，趕快抽身別處開工，找到新窩，練好內功，總會成功！
笨頭馬
有功勞你能幹什麼？可以升職加薪？如果你們公司有這樣的激勵機制，應該不會裙帶關係這麼嚴重，如果只是讓老闆表揚幾句，有什麼用呢。
根據你訴說的情況，可以判斷你們公司沒有合理的用人體系，更別談什麼科學的員工激勵機制了。
目前的情況就看你們的工資怎麼樣啦，如果工資不錯，那不如大方一些就讓裙帶關係領了功去，跟他們把關係搞好，或許有更好的發展。
如果你不想委屈自己，或則工資一般，那就果斷走，以你的能力應該可以找到一家環境不錯，可以讓你宏圖大展的地方。
一朵花她叫水仙
有不少單位或公司都有這種現像。你有選擇公司的權力，公司也有選擇你的權力。
不爭不搶，冒牌貨早晚顯形，要想不離職，就默默承受幹活本質工作，只金子遲早會發光，都看得見，忍不了就走了。
你㗑吱聲
具體的方法我就不講了，給你推薦一下劉墉老師《我不是教你詐》這本書，相信你會從中收到啟發，找到你想要的答案。
小仇老師
每個公司都有這樣的情況，有的裙帶關係嚴重一點，如果工作一直是你在幹，功勞都給了一些關係戶，看開點，掙錢多，多用點，拿錢少，就少用點，如果生氣了，功勞又沒有，豈不是傷人又傷財，換位思考一下，如果你是老闆，身邊的親戚，表親二大爺，有各種獎勵，升職的機會，肯定留給你的人，正值的老闆就像包青天，能有幾個？個人建議，利用這些精神壓力，不斷激發自己的潛能，發展自己的特長，待時機成熟，走到哪裡，你就是一塊金子，而那些靠關係的，有能力的就不說，那些沒有能力的，總有一天像南郭先生一樣死的難看，路遙知馬力，日久見人心，何必急於一時呢!
黃品
如果想在這個裡面謀得一官半職或者晉升，那就要學會察言觀色，找到自己的靠山，努力工作，並找機會往上走；
如果不喜歡這裡的環境，走就對了，不過又有哪裡的工作環境如人所願；
最後希望你的能力能支撐得了你的野心，同時做一個不可替代的角色，願職場路順利！
精進職場365
回答這個問題。我認為，在裙帶關係裡挾的公司，你的活，只要公平地得到了工資和其它福利，那麼恭喜恭喜，可以說，這是一件很不容易的事，因為沒有公司這一平臺，很可能你什麼都沒有！多大功，都屬於平臺一公司，你的努力，創造，只是其中一點，大可不必計較，只要公司能有好地發展和未來，相信你也一定會裹挾擁有美好的前途，個人觀點，不喜勿噴，謝謝了。
