每日一安利
那人为什么不怕老板呢？不怕就对了，这是时代的进步。
人和人是平等，如果你对工人不好，工人就可以重新选择岗位。
现在干什么都行，离了谁都能过，如果对老板不满意，也可以自己干，你也可以到别处去找工作，所以没有必要怕老板。
彩虹之歌
现在的员工，越来越不怕老板了，是个人、经济、法律一起发展进步的原因。
人才市场上双向选择，讲了很多年了，只有当90后成为职场的主力后。双向选择，老板和员工人格平等，才慢慢彰显出来。
1、从个人角度而言，身后家庭的富裕和民主的思想。让员工不用惧怕老板。
以前员工之所以害怕老板。一是因为一个饭碗，对个人来说很重要。那么决定员工饭碗有没有的老板，是挺让人害怕，他不高兴，你就得喝西北风。再加上传统认知里。老板高高在上如虎。员工低低在下如鼠。见惯了父辈唯唯诺诺，谨慎小心的样子。听惯了出长辈多干事，少惹事，领导最大的训诫。由不得进入职场的员工不害怕。但是现在90后的员工身后的家庭，普遍有一定经济基础。一个老板不好，再换一个就是，用不着害怕。而民主思想的深入人心，让岗位不同，人格一样的认知收到了广泛的认可。
2、经济的发展，让人才的重要性日益突出。
随着经济的发展，产业从劳动力密集型逐步向智力密集型转变。人才的重要性日益突出。职场上老板有钱没才，员工有才没钱。大家是一个平等交换，互惠互利的看法逐步深入人心。打工不再是老板赏我们一口饭吃，我们需要感恩戴德的事情了。如果你足够优秀。你在这个公司打工，其实是赏老板一口饭吃了。比方说你是公司牛逼的业务员。你这这里干而不是到竞争对手那里干。对老板的好处不言而喻。这也从风投投资，特别看重核心团队。和百度的高级打工仔陆奇离职。百度丢了900亿市值上都可以看的出来。
3、法律上保护弱势群体的政策越来越多，落实也越来越彻底。
以前的劳工法律，要么不够细密严谨，要么地方落实不够彻底，这在产生了劳资纠纷的时候。吃亏的往往是作为弱势群体的员工。要么有冤无处深，白白被占了便宜。要么处理纠纷的成本太高。员工招架不住。从而产生了员工怕老板的情况。但是现在，如果老板拖欠你工资，你一个市长电话，一个劳动局仲裁填表，就坐看政府跟老板打交道，等结果出来就行。不但你吃的亏，法律会为你找场子。甚至还有补偿。有了法律的撑腰。员工为什么要怕老板呢。
综上所述。现在员工越来越不怕老板，而老板也要转变高高在上的思维。愈发重视对员工的人文关怀和平等对话。否则员工可以跳槽。老板就只能跳楼了。
下乡知中
为什么不怕老板？
一：工资就两三千，干得不如意，走人去下一家，怕毛线！
二：好的岗位不给你，好的待遇没有你，反正都一样，为什么要怕！
三：企业罚款规章制度比多如牛毛，随便一罚，两三天等于白干，还不如把工资扣光吧，我可以直接走，这样不用等发工资！
四：加班不给加班费，还变着法让你免费加班，走不了忍者，走得了一秒钟都不想留！
五：没有五险一金、社保，没有正常八小时，没有双休，工资还不高，老板还爱压榨劳动力，越怕老板，老板越自以为是！
误会者六号
员工不怕老板，如果不是因为员工出身优越，不担心被辞退，那就是老板这个人在处事上难得到员工的尊重。
通常情况下，员工一定会尊重老板，因为有这么一层被动的利益关系的存在，哪怕这只是表面上的尊重，但他普遍而又稳定地存在着。
你说的现在不怕老板的员工，当然多数是指年轻人，他们家境优越，从而在经济上可以做到绝对不依赖自己的工作上的领导，那么在思想作风上就相对是独立的，所以对00后员工的调侃式描述“领导不听话我就离职”是有一点点道理的。
最后一个原因就是整个工业大局的改变，也就是第4次工业革命和第4.5次工业革命，到2040年以前，也就是最小的00后慢慢达到30岁的这段时期，全世界有一部分的行业都有可能被人工智能和机器人取代，包括这些行业的领导。
那也就是说，现在00后所看不惯的东西，必然是2040年那时候的那个时代所看不惯的。
有句话说，不想当领导的员工不是好员工，其实它蕴含着一种道理，就是人类社会的整个基因是不断进步的，有一种自然选择的力量，那些不安于现状，对未知的渴求与探究，也包括对那些不合理的管理方式和分配方式的不认同，其实就代表了这种力量。
当这种力量达到一定数量的时候，他们就会互相抱团。
梦里澜涛
这话说得“老板”卡住了你的脖子似的！
把自己看成是“老板”圈养的牲畜！
有这种心理的人，见了“老板”像老鼠见了猫！本来不打算吃你，见了你缩足缩手，贼眉贼眼的做作，还不像使唤奴隶样，欠你的薪水，克扣你的待遇由当初过意不去，到理所当然，遇到没有做人原则的老板为了利益最大化甚至会侮辱，漫骂，体罚！在廉价劳动力过剩的情况下，你不干反正有人干！他不会拿高价钱好吃好喝陪笑脸请你！
员工不怕老板除了自身体力，智力，技能够用，当然也得益于劳动法明确甲，乙双方的权力和义务，劳动力的买方和卖方完成过程界定的规则，标准！
許wen強
这世上只有老板欠员工的，没有员工欠老板的。因为老板辞退员工时至少你还欠员工工资，还需要把人家工资结清，而不是员工欠你工资！其实大家都是互惠互利的关系，没有谁离不开谁，有缘分大家在一起合作，缘尽就各走各！
手机用户6290820892
这个道理很简单，就像现在的女人越来越不怕离婚，一个道理，员工家境好了，为啥还要去看老板脸色，谁为了那点钱去委屈那些不值得，现在女人经济都能独立了，在婚姻里面还受气吗？
平凡之路141739576
很简单，立场不同，认同沒法接受。
逸202183061
工资给那么一点点，还怕！别活了
打工仔一缕沙
如果老板每月给你5000元，你每月给公司月挣50000万，谁怕谁
