莫逞一時強
勞動者可以到當地勞動局勞動監察部門投訴;可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。如果是給個人提供勞務，不屬於勞動關係，可以直接去法院起訴該個人，要求支付勞動報酬。
以上希望可以幫到你
向南de生活
我目前也在嘉興這邊工作，以前在別人廠裡和別人打工的時候遇到類似的事情，那時候好多都是包工頭包組（做服裝一個組）的。結賬也是和包工頭結，他每個月和老闆支錢開銷很大到最後錢用完了。欠了好多工人工資沒有錢支付我們的工資我們就起訴他到司法部門，找他然而這個人卻跑了找不到，不是南方人。後來自己開加工廠以後我以前遇到的事情不會再發生在我身上，我的上一家沒有錢或者是拿的少我自己寧願刷信用卡或者是網貸我都把工人的工資發了，我能做到的我一定做到，不能做到的拼命做。
大師弟
及時向當地勞動監察部門舉報，根據我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位是在因生產經營困難，資金週轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與本單位所有員工協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
平江星哥
用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、剋扣工資屬於違法，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
升揚果果
廠裡拖欠工資不發怎麼辦？第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利。 第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。 第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據複印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
電影大片雲集
‘找當地的勞動監察部門！
薛定諤的鐵錘
拿起法律武器來保護自己
