刚刚走出社会如何选择自己行业?

冉小蜜


先看看自己的特长,包括关系网络。自己有机会就创业。没有资源还是踏踏实实上个几年的班在做打算!


合肥天能锂电小桂


先认真的思考自己特长是什么,在从比较赚钱的工作里找到自己特长对应的工作。

拿我举例子,本人的逻辑思维比较强,但感性思维基本没有,我刚毕业不久也不知道干什么,就听说服装设计赚钱,以为只要努力应该会成,就去学,然后找工作等,但后来发现自己都看不懂什么是美,设计本来是感性的工作,做的东西也不好,真心不适合。努力也沒用。

然后看到运营的工作很赚钱,并且主要是靠逻辑思维的,刚好合适,现在做运营做了2年多了,工资也过万了。

所以从赚钱的工作里选合适自己尤为重要。


高震


第一,要了解自己的兴趣

据专家研究表明,如果一个人对某种工作有兴趣,他能发挥其全部才能的80%~90%,并且能长时间保持高效率而不知疲惫。相反,如果他对某种工作没有兴趣,则只能发挥全部才能的20%~30%,还容易精疲力竭。所以在进行专业选择时,对于自己兴趣的考查,主要看当前潜在的职业兴趣和对各门学科的学科兴趣。

第二,要认识自己的性格

性格对专业选择的影响,相对来说不起主要作用,但是,在选择专业之前对自己的性格有所了解,对今后选择和专业有关的职业是很有必要的。

一些心理学家建议:

热情、善于言谈的学生,比较适合选择师范、法律、旅游等专业和职业;

细心、同情心强的学生,适合选择医生专业;

独立性、自制力、坚持性果断性强的学生,宜选择工科类的专业;

组织协调能力俱佳的学生,宜选择财经、管理、数理等专业。

外向的人更适合选择能够充分发挥自己行动能力和积极性的专业,例如管理、法律、经济、市场营销等;

内向的人更适合选择能够发挥自己的计划性、敏感性、逻辑性的职业,例如研发人员、会计、技术人员等。

所以,兴趣、性格是专业选择的首要参考标准。

美国著名的心理学家、职业理论专家霍兰德提出的职业性向理论,人的性格可分为:

研究型、现实型、艺术型、企业型、社会型和传统型。

研究型性格:乐于解决抽象问题,喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇,宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促,也不愿意督促别人。

现实型性格:愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具,特别喜欢操作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际,在社交场合往往觉得很不自在,最不喜欢教育工作与接待他人的工作。

艺术型性格:喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西。比较敏感,喜欢独立工作,而不过多关心社会纠纷。对单调的或经营性的工作不感兴趣。

企业型性格:喜欢竞争,敢冒风险,精力充沛,乐观自信,善于交际,能说会道,具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

社会型性格:喜欢从事为人服务和教育他人的工作,喜欢参与解决社会问题。善于交际,人际关系很融洽,渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长,不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

传统型性格:喜欢按计划办事,乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么,自己从不谋求领导职务。不喜欢冒险,对复杂的人际关系不感兴趣。

理科男生若是研究型性格,可选经济学、金融学等;工具型可选金融工程、侦查学等;艺术型可选农艺教育、印刷工艺教育等;管理型可选国际经济与贸易、贸易经济等;事务型可选保险、信用管理等;服务型可选保险、信用管理等。

文科男生若是研究型性格,可选哲学、经济学等;工具型可选医学校验技术、医学影像技术等;艺术型可选电脑艺术设计、影视编导等;管理型可选国际经济贸易、中文等;事务型可选文秘、会计等;服务型可选空中乘务、航空服务等。

理科女生若是研究型性格,可选经济学、金融学等;工具型可选文物保护技术、地理科学等;艺术型可选农艺教育、园艺教育等;管理型可选国际经济与贸易、贸易经济等;事务型可选保险、税务等;服务型可选社会工作、国际事务等。

文科女生若是研究型性格,可选经济学、教育学等;工具型可选口腔医学、医学校验技术等;艺术型可选中文、外语等;管理型可选中文、历史等;事务型可选商务英语、国际贸易等;服务型可选空中乘务、航空服务等。


朵朵儿的那些儿


很高兴回答你这个问题:

我是2006年毕业工作了6年,然后创业也有10年了。学的专业是机械制造,工作的时候也是数控编程,那么我创业的时候又是做的销售,让我感受最深的是刚走出社会,我建议您可以选择做销售,因为那个时候你没有太多的压力,你可以尽可能的锻炼自己的口才以及自己的处事能力和应变能力,做销售是一个非常不错的平台和机会。

还有一个房间就是做自媒体人,因为不需要投资什么钱,只需要用空余的时间去学习和分享一下,就可以在互联网上面,赚取零花钱或者是更多钱。建议您既然都提到这个问题了,可以再回答问题,这里面找一些师傅出来,让他们教你怎么去做自媒体。,您可以简单问一下他们在自媒体这个涵盖里面,他们现在的收入是多少,有的做的好的已经做了大几十万了。

我是刚刚入行的小白,因为这个春节在家里无聊才开始学习做自媒体,今天是我正式的,第2天收入是20块钱多一点我觉得这个不要紧,最重要的是这个方向已经确定。我估计在三个月以内,我的收入可能会破10万,我还是有信心的!如果你还有什么不懂的可以私聊我或者是加一个关注,我们一起成长,一起学习。

当然了,你有可能会问可不可以去做实体,那么我可以负责任告诉你,我做了11年的实体实体经济,现在越来越不好做。如果真的要去做实体,那么一定要用逆向思维去做,但别人是以利润为中心,那你一定要以现金流为中心。所有的商业都是通的,无论是做什么行业不重要,没有好坏的行业,只有做不好的人。

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四川打假王


这首先要说从什么学历走到社会。

1.本科及以下 : 建议入职大公司,大公司能提供更完整的平台,和training体系,晋升体系也比较完善,只要肯干吃苦,一般大公司还是很看重苦劳的,所以只要肯干,老板赏识,还是有晋升机会的,即使不想干了,跳槽,那么大公司的名头和培养的成体系的工作习惯。大公司提供的资源和稳定的收入,也会让刚进入社会的新职场人少了很多后顾之忧。一心铺工作就好了。

2.硕士及以下: 建议入职中大型公司,理由和上面差不多,只不过中型公司给新职场人留的晋升空间稍大些,这样有一些和教授做项目经验的硕士生会更容易发光。但是中型公司抗风险性小些,遇到经济危机啥的,可能就倒了。

3.博士: 可以去一些小公司,因为小公司给的环境更接近大学实验室,而且属于比较开放的,规矩稍少些,而且HR政策不完整,可以谈个更好的价格,适合博士。


一海一路


俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在我看来不论男女第一份工作都是至关重要的,它会为我们以后的职业道路打上一个最原始的标签。而且在以后的工作变动中,我们也总是会以第一份工作为模型去寻找另一份工作。那么我们如何去决定自己的第一份工作呢?这时候,我们就需要问问自己了。

问问自己,我们想要过什么样的生活?

每个人对于自己以后生活的向往都不一样,就像歌曲《有人》中一样:“有人浪迹江湖,有人寒窗苦读;有人阿谀奉承,有人早已麻木;有人嫌贫爱富,有人唯利是图;有人精打细算,有人满不在乎”。

因为每个人的价值观不同,造成每个人的追求也都不一样,这时候我们就需要问问自己了,我们,想要什么样的生活?是继续深造追求知识的源头,还是朝九晚五品味生活的点滴;是追名逐利一览顶峰的壮阔,还是随遇而安欣赏世界的精彩。

我们只有明确了自己想要过什么样的生活,才能决定自己想要从事什么样的事业,才能让我们勇敢的去选择自己认定的职业,而且不畏艰辛又坚定不移的走下去。

问问自己,以自己现在的水平,能得到什么样的生活?

在我们明确了自己想要什么样的生活以后,就需要去审视一下自己了。我们目前有什么样的本领,我们的优点和缺点是什么,然后结合目前社会中和我们类似的人的经历,看看像我们一样的人都在过着什么样的生活,而这些人所过的生活,是我们想要的吗?

在我们离开校园,决定去步入社会的时候,一定要对自己有一个正确的认识,不需要妄自菲薄,当然也不能盲目自大。只有认识了自己,才能够对于接下来的路有一个正确的规划。只有知道了以自己目前的状态,会得到一个什么样的后果,我们才会抱着敬畏之心,去一步一步经营我们的职业之路。

问问自己,要想实现理想的生活,需要付出什么?

当我们明确了自己想要的生活,并且预见了以自己目前的状态所能得到的生活,那么这之间的差距就一目了然了。这时候我们就需要问问自己了,是甘于现状,改变自己对于理想生活的要求?还是要做出改变,向着自己理想的生活砥砺前行呢?

我相信所有人都不会放弃自己理想的生活的,那么,为了实现我们理想的生活,我们就需要有所付出。而付出的方式多种多样,最终却可以归结于两点,那就是学习和实践。技术不过关可以通过学习来巩固,通过实践来获取经验;学识不够可以通过学习来弥补,通过实践来获取反馈。总而言之,学习可以开拓我们的视野,给与我们以启发,让我们愈发的充满自信;而实践,则是能够让我们体验行动的快乐,收获失败的经验亦或是成功的喜悦。

无论各位目前处在什么状态,希望大家可以找准自己的定位,通过自己的努力以及付出,过上自己想要的生活。


文明世界268


应届大学生找工作,不知道怎么找,比较迷茫,我给你4条建议,第1条如果你家庭条件比较好,工资多少不重要,学不学到本领很重要。第2条,如果你家里很穷,干什么不重要,工资能给你多少很重要。第3条,如果你想创业,工资是多少不重要,我在这个公司里能学到哪些岗位知识,能不能做他的广培生学到每个岗位的管理经营现金流市场,营销产品品控。这一类东西都要学到,这是你要选择的。第4条混日子的,我家庭条件也不差,反正我也不想工作,但是我不找工作,家里人又觉得我闲的无聊。那我每天朝九晚五的上下班,那你就选择拿一份工资,没事就散散心,做自我,该旅游旅游,就是把自己现在的日子混好也是一种活法。\r

但是很多年轻人找工作在换工作,一换换三四次四五次,但是不知道在换什么。在这里,我要说明几点重要的东西:第一换工作还是换工资,第二换能力还是换环境,第三是换关系还是换领导。第四是换行业还是换兴趣,第五是换心情还是换升值,很多人在这10个字里面根本没有想明白就乱换,要不就是关系,要不就是行业,要不就是心情,要不就是工资,要不就是升值。





流氓疯子说故事


刚走出社会,尽量先按着自己的兴趣来选,毕竟一行好久了再想换行还是蛮麻烦的,所以尽量选择一个自己感兴趣的行业。选择一个自己感兴趣的行业,“兴趣是最好的老师”,学习起来也会快许多,而且也能更容易做好。

其次,选择当前有发展前景的行业,这样职业之路相对就会顺利许多,收入也会更可观一些。比如现在互联网比较受青睐,就可以往这方面靠近,国家要实现科技强国,肯定会大力发展这方面人才,无论是工作机会还是工作待遇肯定都不会差的。

最后但是是最重要的一点,无论做哪一行,一定要坚持。“没有人能随随便便成功”,而且有时不是说努力就能立马看到成果,这需要不懈的坚持和付出。绝对不能“三天打鱼两天晒网”,这是做事情的大忌,这样不仅事情干不好,而且浪费了时间,浪费了青春。

但是,“成功的路上往往不是一帆风顺”,有时会走走弯路,经历挫折,这些都不一定是坏事儿。只有经历过才能记忆得深刻!

总之,选定一个目标,加油干吧!


你可以叫我KK


社会是个大熔炉,你确实要做好吃苦的准备。

首先,这跟你的学历水平和知识储备有关,如果你的学历水平够高且知识储备丰富,那么你可以较为轻松地上阵,但是职场的规则和弯弯绕绕会让你一时迷茫,如何把自己所学和知识储备与目前工作相结合是一个方面,如何熟悉职场规则、为人处世的方式方法也是你跨入职场的重要一步。

另外如果你的学历较低且无任何工作经验,那确实要有一颗强大的心了,因为社会还是主要看学历,如果学历不达标,那只能从事很多直面客户的工作,顾客稍微不满意给你脸子、上司不满意就会当着众人的面谩骂,如果你内心不够强大、不去改善工作技能,就很可能放弃当前的工作,这样必然造成频繁的跳槽。

总之,不管学历和能力高低,要有一颗强大的心。




自然卷就是自然卷


人生三大事:求学,择业,成家。

尤其是应届毕业生选择进入社会的第一份工作。提供三个维度去作参考,做出正确的择业选择!

1,天时

“天时”就是你要选择行业

雷布斯说过一句话:‘’站在风口上,猪都能飞起来!

改革开放大浪潮,当时大家认为只有傻子才会扔掉铁饭碗去下海做生意。

90年代互联网,马云给别人讲互联网,被人戏称为“马大忽悠”,谁又想到多年之后,马云的阿里巴巴用互联网改变了中国,甚至还在改变着世界。

但实际情况是,大多数的人是不可能预见风口的。

既然我们预见不了,那么我们如何才能顺应天时?

虽然无法预知风口,但我们可以从现在的行业中优中选中,选出好的行业。

如何选择一个好的行业呢?参考标准是:行业增速大于20%的。

给个小提示,你可以找这个行业的代表企业,比如上市公司,在他们公布的财务报表,看看他们这几年的增速如何,多找几家,然后得出一个平均数,别找一家,五家十家这样子,仅仅一家是没有代表性的

一个人的能力是无法阻挡大趋势的。顺势而为,往往能事半功倍!

2,地利

地利就是择业所在的城市。

一方水土养育一方人,当一个产业在一个地方形成产业集中的时候。

这里高手如云,你自然而然也就成了那个行业里的高手了。

在这个地方,行业的产业链已经相对成熟多了。此时择业可以让自己快速熟悉上下游,对你日后在此行业的创业打下了积累,因为已成规模的产业集中地,各方面的成本都相对低很多。

比如你在景德镇,择业选择电子产品,这是不合理的。

我认为你第一份工作要么就该去电商高手最集中的地方-深圳,同样是一年两年,你学到的本事肯定是不同的。要么你选择景德镇当地出名的一些行业,比如,陶瓷。

以目标城市为基点,搜集那个城市最优势的几个行业,列出表格出来,整理汇总,最后挑选出最优的那个。

3,人和

《孟子·公孙丑下》:“天时不如地利,地利不如人和

“人和”就是选择的企业。

跟对公司,越有利于个人快速成长。

当年跟着马云的“十八”罗汉,随着阿里在美国上市,个个身价千万。

马云曾说过,当时他计划当公司发展成一定规模的时候,去聘请职业经理人来管理公司。可当阿里成规模的时候,他才发现,当时和他一起都是草根创业的人,早已是各自领域的顶级大牛了,完成不需要职业经理人

如何选择一家对的企业呢?

可以从几个角度入手,公司创立时间,公司文化、创始人性格、员工福利制度、公司近几年销售额等进行一个判断。

这里分享几个两个干货。

比如关于员工福利制度,我们可以在面试的时候,不经意地,带有幽默语气问问前台或者hr。

我同学毕业后第一份工作做了三年,当时面试的时候就随口问了行政小姐姐来这家公司工作多久了,小姐姐回答说有三年多了,我同学判定,能让人做三年多的公司肯定有它过人之处。现在回看,果真如此。

举一反三,我们可以反问hr:这个公司当初吸引您过来工作的原因是什么啊?不要太严肃地问,否则弄巧成拙,

比如对于公司的判断,可以选择获得风投的已经融资的公司,尤其是天使轮,A轮这种的。有句话说得好,拥有世界上最聪明头脑的人都去做风投了。能获得风投的公司是经过一系列的评估判断的,风投的眼光肯定比我们强得多得多了。

我们如何找这类的公司,打开boss,如图:

个小小的忠告:不要轻易换行业

选定了一个行业,千万不要轻易去换,换得多了,把时间耗掉了,更把激情給换没了。


祝你早日招到好工作。


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