傅如東海納百川
作為一個幹了20多年的維修電工來說，維修鉗工和電工肯定算技術工人！
一，初學電工是工作需要，感覺體力勞動強度要低一點，等幹上了才知道這個工作笨人懶人幹不了，聰明高文化的不願意幹。那時設備簡陋，線路簡單，設備少。當時流傳一句話:緊車工，慢鉗工，溜溜達達是電工！對電工技術要求是:燈亮輥子轉就是好電工。
二幹上後才發現，這是個要動頭腦，要賣力氣，要不斷學習，要不斷付出時間成本和費用成本的工作！社會飛速發展，設備更新換代，生產擴大設備增加，因為技術水平低，有的設備修不好，稱是電工就有朋友讓幫忙修個東西安個線路啥的，有時候就不會。這就感覺自身技術差，真的需要去多學習，不然如何敢說自己是個稱職的電工呢！
三，為了不丟臉也好，為了幹工作稱職也好，為了多賺薪水養家也好！開始走學習電工技術之路，向老師傅請教，實踐多摸索，實踐多接觸，買書籍多學習多瞭解，上培訓班，考技術證！用了有七八年的時間由一名電工技術白丁考到技術的職稱！付出的時間！付出的費用！付出的汗水！付出的精力等等無法計算！回報除啦餬口的工資沒有太多的收入！原因很多！但還感覺自己沒學到更多的知識，沒學會更多的技術，沒到達最高端的新技術層次！為什麼？因為科學技術的飛速發展，科學技術的長久積累，科學技術的豐富內容含量，讓你覺得永無止境！所以你永遠是在學習的路上！當然很多方面的工作也是這樣！但技術工人這個稱號我們是當之無愧的！
說客先生dys123
老李認為，維修鉗工和維修電工肯定是技術工人。
在過去有八級鉗工之說。我父親就是八級鉗工，原來在單位帶了許多徒弟。單位的領導以及他的同事們，對他都非常尊重。
單位有什麼設備壞了，首先想到的就是他。
即使退休了，我老家的鄉鎮企業還請他去搞維修。
鄉鎮企業的老闆來俺家了幾次，和父親攀親戚，目的只有一個，就是請父親出山，待遇由我父親說。
父親看在他真誠的份上，終於出山了。父親當時的工資是一般員工的三倍還多。試想，如果父親沒有一定的技術，沒有金剛鑽，人家老闆能屁顛屁顛跑了幾次請我爸出山嗎？
再說有些老闆或者公司。將維修電工稱作輔助工，那是相對於一線的生產工而言的。但老闆如此安排的深意，則是把維修鉗工和維修電工在收益上直接邊緣化了。我們單位也是如此，這樣做，最明顯的結果就是傷害了技術工人的積極性，更嚴重的是技術人才的流失。
當機械維修電鉗工和維修電工人才外流。到那時，就是蕭何月下追韓信也追不回來的。沒有職業良心的管理者可能會輕描淡寫地說，這是人才的正常流動嘛，這樣的企業，就像1911年的大清，和1949年的民國，距離垮臺不遠了。
我是老李清談，敬請關注。
老李清談
不請自來，看到一些人的回答有誤我來補充。
有幾個人回答的等級介紹錯了，幾個人用的都是老的等級劃分而且最高是9級工不是8級。
現在的和以前是反過來的，現在最高等級是1級高級技師，2級技師，3級高級工，4至6級中級工，7至9級初級工。
在普通人眼裡電工和鉗工沒用那是私企很多電工鉗工連評級的機會都沒有，理論知識再高也高不過中級工水平。技師職業資格以上的是肯定有技術的，不論理論知識和實踐都是有一定水平的。
現在的國企在技師職業資格的申報上要求已經很嚴格了，考試是省級主管部門主考，不是地方上考試，考試也比早幾年難很多，對專業知識考的也比較全面，而且技師職業資格考試和高等學歷畢業一樣是需要寫專業論文的。現在的在職國企員工在外面自己去地方或者辦學機構私自考的技師企業不認，必須企業申報考試的才有效，合格的企業會在勞動部門備案享受相應的政府津貼。
至於高級技師更難，現在申報高級技師需要省級以上技術創新獎或者省級以上勞模才有資格。
所以別拿那些只是有個電工證鉗工證的比較真正有技術的人，在技術工人崗位有這些上崗證操作證才只是入門，連滿師都算不上。就像現在社會上考駕駛證一樣，考到駕駛證的就一定能開好車？
光頭老大51014380
在我看來不論是維修鉗工、維修電工還是其它工種的維修人員都應該是技術工人。以我為例吧！本人自畢業以來就在職業院校從事電氣技術實訓教學工作己經有十五個年頭了，這樣說起來我也應算個維修電工了。現在確實是有些企事業單位有同工不同酬的情況，我剛進單位時就從事電工實訓教學，在領導心目中總認為教實訓教學練的多講的少，每次統計課時都是按理論課時的一半計算，辛苦帶了一週三十節課最後只算十五節課時量，長此以往很多人都不願帶實訓教學。在我看來實訓教學不比理論教學環節少，講的說的也不比理論教學少，最重要的是擔任實訓教學還承擔著風險，在線路調試環節都是帶強電運行的，380∨和220v都有。如果學生違反操作規程會帶來安全隱患的！隨著國家對職教的重視、隨著領導對技能大賽的重視，這幾年實訓教學課時計算由以前的0.5係數變成現在的0.8的係數，這是一個進步！今年要召開校代會了，具說要實行實訓與理論教學同工同酬了，這更是一個進步！
題主所說在他單位對維修工進行係數折算，我認為這是不公平的！在單位裡的維修工應該算技術工人的，以維修電工為例，要上崗首先要有維修電工職業資格證，從初級、中級、高級、技師、高級技師等都是與技術等級相對應的，這一點國家也是有明文規定的。維修工不管在什麼單位都是必不可少的工種，在有的崗位中也很重要，比如企業中的維修電工，他們時刻守護著機器生產設備的正常運行，一但電氣設備發生故障是他們衝到一線排查故障，從事這個工種要手腦並用，用經驗與知識來排除種種故障，這個工種是有一定技術含量的，特別是現代化工廠，裡面的設備更是複雜，有變頻、伺服、PLC、網絡通信等。沒有一定技術的話很難維修。所以維修工不但是技術工人而且更是單位裡的中堅力量。
隨著國家重視科技，這種局面會改觀的。我們單位就是一個縮影，從另一個方面講作為維修技術人員要不斷提升自己的技能水平，完善自己的知識結構，這樣也才能適應未來企業的發展，以上是我的看法！歡迎大家討論、觀注！
電子及工控技術
作為二十多年職業教育的老師，我非常明確地告訴你，維修鉗工和維修電工都是技術工人，而且是含金量比較高的技術工人。如果是一個合格的維修工，那中航西飛卻將維修工人列入輔助工，和搬運工，民工一個工資待遇，拿一線工人平均工資的0.42的分配製度是不合理的。
一、維修鉗工與維修電工有不同的等級。一般地，各工種可以分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。初中畢業生就讀技工學校中級工班，學習三年理論知識和操作技能，通過理論與實操考試合格後，才發放中級工（四級）證。如果就讀高級工班，學制是五年，之後通過理論考試和實操考試後可獲得高級工證（三級）。之後經過一定的工作年限，再經歷一定的培訓，理論考試和實操考試都通過，以及通過答辯和綜合考核後可以發放技師證。從初級工到中級工、高級工、技師和高級技師，等級越來越高，水平也越來越高，待遇也應該越來越好。
二、維修鉗工與維修電工可能幹的工作比較雜。說實話，真正的合格的維修鉗工與維修電工在企業應該是比較受重視的，他們對於設備的維護和維修具有重要的作用。否則如果設備出了故障，沒有他們的加班加點工作，會影響整個企業的正常運轉的。但是有可能會出現這種情況，那就是企業的設備完好，出故障率低，那這時這些維修人員就可能沒什麼工作量，於是企業為降低用工成本，將他們調去幹一些跟維修無關的工作。另外我們的一些維修人員也有可能非正規科班出身，有一些經驗，但缺乏理論基礎，對一些新知識和新設備無能為力，也就是屬於初級的維修工，所以企業不可能開過高的工資。
如果真是那種技術過硬，對新技術和新知識都熟悉，還能帶班帶徒的高級維修工，這絕對是企業的寶貝，收入肯定不低的。所以如果想要高收入和高地位，還是要加強技術學習，提高自已的本領。好多企業都設立首席技師，技術能手等，享受很高的工資待遇和福利待遇。
良心老師
以前是，現在如果在企業就不是，如果自己有個專業維修設備鋪子也是。現在的企業一般簡單的人力機械，照明線路故障……是個人就會被領導叫去修（根本不管有沒有操作證）。如果是大型一點的設備，一是廠家有維保期，二是後期籤維保合同，企業設備維護部門的只是一個電話的事。而維保人員要麼是企業的售後維保人員（對生產企業而言不叫技術工種），要麼是委託維修鋪子裡的工人維修……
手機用戶59860270005
我可以明確告訴你，維修鉗工和維修電工絕對是技術工人，不同規模和性質的企業裡，他們的地位有所不同。在小規模企業裡，他們的地位更高一些。當你作為一個廠的維修鉗工或者電工大咖，決定著廠內某些高精尖設備或者流水線的命運的時候，你再看看老闆對你怎樣？你的地位甚至不差於副總。所有的地位都是自己努力修煉提高自身水平得來的。
AKKK66
維修鉗工，維修電工，都是技術工人。
1.技術工人是經過勞動部門培訓考核，達到一定技術標準，鑑定發放技術等級證書。鉗工等級分為1-8級。1-4級是一般維修工，5-6級是熟練工，7-8級是高級技術工。按照等級發放薪酬，級別越高，薪酬越高。 
2.在工廠裡有著各種各樣的設備，一旦出現故障，就需要維修電工配合。需要紮實的電氣理論功底和維修經驗。
3.鉗工和電工都有操作工和維修保障工。一般的一線操作工的薪酬是比不上二線的維修保障工的，他們的工作量是差不多。
知心龍哥
當然算技術工人而且是技術工人的組成立
愛國者61619
這兩個工種不但是技術工人，而且還是高級工種。如果按照上個世紀的有關規定，他們都可以晉升八級工。八級工還沒有到頭，如果考試和考評合格，還可以晉升技師和工人工程師。
不管任何企業，這兩個工種都是好工種。
