海棠说一说

学会保护你自己，

人善总是被人欺。

忍无可忍无需忍，

适当反驳予还击。

奔跑在没有终点的路上

我以前遇到过，背后乱说我坏话。我说话还老跟我反着来。有一次公司人都出去了，正好屋子里就我俩人，我拿起装灯泡的螺丝刀，照他肚子一下，没使劲全力。告诉他以后说话注意点！过了很长时间有个同事跟我说，感觉谁谁看你的眼神，很怕你啊。我嘴上没说话，心里想还她妈真管用

用户589141370541

我就遇到了这样一个不要脸的女同事，能力低下却当了一个部门的负责人，很多次都把批给她部门的任务，以弄不了为由请求领导把任务硬性安排到我头上，我不接哇，就是不听领导的安排，我接哇，本来我写材料的就经常熬夜加班，身体透支严重，如果再加上她推过来的工作，我感觉我就崩溃了。每次都是这件工作与我一点关系也没有，她却把火引到我身上，演变成我听不听领导的安排，你说，可恨不可恨，惹不起，我躲也躲不开，领导总是安排我做不该我做的事情。太气人了

艰难地走着

我就遇到这种小人。我的做法是，你不犯我，我当你空气，对面走过我连眼神都不和你对；你若犯我，我一定还给你，面对面和你对质撕逼，你让我难受，我也不让你痛快，大家一起难受，看谁能硬过谁，本人别的本事没有，毅力还是有的，你不觉得难受，你就和我斗下去，一年两年三年，看谁先扛不住。

目前小人再没有主动招惹过我。

cocoo2010

我以前有个同事也这样，两个人一间办公室，开始的时候有别的同事提醒我，注意安全，我看那同事慈眉善目，成天笑嘻嘻，就没太在意，几个月后才发现我想错了，按理说，他文化程度不高，业务一窍不通，却能在我们这样的纯技术部门呆十几年，靠的就是拍马屁，不过后来他因为犯罪判刑了，有朋友想帮他，结果背地里坑朋友，现在身败名裂，老天放过谁？！

山草儿驴

我遇到了这种情况。还不是一个是两个，而且这两小人还有领导撑腰。我一直隐忍，有一次一件事需要他们俩配合共同完成，我主动示弱通知他们一块去，结果可想而知，俩人一口同声，说没接到主要领导通知。我独自完成工作任务后，在全局职工会上，当着大家面和颜悦色请示领导三个问题：第一局务会安排的工作是否需要局长亲自通知工作人员？第二如果有人不支持配合副职工作应该如何处理？第三我是否有权安排分管部门的工作人员？而且我汇报时不说是俩人都不去，我只挑局长最信任那人说。结果，局长拍桌子骂娘半天，那次后局里小人不敢再为难我了，连局长明面也不敢整我了。仅供参考，望大家新的一年小人远离，贵人相交！

绝崖飞瀑

俗话说你不仁我不义，既然对方是这种得寸进尺的小人，那么就不存在什么退一步海阔天空的说法。只知道一味的退让隐忍，只会不断助长他的气焰，唯有真正表达出自己的态度，才有可能让事情得到解决。

不反抗、不拒绝、不表态，是对自己的一种迫害，如果不想继续被别人欺负，就应该拿出属于自己的态度来。

态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。

一名品德修养较好的员工，在受到他人刁难排挤时，会选择息事宁人的做法，希望能够大事化小小事化了，但其实这种做法有较大弊端。正如题主这样，你的大度换来的只是对方的得寸进尺；你的态度，让对方觉得你“老实”“懦弱”，因此更加的肆无忌惮。

实际上这种情况的出现，都是因为你个人的态度有问题，不管对方是同事亦或者领导，

大度的不和对方计较，不反抗、不拒绝、不表态，正是你的助纣为虐，让对方更加肆无忌惮的欺负你！如果想改变这种状况，就要改正自己的态度，坚定自己的立场，有针对性的采取措施，具体应该有以下几个步骤：

第一步：改正自己的态度

希望以德化人没有错，但一味的退让不能让对方收敛，就应该明白这种方式没有效果，需要尽快的做出调整。毕竟受到伤害的是你自己，如果连自己都无动于衷，那么一切都只是自食其果。

第二步：坚定自己的立场

职人工作的根本目的就是为了赚钱，为了这个目的，不希望和“小人”产生冲突，是很正常的想法。但如果“小人”已经影响到了你的工作环境，影响到了你工作赚钱，那么必须要坚定自己的立场，清扫掉这些障碍！

第三：采取有针对性的措施

01 如果对方是同事，那么就以其人之道还治其人之身，不需要容忍退让

人总是会挑软柿子去捏，一旦对方发现你并不是什么好欺负的人，自然就会有所收敛，而如果对方因此将事情闹大，你也应该率先占据有利位置。

这种小人针对的断然不止你一个人，那么事情闹大了，你有绝对充足的人证，可以联合其他被欺负的人，一同揭露他的恶行，让他在单位里待不下去。

02 如果对方是领导，那么应该明修栈道暗度陈仓，明哲保身的同时伺机反击

面对领导的打压排挤，员工原本是没有什么反抗的余地，但只要领导留下半点把柄，那么员工就有了足够多的文章可以做。虽然正常的工作状态中，员工越级报告是不可取的事情，但在忍无可忍的情况下，越级报告就是一种最好自保的手段。

收罗足够多的证据，再一次性上报到高层领导，就可以将小人领导拉下台。最好的方式是进行匿名报告，不要给自己留下被针对的把柄。

小结：通过变换态度，坚定立场，来判断当下该如何应对职场小人的针对，再做出有针对性的措施，通过主动出击，来为自己争取到更多有利的空间。

以上回答供参考！

羡秋

工作中遇到这样的小人，你对他大度反而导致他更加疯狂的挑衅和诽谤，这说明对他们已经无法以德感化，需要给他教训或强大自己，让他知道你不是好惹的。

第一、强大自己，让小人感觉到自己的弱小，不战而屈人之兵。

单位有小人整天想着要算计你，其实对你也不一定是坏事，能让你知道人心隔肚皮、人心险恶，小人难养，必须提高自己的防备意识才能不给小人有机可乘。

所以在小人的“督促”下你必须成长，要不然就很容易被小人算计，让你吃亏、受委屈，正好可以把小人对你的威胁变成你前进的动力，努力提高自己，强大自己，强大到小人对你造成不了威胁，他就不敢再侵犯你啦！

第二、努力工作，提高能力，处理好和单位领导的关系，让领导更加认同你、信任你。

单位之所以有小人的市场，主要还是领导默许了小人的存在，这样的小人一般在领导心目中还有一定的分量，虽然领导不一定重用他，但也不会疏远他，说白了是想利用小人。

但任何一个领导最看重的还是他团队的业绩，能努力工作，为单位出力的员工领导肯定喜欢，所以只要你努力工作，取得成绩，然后再注意多和领导沟通交流，让领导了解你、认可你，信任你，提高你在领导心目中的地位，这样就是小人想欺负你也要考虑领导的面子，不敢轻易对你出手。

第三、不动声色，收集小人的“罪证”，找到机会一击致命，让他知道你的厉害，不敢再欺负你。

对待小人也要拿出你自己的手段，让他知道你不是好欺负的，道不同不相为谋，平时要注意疏远小人，人不犯我、我不犯人，一旦发现他做出对你不利的事就要义正言辞的警告他，不要给他面子，让他知道你是不好惹的。

如果这样做还不能让小人收敛，你就可以主动出击啦，平时多留意小人，收集他的“罪证”，然后看准机会，在他犯较大错误时拿出他的其它“罪证”，痛打落水狗，一击致命，让他永远都不敢再挑衅你。

对待小人，能做到先礼后兵就是给他了机会，既然他不珍惜这样的机会，就要拿出一些手段对付他啦，小人之所以是小人，自身问题一定不少，你很轻松的就能收集一些他的“罪证”，所以小人并不能对付。

姜怀坦

本人建议，退让不是让，不是软弱，完成你要完成的东西。

一个真正有修养，有气质的人会给他人以鼓励，而不是贬低…，给别人打压，来获得自已的心理慰藉，所以你大可不必理睬。不管他怎么说三道四议论你，政击非谤，甚至指名道姓当面污辱你，你都淡然处之，千万不要简单，冒失地干蠢事，一切从长计议，朝远处想，百动不如一静，事缓则圆，一退为进。

老杨红

什么是小人？也就是人格卑鄙的人。被小人缠上，也算是倒了大霉运。

职场上，我们会犯一种错误，就是总想通过自己的退让，通过自己的善良，通过的宽容，感化小人，让小人慢慢变好。殊不知，小人就是吃定你这些弱点，你越对他好，他越对你咄咄逼人。题主就是犯了这个大忌，才会遇到目前的窘境。

你已经大度不与对方计较了，你认为他会自我反省，不再冒犯你。可人家觉得他没错，你大度是你的事情，我依然要搞你，所以现在导致了对方不但不自我反省，还变本加厉。

对待“职场上的小人”，以我的理解，如果做不到敬而远之，那你就要做到比他们更硬。因为小人们都吃软怕硬，如果你比他们更强硬，就算你干不倒他们，他们也不能把你怎样，他们自然就会慢慢退缩。

就好比，他们是鸡蛋，你是石头，他们还有能耐去搞你吗？这就跟战场上一样，你稍微一软，对方就马上把你一招KO掉。唯有你时刻凶猛有气场，枪口对住敌人，敌人才会稍微收敛一些。

说到这里，我举个真实例子

我们公司有个老哥，一脸淳朴的样子，由于刚来公司不久，所以算是深藏不露。他有一次，工作上与一位公司鼎鼎有名的“小人”搞出了冲突了。

毕竟这位老哥是刚来的，哪知道对方是什么本性。当时我们都劝他不要去和这个人争论，没有半点意义，否则就是惹“屎”上身。这位老哥微微一笑，啥话都不说。

果然，这位“小人”开始对他搞事情了。工作上处处针对他，刁难他，甚至在办公室遇到，这小人还不给他好脸色看。

这位老哥还是一副沉着冷静的样子。直到有一天，这个“小人”做的太过分，事情才爆发了。

当时这位老哥，揪住他的衣领，把他摔了几个跟头，还揍了他几拳，顺便主动把对方送进了医院。去到医院还扔出一把钞票，说这是医药费....原来这位老哥不仅练过跆拳道，还是个小土豪。

好吧，最终这位老哥算是把这个小人打服了！虽然打人是不对，但男人的较量有时候就得用“拳头”，只有让对方痛过了，他才知道你厉害。

针对题主现在遇到的问题，我有几点建议：

1、直接与这个小人摊牌，让公司所有人知道你与他关系是水火不相容。那后面他怎么挑衅你，诽谤你，都没事，因为大家都知道你们关系不好，公司其他人也会有自己思考。

2、拿着你最强硬的态度对他。既然你宽容大量都搞不定他，那就收起自己的“慈悲之心”。

3、继续努力做好本分工作，不要被他影响到。面对这种小人，把对方当成“苍蝇”就行。做好本分工作，直接用漂亮的成绩单回击他。

总结：

古话都说了“宁得罪君子莫得罪小人”。现在你已经被小人缠上，他们就如同牛皮癣一般，甩都甩不掉，那你就拿出真本事与他“斗到底”。

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關鍵字: 中如 人善 对方