強基達標
為什麼要辭職考公務員，是嫌棄現在的這份工作是輪班制還是覺得薪資低？首先你要想清楚，你想考公務員的原因是什麼？鐵路局的待遇你覺得會比公務員的待遇差？還是你要追求仕途？
我個人建議不要輕易辭掉一個有前景的工作，第一，國家現在正在大力發展鐵路、高鐵，這幾年無論是地鐵還是鐵路，大小城市都逐漸通了鐵路，說明這個行業以及這個職位還是非常有前景的。雖說不能大富大貴，至少會比我們這些打工族好很多，不用擔心所謂35歲以後找不到工作，中年失業的事情。
第二，公務員雖好，但是也並不見得你考取了之後就會發展很好啊，多少人從年少考進去，臨近退休之後才有機會升職，有些還沒有機會，管理崗位就只有這麼多，每年都會新增不同的人員，資歷比你老的，業績比你好的人這麼多，升職加薪的機會不是說你資歷以及業績好就可以往上走的。
現在你已經是副科長了，肯定不是剛工作不久的人，現在辭職去考公務員代價太大了， 現在大多數去考公務員的都是剛畢業的畢業生，與年輕人比拼你的優勢在哪裡呢？難道優勢就是鐵路局的副科長嗎？哪怕你考取了，你熬得過年輕人，你還能從基層幹起來嗎？所以我不建議辭職考什麼公務員，你要相信現在的你是很多人羨慕的對象。
蘇木晨夕
211碩士畢業，鐵路機關副科級幹部，年入六位數還有必要辭職考公務員嗎？
首先，我個人的感覺，這個問主不是來問問題，而是來炫耀的！你看，我211碩士畢業哦，現在在鐵路是幹部哦，年入六位數哦，羨慕吧？（要不要辭職去考公務員這種問題，一個211碩士，一個年收入六位數的副科級幹部，他自己會沒有個比較和考量？不管你信不信，反正我是不信的！）
就像一個女孩子問你，我年輕，相貌好看，身材好，有自己的事業，知書達理，家裡還有權有勢，你們看我要嫁給誰呢？（嗯，除了王子，估計也沒誰能配得上她了，太讓人羨慕了）
好了，回到問題，其實職業生涯規劃第一點就是弄明白，你想要的是什麼？作為一個已經事業有成的事業單位幹部了，公務員什麼崗位讓你產生的興趣，你職業規劃中的什麼目標是要通過考公務員才能實現的？是不是隻有考公務員才能達成你的目標呢？人只有確定了一個明確的目標，才會有動力去做事，如果沒有目標，很多時候就會像無頭蒼蠅那樣到處亂撞，撞得自己滿頭包！
其次，弄明白自己的資本和優勢是什麼？我要辭職去考公務員，我個人最大的資本是什麼？我的具備哪些優勢是別人沒有的？我們在做任何事之前，要先弄明白自己的優勢之所以，那麼，在做事的時候，可以更好的揚長避短，增加自己的競爭力！如果沒有優勢，就要慎重考慮是否去做了！
再次，弄清楚自己辭職去考公務員的好處和壞處！我們可以拿兩張紙，一張寫辭職考公務員的好處，一張寫辭職考公務員的壞處（也可以讓信得過的朋友也提提他們的意見），這樣，比較容易客觀的考慮我們這麼做值得還是不值得！
最後，就是考慮成本和制定計劃了！既然客觀考慮之後，我們確定要去考公務員的話，就必須考慮我們的生活成本和考試成本，我們生活怎麼辦？日子還得過，還得衣食住行，我的經濟是否能夠支撐？我考公務員的學習計劃也得詳細制定了！
所以，在我看來，要不要放棄事業去考公務員，取決於你，你要考慮幾點:
1.明白自己要什麼？是否只有唯一的這個途徑達成！
2.明白自己的資本和長處是否對目標有幫助。
3.客觀考慮做的好處和壞處。
4.考慮生活成本，制定落地計劃。
柳州培訓師麻寧
鐵路局很有意思，性質上是具有中國特色的特殊產物，即是國有企業，又算得上是行政單位。那麼樓主的問題更有意思了，211加副科長，在現職和公務員之間搖擺不定。
對此，我為您建議:安心留在現有單位認真工作，好好發展。
理由有三點:
1.政府機關壓力大，競爭激烈。眾所周知，公務員序列門檻極高，985.211碩士、博士數不勝數，大多數還難以謀求一職，只是在普通崗位默默耕耘，沒有超強的能力和背景以及耐心，要步步上進恐怕沒你想的那麼簡單。
2.鐵路局已經是優勢好企業。在現有經濟環境下，鐵路局作為壟斷性國有單位，福利好，工作壓力相對較小，已是求之不來的好單位，您要跳槽，面臨的家庭壓力恐怕就不會少。
3.你個人的情況決定你的未來。以題主的問題來看，您至少在單位幹了4、5年才能做到如今的職位和薪水，也積累了不少的資源，你若是為了上進，要知道鐵路局的領導編制也是公務員，被組織調用十分平常，何不認真工作尋求良機呢？何苦要去一個全新的單位拿著微薄的薪金重新開始呢？
但是，題主的內心我們無從得知，如果是一心為群眾服務，一意為社會謀福祉的情況，我們堅定的支持您儘快到西部去，到群眾最需要您的地方去！
順便也給您的科員讓個位子。
阿蒙萌oO
一、沒有必要；二、考上你也會後悔。去考公務員，你最大首先要付出的成本是，辭去現有的工作和職務。鐵路若是沒有傷你心，建議別動離念。
按照經歷來推算，碩士畢業和副科長，基本年齡已經在30歲左右，這樣的年齡放在公務員隊伍已經不見得有多大的競爭優勢。幹部年輕化，然而30歲左右從基層公務員幹起，運氣好的話40歲上到副科，後面不管是三年還是五年一提，幹到退休最多是副處級。而幹了一輩子公務員沒上正科的人多了去，又何必去放棄擁有去爭沒把握的事？
放棄現職去考公務員，一動不如一靜！
鐵路局正兒八經的國企，也算是事業單位，機關副科長可能和地方上的行政級別不一樣，但好歹在機關裡也算個芝麻官了。辭職去考公務員，能不能考上兩說的事情，而首先的代價是放棄現有的工作，怎麼看都不划算。
現有工資收入6位數，其實公務員工資也是差不多的，去費心勞神的辭掉工作去考公務員，難道就是為了公務員的名聲好聽？讓人相信是為了服務社會的是不可能的。
工資待遇差不多，考公務員又不是完全有把握的事，那麼去折騰什麼勁呢？說不懂得珍惜擁有吧，又是在機關幹到了副科長的工作崗位，應該成熟了，辭職去考公務員實在是“一動不如一靜”。
有必要從鐵路系統跳到公務員隊伍嗎？
暫且不論從鐵路機關副科長辭職去考公務員能否考上的問題，就問一下：有必要從鐵路系統跳槽到公務員隊伍嗎？鐵路局也是堂堂國企，改成鐵總待遇也沒怎麼改，同樣是和公務員一樣工作穩定待遇優厚，幹嘛非要辭職去考公務員呢？
很多想考公務員的人把公務員想象的非常完美，傳說太多了，但是現在公務員制度已經越來越完善了，在不久的將來公務員只能算是一份穩定的工作而已，有其他的想法只能說是想多了。
鐵路局機關副科長比不上公務員的吸引力嗎？要知道在鐵路局是個機關副科長，這是一個身份，而考取公務員之後只是一個普通的公務員，而且有可能不算科員。
理想總是有很多
職場上，我們的理想總是有很多，然而很多時候只能把理想當做一種想法，許多選擇一旦選擇了最好從一而終，每一份選擇都耽誤了時間，再去重新選擇之前就浪費了，這個帳不划算。
沒有特殊的背景，不建議放棄現有的鐵路局機關副科長工作去考公務員，哪怕是從政理想再大，也就在沒人的時候想想好了。鐵路局機關副科長在你的身後有很多人羨慕，公務員，普通的公務員每天工作忙、壓力大而且不一定如意，所以放棄鐵路局機關副科長去考公務員，倒是讓人懷疑這副科長是怎麼當上的。
大嘴老郭
苦逼吹大了，你還想辭職考公務員，不知道你多大歲數了，看這意思應該畢業沒幾年，歲數不大，你家裡要沒個關係你沒準能在鐵路局混個工作，單子副科長的位子肯定沒你的，自己摸著腦袋想想是不是這麼回事，別以為你什麼211的博士，鐵路局下屬站段研究生畢業的有的是小科員，或者在一線班組的。
啟點75
你這種情況沒必要辭職了，好好幹，以後前途不會比公務員差
目前地方已經沒有鐵路局。原來隸屬鐵道部的18個地方鐵路局在2013年鐵道部改企後，全部改為了鐵路分公司，不再以鐵路局名義對外行使職責。現在全國唯一可以用鐵路局名字的是國家鐵路局，這是隸屬交通運輸部得一個副部級單位，在鐵道路改企後承擔了鐵路發展規劃和政策的行政職責，屬於交通運輸部的內設機構，人員使用的是行政編制，即公務員。題主說要辭職去考公務員，說明你本身不是公務員身份，否則不可能也不允許再考公務員，由此可以判定題主肯定不是在國家鐵路局，應該是在地方鐵路公司，只不過以前叫慣了，自然而然地叫鐵路局罷了。
各地鐵路分局改成鐵路分公司後，其在職人員全部剝離體制身份，變為了企業人員，而不是原來的公務員身份。不過鐵路局雖然從行政機構變為了國企，其體制機制依然沿用了行政管理模式，每個崗位參照公務員設置了級別，達到一定層次後，根據公務員法可以比照級別通過調任的方式調入行政機關任職。
題主現在已經是副科長，已經站在了一個好的起點，以後繼續往上走爬到中層以上管理崗位，即便不調入行政機關，其政治待遇和工資待遇都不會差。特別是工資待遇，比公務員只高不低。正如題主自己所說的，你現在是副科長年收入就已經超過六位數，這個待遇已經相當於一線城市的公務員水平（中西部地區多數地區達不到），如果再往上走，公務員恐怕是可望不可及。而說到穩定，鐵路公司也不比公務員差。
在鐵路公司，一線基層員工的工資和前途都比較有限，但管理人員不一樣，其職業發展前景和工資待遇隨著職務的上升是成正比的。既然鐵路公司的管理人員穩定行不比公務員差，收入待遇也不比公務員低，又何必辭職去考公務員再折騰一輪從頭開始？
依小公個人工作經驗分析，個人認為，
你現在最需要做的不是辭職，而是卯足勁往上爬。80後小公
讓職場老鳥來給你回答一下這個問題。6位數字的年收入也要看你在什麼地區，而其是幾開頭的6位數字，就當是年收入十幾萬的人來分析吧。
要不要考公務員這是因人而異的，我能告訴大家的是，一個副科級公務員正常年收入是不會到6位數字的，工作所投入的精力也少，加班加點也在所難免，所以說付出的辛苦不比你上班少，可能大家印象中的公務員是活少下班早，那種地方也不是沒有，但是新招公務員是不會有那些崗位的，那也不是一般人能去或是一般人想去的地兒。
也得說一下有必要考的理由，一是公務員有一定社會地位，在子女教育，醫療保障，退休待遇等方面還是率勝一籌的，現在社會還是按階級劃分的，就連貸款，公務員也比你容易的多，當然他也得還。
因此呢，如果家庭負擔不大，想走仕途，有機會可以試驗一下，畢竟事業與工作還是兩碼事，能打拼的年齡不多，不是貢獻在這裡就是那裡，在此時此刻還有好多公務員在問，要不要趁機構改革出來，所以說每個人的情況處境不同，選擇也不同，回答希望對大家有幫助，有問題可留言或者關注私信我，謝謝。
職場老鮮肉
如果你都到鐵路局這麼長時間啦，並且還是科級的幹部啦，那我奉勸你一句還是不要辭職，公務員雖然待遇好，但是一般的公務員薪資待遇還是很普通的，並沒有大家所傳的那麼輕鬆，最起碼公務員也是從底層幹起，慢慢升級你才會成就，不然你會發現公務員的生活是一眼望去可以知道以後的日子是怎麼樣的。鐵路局的待遇還是非常不錯的，千萬不要意氣用事。希望對你有所有用處！
國企招聘看小錦
你年紀輕輕在路局機關副科長，己乾的很不錯了，工資代遇月收入己過萬，若是沒有市場認可需求量大的發明專利技木，辭職從新開妱，得不嘗失，在機關就是混資歷，一年又一年，平穩過渡升正科，副處，正處，副局，正局以次往上不斷升遷，比你去創業要穩定的多。
親善友道
從個人經歷來說，建議不要辭職考公務員。原因有三:
一、發展前景:從你說的工作情況，已經是副科長了，說明你工作多年，歲數也不小了，並且在原來單位工作表現不錯，應該受領導青睞，並且有了一定的人脈和工作基礎，如果你離開的話，在這個單位所有的工作經驗和積累的人脈關係就沒有了。即使你考取公務員，進到公務員隊伍也是新人，需要從新積累工作資歷和人脈，需要從最基層的工作做起，如果考到縣級公務員，升職副科也是千里挑一，沒有一定的人脈和能力，基本是當不上副科實職，最多就是正科待遇，發現前景不如你現在的國企好，相對來說國企升遷更快一點。
二、工作待遇:國企的工資待遇要好於公務員，公積金繳納標準更高，效益好也有獎金，實際的，還是選擇國企，公務員遵紀守法只有死工資，沒有灰色收入。
三、工作強度:現在公務員很少有上班一杯茶一份報紙的日子了，反而是加班成為常態，工作壓力大，有問責機制，必須把工作做好，做不好，要承擔責任。而國企好多了，有加班有加班費，並且工作氛圍相對好一點。
建議，結合自身實際情況，進行認真選擇，現在沒有好做的工作，不論公務員還是國企，從賺錢和發展，建議不要考公務員。
