身边de那些事儿
要想从公司发工资迟早上来判定一个公司的好坏，绝对是管中窥豹。不论是五号发工资、十号关工资，还是20号发工资，发的都是你本月或者上一个的工资！又何必计较。
借你来往认为，要想从发工资这件事上看公司的好坏，几号发工资不重要，关键在于确定的发工资日期是否能准时准确发工资？会不会拖欠工资？这才是问题的关键之所在。
一、如果一家公司五号发工资，但是从来都不准时，那与十号20号发有什么区别？
说是五号发工资，但其实可能是八九十号，也可能拖到20几号，甚至有些企业连续拖一两个月。
如果是这样，那么五号发工资的企业还有什么意义呢？关键在于五号发工资的企业是否能做到言出必行，五号一到总是总得发工资，一刻也不拖延和耽误。如果碰到周六日或者节假日，还会提前发！
这样的薪资发放制度才是最靠谱的，也是最能给员工安全感和让员工有忠诚度的企业。
因此，
准时、整点、准确和不拖欠工资，才是最好的。二、如果严格按照规定的时间来发放，那自然是时间越早也越能看出这家公司的靠谱、诚信和正规发展。但不一定，可以评价出这家公司的好坏。
如果单纯靠薪资发放的时间来评价一下公司是不是好公司，那这绝对是管中窥豹，非常片面和狭隘的认知。因为评价一家企业的好坏，从薪资发放的时间上是很难判断出来的。
即使这家公司每个月月初发放工资，而且发放工资非常准时准点，也从来不会拖欠工资。
那么只能说明这家公司的运营状况良好、没有存在资金链断裂的问题，也说明这家公司是一家非常正规、诚实守信写对员工好的企业。
但并不能看出，这是一家真正的好公司。因为评价一下真正的好公司，不仅仅是这些方面，很包括更多。其他方面包括企业的管理制度是否优良、薪酬和进阶制度是否完善、企业是否具备以员工为中心的用人制度，以及是否能善于培养员工，给员工更大的平台去施展才华……等等 ！
个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人
借你来往
完全同意这个观点，我是做商业的，从万达跳槽到龙湖，很明显，万达5号发工资，而龙湖是18号发工资，表面上龙湖的工资要比万达高，其实每个月拿到手，还没万达的多，而且龙湖的制度不健全，人事基本上是一问三不知，不用看，就是合肥龙湖瑶海天街的。
资深的农民工
不好意思，我们公司（Averydennison）每个月30或31遇周末提前29或28，没有一次是误时误天发放，邮件代替了纸质工资单，环保！如现在2020年1月25过年放假，提前在23号发放工薪，且包含双薪！并没有所说的难计算的问题，我们公司有专门的财务团队，含概了公司所有支出采购收入绩效等等……所以不存在题主说的5-10-20号之间！
氵SOS丶饕餮
同意，还有更好的公司，这个月发下个月的工资，简言之，就是提前预支你下个月工资，然后再让你工作。
我也是在成都公交车上听大爷摆龙门阵的，据说是军工企业，保密单位
大神未必在三和
还有些垃圾所谓上市公司是这个月20号后发的是上个月的工资，还美其名曰是防止员工当月拿完工资后离职，你妹的，你要对员工好员工会离职吗，小人之心，这样的公司永远成不了气候
感受自然2020
个人觉得这个“好或者中等还是坏公司”没有明确工作性质，所以题主也并不是很清楚公司的运作模式，首先说公司好不好在公司章程，有没有按章程运行，很多公司业务庞大，最底层员工的工作性质决定了工资水平与其他福利，当然包括工资发放的时效，可替代且更换率决定公司思考的方向！员工不需要技术水平的，工资福利必然不会太高，也就意味着跳槽频繁，或许公司会外包这些岗位，这样的岗位工资拖欠时有发生，原因很简单，作为员工可替代性决定了您是否值得公司保留！不要生气，您认真做好自己工作的同时尽可能多学习，让自己成为可替代率较低的岗位，那么您的工资拖欠基本没有问题了！一个员工在公司中，可有可无的情况下，您的每一次更换工作对于公司来说都会产生损失，保留您就会用拖欠的方式，虽然没什么用，很多还是这样做的！如果裁员您的岗位最危险！所以纠结工资发放的您，尽可能多的充电，让自己的尴尬成为公司不得不慎重考虑的方向！结论是您的能力与可替代率决定您所服务的公司对您采取各种福利方式！任何公司都不可能养闲人！所以在我们的社会工作中，需要努力适应随时随地都可能颠覆的工作性质，除了努力适应加强学习，思考工资发放的过程或者公平与否，还真需要职能部门的参与，一般员工除了提高自己您基本没有话语权！很现实，就是这样的！
安徽翟云
首先说明，这种说法是不恰当的。
不同的企业（单位）与不同的时间发工资有什么厉害关系？无论它们几号发工资，只要每月定期、及时的按数额发给你工资就行。
无论是好企业，还是孬企业，没有规定几号发工资和给与好坏的区别，你只要是银行账户名上有银行存款就行。若没有存款就需要办理银行贷款，并打入你的银行存款账户。
一个企业几号发工资，是和银行共同商量好的。企业每月定期提前向银行提报需用资金数额。银行按照企业（单位）提报的数额，核实企业（单位）的银行存款是否满足提款需求。无误后，为企业或单位在发工资的前一天准备好资金，等待企业第二天提取存款发放工资。
我所在的单位，几十年来，无论是企业困难时期，还是好的时期，都是在每月的22号发工资，最多就是遇上周六或周日，提前或顺后发放工资。即便现在已经退休多年了也是如此。
甲午金秋
决定正确，我们上海公交就是20号发[捂脸]
糊涂161882717
只要在当月能发工资，就是不错。至于时间上早一点，晚一点问题不大。就怕一拖再拖，不讲信用的地位和人。明年5.1开始国家就有了严格的管理制度了。请那些没有良心的老板要注意了。
相信天上不会掉馅饼
我个人认为企业和事业单位不一样 我都在的公司是私企，每月二十五日结算工时和考勤，然后月末最后一天银行打钱，十几年也没差过一天，就算你辞职也不会扣你那几天工资。
