郭
做好自己的本质工作，何必在乎别人，只有你工作出色了，别人自然而然对你态度就会转变。
晓枫冷月王
事实表明，你需要和人事私下沟通了。
现在能够入职做人事的，可以说，不会有傻子呆子，所以，如果办事地点相同或者不是很远的情况下，送一些小礼品或者谎称自己多买了电影票，问他/她要不要。
公司人多，没有人会在乎你的，尤其是公司的职能部门，他们每天处理的事务非常多，接待的人也非常多，也许不是针对你个人，所这，这时就是让他们记住你。
事实表明，给她或者她们家小孩，送小礼物，一定会有效果的，虽然通过送礼物得到相应的服务，这在公司职场来说，显得有些不齿，但工作这么些年以来，针对职能部门送小礼品，留下一些印象，收益会不只是回复邮件和加微信这么简单了，如果有其他的消息他们也会优先给你。
每个公司的情况不一样，至于找什么样的机会，只能您自己根据实际情况去发掘了。
这个方面，几乎可以适用任何情况。呵呵。
希望回答对您有所帮助，更希望能成功帮助您。
刀背之血
为什么那么着意人事部门对你不理不睬？想升职，先做好本职工作。不是想升职的事，如果是环卫问题，直接找办公室处理。或者，找主管你的人提出。如果是人命关天的，也不是人事部门的事，直接找领导反映就是了。何况，人事部门每逢年尾年初，要处理和汇报的事多如牛毛。就算是反映人事问题，也要有耐心。要么，约他叹茶又如何？总之，心急吃不了热豆腐嘛。
曾国华33
在职场中，我们经常会和上级领导沟通与汇报工作，通过一些沟通来了解工作的进度，以便我们更好地去执行，把事情做好。公司人事对你爱搭不理，可以理解您的心情，您会感觉不受到尊重，感觉自己的事情在人事眼里好像没有那么重要，不被重视。甚至还会很着急，很气，人事到底怎么做事，发信息，发微信都不回一下。其实，你可以从以下方面去分析，看下什么原因，再去做决定。
一、在忙，没看到发的微信和信息，无法及时回复
人事部门在一个公司中占着非常大的主导部门。一个公司选择人事人员，一般都是精心挑选一些优秀人才。人事人员负责的事情相对来说也比较多，责任也非常重大。别简单的看做是行政都没有那么忙，其实，她们忙起来了，真的非常忙，没有那么多时间去看微信，去看信息。也许你发微信，发信息给公司人事的时候，刚好碰到她们在忙碌的时候。
二、在忙，看到发的微信和短信，没有给出回复
公司人事在忙，忙着做重要的事情。有看到你给她们发的微信或信息，但在忙重要事情，感觉你发的微信和信息说的事情没有那么重要，而且又不那么紧急先搁置一边，等下再去处理。本来想要回复你信息，可能忙着忙着，就忽然忘记要回复你的消息了。
三、没有在忙，看到发的微信和短信，没有给出回复
如果出现这类情况首先考虑一下，这个人事人员的性格，以及做事方法。可以想一下之前有没有在公司有过不愉快事情发生，让人事对你的印象没有那么好。把你说的这件事推一推，想看你着不着急，也想给你一个教训。其次，人事有时候也会这么想，这个员工怎么回事，有什么事情，不会电话阐明清楚吗？这其实是在对个人的考验，人事是想看你的做事方法以及做事的一个态度。
四、看自己发的微信和短信 内容有没有讲明好事情的重要性。
可以看一下自己给公司人事发微信和短信自己编辑的内容，看自己编辑的内容有没有完全阐明是什么事情。是紧急不重要的事情，是重要不紧急的事情，还是说重要且紧急的事情。因为很多的职场人员，很多领导，都是根据事情的重要程度来去做事情。
总之，碰到这种情况你可以一个消息多发，如果公司人事看到消息，她们会认为这件事情很重要，会给你答复！最好的方法就是一通电话跟公司人事沟通，一通电话能解决的问题就不要发微信，发短信，因为电话的方式就是最好的阐明，而且给你的答复也是相对来得快一些。当然也要注意电话的礼貌用语，比如…先跟公司人事讲明你是谁，问人事方不方便接电话，有个重要事情要跟她们说……
身在职场中，我们只要做好本职工作就可以了。在职场中，去做事情，要多举一反三，多换位思考，看用什么方案去解决才能做得更好。
以上仅个人观点
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职场许生
不知道你为何要加人事的联系方式，公事公办，有事直接到人事办公室问，这样如果还是不理睬，也不给解决问题，那他是在其位不谋事，可以投诉他。
但如果你只是想为了多个朋友多条路而想加微信，就是你的不对了，跟你又不熟，又求不着你，肯定不会理你的。为了自己的尊严，还是算了吧。有事说事，不要有私下交情最好。
行影如歌
一个人要在公司立足，首先要加强自身素养，平时要尊敬同事，跟身边同事处好关系，其次是要加强公司业务能力学习，争做业务能手，让同事看到你身上的闪光点，发现你在公司的举足轻重的作用，身边同事自然要高看你，不敢怠慢你。所以一个人要在公司立足，让同事都尊敬你，首先要加强自身业务素养，平时要处好人际关系，这样才能发挥你在公司的举足轻重的作用，自然大家都会尊敬你，加油吧。
白开水洋葱
1.可以先回想下，近期你跟对方是否有什么事情闹得不愉快。如果是自己办错了事伤害了同事，不妨道个谦。
2.可以询问下身边的同事了解一下对方的性格是否是公正不阿，还是因为某些事在针对你。
3.如果跟自己没关系，那就更不用理会了。做自己就好，毕竟在公司上班做好自己的本职工作让上司和老板看到你的努力就可以了。
风絮o允咏
有工作就正常进行，没有工作的就敬而远之，重要的事情打电话通知他，只要你工作没瑕疵，他搭不搭理你不重要。按制度办事，靠能力吃饭，不用看别人脸色活着，但是自己得先确认一下是不是自己得罪人而不自知。
面壁思乐2019
是你在某方面出了问题，看透你了，无聊所以不理你，你看不出事儿
人是有情物
怎么办？这么办：如果真是有事，直接打电话或者去对方办公室，有事说事，简单明了。
别人对你爱搭不理，心里肯定不舒服的，你感觉自己没被对方重视，对方看不起你。一个人在什么都不是（职场没地位、没能力、没价值）的时候，除了你的至亲密友，还真别指望谁能对你多热情。因为包括你自己也常常会这样，会势力眼。
别人不搭理你，也别拿热脸贴冷屁股了，做好自己份内之事，做正常的工作往来就好，别那么玻璃心，走出这个公司，谁还认识谁呢？
