軒老師談教育
要讓家長來定學校教育管理標準，讓家長來監督，也不是不可以，說實話，就算家長要求一對一教學，校長也可以表示無壓力，只要你出的起學費管理費。
學校完全可以增加教師編制嘛，增加三分之一的編制，自然就能解決這個問題，國家可以增加教育投入嘛，很簡單，錢誰出？加稅嘛，個人所得稅統一按個人收入的20%收就行了，完美解決所有問題
如海497
不妥，我的孩子今年六年級，中途遇到兩位班主任生二胎，事實證明孩子在上學期間誰遭遇此事誰倒黴！零時代課老師各種應付和不具備責任性，孩子會在這一年成績下降，學習態度上的改變是課後無法彌補的！今年六年級了，就算班主任重回也不在是往日，有過家庭經驗的家長都明白，家裡有兩個孩子的女人還能有精力撲工作嗎？孩子現在班主任，不判作業！上課都快讓學生代表上了，自己上課經常忘拿教案，拿錯課本………………
班裡成績說明一切。
所以家長們要趕緊要求學校安排新的老師，而且是那種永久性的，對於那種懷孕老師，個人認為即使產假休完了，就代一些手工類的課，不要誤人子弟也累自己
cangsu
題主，您好。
我有很多當老師的朋友，可能看到的這種情形也比較多，我想談談自己的看法。
第一，受職業的限制，老師懷孕期間也是站著上課的，可作為高齡產婦，懷孕的艱難可想而知，我相信老師這種作法是萬不得已，不是特殊情況，老師也不會，學校也不可能同意班主任不帶早讀，這顯然不符合學校管理制度，特殊情況應該區別對待。
第二，班主任是非常辛苦的，除了繁重的教學任務，還要處理班裡的瑣事，我清楚地記得，我家女兒的小學班主任，臉部受風嘴吹歪了，仍然堅持帶著口罩給孩子們上課，然後每天下午才請假去扎針，我為之深深感動。大部分老師還是很愛崗敬業的。
第三，有次我應邀去給孩子們上了一節烘焙課，僅僅是一節課，腦子都快被吵裂了，可老師這種職業是要天天面對的。換位思考下，能幫忙就幫下吧。
第四，家長最大的擔心並不是領早讀，而是班主任請假這件事更讓家長焦慮，怕耽誤孩子的功課，在這種情況下，一是要幫助班主任度過難關，二是要提前和校方溝通，誰將接手這個班的班主任，這才是主要問題，因為班主任二胎懷孕，後面還有產假休息，孩子適宜新老師也要時間，尤其在小學高段到初中，臨時換老師特別頭疼，我女兒上初三換了四次數學老師，硬是把數學學成了不上不下，這光靠課外補作用不大。
第五，而且就我所知，很多學校都設立有副班主任制度，相當於班主任的B崗，如果有應該利用起來，儘量減輕班主任的負擔，讓班主任能有更多的精力投入教學中。
總之，換位思考，幫助孩子共同進步。
彼岸流星
我家二閨女從一年級到現在四年級換了6個老師，語文老師換了三個數學老師換了三個班主任換了三個，現在這個語文老師一個學期有一個月時間都在出差比賽，什麼交流，我們家長敢怒不敢言，只能把小孩送到外面補習，這次期中考平均分語文70多分，數學70多分，當時花了幾百萬買的房子就是為了小孩讀書學區房，你們能理解當家長的無奈嗎？
獨一無二123
作為一名“老”班主任，我可以負責任地告訴你，不合適！絕對不合適！
其一，學校的教學活動，包括早讀在內，均屬於學校範疇的工作，與班主任和科任教師有關係，與家委會沒有半分錢關係。
班主任懷孕請假，讓家長輪流去盯早讀，等於把學校的工作轉嫁到家長身上，於情於理都不合適。難道家長做了班主任和科任教師該做的事，給家長要發報酬嗎？
而且，家長不是從事教育工作的專業技術人員，讓家長盯早讀，最多能做的就是讓學生不要亂跑，拿起書本來讀，至於怎麼讀、讀的是否正確、語調是否合適，家長都無法給予指導，讓缺少這方面能力的家長來盯早讀本身就是個笑話。
其二，讓懷孕的老師繼續擔任班主任工作，這屬於學校管理上的不到位甚至是“失誤”。
眾所周知，班主任工作事無鉅細，要管理好班級幾十名學生的方方面面，既要鬥智鬥勇，更要拼體力、耗耐心。經常是“起得比雞早睡的比狗晚”，就拿冬天來說，早上出門時天黑著，晚上回到家還是天黑著，兩頭不見天，身體累心更累。
不說其他的，如果因為擔任班主任期間，因為教育學生時生氣甚至發生其他意外狀況，導致肚子裡的寶寶出問題，我相信任何一位丈夫都不會輕易罷休，校領導恐怕沒法消停。
已經懷孕的班主任，而且還是二胎，能否承擔起繁重的班主任工作是需要打問號的，所以就有了題目說的那樣，讓家長輪流來學校盯早讀。合理的做法就是替換班主任，讓女老師好好保胎，正常上好課即可，把班主任交給同班級的其他科任教師，在原班主任懷孕期間做好銜接，等原班主任休產假後，一切工作也能步入正常的軌道。
將繁重的班主任工作交給懷孕的老師，本身就是教學管理上的大失誤。
既然這件事不合理，那怎麼就堂而皇之地發生了呢？
從學校角度來說，可能的情況是無人願意擔任該班班主任，只能讓懷孕的原班主任繼續承擔相關工作，能多當一天是一天，直到其休產假為止，這實際上是對原班主任、對學生的極大不負責任。
而家委會之所以同意派家長輪流盯早讀，可能懷著的想法也是胳膊擰不過大腿，孩子還得學習啊，總不能班主任懷孕請假就讓孩子停止學習。
所以，出現這一切的根源在於校領導的“疏忽”、“失誤”甚至於“不負責任”，家委會完全可以向學校領導提出更換班主任的要求，甚至可以向上級教育部門反映，而不是“無可奈何”地讓家長承擔本該學校承擔的職責。
小樹師語
一 目前班主任的現狀
不知道題目中懷孕的班主任是小學老師，還是中學老師，但是不管小學還是中學，班主任的工作量都大大超過其他普通科任老師，這就導致了很多老師都不願意當班主任，而且僅僅從容貌上來說，班主任衰老速度快得多。
就我們學校而言，班主任大多處於亞健康狀態。這兩年來，生病動手術都是班主任。我們同一個區有名的小學教育集團，一年就有四十幾個老師住院，大部分都是班主任。
所以，題目中說班主任經常請假，可見懷孕過程十分艱辛。
而且，作為班主任，是絕對不想請假的。因為班上事多，就連出去聽課學習，也要時刻關注學校群裡，班級群裡，生怕有什麼事情需上傳下達，班裡哪個學生出了安全事故。
我們學校規定每位老師每一個月有半天親情假，但是大部分班主任從來沒休過，你懂的。
二 輪流盯一次早讀，並不太困難
話題說到家委會請家長輪流盯早讀，有的家長不願意，這是肯定的，因為每個人有每個人的事情，而且這也不是家長的義務。
但是，我想早讀時間一般不會超過半個小時，而且在早上八點半之前就結束了。班上家長那麼多，班主任請假的早讀次數相信不會超過班上家長人數，每個人還不一定能夠輪到一次。
其實，相信不用克服太大的困難，家長能夠來幫忙盯一次的。這要看家長願不願意幫這個忙。而且，經過實踐證明，家長經常熱心幫助班級，他的孩子一般在品德和為人處世方面，整體較其他孩子優秀。
我也是一名班主任，不到萬不得已，真的不想找家長幫忙，因為欠人情，怕有時會影響工作的公平。“拿人手短，吃人嘴軟”，這個道理，誰都懂。
三 教育的核心是愛，班主任也需要關愛
我們常常說教育的核心是愛，學生作為教育的主體，受到關愛必不可少。
但是，不要忘記了，老師也是教育的主體之一，也是需要關愛的。
教育如果只講權利和義務，那麼太過於冷情。
我看到很多班主任，為了學生，會承擔起不是自自己責任和義務範圍內的事情。
例如
放假了一起幫忙找失蹤的學生；
學生家庭貧困，老師會為他買書，盡力幫助他；
甚至為了學生，去調解學生父母之間的矛盾，落得個“狗拿耗子多管閒事”的罪名；
還有，我們學校的家長患了重病，班主任經常在朋友圈號召大家捐款，當然自己也主動捐
……
你能說這是班主任的責任和義務嗎？
我想談不上吧。
這只是一個教育者的人情味而已。
那平日比其他老師辛苦的班主任，也需要家長給予的人情味。
家長幫助了班主任，相信班主任必定對於學生教育，更加盡心盡力。
當然盡心盡力本是職責所在，但是經歷感動的盡心盡力絕對是事半功倍的，因為老師也是人。
四 學校應多給予關懷，幫忙解決問題
孩子是父母的心頭肉，老師的孩子也是老師的心頭肉。班主任懷孕身體不適，愛子心切，才會請假。
學校這時，應該出面，制定一些適用的規章制度，幫助減輕這個班主任的負擔，而不是讓家委會來組織家長幫忙，引起個別家長的不滿，增加班主任的心理負擔。
就我多年的從教經驗發現，但凡學校對於老師多給予關愛，老師在工作方面會更有幹勁，更加盡心盡責，這是加多少工資都難以換來的。
四季竹林
班主任因懷了二胎，經常請假，家委會組織家長輪流去盯早讀，是否合適？這是肯定不合適的，但是，無論是老師還是家長，都很無奈，都是輸給了逼窄的現實。
老師懷二胎，這肯定沒問題，符合國家政策。不能因為從事的是教師工作，就不生兒育女，如果有這種想法，那是極其不人道的。
但是，現實的情況是，教師一旦發生什麼情況，就無人替代，因為教師工作跟其他工作不一樣，教師請假，學生還得有人上課。
婦女懷孕，特別是高齡孕婦，確實不適合再繼續上課，但是不適合又找不到人來接替，家委會想出這個不是辦法的辦法，讓家長分擔一部分工作，這也是無奈之舉。這樣做，至少能讓學生學習少受耽誤力爭不受耽誤。
在這件事情上，其實從學校到老師到家長，都很無奈。題主問是否適合，確實不適合，但是，你能找出更好的辦法嗎？
教師是個特殊的行業，工作對象不是普通的物體，而是學生，是離不開教師的。但是，教師本身也是普通人，也會生病，家庭也有特殊情況，這個時候就需要請假。請假，學生就需要人來照看和管理。學校應該安排好，但是有時候還難安排，因為其他教師也毆自己的工作。
最好的解決方法，就是實行備用教師制度，教師輪流上崗備用，備用期內的教師，跟平時上班一樣，不過是進行培訓，一旦有學校出現教師臨時缺員，就把備用教師頂上去。如果這樣，就不會出現老師懷二胎家長去盯早讀這種情況了。
但是，這其實也就是想想，很難實現的，因為即使是教師缺額很多，用了很多臨時教師的情況下，教師都不足，還奢談什麼備用呢？
當代師說
說實在的，看到這個問題我有些憤怒，這絕對不合適。班主任懷孩子經常請假，這無可厚非，人們都該理解，但是得有前提。
首先，作為班主任，你的第一要務是堅守工作崗位，這是本分。經常請假絕不得影響正常的教學工作，否則不就是失職嗎？
若請假時能安排妥當工作，不耽誤學生的學習，這無可挑剔；若是請假影響到了你的工作，那自然會妨礙學生的進步，這絕對耽擱不得。索性不如請個長假，讓學校重新進行教學安排，你也能輕鬆一些！
萬不可把學生的成長當做試驗！其次，家委會的家長們真是這麼空閒了嗎？還想兼職當個老師？是何居心？
家委會，顧名思義就是學生家長交流教育經驗，配合老師的教學工作，幫助孩子更好成長的組織。怎麼還有權組織家長盯早讀呢？這不是“越權”了嗎？誰給的大權？
學校是老師的地盤，家長們的屬地在課外。你知道盯早讀盯什麼嗎？你是能發現問題，還是能解決學生的問題呀？你的專業素質達標嗎？你敢保證不會引起反效果嗎？
最後，分析一下家委會組織家長輪流盯早讀的初衷。他們一則體貼班主任，想幫懷孕的她分擔壓力；二則監督孩子們學習，以防他們放鬆偷懶。這體現了老師和家長在矛盾中的統一。
可從老師的職業和家長的專業素養方面來說，這並非妥帖的做法。最好能把老師和家長的界限劃開一點（縱使兩者密不可分），尤其是在教學這塊，家長只是課外，別過多的介入課堂。
因此，讓家長輪流盯早讀，這完全不可行！
丶消融
你好，我是心遂而靜。對於這個問題，作為一名法律工作者，我認為家長輪流去盯早讀的做法是不合適、不合法的。
由於題主在問題中沒有說清楚，家委會組織家長輪流去盯早讀是班主任的要求，還是學校的要求，我就這兩種情況談些個人的想法。
一、如果是班主任私下和家委會聯繫，請家委會幫忙，在自己請假時，安排家長輪流去盯早讀。那麼，這位班主任的做法不僅是失職，嚴重地說是違反了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》有關規定。這不是危言聳聽，有興趣的朋友可以去看看我寫的《老師需要普法？你還別不信》，上述相關法律在明確了國家保護教師的合法權益不受侵害的同時，也對學校、教師教育管理職責進行了明確的規定要求。這位班主任可能簡單地把自己的教師崗位當成了一普通的職業，忽視這份職業的法律特性，這也就是我為什麼寫《老師需要普法？你還別不信》這篇文章的初衷。坦率地說，看了一些老師對這個問題的回答，更加覺得對老師普法的重要性和必要性。
二、如果說是學校通知家委會，在班主任請假時，安排家長輪流去盯早讀。那麼就更可悲了，我在《龍港老師體罰學生的反思：學校必須要加強對老師的法律教育》一文中提出，平心而論，在成績至上的要求下，在完成日常繁忙的教學任務後，教師根本無法，也不可能主動去了解學習掌握相關的法律知識，學校作為教師的聘請方、管理方，缺乏有組織、有針對性地開展法律培訓已經就是主體責任缺失了。如果問題中所說的家長輪流去盯早讀是學校安排的話，
實在是無言以對，這個學校從上至下，法律意識淡漠到了何等地步，實在讓人擔心。三、需要提醒的是，家長在學校裡，盯孩子早讀的行為是不受法律保護的，同時家長也沒有任何權力去要求孩子早讀，因為在學校裡，家長是沒有教育管理學生的職權，這和家長有沒有人情味無關。一旦學生在早讀期間發生任何意外，我想請問家長，你將如何處理？坦率地說，家長到學校，盯孩子早讀這種做法從未聽說過，一旦發生意外，學校、班主任主責是肯定的，至於家長的責任，只能具體情況具體分析了。建議家長主動與學校溝通，由學校安排其他老師負責孩子早讀。
希望我的回答對你有用。
心遂而靜
面對這樣的問題，我們只能說無語，並且簡直是荒謬。如果真有這種情況，請回答下面幾個問題：
一、是誰給家長們這樣的權力？老師能在教室裡給學生上課，是國家政府和法律賦予他的職責和權力，不是任何人都可以隨便干涉，影響，監督的，這樣做就侵犯了老師正常上課的權力。老師又不是給家長們私人打工，就是私人打工根據相關合同規定也不可能做得這樣過分和隨心所欲吧？
二、學校的管理是不是有點不到位？而是那麼不恰當地弱化老師的權力和尊嚴，且過分強化家長的無理權力？家長委員會只是一種民間小團體組織，沒有任何的法律賦予的權力和職責來監管教師。那麼，學校領導允許他們來監督老師上早讀，是什麼意思呢？
三、學校為什麼要讓一位還身懷有孕的教師來當班主任呢？難道就只有她一個人嗎？所以，從這一點來，學校安排工作真的是沒有半點科學性和人文性。對教師是沒有半點關懷。
總之，讓家長監督老師是一種侵權，是對正常上課老師的一種不信任與辱侮，更是沒有任何法律支撐依據的。
