yymnd5071
過節，部門員工自發聚餐，公司領導過來，還帶著老技術員，精英菌覺得，要不就是你們公司領導很重視你們部門，要不就是你們部門領導和公司領導處的關係很不錯。
一般來說，部門員工聚餐的機會還是很多的，找個由頭可能就出去聚會一下，但是，有公司領導參加的部門聚會卻未必很多。所以，如果有這樣的機會，和公司領導能面對面的溝通，交談，一起吃飯，其實還是一個不錯的機會，可以把平時沒有機會，或者說不大好說的話，在這個場合可以說出來，也算是反應一下民情民意。
從另一個角度來說，作為公司領導，對於這樣的場合也不陌生，所以，能和下屬在一起，比較平和的交流和溝通機會，對領導來說，也算是一個不錯的場合和機會吧。如果領導平時不大參加這樣的場合，只能說，對你們部門比較重視。
所以，如果有這樣的機會，其實還是不錯的，當然，也可能導致部門員工這頓飯吃不好，所以，領導臨走前能把賬結了就完美了。
此問題你有什麼不同的見解呢？
高薪職位，獵頭服務就上無憂精英網（www.51jingying.com）
無憂精英網
我們以前的組長就是拿我們的花巴結領導，以前是國有企業，每個班組冬天‘都生大火爐子，我們也是，每過一段時間我們就每人出點錢，買肉，面用大火做頓飯，火大做的飯好吃，這時侯，組長就會把領導請來吃我們的飯，有時侯請的人比我們的人都多，他們也不出錢，可惡心人了，臉也不紅，那可是我們自己的錢。`
鑫165409470
以前公司，技術部門每月聚餐一次，我品保部門的，跟他們比較熟也被邀請去，每個部門正常都有活動經費，如果我們去吃的地方剛好領導也在，一般領導也會過來喝二杯然後把單一起結賬了。平常吃飯也花不了多少錢，技術部門一共七人，加我品管二個差不多一桌。
人生若只如初見諒
可以負責任的告訴你，這種事情不會發生；一來領導和技術員不會知道員工聚餐、在哪聚餐。二是既然是過節，領導公務事、家務事多多，根本沒有閒空。三是有哪個領導會缺吃少喝的，個個營養過剩還去蹭員工吃喝?
所謂的領導不請自來參加員工過節聚餐是不可能發生的，是員工中的頭頭早就向領導彙報，某月某日某時在某地聚餐，希望領導界時能夠光臨。
而一些員工不明就裡，誤認為是領導不請自來。有點頭腦的人都會想得到，領導又不是神仙，怎麼知道員工幾時在哪聚餐?
手機用戶50631998745
自助聚餐，有人不來很正常，公司領導肯定來不了。
跟大家一起自助，事業單位到無所謂，因為，大家的工資獎金，不是某個領導定的，屬於單位約定，平時考核不嚴，工作中糾葛不多，社會地位相對平等，領導工作也講究融入，有社會活動，領導是願意參與的，就算這樣，職工也不願意領導到場，領導有指手畫腳的毛病，本來挺放鬆的場合，領導語氣一旦不對，特別容易掃興，所以，一般這事，大家都不願意請領導，領導或公司請客另說！
公司領導更不同，員工工資獎金，領導說了算！工作狀態好壞，領導說了算！平時處罰，領導說了算！公司要的是效益，平時管理肯定嚴格，做不到，你好、我好、大家好，領導平時得罪的人多。這種場合領導到場，更容易掃大家的興，還有，一顆老鼠屎，攪了一鍋湯之嫌。領導不來，也是自知之明。
再說：公司領導到場，跟大家一樣付款，掉價！請客全付了，領導不情願，如果，有一兩個善於忽悠的，把領導忽悠的不得不掏錢！更上火，乾脆不見面。
至於老技術員，上年紀的人，身體對飲食有節制要求，自助又是自己掏錢，來了又不能吃、不能喝，不能耍，挺尷尬的，不來也罷！
年輕人吃是次要的，玩更重要，吃完了又KTV，又是夜場的，領導和老技術員都幹不了這個，鬧也不是，不鬧也不是，來了更不好安排，與其給你們添堵，不來也罷！
Guboyu
大領導很少有蹭吃蹭喝的 是你部門領導想借你們的花 去舔大領導的馬屁 以前在酒店做過一段時間 部門領導就經常幹這樣的事 對員工說聚餐 然後踏馬的它請大領導去 說它請客吃飯讓員工多陪領導喝點 全部門沒幾個不背後罵它的 員工也很少有干時間長的
用戶7018511334
領導會做人，與大家聚餐，聯絡感情。
以前有個項目，進展不順利，經理常發脾氣。後來他趁聚餐時檢討了一下，舉起酒杯說，來吧，有冤報冤，有仇報仇，我今天統統幹啦。局面一下子打開了。
51111780005
這得問你，你單位是國企還是私營企業，如果是私營企業，說明領導是在關心你們，是一種鼓勵，在這溫馨的節日裡與大家同樂。如果你單位是國企，領導進入這種場合，是違規。
風舞松樹1979
其實這樣的情況很正常，證明公司比較團結啊，這麼一些公司相關人員，很關心員工，因為員工自發聚餐，如果有領導參加的話這樣對大家現在不是更好嗎？更加和睦，也沒有以後有工作的發展。
如果平常有過節的話，你說部門的領導和相關技術人員肯定不會去參加，就說明你帶有很多原因。一方面是可能因為技術人員整個公司團隊比較和睦，比較和諧，然後他們也想去熱鬧一下，另一方面是因為可能去看一看員工聚餐的目的，有沒有其他的想法。
還有可能是想和員工走得親近一點，為了自己以後的路，以後的工作，畢竟大家都在一起，很多事情都需要相互幫忙，相互理解和支持的。
還有一種可能就是領導好相關人員去看看員工與領導之間是不是和睦還是開始，或者說想了解一下員工的心聲，有時候上班的時間話不可以隨意說，但是下班之後想說什麼可以放開說，同時領導可能還想了解一下員工的性格，甚至員工的愛好，可以通過社交在外面看看這個員工到底怎麼樣，還有沒有發揮無限潛能等等。
既然公司自願組織聚餐，那說明就是AA制，所以說既然有技術骨幹與相關人員參加也好啊，AA制就AA制吧，當然了，你們給你機關可以自己出錢，不用領導付錢，這些都是很正常的。
對我們的利益利益公司的團結，有什麼話你可以在酒桌上給領導說，說不定有些事情就成真了，有什麼委屈的而說一下也是沒有問題的，畢竟在公司以外該說的話都可以說，在公司是領導，在外面我們就是普通人，就是朋友，就是哥們，人家不把你當朋友，但是我們該說的話我們說就可以了。
同時還可以有些人員藉此機會拍一下馬屁，說不定你的夢想就成真了呢。
小夏職場記
無聊的人時時有、處處有。
你們部門員工聚餐，你們公司的領導來了，老技術員也來了，值得你大驚小怪的嗎？
假如說題主你對你們公司領導和你們公司老技術員參加你們部門員工聚餐感到吃驚，有點啥看法還說得過去，但如果你問頭條朋友對此有啥看法，這就你媽的太太太太太太太太無聊了。
