静默流深2
阁下已经相当厉害了，工资那么高，已经很不错了。毕业就能收到桂林医疗电子的电子研发工程师岗位，只能说你很优秀。你刚来就要加班费，可能真的有点不妥，说句实话，大家都是刚来，经验不住，理论知识不够完善，你加班只是将自己欠缺的部分完善，等你有一天，什么都完善了，大约一两年后，成了一名前辈，你的工资，加班费肯定会有，而且不会低。你的经验能力，会加强你的工资收入，对你提升很大。这个岗位要我说，挺不错，你很牛，我刚毕业过五关斩六将第一个月工资才3000，都没加班费，慢慢就有了，而且你的经验也在慢慢增加，对你有提升有很大帮助，好好努力吧，余生还长，钱会随自己提升越来越多。
用户3108614254
我猜你收到的是桂林优利特医疗电子有限公司的通知，7000不假，我也是211毕业，也曾经在这里工作过，给你点我的经历，仅供参考。
第一，7000指的是应发工资，即包含所有五险，无一金，公积金要工作一年后才缴纳，而且当时我是按最低的档位缴纳的，并不是按照国家规定的8%-12%。
第二，这里加班是必须的，周六是正常上班。平时5天至少得2-3天晚上加班，时间长短不定。
第三，讲究能力，从国外买个机器回来给你拆，2到4周内仿出来，干的出来留，仿不出走人。
第四，最致命一点，这公司养小不养老，我亲眼所见公司将一个30年以上工龄的老员工强制自主离职，且没有任何补偿，这是我从这家公司离职的根本原因。
如果你收到的啄木鸟的，具体我没待过，不是很清楚，但是大体上应该都差不多。所以，进来锻炼一下可以，学到了就去别的地方发展吧。
天堂的鸟4
桂林三四线城市，薪资标准不高，如果你是应届生，刚毕业就有7000的工资，那么在桂林这个城市已经是很高了。
我特意调查过，桂林的普通工人工资普遍在2000多左右，技术型人才也就五六千块。不过像现在华为入驻桂林后，工程师类的薪资标注在8K-1W左右，但不是人人都是华为。
至于没有加班费的情况，如果公司前景不错的话，现在可以先积累一些工作经验，先吃点亏没多大关系，奠定基本要紧。
80后小君
去考公务员吧，熬到40岁就会发现宫务猿的好了，稳定压倒一切。不要进企业，在这种民营企业，过了35岁就像垃圾一样被人丢了。当然能力超强掌握核心技术的另说，另外也不是每一个都能做到高管,老总，毕竟就算做到一定位置，也不能排除人老珠黄被搞掉的结局。资本家的眼里只有利益。很少打这么多字，40岁被迫转新行业从零开始的老垃圾过来人泣告😂
当日破四旧
个人认为大学生第一份工作可以考虑几个方面:
首先考虑的是发展前途，能否让你学到东西，经验才是最宝贵的，因为学校学到的毕竟是理论，有很多都是要经过实践才能真正掌握，才能让自己在市场上有竞争力；工作可以起薪不高，可以加班，但是必须要有成长的价值，如果毕业就选择安逸的工作，人的斗志和激情会逐渐被消耗，最后会成为撞钟的和尚。
其次，可以考虑本专业行业内相对大型的企业，因为大企业机制比较健全，流程相对完善，有助于养成良好的职业化行为；尤其是毕业院校和专业有竞争优势的，在条件允许下，尽可能选择大企业；
最后，也要考虑工作地点，不光因为不同的城市经济发展相差很大，现在国际化越来越明显，外资企业入住很多，入住哪里，就要靠城市的吸引能力了，城市发现速度快，大企业多，那你选择的机会就很多；反之可能在这个城市中同行都没有几家，等到你要换工作是面临的就是去新的城市发展要么转行。
所以选择工作不光看表面，要做深入的了解，为自己长远考虑，毕竟职业生涯很长，一时的光鲜不代表最终的成就！
小话梅青青
如果你现在有足够的条件和经济能力就可以不去，没有的话就先去上班，现在经济不是那么的乐观。
蒙商赢啊蒙商赢
刚毕业还想什么，7000块虽然不算高，但对于一个毕业生来说首先是先锻炼自己，自己能选择的机会少，而是被选择。
等做过两三年，有了经验，选择的机会大多了，到时可以选择薪水更高，环境待遇更好的公司
无加班费是个麻烦，要看加班时间多不多，不多的话无所谓了，反正也是先丰富自己的经验
安全的情网
可以的
战斗者007
没有加班费就是过去送人头，自己选择吧
臨臨臨臨川人
作为刚毕业的计算机本科毕业生，这个工资算不错了，建议第一份工作别太在意工资。站在用人单位的角度考虑，新毕业的学生水平参差不齐，基本上都要培训一段时间，观察一下能力水平和性格特点，甚至淘汰一批才能找到能胜任工作的员工，也很为难的。等你在单位的竞争中站稳脚跟，有了口碑和业绩后再谈工资待遇的事，不但工资待遇会有大的提升，那个时候你会发现领导也更善解人意了。如果给多少钱做多少事，老有吃亏感觉，就会给人一种不懂事，漫天要价的感觉。毕竟刚开始你的成长才是最重要的！
