火星救地球
明代张岱说过一句话:“人无癖不可与其交，以其无深情也。人无疵不可与其交，以其无真气也。”这句话的意思就是，不能和没有癖好的人交往，因为他没有深情厚意。不能和没有瑕疵的人交往，因为他没有真气。同样如果一个人没有一点脾气，不是性格问题，应该也不值得交往。
两种情况，第一：你没看到或者等到他发脾气，这时你可以再多观察下。因性格懦弱不发脾气的，多是老好人，也很正常。第二：你同事内心有气，但没表现出来，也就是所谓的城府深。
小A交往过一个男人，相处时，男生态度一直温和，从来没发过脾气。分手前，小A还借了他1千块钱。没想到过了一天，小A发现自己竟然被他拉黑了，任何方式也联系不上。
所以从不发脾气不一定代表这个人脾气好。说不定他心里有气，因懦弱或者时机不适合回击，所以才不发脾气。脾气好的人，也不代表他们没脾气，可能只是他们更会掌握自己的情绪，懂得什么场合适合发脾气。人偶尔要真实，不要过分委屈自己或为利益完全伪装自己。前者令人心疼，后者令人可耻。
钥柔
对于这个问题，部门的老哥就给我一个很好的启示。
老哥是部门的主管，工龄很长，差不多有10年，他出了名是慈祥和睦，低调的人。给我的感觉就是与世无争，宠辱不惊的状态。
在8月份时，大老板召集了我们部门去开会。由于当时是公司调整期，需要对每个部门的人员架构进行调整，自然就少不了勾心斗角的暗涌。很明显，其他部门联合起来，欺负我们部门，而老哥这种与世无争的性格，真是很吃亏。
在会上，大老板责问消防安全为什么不达标，其实就是工程部和保安部的问题，但他们两个部门的老大却暗示是我们部门不配合整改，导致不达标。大老板黑着脸，给老哥下了死命令，务必切实去配合整改，否则乌纱不保。
老哥含蓄地点了点头，连忙说是的是的。
当老哥带着老板的指示回到办公室，给我们召开会议时，把来龙去脉都讲了一遍，期间，部门一些比较犟的男同事就责问他：明知道不是我们的错，你还不去申诉，被别人踩上头来了？
老哥一边安抚兄弟们，一边说：别生气了，咱们把事情做好就得了。
这真的不能平复兄弟们的愤怒，有些比较直白的兄弟们会私底下说：都说他是软柿子，怎么做我们领导的？换作是我，一早就在老板面前捅穿他们虚伪的面目了。
这些话，老哥其实无意间听得不少，但他依然没有张声，低调沉默地做事去。
有一次，我和他外出拜访客户，在车上，我问老哥，为什么面对同级或者上级的误会，你不去反驳的？而且你听到部门的兄弟们背里说你软柿子，你也能无动于衷的？
老哥笑了一下，在红绿灯处停了车，拉好手刹，头往窗外看，他说：
争辩什么呢。在职场这么多年了，还没有抹去棱角吗？这种事见得多去了，能怎么样？欲加之罪何患无辞，对方是要整你的，你躲也躲不过。硬碰硬只会连累部门受罚，自己低声下气认错，再私下把事情做好，不就过去了嘛？至于部门的兄弟们嘛，他们年纪还小，脾气还犟，年轻人做事容易冲动，他们私底下说我的坏话我也知道，一家人也有矛盾，更何况是工作伙伴？人无完人，这点我承认的，因此无必要去追究什么。
听到了老哥的心底话，我开始明白到一个职场老人的厉害之处：低调做人，谨慎做事，控制情绪，自我调节。
正如他说的，人在江湖，身不由己，抹去棱角是为了滚得更快，在暗涌的人际关系和职场规则里，做到宠辱不惊，才不容易被人捉住痛脚。
我想，老哥的功力真的深厚！连自己的脾气和情绪都能控制得很好的人，还有什么磨难会威胁到他呢？
因此，我觉得，这类人值得深交，至少他教会我们要如何懂得自控。
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羊仔的职场之路
在我第二份工作的时候，就遇到了这样的同事。
当时在公司里，他就属于性格很稳的人，从来没有与谁发过脾气，印象最深的一次就是他的一个下属上班时间在工位上打游戏拳皇，被老板从外面回来过路看见了，老板就把他叫到办公室骂了一顿，当时我就坐门口附近，听得一清二楚，他在里面一句解释的话都没说，最后让他出去批评下那个下属。
他那个下属更厉害，他去让他不要玩了，下属却说别忙，等这把打完了来再说，然后他真的在旁边看着他打完了才开始说以后最好注意点，别让老板看见之类的话。事后我们也在讨论，也有可能他下属本来就不想干了，当天就提出离职了，然后他也没有为难他。
这事还没有完，因为当时是小公司，他下属也就两个人，走了一个后活就变多了，他也没有把走的那个的活给另一个，而是自己加了几天班硬是给干了。
这事大家笑了他很久，说他怂之类的，他依然很平静的笑笑，没有任何怨言与吐槽。
我在那公司待了三年多，开始和他也只是点头之交，那事之后，我就喜欢主动和他接触，因为他也抽烟，所以每次我抽烟的时候都会去叫他，慢慢熟悉后我就问他为何脾气这么好呢？他回答的大概意思就是：事情解决不了发脾气还是解决不了，事情能解决不发脾气依然能解决，想明白了也就不发脾气了。
我和他深交源于一件事，当时我急需用钱，还差2万，和他抽烟时顺口提了一嘴，没想到他很爽快的答应借我，我也说了一年内还他，后来一年内我还完之后就跳槽了，但是和他的关系这么多年依然保持着，有时候还会出来聚聚，算得上是个深交的朋友。
所以就我个人观点，这种人值得深交。
1，和这种人在一起很自然，不用刻意的伪装
他们一般比较淡定，心胸也比较宽广，和他们相处时，不用刻意去伪装怕得罪对方，而是很自然真性情的相处。
2，他们大多比较重感情，仗义，在你困难时会毫不吝啬出手相助
他们重义轻利，不会因为有好处去巴结谁，也不会因为被谁得罪了就去报复谁，对名利看得比较淡，而会比较重感情、仗义，在你困难时会毫不吝啬出手相助。
3，他们性格沉稳，可以守住秘密，所以可以交心
和他们相处之后，还有一点你会发现，就是他们能为你保守秘密，你不用担心和他们说的什么秘密被泄漏，所以他们是一个很好的倾述、交心对象。
4，可以从他们身上学到那种不急不躁的处事态度
近朱者赤近墨者黑，和他们深交慢慢的你也会变得沉稳，学到那种不急不躁的处事态度。
所以他们这种人是值得深交的，但是想要深交一个人，首先自己得成为值得深交的人，这样才能交到更多的真心朋友。
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职场新起点
从来不发脾气，有两种人。一种是城府非常深的人，俗称笑面虎；一种是非常简单的人，俗称傻白甜。这两种人都不可深交。
这两种我都碰到过。
01 先说城府深的人。
我之前的公司里有一个领导，他刚到我们公司，我们都不知道他到底有多么厉害有什么本事。他天天都和我们笑呵呵的。老板找他谈话，就算臭骂他一顿，他出来也是不生气。我们做错事，他也笑着和我们说话。我们顶撞他，他也不生气。真是一只笑面虎。他对所有人都是这种态度，其实他是用波澜不惊来掩饰他的短板，让人捉摸不透，大家不知道他有几斤几两。这种城府深的人对谁都一样，他本身就没有真心朋友。当然也不会和你深交。
02 再说非常简单的人。
公司里有个同事，从来没烦恼，就像个孩子。工作如果做不好，被领导批评，也是微微笑着不做声。工作也不动脑筋，遇到问题就甩给其他同事。平时和同事相处也是乐呵呵的，没多少话。别人拿他开玩笑也不生气只是乐。这种人没什么本事也没心计，单纯可爱傻白甜。这样的人交往对你没有好处，不会安慰你开导你帮助你，不用深交。
在工作中是不会得到一个真正的朋友的，因为你们有利益关系，有这种工作关系，很难找到知心朋友，所以就不要想在公司里面有深交。我们只要和大家都搞好关系，不要随便议论别人就行。
静听，职业经理人。职场如战场，欢迎你来一起探讨职场问题。
淡墨染清秋
很巧，我现在的公司就有这样的同事，还有2个，一男一女，无论是上级惩罚还是下级顶撞，都是温温吞吞，很稳的样子。我觉得，和一个人深交不深交，关键看你和这个人合不合得来，你想你就去深交，不想就不深交，从不发脾气，也是一个人的性格和经历有关。
先来说说女同事
这个女同事是个研究生，有一个幸福的家庭，乖巧的儿子，平时为人处世就是不慌不忙，和她本身的性格有很大关系，她就是那种不爱生气的人，说话都温温柔柔的。一次，领导严厉批评了她，我们都替她愤愤不平，问她是不是很神奇，她回答说：不生气，本来就是自己没做好，被说是应该的，改正就不会被骂了。她说这话的时候，还是面带微笑的。
再来说说那个男同事
男同事是信佛的，是俗家弟子，年轻的时候也是个暴躁脾气，后来皈依之后心境就变了。也就是说，无论面对任何事，你都不能看出他的喜怒，他面对不公正的事情，也不会生气，用很平和的心态来面对。一次，甲方嫌弃同事的方案做得不好，口气很差，态度恶劣到人身攻击，我们都要气死了，可男同事什么都没说，只是一遍遍地改。
这样的人值不值得深交呢
我认为是值得的，这样的人其实能让你学到很多：
学会忍耐：在这样的人身边，和这样的人做朋友，你都不好意思发脾气，你就会慢慢学会忍耐，像他们一样，遇到什么都不慌不忙；
学会正能量：其实抱怨发脾气会让事情变得更糟，传播负能量，而和这样的人交朋友，你会感受到正能量，好像这个世界真的很美好；
学会接受情绪：其实他们不是不生气，只是他们完全接纳自己的情绪，好的和坏的，当他们敞开胸怀的时候，情绪自然就消散了，那么你耳闻目染，也会接受你的情绪。
我认为，像他们这样的人是很难得的，这个世界上，有多少人被情绪绑架，他们却能凌驾于情绪之上，做到克制做到驾驭，是很难得的人。
职否
这种人城府之深，无欲无求，心如止水，你再怎么靠近，他也会将你拒之千里，绝对深交不了。
我04年刚上班的时候，被分到单位的一个下属科室，主要职责就是传递上级文件。我的科室主任就是这么一个人。我当时二十几岁他40岁比我大十几岁。平时总是笑呵呵的，对谁也不发火。
当时我们科室的副主任根本就不听他的，他也不生气。后来科室的副主任渐渐经常旷工，有时两个星期都不来上班。我们科室主任也不生气，真是令我非常奇怪，因为我们单位管理还是非常严格的。有时科室主任问副主任，你这几天没来上班干什么去了？副主任就搪塞说，给他老婆治病去了。
结果过了一年多，科室里出了大事。那个副主任把一些保密的文件，卖掉了。事发之后我们单位的一把手非常震惊，把科室主任骂了个狗血喷头。
过了一段时间，科室主任的职务被免掉了，成了主任科员，在我们科员的大办公室里待了一年多，也是整天笑呵呵的，但是看得出也是心里非常郁闷。
嗯，过了一年多，领导把他调到一个管理档案的部门去负责了。如果这个他的人生还是一样，心情没有什么变化，还是见面笑呵呵，你跟他深入的交心他也不会和你谈的太多。可能他的人生信条就是明哲保身吧。
不过他的运气还算不错，嗯，出了这么大的事儿，也没有受到很严重的处理，现在快退休了去了人大，没有什么事儿，每天更是舒心。
所以说，有城府的人不一定不能交朋友，但是城府极深的人，绝对交不成朋友，因为这不是你能决定的。
热爱生活的男人
之前认识一个同事也是这样，平日里也比较闷，不太爱跟人说话。要是被领导骂的话，也不会表现出什么。看起来整个人就是很闷的样子。
后来有一次，同事把他心爱的一件东西给抢走了，其实就是开玩笑而已。没想到他瞬间发火，还动手打人，这直接刷新了大家对他的认识。后来才知道这件东西对他来说意义重大，是不能拿这个东西开玩笑的。从此之后大家才真正的认识到他不是真的不会发火，而且是被压抑着，一旦发起火来是非常严重的事。
有些人性格就是如此，或是经历导致的人比较内向，会比较闷。这种人往往都是被压抑着，一旦压抑久了，被某件事点燃的话，是非常可怕的。跟这种人交往就得处处小心，他的喜怒往往不表现在脸上，但其实内心是很脆弱的，一不小心就会得罪他，但是他也不表现出来。
还有一种人是比较沉稳类型的，这种人往往年龄会比较大，阅历也比较丰富。我们早已见惯了各种风雨，面对各种问题都能轻松自如的处理，也就是你所谓的看起来稳。这种人见谁，都是一种和蔼可亲的样子。
他们的阅历都比较丰富，职位也会比较高，这种人值得交往。跟这些人交往也可以学到很多的东西，而且搞不好还能成为你的贵人，以后来提拔你。
碰到这样的同事，一定要分清楚到底是阅历深导致的沉稳，还是性格导致的。如果是阅历导致的，那么值得深交，要是性格导致的，那就要保持一定的距离。
老茶聊职场
判断一个人不发脾气是真是假，要看他是真的性格温和还是背后会悄悄使绊。他
一、脾气好的人。
我有一个朋友，脾气好的是让人气得不行。他的脾气好到什么程度呢？就是路上让人莫名其妙打了一顿他都会心平气和地和人说话。所以说，有一些人确实能够很好地掌控自己的脾气。
但我这个朋友脾气好，不是说别人做错事他也当什么事都没发生过。别人做错事，并且影响到他，他不发火不错，他心平气和也不假，但他会把事情列个一二三点出来，然后说得对方心服口服，最终把事情解决。
我曾问他为什么从来不生气。他回答：生气能解决问题吗？既然不能，那我生气干嘛？我不生气，对方也舒服，我能更快解决问题，那我何必生气呢？
如果是这样的人，当真肚量大，那自然值得深交。
所以，如果这个同事从来不发脾气，可以证明他对自己的情绪掌控得很好。但是如果说无论对错都是一副好好先生的模样，而从来不针对对错做分析表明立场，那就显得有些没有原则。没有原则的人，则要考虑是否值得来往。
二、背后使绊。
还有一类人，就是对你有意见，但人前不跟你起冲突，背后给你穿小鞋子。
我之前公司两个同事起了冲突， 同事A不小心把咖啡洒在同事B的文件上，导致B又要重新做一份。A当时道歉了，B也笑呵呵表示没关系。结果，第二天Ａ发现自己的一沓文件也被浇上了咖啡，而这件事正是B做的。B说的是不小心，还一直道歉。A知道B应该是故意的，但无奈自己弄坏了B的文件在先，也只能打落牙齿往肚里吞。
如果是这一类人，人前人后两副面具，当然不能深交。
笔记先生
上司惩罚不生气，下属顶撞不生气，其实狗哥看来这恰恰是一种高情商的表现，狗哥主管领导的性格和处事方法和你说的很像，和这种领导交朋友会感觉很舒服。
先说说我们领导对上级的态度。
背景是某国企公司县级分公司，我的直管领导（办公室主任），被一把手叫到办公室，询问这一年公司车辆维修费用问题（单位车辆都是上级统一采购然后下发至各分公司），当时我们主任给出的回答是“都是国内二线厂家生产的皮卡车，天天下乡而且每月跑的里程比较多，所以发生一些小故障很正常”，但一把手根本没听我们主任的解释，劈头盖脸就是一顿喊，我们主任知道再解释也没啥用了，请示完就先回自己办公室了，直到下午他跟我们说起这件事以后我们才知道他挨训了，而且当时的他一点也没表现出生气的样子，看起来很释然的样子，后来我才想明白，因为他知道，生气一点用也没有，你和领导顶撞，只会让领导更生气，让事态的发展更严重。
再说说我们领导对下属的态度。
还是上一段的背景，刚进入这个科室的时候，主任交给我一个小任务，询问一下各科室下个月电脑耗材申请数量，然后把数量汇总交给他，我做Excel表的时候因为粗心，把其中一项的总数统计错了，我们主任心平气和的训了我几句，那时候的我刚上班不久，属于年少轻狂期，而且只是一个非常小的失误，当时我就百般狡辩，想推卸责任，我们主任当时只是苦笑了一下就不搭理我了，第二天我意识到错误，就去找他当面承认错误，他当时语重心长的对我说：“其实你们年轻人经验不足出点小差错很正常，但你们要敢于面对错误并积极采取措施来应对，而不是一味的狡辩推卸责任，不要小看任何一个小小的失误，长期以往你们会发生更多或者更大的失误，既然工作就要认真负责，你上午的狡辩虽然让我有点生气，但你也不用担心，上午的不愉快不会影响我对你的态度，我再干几年也就退休了，以后还得是你们年轻人的天下”。我听完后极度惭愧，请示后就匆匆的离开了他的办公室。
这就是我的领导，不知道和你说的是不是一样，反正我们科室的所有人都和他关系很好，工作中我们都尊敬的叫他主任，下班以后我们都开玩笑的叫他小老头，他也经常自费组织我们一帮人去钓鱼，累了就在小河边自己整点小烧烤，狗哥觉得和这种可爱的领导成为朋友，无论工作还是生活都会很开心快乐。
狗哥胡侃
我就是不发脾气的人，同事都说我性格很稳定，但是我没啥城府也不傻白甜，不发脾气纯粹是懒，懒得生气！以前我性格也是很暴躁的，动不动就抱怨生气，越长大看的书越多，就越懂得发脾气没啥用，伤的是自己，所以就懒得生气了！
