宜男
让利，让权，引入优秀设计师作为公司合伙人，这是勘察设计公司的必然趋势。
设计公司制度僵硬，优秀设计师没有上升机会，被迫出走自己开公司的不少，为了避免这种情况，引入合伙人制度，让优秀设计师能留下来，有钱赚，有奔头看到希望。成为合伙人意味这跻身管理层，享受年终分红。当然责任也会更大！
我所在的公司以前也和普通设计院一样，13年前后，流失了很多优秀的建筑师，公司也发现这个问题，迅速做出了调整，引入了合伙人制度，建筑、结构、设备都有人进入合伙人。
据了解国内优秀的民营设计公司，大多已经是合伙人模式了。人数较少的公司目前还没这个动力和需求。
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