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很多人会说闭着眼睛也要选国企50万啊，实则不然。毕竟人生漫长，对于刚毕业的博士，这不仅仅是10万与50万的选择问题，这是整个人生职业方向的选择问题，是想做企业家还是想做校长或者院士的问题；是“逐利天下”还“桃李天下”的问题。

对于这样的问题，一定要慎重，因为一旦做出选择，百分之九十，你的整个人生职业方向基本就定型了！人生有几个关系你终身命运的重大转折点，但在当时，你可能误以为那仅仅是一个做哪份工作的普通选择。

要做好这个选择题，其实也不难，你就问自己两个问题就可以了，问完后，相信你已经做出了正确选择！

第一个问题：你喜欢写论文吗？写论文的能力咋样？

这个问题非常关键！

如果你个人比较喜欢写论文，而且写的论文质量还不错；别人在为论文抓耳挠腮时，你总是能愉悦的把论文写完，而且写完后，一种成就感油然而生。那你是一个做科研的好苗子，是一个非常适合在高校工作的人。

现在的高校，抛开各种学术门阀不谈，其实是论文至上的。你已经是博士学历，只要你能写论文，写高质量论文，职级晋升问题就不大。高质量论文写得多，书编的多，知名度自然会蹭蹭的往上涨，还怕挣不到钱？那时候，钱对你是身外之外，你会更注重知名度和地位的。

想安静就退居书舍，一心治学；想活动，就四处调研演讲做咨询，钱自然而来；周边谈笑有鸿儒，交流无白丁，调素琴阅金经；偶然站在台上，台下全是散发青春气息的靓丽男女，对你全是崇拜的眼光。一辈子自由随心，笑傲江湖，桃李天下，指点江山，激扬文字，是为大教授！

第二个问题：你喜欢周旋吗？周旋的能力咋样？

这个问题同样非常关键！

我是想了好久，才想出来周旋这个词的，应该可以比较贴切的形容国企的工作状态。国企很多工作并不是非要做好，也并不是非要做不好，而是要周旋好！如果没背景，不擅长周旋的员工在国企基本没有发展。

现在的国企，抛开背景不谈，其实要求的核心能力是周旋！如果你不擅长周旋，被打压被排挤被玩弄都是正常的，总之可以让你工作的极其不愉快，如果你心胸开阔也就罢了，反正按时发工资就行，否则各种小伎俩不公平会让你痛不欲生。你会有一种强烈的浑身是力但不知怎么用的感觉。

如果你擅长周旋，也喜欢这种周旋的生活，那么你是非常适合国企的。好好利用你的博士学历给你带来的人脉资源（校友、同学、导师、学校等），周旋于你的领导、同事和下级之间。天长日久，你在国企内的人脉就会愈发深厚，完全可以攫取更高级领导岗位。在国企工作，钱是不用担心的，因为除了薪资，还有更多看不见的钱！

通过一些简单而有趣的性格测试，来进行抉择

如果你自己并不清楚自己更喜欢写论文还是更喜欢周旋，那么我建议你直接选择国企。毕竟薪资高，待遇不错；而且如果不是非常明显的喜欢写论文，到高校也很纠结的，想要晋升到处都要论文，能把人折磨疯！

通过一些简单的性格测试，可以作为参考。比如你去参加一个酒局，酒局上面有你不认识的一些人，而且这些人在说着一些你明显不太喜欢的话，你会怎么办呢？擅长周旋的人会满面春风，并且会不动声色将话题引到到自己喜欢的角度上来。

总之，我的建议是，风物长宜放眼量，薪资仅仅是一个参考因素，即使50万相对10万确实比较悬殊，但也并不意味着就一定要选择这个薪资高的。因为你在做这个抉择时，相当于顺便选择了自己后半生的路。如果你并没有明显的写论文的爱好和能力，我建议你还是选择国企吧，毕竟早期多赚点钱，就凭空多了无数投资机会。

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职场再出发

国企50万年薪、高校老师10万年薪，两者之间选哪个？如果仅看收入的话，那前者肯定是不二选择，但很多人会受高校教师的光环的影响，而在两者间犹豫不决。作为一个高校人事人才工作者，我认为这个问题并不复杂，之前也遇到很多实际案例。

博士毕业生，应该算是就业市场的高端人才，因此在职业选择上更为从容，对大部分博士毕业生来说，求职时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。我们就从这四个方面来比较一下：

一、收入方面，如果在国企真的能拿50万（实际上刚毕业很难拿到），而在高校拿10万（刚毕业这个薪水比较正常），那国企的收入肯定是更好，而且，在国企内职位间的收入级差比高校教师更大，所以，随着职位的提升，在国企的收入会更高。而当高校教师，即便当教授，工资也难达到50万，只能靠其他方面。

二、稳定性方面，总体上高校比企业要更稳定，但国企，实际上也是和国家绑在一起的，而博士作为国企的高层次人才，失业的可能性也不大，唯一不稳定的是，当行业出现衰退，国企业绩不行的时候，收入会大幅减少（现在一些行业的国企已经是全面降薪了），而高校则是稳步提升，基本不会出现降薪的情况。但即便降薪，企业高薪员工的收入也高于高校教师。

三、工作强度方面，这点大家不要先入为主认为高校教师比企业员工轻松，其实现在高校教师也是5+2，白加黑，711工作制。我所了解的多数国企人员，工作强度并不比高校教师大。不过，国企员工除了业务工作外，其他人际关系方面也得付出很多，毕竟也是官僚体系。

四、社会地位方面，在大环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部，以及整个企业小环境下，如果一个人能做到企业的中层以上，比如在国企里做到副处级（一般是一个子公司的副总，一个研究所的副所长，一个分厂的副厂长），那他实际掌握的资源就非常可观了（有的可能就上亿上十亿了），他的社会地位也就随之提升了，即便是高校领导也要对他敬着供着。我有个师弟在一个大国企下的研究所做所长（正处级），回学校来都是校领导全程陪同。

上面四点我说得已经很客观了。在我做招聘工作十来年时间里，也遇到很多博士应聘完高校后最后选择去了企业，特别是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业博士，很多都不屑到高校工作。而具体到个人，如果你个闷葫芦，喜欢潜心做学术，那可以在高校的稳定环境下工作，慢慢往上走。如果你自认自己还有些能力和闯劲，那还是建议去大国企里，博士进去本身起点就高，再处理好各种关系，如果能有一官半职，或者评个教授级高工，那基本上就算成功人士了。

高校人才真经

虽然我不是博士，但是国企我也待过，高校老师我也当过，我觉得这个问题正好适合我来回答，答案就是：具体问题具体分析。

1.待遇不只有工资，其他硬件也要一起考虑

这两者表面上看都很有吸引力，但是各有利弊。首先，要看高校有没有编制、给不给解决房子和对象的工作问题等等，据我所知，虽然高校老师的工资不高，但是很多高校为了吸引人才，是可以给提供住房的，只要老师一直在这个学校工作，这套房就可以一直住，超过一定年限这房子就属于你了。而国企既然开出五十万年薪，一般就不会考虑分房了，这样一比的话，可能高校老师的待遇还优于国企了。

2.要看你喜欢什么性质的工作

进高校就要走科研和给学生上课这条路，所以还需要看学校的实力，实验室条件和科研启动金等，另外你还要看你喜不喜欢这类的工作，这要求你耐下性子，钻研下去，你做好了数十年如一日的为学生们耐心讲述同样的问题，钻研类似的课题了吗？

进国企，说实话你面临的挑战更大，对于一个刚走出校园的博士生而言，最起码要在技术底层干上三五年，积累大量的实操经验，你的专业知识才能用于指导实践，而且，国企跟高校不同的就是，你不光要在你擅长的领域钻研，你还要学会随时走出舒适区，解决企业遇到的各种技术难题，甚至会让你焦头烂额，面对巨大的压力。

3.你想要做什么？

关于人生使命，可能这个问题太大了，但是在选择你的职业之前，有必要搞清楚以下几个问题：

• 自己最想成为什么样的人？
  

• 什么才是一份有意义的工作，什么样的工作能给你带来极大的快乐？
• 如果你可以做任何你真正想做的事，而且不会失败，你会做什么呢?
• 请你详细记录下自己10次最重要的成功。然后问自己，为了取得成功，自己用到了哪些天赋和才能。有没有哪些能力时自己在多次成功中都用到的呢?
• 如果你已经弄清楚自己的乐趣所在，能力所在。请你现在把两个列表井排放置，写下两边列表都有的东西。这个新的列表十分重要，它是您的黄金清单

如果这些问题在你选择一份工作之前都没搞清楚，那恐怕你会不断重复做一些无用功，就算你还没搞清楚，那么请不要停止去寻找你内心的答案，

记住：只有不断从事自己热爱的工作，你才有可能超越自己，走向成功，永远不要只为了钱工作！

沙漠紫萱

很多人一看，直接就会说，选50万啊。要真这么简单，还在这问什么问题，不直接数钱去了。选择国企还是老师，还有其他考虑因素。概述如下：

01 工资只是一方面，还有其他福利要考虑

单就工资而言，国企的50W肯定比高校老师的10W要划算，所以这个没得说。

但除了工资，其他福利待遇呢，是不是也得考虑。

国企和高校都属于正规军，在很多福利上有共通点。但有一点，高校老师寒暑假，是国企不能给的。算下来好歹有3个月，可以做很多事了。

至于加班等问题，两方面可能就差不多了。只是工作方向不同，有不同的要求。

02 除了薪资福利，还有将来的发展

作为博士生，肯定不想要一辈子碌碌无为。这个时候就涉及到将来的发展了。

国企因为题干具体方向和工作内容不定，所以不知道是否会涉及到前沿性的课题研究，或者关键性的技术重点突破。

但高校老师除了教书，还有很多科研项目。这些项目有些是直接由国家下拨的，做起来会有很强的荣誉感。

比如我大学有个教授，就是做的国家级项目，属于脱贫一类，只有他先去做调研，认为符合脱贫帽子的，国家才会认可。这荣誉感，不是钱能替代的。

另外，科研项目也是有单独的科研项目经费，这些也会作为一部分福利费存在。这个可多可少，超过了国企能给的工资，不是更可观吗。

03 个人内心的想法，应该是最关键的

当然，还有一些其他因素，比如家庭因素之类的。但达到这个级别，都会有相应的补贴和政策扶持，所以问题不大。

但也还是要看个人内心怎么想。

在国企上班，可以做出“名堂”来。在高校当老师，也可以做出“名堂”来。只是它们的方向可能不一样。

困难选择难就难在两个条件实际上没有可比性。各自具有各自的优点，让人不好选。

所以最终如何选，还是看自己要什么。你想去国企上班，就去国企上班；你想当老师，就去高校当老师。

只有明确自己想要什么，才能从心底里接受这份工作，并以极大的热情去完成工作、提升自我。

冲着外因做的选择，可能会让自己痛苦。这个时候反而出不了成绩。

总的来说，外因只是做选择的一个方面，与其去想外因的各种好与坏，不如想想自己要什么。想清楚了，问题就好做出选择了。也不会后悔。

次等大叔

博士毕业，国内高校年薪10万；国企50万，选哪个？我们具体问题，具体分析。

博士毕业，是什么学校？国内985、双一流，还是海外知名高校。这是第一档。第二档是国内211、海外非著名高校。第三档是双非土博（非985非211非双一流土生土长的本土博士）。当然，有一些奇葩且厉害的大学，例如中科院系列大学、行业内顶尖的非综合类大学（医学院等），虽然是双非或者单一流（一流学科），但是综合实力我们放在第一档与第二档之间，暂定1.5档。

如果是第一档或者第1.5档大学的博士，进入高校，而且本人确实对学术有追求，自己博导在行业内也能有所帮助，选高校比选企业好。因为顶尖高校毕业的博士，在自己的学术生涯中，拥有相对宽松的自由度，可以自己支配时间（当然，大部分学霸选择007的工作节奏），起薪十万只是固定工资；博士大部分会有安家费和科研启动资金，这些不算在工资里。专业做得好，总会有一些其他收入，并且是合理合法的收入。

第二档大学毕业的博士，进入一线城市的高校可能性也有，并不太大，而且竞争激烈。二线三线城市是不错的选择。或者去国企，走专业技术岗，职称评定很快，哪怕没有职务，在职称上很有优势。所以第二档进可攻退可守，全看个人兴趣。

第三档就不要纠结了，去企业吧。除非家里有矿，一线有房，或者二三线是自己老家，可以允许自己佛系科研，评不上副高转行政自己也心理上也能过得去，再选择高校。

喝奶茶不长胖

2013年的时候，曾经自费报名去学习过一门外语，培训班是杭州一个高校年轻老师举办的，因为频繁接触，所以后来就成了好友。

非常蹊跷的事情是，2015年这个高校老师就辞去大学教师和系副主任的职务，前往一家颇有规模的企业上班去了，年薪还没题主的50万这么高，才30万左右，而且还是民营企业。

所以高校老师岗和50万年薪的企业岗，我们认为还是企业岗更为合适一些，原因如下：

博士学历在高校并没有优势，大学老师基本上都是这个学历，甚至还有很多老师还有“访问学者”这一光环。但是，博士学历在企业则优势明显，毕竟企业里面的博士不会像大学老师那么密集。

所以，从差异化竞争这条捷径方面来看，应该选择企业岗。

其次，本着付出和收入对等的原则，我们不难判断，年薪50万的企业岗，不是技术大牛就是有一定职级的管理岗，否则企业也不会开出这个年薪。

由此，我们不难判断，从个人价值实现的角度来看，企业岗的个人价值更容易实现一些，毕竟企业是直面市场的，如果我们自身的工作卓有成效，那么企业岗是很容易体验到成就感和存在感的。

综上所述，个人价值实现、学历优势、年薪优势三个方面来看，题主这种情况还是企业岗更为合适一些。

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大叔煮史问道

无论是本科生、硕士生还是博士生，毕业参加工作的薪资水平是受你所毕业的大学、地域、工作单位性质等因素影响的。而你所提问的恰恰没说明你毕业的院校、工作地域，只说是博士毕业，国企年薪50万、高校年薪10万，如何选择。我认为你可以遵从自己内心真实想法去选择吧。

一、国企薪酬体系决定了毕业生工资水平

作为国有企业人员的薪酬体系主要包括岗位工资、工龄工资、效益奖励、其它津贴、补贴等。一般来说，岗位工资是确定的，效益奖励或绩效奖金也是有标准。我单位作为大型国有企业，去年新进一名女博士生，岗位工资5000千，你想她一年能拿到多少。浙江大学公布的2019届毕业生就业质量报告显示，博士平均年薪19.38万元，而且其中去华为有73人、阿里巴巴25人、国家电网10人等，当然还有去腾讯、中国移动通信。而华为、阿里巴巴、腾讯等公司薪酬是相当高的，平均下来博士生年薪也不到20万。

二、清华北大等名校硕博选择去中学的启示

在前面写过清华北大等名校硕士博士毕业生扎堆去中学。讲到武汉华中师范大学第一附属中学公布的2020年第一轮教师招聘拟录9人名单中，有3名硕士、6名博士，而且全部来自清华、北大、中科大、约翰霍普斯金等中外名校。一方面说明华中师大第一附中有实力，薪资待遇高有吸引力；另一方面说明就业竞争相当激烈，想进理想的高校不易或普通高校薪资待遇低。我也在回答问题时讲过，儿子同学985大学博士毕业好不容易才去了内蒙唯一的211大学。城市偏远、经济发展水平落后，薪酬水平可想而知。作为985、211等高校博士就业竞争依然激烈。

三、博士毕业选择年薪50万的国企还是选择年薪10万的高校

从上面的国企薪酬体系分析，一名博士毕业生国企能给出50万的年薪，显得太不靠谱，除非是私企或民营企业，否则，国企招聘的毕业生尽管是博士生不可能达到50万。而题主讲到的高校10万年薪，一方面说明你所毕业的院校一般，另一方面说明要去的高校所在地偏远或经济发展水平落后。但工作相对稳定，感觉更靠谱一些。

踏雪有痕66

一个博士，如果是刚毕业的，选50万元的国企岗，还是选10万元的高校教师岗，当然选50万元，而不是五分之一的10万元。

其次，企业是经济实体，开出50万元的高薪，自有它的道理，或者说岗位有这个价值，企业也一定有投入产出比的考量和期待；对博士个人而言，这样的岗位有挑战性，有用武之地，正好来个产学研结合，何乐而不为？

再次，年轻人要成家立业，需要钱。毕竟，钱虽不是万能的，但没钱是万万不能的，博士没钱也一样无能为力！人穷志短呀！

最后，国企需要博士，需要博士，需要博士。重要的事情说三遍。在国企，人才一样可以成长，或者说国企一样可以长成人才。

懿行天下onetoall

如果是初入职场的朋友，入职国企当然是最明智的选择！为什么这样说呢？

第一，从薪酬待遇的角度来说，国企的优势太过明显。

不可否认，我们在择业时，薪酬待遇一定是放在第一位进行考虑的。没有好薪酬的职位，谁会愿意去这个单位工作呢！

在题主的描述中，国企这份工作年薪50万，而高校老师的年薪才10万，两相比较之下，薪资相差5倍之多，这已经没有丝毫的悬念，在薪酬待遇上，国企这个职位是完胜！

咱们职场人努力打拼，不就为了能够过上美好幸福生活嘛，有了丰厚的薪酬，有了坚实的经济基础，美好幸福生活的基础才能更牢固。

所以，如果问大家，95%的人都会选择这份50万的国企工作。因为，薪酬优势实在太过明显，明显到不忍拒绝！

第二，从经济学的角度来看，选择国企更有价值。

雷哥这里说的价值，包含两个层面的意思：一层是经济价值，另一层是时间价值。

• 先说经济价值。
  

所谓经济价值，其实很好理解，50万与10万，只要会点算术的人，都可以分清这两个谁的经济价值更高。这是其一。

对于一个人来说，虽然金钱不能完整地衡量一个人的社会价值，但是，一个人既然能够获得50万的薪资，那就说明他能够创造的社会经济价值，远比50万要大。

所以，薪资水平其实就像是一个标的，可以间接展示你的价值，而人都希望自己能够更有价值，从这个角度来看，显然选择国企的工作，个人的社会经济价值更高。这是其二。

• 再来说时间价值。
  

所谓时间价值，就是你选择这两份工作，你所需要付出的时间成本。很明显，对于相同的收益来说，一个工作是年薪50万，一个工作是年薪10万，你干5年这份高校的工作，你才能抵上干1年这份国企的工作。

换句话说，从时间的消耗来看，假如你干5年这份高校的工作，才能抵得上干1年国企的工作并加上4年的休息。很显然，在相同收益之下，国企职位的时间成本要远远低于高校职位。

如果我们进一步应用经济学上的复利效应，你就会发现，这两份工作的时间价值的差距还要大。

【小结一下】如果你是初入职场，本身经济基础也还薄弱，那选择这份超高性价比的国企职位，那是非常明智的。因为，这两个单位一个是国企，一个是高校，都是相对比较稳定的工作单位，两者的社会属性基本相差不大，所以，薪酬上的巨大差距，也就决定两者的职业吸引力孰强孰弱。

说到这里，雷哥不得不转折一下，因为，前面提到如果是初入职场，面对两份薪资悬殊的职位，基本上是毫无悬念的。但是，如果你已经是职场老鸟，那情况就会有一定的变化了。

对于一些前期已经打好了经济基础的朋友来说，薪酬的高低已经不是他们选择职业的最主要标准。

有的朋友关注的是自己的精神层面的人生价值实现，而不在乎经济价值层面的人生价值实现。所以，选择大学这样的更具文化蕴含，更具精神象征的工作单位，更符合自己的价值观。

另外，有的朋友很厌倦劳累的高薪工作，像互联网公司那种996的工作，像某些国企那种“白+黑、5+2”的沉重工作，早已经让人感觉到人生无味。

他们宁可去工资不高的单位，但是却能乐得清闲舒适，可以与家人享受生活的美好。而高校的工作，恰恰是这样时间比较弹性的工作。

所以，如果你不是初入职场，还得根据你自己的三观和意愿来最终比较，才能做出符合自己心意的选择。

总体上，题主提到的两份工作，国企这份薪资优势太明显，大概率是要选择它了，只不过，如果你自己的主观世界有自己的判别，选择高校也是不错的。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

你读书读傻了？？你既然读了博士，就是要为社会做贡献的！不是比钱多钱少啊！你要真想赚钱，成立个公司拉个融资更赚钱！

但作为国家的栋梁，你肯定是去国企为人民服务啊！

中学教师要你去？？？多的很的师范毕业的！你去干嘛，抢生意啊。

学完博士都快30了吧，老大不小了，还问这么愚昧的问题。

關鍵字: 国企 年薪 职场