畢業後，每天忙著工作，每天被35歲還當不上主管、會被淘汰等眾多焦慮文章包圍。但是，事實好像就是這樣，35歲後的人生，上有老下有小，如果還沒有爬上去，到底如何是好？35歲，好像已經成為一道人生的“分水嶺”，你已經沒有了年輕時候的一腔熱血，只有被現實壓垮的自信心。
那天在網上看到一個人這樣發帖，他說，年輕的時候不能理解為什麼人要進體制內，每個月拿的也不多，就是那點死工資。看著身邊的人，賺了錢可以過燈紅酒綠的生活，很難不羨慕，難免心氣浮躁。後來上了點年紀，才知道，安穩也是一種福氣，身邊有創業失敗的，也有被裁員的，之前多麼瀟灑，多麼光彩，現在就有多灰頭土臉。上了年紀很難再找到心儀的工作，每次去面試，HR一看到年紀，眉頭就皺起來了，只能把薪資一降再降，但是還是被拒，畢竟沒有年輕人能“無私奉獻”，能加班的熱情，35歲，在求職場上，已經是“過期產品”。
相比較這個，好像只有“體制內”對於年齡的歧視不是很大。35歲以下（學歷高還可放寬至40歲）人員便有報考資格。其次，它更加公平公正，這也是很多公司難以做到的。再者，部分職位可以提供落戶資格，讓那些在異鄉獨自打拼奮鬥的人擁有了定心丸。公職類工作也更加穩定、薪酬待遇合理，且社會認可度高，如果你已經歷過現實社會的殘酷，這份工作，可以讓你穩定下來，讓你不再終日為未來惶惶不安。
現在，你已不再是當年的愣頭青，也明白緊靠夢想難以支撐油鹽醬醋茶的平凡人生。這個世界，登上頂端且揮斥方遒的人終歸是極少數，還有一些人在遙遠的夢想和殘酷的失敗中放棄自我，能和家人平淡地度過也是一種幸福。再者，誰說擁有一份穩定的工作，就不能繼續努力實現理想了？
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