诗和远方沐桥
在现实职场中还真有，不是容易产生暧昧关系，而是过度的接触让他人误以为“有暧昧关系”。
比如:经常出入上司办公室，且没有该有的礼仪“敲门，随意拿办公室小物品，甚至不在时，自由出入办公室……”等等，让人觉得你们关系不一般。
其次相关会议时:有总负责人的感觉，什么都要管“投影好了没，那个*怎么没来……”明知这些不是自己负责的，但还是一定要插一脚，并且喜欢做上司旁边。
再者，在部门聚会时，总会得意炫耀自己知道的小道消息，并让人知道消息的来源就是上司。聚会时的举止稍显亲密:如座位挨得近，夹菜等举动。
当然上述这些很明显是女性的举措造成了这样的谣言。但女性如何避免上司的骚扰呢:
言行举止客气礼貌，张弛有度是基本。
首先，汇报工作，尽量在部门会议时，尽可能减少单独频繁的独处。
其次，非工作时间，上司的非工作信息，可以尽量晚回，且客气礼貌，尽量聊死。
再次，对于言语上的暗示，不要慌，不要急，可以笑着怼回去。朋友曾经就碰到过上司的暗示(朋友当时刚离婚，人的工作状态不是很好)，她上司就时不时找她谈话，还笑着说“没啥的，不然你考虑考虑我，怎么样？”太恶心了，上司是个已婚男士，朋友错愕了几秒，微笑回了一句“好啊，不过这事要跟嫂子商量一下”
但最后的结果是，朋友离职了，因为后来领导开始打压她。
竹xiaoxiao
我认为男上司与女下属产生暧昧关系，这是情理之中的事。首先男女之间本来就有异性相吸，这是不可避免的生理原因，虽然她们之间多数都是已婚之人，都有了各自的家庭，但是，必定是上下级关系的吸引。男上司手里有一定的权力在握，一些女性看中到就是这个权力，认为有利可图，自己可以背靠这棵大树好乘凉，既可以少干活，还可以有便宜可占。所以，一些女下属开始了自己的暧昧计划，在男上司面前，使出了浑身解数，比如”一个娇滴滴的声音”，”一个挤眉弄眼”，”一个努努嘴”等等，这种肉麻的动作和情话，马上唤起男上司的情趣和性欲，所以他才敢与女下属产生暧昧关系，或者是眉来眼去。这些正应了老百姓那句话，”苍蝇不叮无缝蛋都蛋”，这是你看到的，你看不到的还多着呢？它们有可能假戏真做了，现在开房又很方便，既不用任何手续，也不用什么介绍信，想开几间就开几间，两人你情我愿，虽然有各自的家庭，必定是上下级关系的风味，尝尝鲜也未曾不可。这种情况如果不加以制止，恐怕后果不堪设想。最后两个家庭会受到连累，同时也会在职场造成不良的影响，那么怎样才能减少或者避免这种不良倾向呢？
我认为发生这种现象，男女都有不可推卸的责任，但是，根源还应该从女方这里进行控制更有效。除了学习教育外，最后还是控制男上司与女下属的接触机会。有事最好通过第三者进行传达。避免男上司与女下属直接频繁的接触。人总接触会有感情产生，一旦陷入深层次就很难自拔。再就是女下属最好找女上司直接管理。这样就不会给她们任何机会，已经有这种暧昧关系的，要想办法给他们调离开，免得进一步发展。以上是我不成熟的想法，仅供参考！
用户1926152990245
你说的这个事情，在美国的公司，尤其是大财团里面尤其严重，很多公司高管甚至公开猎艳自己公司的女下属。这也是美国性骚扰案和“另一个她”各种反骚扰组织不断产生的原因。
一方面来说，男权社会上男性上司一旦大权在握，很容易志得意满，对于自己的女下属甚至不是同一个公司的，只是感觉职业阶层比自己低的漂亮女性产生不该有的想法。这和最近总是爆出的教授骚扰自己学生的丑闻性质差不多，都是利用权力上的不对等来骚扰女性。
另一方面来说，很多男性上司在女性下属眼中确实能力出众，成熟稳重，越是有能力，有魅力的男性领导，越经常被自己的女性下属青睐，这也是人之常情。其实这是因为工作的原因必须长期接触而且不断看见能力证明有关。就好像你在读书的时候发现男孩子只要读书好或者打篮球好都有人喜欢一样，只是一种环境习惯导致。这种情况下也容易产生暧昧情况。
同时还有就是大众的偏见，一般来说任何男性上司只要有一个漂亮的女性下属，那么她们只要稍微有些可能关系看起来比较好的举动，就很容易被认为或猜想他们可能有暧昧关系。
对于职业女性来说，无论是哪一种，保护好自己，同时有正确的心态应对才是处世之道。无论你的男性上司是正直的还是你怀疑是好色的，你都应该尽量保持合理距离的进行工作合作。比如两个人单独相处在办公室的话，如果谈的事情可以公开，那就尽量不要关门，如果谈的事情涉及保密，那么就尽量在透明的会议室里关门谈。出差尽量避免只和上司2个人出差，一定要提醒上司多带一个人。我印象中凡是只有2个人这样出差的，没有事情都会被人家传出事情来。
同时，职场女性穿着也是避免骚扰的重要方法，你不要谈什么我可以骚，你不能扰。你非要穿短裙热裤或者深V装上班，性感美丽是有了，但是你被骚扰的几率一定就大了，我以前在一家美国企业的时候，因为是IT公司所以不需要穿正装，我们公司的前台妹子一直都很清凉，确实养眼，但是后来老总看了就规定不许穿热裤来公司，当时美国总部过来的员工还觉得这样有点不自由，但是后来美国总部爆发性骚扰案以后，他们也采用了这个规定。我个人认为女性保护自己最好的方法，就是不要给人家机会和误解，甚至冲动的机会。你不能指望人人都是柳下惠，还是指望自己比较好。
乐乐不独乐说
在这个圈子里，也就是单位里，男上司拥有着更好的资源，也就是权利。
而女下属，在单位里要想获得更好的资源，不可避免的会对男上司生出讨好的表现。
同在一个圈圈，资源的不对等，长久下去，任何一方或多或少的会产生出工作以外的情感！
也不能一概而论一定是男上司骚扰女下属。
在这个社会，更多的人追求的是利益。
想要避开男上司的骚扰也很简单
1、立场坚定！模棱两可的拒绝是释放出有可能的信号！所以平时与上司相处不卑不亢，只谈工作。一旦发现上司有骚扰的迹象，严词拒绝。适当保留证据。
2、公司团建，绝不喝酒。尤其避免与其他男同事亲近，否则会给上司留下轻浮的印象，引来新的骚扰！
3、将上司骚扰的苗头扼杀在摇篮中！不要说不知道上司想做什么，都是成年人，不用假装。一方面想收获别人的羡慕，一方面还不想付出。没这么美的事！往往是开始的不清楚，模棱两可造成了最后的结果！
大龙123
女人一般都会对比自己能力强的男性产生仰慕感，这是很正常的事情，但如果两个人别有用心的话，这层关系就容易变质！职场女性，首先要自爱，做好自己的本职工作，言行举止严谨，不要给他人造成不必要的误会，和男上司的接触过程中，尽量避开单独见面，不给机会，相信也可以很好的避开骚扰！
是蛮小馒呀
如果男上司与女下属是两相情愿，就愿意有这种暧昧关系，因为两个人真有可能发展为纯洁的爱情关系，那这个问题无解
如果是男上司单方想与女下属有暧昧关系，女方不想有这种关系，那女方的解决方案就是洁身自好，把业务做好，明确告诉领导你是名花有主，然后再告诉上司，如果想有女朋友，可以帮他介绍，这样他也不会失面子。
如果是女下属单方想与男上司有暧昧关系，那么就看男上司能不能禁住诱惑力了。能禁住诱惑，这个事就过去了。想摆脱这种诱惑，可以让与团队一起开会，讨论每个人的任务，公开讨论，表明你的态度。因为这种女下属只定是业务能力不强，想通过这种关系来获得筹码。但是她能对A男上司这么干，也一定会对B，C男上司这么干。所以要谨慎。
红小羊很红
男上司想这世界无不为其所用。
月眠云中
何谓暧昧？心照不宣的互送秋波而已！男领导也好女下属也罢，行为举止端正优雅得体恰到好处，何来无处来风的暧昧？
15336016
不喜，就态度坚决的说“不”，这是对自己、对别人都负责任的态度，避免对方会错意。
中国保险壹老兵
第一次就直接拒绝就好了。
