李蔷蔷
首先应说明，劳动法等相关法律都规定企业用人必须为员工办理社保，即五险(基本养老、医疗、工伤、生育、失业)，不办就是违法。因此即使员工自己不想办也不可以，即使与企业签了不要社保的协议也因为内容不合法而协议不生效。因此从这点说劳动者办社保的年龄不是你自己可以选择的。如果是灵活就业者、个体经营者这类人员，是可以选择何时办理社保的。我个人看法，假如是男性，在40岁左右开始缴费，选择中档水平，到60岁退休大体可拿到中等略偏下水平的退休金，维持一般生活应该没问题。当然如果想老了退休金多拿一些，还是缴费时间越长缴费额度越高越好。仅供参考。
长金老者
想那么多干嘛，反正上班都会强制交社保，退休有钱总比没钱强。非要说以后，以后得事天知道，我只知道现在有领退休金的人比没退休金的人强，就比如以前有补交15年的政策，当时有人没买，有人买，但是买的没后悔，没买的后悔。保证自己能赚大钱就不纠结，稳定上班就业的人也不纠结。
禾妤辉
如果历史有前后眼，肯定是16岁开始缴纳社保最划算。有人说，年纪轻轻参加什么社保？能拿得到养老金吗？
预期寿命有多久？
根据2019年5月份卫健委公布的《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》，2018年中国人均预期寿命为77岁。实际上这指的是2018年出生的小孩，未来平均能够活到77岁。
如果你今年是15~19岁，按照2015年的预期寿命值，这一年龄段的平均寿命是62.2岁，也就是说如果你16岁，有很大概率活到78.2岁。如果你能活到85岁以上，一般还有5.6年的预期寿命呢。
早缴养老保险省钱
从过去二三十年的经济社会发展来看，大家的工资收入也在不断提升。工资增长确定缴费基数也在不断增长，因此负担会越来越重。
如果我们2000年就开始参加社保，当时青岛市的社会平均工资只有839元，按照20%的比例缴费，每月只需要缴纳167.8元，一年只有2013.6元。
2018年缴纳社保，社会平均工资上涨到了5309元，每月需要缴纳1061.8元，一年需要缴纳12741.8元。
18年工资增到了6.33倍，缴费负担也增加了5.33倍。我们存银行的利息，可没有这样高的收益。炒房倒有这么一点点可能，可是几千元可买不了一套房子。
养老金待遇有变化吗？
有人说过去缴费钱数低，是不是养老金也会低呢？
按照我们社保缴费形成的养老金待遇，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（1）基础养老金：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金，主要跟社会平均工资见挂钩，按照100%基数缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
也就是说，2000年花了2000元缴费和2018年花了12,700元缴费产生的基础养老金待遇是一样的。如果退休时的社会平均工资是6000元，每这样缴费一年就每月可以领取60元的基础养老金。
（2）个人账户养老金：
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金的余额，说起来非常复杂。2005年以前，国家是按照缴费基数11%的比例划入个人账户的，2005年以后逐步过渡到8%
早期养老金个人账户的记账利率非常低，只有一年期定期存款利率，差不多只有2%~3%，跑不赢银行理财，也跑不赢工资增长率。后期，调整记账利率方案提升到了4%~4.5%。2016年开始，有国家统一公布个人账户记账利率，近年来分别是7%的8%之间。
2000年一年缴费2000元，进入个人账户1050元左右，经过历年来的利息增涨，2018年能积累余额2000元了。但2018年如果按照100%基数正常缴费，至少会积累个人账户余额5000元。
因此，产生的个人账户养老金分别是14.39元和35.97元。
前后两种缴费方式，每月只相差养老金21.57元，2018年缴费待遇更高一些。
可是话又说回来，如果我们2018年才开始缴费，万一到达退休年龄缴费不足15年怎么办？是需要延迟退休的。
几点理性的提醒
如果我们提前将养老保险缴费满15年，未来会有更多的选择。养老保险待遇是多缴多得、长缴多得，缴费15年最低基数只有八九百元的养老金。是不能够维持体面的养老水平的。
很多人选择四五十岁缴费。可是年纪大了以后，正值儿女结婚和父母得病的高负担期，再负担沉重的养老保险费，往往会产生各种意外，导致到达退休年龄缴费不足15年，这就不划算了。
如果我们养老保险缴费满15年，万一出现意外失去劳动能力。实际上是可以办理提前退休手续的，男同志50岁、女同志45岁就可以退休。如果不到年龄可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。总之，都会有一份国家的保障。
综上所述，肯定是越年轻缴费越划算的，如果有可能，建议16岁就开始缴费。
暖心人社
【职说社保】观点:越晚缴纳社保越划算，如果能卡着15年养老保险最低年限就最好了。因为，缴费年限越多，退休当月养老金虽然越高，但是，养老保险缴费回本周期就越长，养老金增幅就越小，从养老金收益率来看，超过领取养老金最低15年的基础上，越晚缴纳越好。
第一，缴纳15年和缴纳20年哪个最划算，要看哪个回本最快？
数据支持:若甲先生和乙先生，两人同时开始缴纳社保，历年缴费基数都按该城市社平工资的100%缴纳，同时在2019年3月达到法定退休年龄60周岁，退休上一年度职工月均社平工资为7000元。甲先生退休时缴纳15年，个人账户储存额为6.5万；乙先生缴纳20年，个人账户储存额为10万元。
1.缴费15年的甲先生退休当月养老金为:
基础养老金=(7000+7000×1)÷2×1%×15=1050元；
个人账户养老金=65000÷139=467.63元；
合计得出:缴费15年的甲先生退休当月养老金为1050+467.63=1517.63元。
2.缴费20年的乙先生退休当月养老金为:
基础养老金=(7000+7000×1)÷2×1%×20=1400元；
个人账户养老金=100000÷139=719.42元；
合计得出:缴费20年的乙先生退休当月养老金为1400+719.42=2129.42元。
小结:就养老保险个人账户储存额回本周期而言(养老金涨幅忽略不计)，甲先生需要65000÷1517.63=42.8个月；乙先生需要100000÷2129.42=47个月。也就印证了，缴费年限越高，回本周期越长，也就代表收益率越低。
第二，多大年龄开始缴纳社保最合适？
虽然缴费年限越低越划算，但是领取养老金的最低门槛是15年，就一定女性35岁开始缴纳社保、男性45岁开始缴纳社保最合适吗？
其实并不是，因为谁也不能保证女性35岁、男性45岁开始缴纳社保，并且能保证15年内1个月也不中断吧！只要有一个月中断，法定退休年龄时就不够15年最低年限门槛，就得延期缴费，延期缴费就不划算了，多缴纳养老保险费用，还不能领取养老金。
而且，如果在公司工作，缴纳社保是国家强制规定用人的义务，只要双方存在劳动关系，就必须开始缴纳社保，不管年龄大小。而且养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，缴纳年限越高，退休领到的养老金越高，越能保障退休后的老年人的基本生活。
小结:如果是用人单位为您缴纳城镇职工养老保险，就不要管哪个年龄开始缴纳最划算了，存在劳动关系不交纳就属于违法行为；
如果是个人全部承担养老保险费用，建议在退休前15年的基础上增加一到两年的备用期为最宜，以防万一退休前有意外情况也能保证退休年龄15年年限，领取养老金。
超老师总结:
多大年龄开始缴纳社保最划算？我们不要一味地寻找一个万能的固定年龄节点，而是要根据养老保险缴费类型、个人经济状况和身体健康状况等综合分析，在法定退休年龄前16-17年最低年限的基础上，找到符合自身情况的最佳年龄值即可。 
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职说社保
关于社保什么时候交比较划算，要分两种情况来说明：
①有工作单位交
对于有工作单位的人来说，社保越早缴纳越好，因为有单位的职工只需要自己负担少部分的社保费用，基本没有缴费压力。现在缴纳的社保费用越多，退休后领取到的养老金就会越高。
②自己交
自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险。其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
就算未来退休政策调整，要延迟退休或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是合适的，既不会因个人交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比较高的年龄段。
③结论
从理论上说越年轻参加社保越划算，不管是有无工作单位，都是越早交越好，同样可供选择的机会就越多。如果实在负担太重，那么一定要在30岁左右就要开始参加养老保险，确保及早缴费满15年。如果需要参加医疗保险，更应该提前谋划了。
（本次回答由小编邀请的专业老师撰写，仅供沟通交流使用，不构成任何投资建议哦~觉得小编说得在理的，加个关注吧~）
招商银行App
你好，社保一般分为职工社保和个人社保，简要分析下这两种什么年龄交最划算：
1、职工社保
只要你有工作单位，就必须强制交社保，不过，单位会承担一大部分，自己承担小部分。那么，越早交越好，交得多，退休后能享受的养老金就越高。
2、个人社保
仅能参与养老保险和医疗保险，且费用由个人全额承担，如果既要划算，又想在退休后领取养老金、享受医保待遇，那么，男性最晚45周岁、女性最晚40周岁就要开始交社保，缴费档次可以选择最低档。
四川黄小洪
社保只有到用的时候才能感觉到它的好。但是，这个事没有办法“先尝后买”，只能采取先真金白银地投入，缴纳社保费并达到规定的时间要求，然后才能享受养老和医疗保障。
关于社保是不是划算，以及使用何种指标来衡量它的经济性，本号文章和问答中多有谈及。
首先，对于医疗保险，我觉得完全没必要从经济性角度进行分析和讨论。别的不多讲，凡是有过住院治疗经历的人，都会意识到医保的重要性。住一次院，没有个几万元是出不来的，没有医保全靠个人负担的话，很多人可以说是住不起院、看不起病的。
其次，对于养老保险，如果我们把缴纳养老保险费视为投入，把领取养老金视同收益，那么在收益和投入之间就可以进行性价比的衡量。
基于QD市的历史数据进行回测，如果一个人按照社平工资的一定水平缴纳养老保险费，缴费一定的时间之后达到规定的条件，就可以按月领取一定水平的养老金。
这里的缴费水平和领取养老金的水平，它们之间的关系将会严格体现“多缴多得、长缴多得”原则。参考数据见下图。
我们以QD市灵活就业人员参保为例来进行说明。
如果参保人按照社平工资的60%为基数，那么他的缴费水平就是社平工资的12%。缴费达到15年之后60岁退休，其可以领取的养老金水平是退休上一年社平工资的16.37%；如果缴费16年，养老金则是社平工资17.32%的水平……
同样的，如果参保人按照社平工资的80%为基数，那么他的缴费水平就是社平工资的16%。缴费达到15年之后60岁退休，其可以领取的养老金水平是退休上一年社平工资的19.33%；如果缴费16年，养老金则是社平工资20.43%的水平……
通过数据分析和研究，毫无疑问是缴费时间越长越好，越早缴费越划算。这一方面会为提高养老金的绝对水平创造条件，另一方面越早缴费性价比越高。随着社会平均工资逐年增长，社保的缴费标准也会逐年提高，而且还会相对降低其性价比指标。
最后，我们提供三组测算数据，显示了不同缴费时间、不同缴费年限的养老保险费和基本养老金的对比关系，供大家参考。
颜开文
交社保其实最重要的是养老保险这一项养老保险，因为交的年份越多，对未来退休以后得到的收益关系最为重大。
如果家庭条件还可以，其实可以等到孩子18岁的时候直接给他买上养老保险，然后等孩子工作以后转为单位缴纳，这样可以让孩子的养老保险为生命中最长值，也就会在退休的时候拿到价值更高的养老保险金。
但是对于大部分朋友可能是做不到这一点的，所以咱们要根据医保的缴费年限为标准，建议交纳女性25年以上男性30年为最好。因为医保在不同的地区会有不同的年限要求。
由此看出，交社保为最好的年限并不是要看养老方面，主要还是看医疗方面和家庭经济情况。
强老师儿
首先应说明，劳动法等相关法律都规定企业用人必须为员工办理社保，即五险(基本养老、医疗、工伤、生育、失业)，不办就是违法。因此即使员工自己不想办也不可以，即使与企业签了不要社保的协议也因为内容不合法而协议不生效。因此从这点说劳动者办社保的年龄不是你自己可以选择的。如果是灵活就业者、个体经营者这类人员，是可以选择何时办理社保的。我个人看法，假如是男性，在40岁左右开始缴费，选择中档水平，到60岁退休大体可拿到中等略偏下水平的退休金，维持一般生活应该没问题。当然如果想老了退休金多拿一些，还是缴费时间越长缴费额度越高越好。仅供参考。
名叔盘万物
越早缴纳越好，缴满15年后就比较自由了，不会再有后顾之忧，想干嘛干嘛
