李薔薔
首先應說明，勞動法等相關法律都規定企業用人必須為員工辦理社保，即五險(基本養老、醫療、工傷、生育、失業)，不辦就是違法。因此即使員工自己不想辦也不可以，即使與企業簽了不要社保的協議也因為內容不合法而協議不生效。因此從這點說勞動者辦社保的年齡不是你自己可以選擇的。如果是靈活就業者、個體經營者這類人員，是可以選擇何時辦理社保的。我個人看法，假如是男性，在40歲左右開始繳費，選擇中檔水平，到60歲退休大體可拿到中等略偏下水平的退休金，維持一般生活應該沒問題。當然如果想老了退休金多拿一些，還是繳費時間越長繳費額度越高越好。僅供參考。
長金老者
想那麼多幹嘛，反正上班都會強制交社保，退休有錢總比沒錢強。非要說以後，以後得事天知道，我只知道現在有領退休金的人比沒退休金的人強，就比如以前有補交15年的政策，當時有人沒買，有人買，但是買的沒後悔，沒買的後悔。保證自己能賺大錢就不糾結，穩定上班就業的人也不糾結。
禾妤輝
如果歷史有前後眼，肯定是16歲開始繳納社保最划算。有人說，年紀輕輕參加什麼社保？能拿得到養老金嗎？
預期壽命有多久？
根據2019年5月份衛健委公佈的《2018年我國衛生健康事業發展統計公報》，2018年中國人均預期壽命為77歲。實際上這指的是2018年出生的小孩，未來平均能夠活到77歲。
如果你今年是15~19歲，按照2015年的預期壽命值，這一年齡段的平均壽命是62.2歲，也就是說如果你16歲，有很大概率活到78.2歲。如果你能活到85歲以上，一般還有5.6年的預期壽命呢。
早繳養老保險省錢
從過去二三十年的經濟社會發展來看，大家的工資收入也在不斷提升。工資增長確定繳費基數也在不斷增長，因此負擔會越來越重。
如果我們2000年就開始參加社保，當時青島市的社會平均工資只有839元，按照20%的比例繳費，每月只需要繳納167.8元，一年只有2013.6元。
2018年繳納社保，社會平均工資上漲到了5309元，每月需要繳納1061.8元，一年需要繳納12741.8元。
18年工資增到了6.33倍，繳費負擔也增加了5.33倍。我們存銀行的利息，可沒有這樣高的收益。炒房倒有這麼一點點可能，可是幾千元可買不了一套房子。
養老金待遇有變化嗎？
有人說過去繳費錢數低，是不是養老金也會低呢？
按照我們社保繳費形成的養老金待遇，主要有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
（1）基礎養老金：
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金，主要跟社會平均工資見掛鉤，按照100%基數繳費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
也就是說，2000年花了2000元繳費和2018年花了12,700元繳費產生的基礎養老金待遇是一樣的。如果退休時的社會平均工資是6000元，每這樣繳費一年就每月可以領取60元的基礎養老金。
（2）個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶養老金的餘額，說起來非常複雜。2005年以前，國家是按照繳費基數11%的比例劃入個人賬戶的，2005年以後逐步過渡到8%
早期養老金個人賬戶的記賬利率非常低，只有一年期定期存款利率，差不多隻有2%~3%，跑不贏銀行理財，也跑不贏工資增長率。後期，調整記賬利率方案提升到了4%~4.5%。2016年開始，有國家統一公佈個人賬戶記賬利率，近年來分別是7%的8%之間。
2000年一年繳費2000元，進入個人賬戶1050元左右，經過歷年來的利息增漲，2018年能積累餘額2000元了。但2018年如果按照100%基數正常繳費，至少會積累個人賬戶餘額5000元。
因此，產生的個人賬戶養老金分別是14.39元和35.97元。
前後兩種繳費方式，每月只相差養老金21.57元，2018年繳費待遇更高一些。
可是話又說回來，如果我們2018年才開始繳費，萬一到達退休年齡繳費不足15年怎麼辦？是需要延遲退休的。
幾點理性的提醒
如果我們提前將養老保險繳費滿15年，未來會有更多的選擇。養老保險待遇是多繳多得、長繳多得，繳費15年最低基數只有八九百元的養老金。是不能夠維持體面的養老水平的。
很多人選擇四五十歲繳費。可是年紀大了以後，正值兒女結婚和父母得病的高負擔期，再負擔沉重的養老保險費，往往會產生各種意外，導致到達退休年齡繳費不足15年，這就不划算了。
如果我們養老保險繳費滿15年，萬一出現意外失去勞動能力。實際上是可以辦理提前退休手續的，男同志50歲、女同志45歲就可以退休。如果不到年齡可以辦理退職手續或者領取病殘津貼待遇。總之，都會有一份國家的保障。
綜上所述，肯定是越年輕繳費越划算的，如果有可能，建議16歲就開始繳費。
暖心人社
【職說社保】觀點:越晚繳納社保越划算，如果能卡著15年養老保險最低年限就最好了。因為，繳費年限越多，退休當月養老金雖然越高，但是，養老保險繳費回本週期就越長，養老金增幅就越小，從養老金收益率來看，超過領取養老金最低15年的基礎上，越晚繳納越好。
第一，繳納15年和繳納20年哪個最划算，要看哪個回本最快？
數據支持:若甲先生和乙先生，兩人同時開始繳納社保，歷年繳費基數都按該城市社平工資的100%繳納，同時在2019年3月達到法定退休年齡60週歲，退休上一年度職工月均社平工資為7000元。甲先生退休時繳納15年，個人賬戶儲存額為6.5萬；乙先生繳納20年，個人賬戶儲存額為10萬元。
1.繳費15年的甲先生退休當月養老金為:
基礎養老金=(7000+7000×1)÷2×1%×15=1050元；
個人賬戶養老金=65000÷139=467.63元；
合計得出:繳費15年的甲先生退休當月養老金為1050+467.63=1517.63元。
2.繳費20年的乙先生退休當月養老金為:
基礎養老金=(7000+7000×1)÷2×1%×20=1400元；
個人賬戶養老金=100000÷139=719.42元；
合計得出:繳費20年的乙先生退休當月養老金為1400+719.42=2129.42元。
小結:就養老保險個人賬戶儲存額回本週期而言(養老金漲幅忽略不計)，甲先生需要65000÷1517.63=42.8個月；乙先生需要100000÷2129.42=47個月。也就印證了，繳費年限越高，回本週期越長，也就代表收益率越低。
第二，多大年齡開始繳納社保最合適？
雖然繳費年限越低越划算，但是領取養老金的最低門檻是15年，就一定女性35歲開始繳納社保、男性45歲開始繳納社保最合適嗎？
其實並不是，因為誰也不能保證女性35歲、男性45歲開始繳納社保，並且能保證15年內1個月也不中斷吧！只要有一個月中斷，法定退休年齡時就不夠15年最低年限門檻，就得延期繳費，延期繳費就不划算了，多繳納養老保險費用，還不能領取養老金。
而且，如果在公司工作，繳納社保是國家強制規定用人的義務，只要雙方存在勞動關係，就必須開始繳納社保，不管年齡大小。而且養老保險遵循【多繳多得長繳多得】的原則，繳納年限越高，退休領到的養老金越高，越能保障退休後的老年人的基本生活。
小結:如果是用人單位為您繳納城鎮職工養老保險，就不要管哪個年齡開始繳納最划算了，存在勞動關係不交納就屬於違法行為；
如果是個人全部承擔養老保險費用，建議在退休前15年的基礎上增加一到兩年的備用期為最宜，以防萬一退休前有意外情況也能保證退休年齡15年年限，領取養老金。
超老師總結:
多大年齡開始繳納社保最划算？我們不要一味地尋找一個萬能的固定年齡節點，而是要根據養老保險繳費類型、個人經濟狀況和身體健康狀況等綜合分析，在法定退休年齡前16-17年最低年限的基礎上，找到符合自身情況的最佳年齡值即可。 
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職說社保
關於社保什麼時候交比較划算，要分兩種情況來說明：
①有工作單位交
對於有工作單位的人來說，社保越早繳納越好，因為有單位的職工只需要自己負擔少部分的社保費用，基本沒有繳費壓力。現在繳納的社保費用越多，退休後領取到的養老金就會越高。
②自己交
自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險。其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是隻交15年的話，養老金較低；所以男性年齡45週歲，女性年齡40週歲，離退休還有15年，養老保險交滿15年就可以辦理退休，醫保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調整，那麼男性年齡45週歲、女性年齡40週歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。
就算未來退休政策調整，要延遲退休或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是合適的，既不會因個人交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比較高的年齡段。
③結論
從理論上說越年輕參加社保越划算，不管是有無工作單位，都是越早交越好，同樣可供選擇的機會就越多。如果實在負擔太重，那麼一定要在30歲左右就要開始參加養老保險，確保及早繳費滿15年。如果需要參加醫療保險，更應該提前謀劃了。
（本次回答由小編邀請的專業老師撰寫，僅供溝通交流使用，不構成任何投資建議哦~覺得小編說得在理的，加個關注吧~）
招商銀行App
你好，社保一般分為職工社保和個人社保，簡要分析下這兩種什麼年齡交最划算：
1、職工社保
只要你有工作單位，就必須強制交社保，不過，單位會承擔一大部分，自己承擔小部分。那麼，越早交越好，交得多，退休後能享受的養老金就越高。
2、個人社保
僅能參與養老保險和醫療保險，且費用由個人全額承擔，如果既要划算，又想在退休後領取養老金、享受醫保待遇，那麼，男性最晚45週歲、女性最晚40週歲就要開始交社保，繳費檔次可以選擇最低檔。
四川黃小洪
社保只有到用的時候才能感覺到它的好。但是，這個事沒有辦法“先嚐後買”，只能採取先真金白銀地投入，繳納社保費並達到規定的時間要求，然後才能享受養老和醫療保障。
關於社保是不是划算，以及使用何種指標來衡量它的經濟性，本號文章和問答中多有談及。
首先，對於醫療保險，我覺得完全沒必要從經濟性角度進行分析和討論。別的不多講，凡是有過住院治療經歷的人，都會意識到醫保的重要性。住一次院，沒有個幾萬元是出不來的，沒有醫保全靠個人負擔的話，很多人可以說是住不起院、看不起病的。
其次，對於養老保險，如果我們把繳納養老保險費視為投入，把領取養老金視同收益，那麼在收益和投入之間就可以進行性價比的衡量。
基於QD市的歷史數據進行回測，如果一個人按照社平工資的一定水平繳納養老保險費，繳費一定的時間之後達到規定的條件，就可以按月領取一定水平的養老金。
這裡的繳費水平和領取養老金的水平，它們之間的關係將會嚴格體現“多繳多得、長繳多得”原則。參考數據見下圖。
我們以QD市靈活就業人員參保為例來進行說明。
如果參保人按照社平工資的60%為基數，那麼他的繳費水平就是社平工資的12%。繳費達到15年之後60歲退休，其可以領取的養老金水平是退休上一年社平工資的16.37%；如果繳費16年，養老金則是社平工資17.32%的水平……
同樣的，如果參保人按照社平工資的80%為基數，那麼他的繳費水平就是社平工資的16%。繳費達到15年之後60歲退休，其可以領取的養老金水平是退休上一年社平工資的19.33%；如果繳費16年，養老金則是社平工資20.43%的水平……
通過數據分析和研究，毫無疑問是繳費時間越長越好，越早繳費越划算。這一方面會為提高養老金的絕對水平創造條件，另一方面越早繳費性價比越高。隨著社會平均工資逐年增長，社保的繳費標準也會逐年提高，而且還會相對降低其性價比指標。
最後，我們提供三組測算數據，顯示了不同繳費時間、不同繳費年限的養老保險費和基本養老金的對比關係，供大家參考。
顏開文
交社保其實最重要的是養老保險這一項養老保險，因為交的年份越多，對未來退休以後得到的收益關係最為重大。
如果家庭條件還可以，其實可以等到孩子18歲的時候直接給他買上養老保險，然後等孩子工作以後轉為單位繳納，這樣可以讓孩子的養老保險為生命中最長值，也就會在退休的時候拿到價值更高的養老保險金。
但是對於大部分朋友可能是做不到這一點的，所以咱們要根據醫保的繳費年限為標準，建議交納女性25年以上男性30年為最好。因為醫保在不同的地區會有不同的年限要求。
由此看出，交社保為最好的年限並不是要看養老方面，主要還是看醫療方面和家庭經濟情況。
強老師兒
首先應說明，勞動法等相關法律都規定企業用人必須為員工辦理社保，即五險(基本養老、醫療、工傷、生育、失業)，不辦就是違法。因此即使員工自己不想辦也不可以，即使與企業簽了不要社保的協議也因為內容不合法而協議不生效。因此從這點說勞動者辦社保的年齡不是你自己可以選擇的。如果是靈活就業者、個體經營者這類人員，是可以選擇何時辦理社保的。我個人看法，假如是男性，在40歲左右開始繳費，選擇中檔水平，到60歲退休大體可拿到中等略偏下水平的退休金，維持一般生活應該沒問題。當然如果想老了退休金多拿一些，還是繳費時間越長繳費額度越高越好。僅供參考。
名叔盤萬物
越早繳納越好，繳滿15年後就比較自由了，不會再有後顧之憂，想幹嘛幹嘛
