賴俊生
樓主您好，下崗後個人繳納5險的人，退休工資和在職職工繳納的這個，五險退休工資是一樣的嗎？首先這個問題它並不是有絕對的一個確定性的。因為養老金的計算方式是非常複雜的，它主要是根據你的一個繳費年限和社會平均工資，還有就是你的一個平均繳費指數來決定。
所以說你只要保證你有足夠長的一個累計繳費年限，再加上你有一個足夠高的平均繳費指數，和你退休之前的這個社會平均工資相對較高的話，那麼你一定會獲得一個較高的退休金待遇，這一點是沒有問題的，但是，企業在職職工，如果他的這個繳費指數繳費年限和這個平均工資都低於你的話，那麼很明顯你的退休工資會超過他，但是如果這幾個條件都高於你的話，那麼很明顯你的退休工資是不如他的。
作為下崗以後，按照靈活就業的形式來交納個人養老保險的這部分群體來講，在交費形式上和企業在職職工是完全一致的，是沒有任何區別的，而且在計算退休金的過程中也是沒有任何區別的，只要能保證自己的一個計算條件是完全高於企業職工的話，那麼自己的退休金待遇一定會高於企業的在職職工。
懂社保
是完全一樣的。前提是你別繳錯保險。
目前，我國個人可繳納的社保有兩種，一種是 職工基本養老保險，就是大多數人印象中的“社保”；另一種是城鄉居民基本養老保險，大多數人叫它“農保”。
全國所有的省份，都有一種保險，叫做自謀職業或者靈活就業保險。
這種保險交的就是，職工基本養老保險。但是各地政策不一樣，比如青島，基本上不允許只交基本養老保險，必須連基本醫療保險一起交，但是不能交生育保險。
而北京，可以交基本養老保險，基本醫療保險和生育保險三種，而且，他們的基本醫療保險，可以選擇，不帶個人賬戶的醫療保險。繳費錢數低1/3。
而且各地的，扶持政策不一樣，比如北京，靈活就業人員可以連續三年申領社保補貼，個人只交不到兩千元！
不論怎樣繳納保險，只要交了職工基本養老保險。退休金是一樣多的。
至於城鄉居民養老保險。
很多地方都是一年一繳，分為很多個檔次。從一百兩百五百，到五千八千九千。繳費檔次不一樣，待遇也不一樣。
但總的來說，它是一種儲蓄型保險。是將你的累計養老金按照計發月數劃分，每月領取一份。如果你活的時間超過計發月數，那你就是純賺了。
但是由於它的籌資渠道比較少，對財政的依賴程度大，增長的幅度不如職工基本養老保險高。
暖心人社
下崗後自己繳納社保，退休金一樣嗎？
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天笑講職場
下崗後沒有找到新單位的人員，就可以作為靈活就業人員以個人身份參加職工養老保險，不管之前是單位繳納後來個人接續參保繳費，只要是總的繳費年限有15年，達到國家規定法定退休年齡就可以申請辦理退休，次月起按月領取養老待遇。針對退休金的問題，只要是職工養老保險其待遇的計算方式都是一樣的，不會分開計算。所以不管是單位辦理退休還是個人辦理退休人員，實際上領取的養老金都是一樣的。
你領取養老金的多少與單位退休和個人退休的方式沒有一點關係，而是看你繳納的養老保險的年限多少、繳費標準的高低、退休時候上年度社會平均工資的高低，那麼是多繳納多得，長繳多得。下崗人員如果想退休的時候能多領取到退休金，就需要提高自己的繳費檔次，在退休之前有能力的都進行參保。
個人身份參加職工養老保險和在單位參保相比，在單位參保繳費要划算很多。因為單位參保繳費的情況是單位與個人要各自承擔一部分，而個人參保繳費繳納的費用更多，相當於把自己把單位繳納那部分一起繳納了。但是現在針對下崗的職工國家也出臺了很多就業補助來促進下崗人群再次就業，即便是沒有繼續就業，下崗後一個人身份參保，若屬於困難就業人群，就是男性滿50週歲以上，女性滿了40週歲以上，個人接續參加職工養老保險可以去申請補貼，可以節約一筆費用。因為享受補助後，個人只需要繳納費用的1/3，補貼是不會影響退休工資的。以上是我瞭解到的重慶市相關政策規定，其餘省份僅供參保。
嘮嗑職場
樓主您好，下崗後個人繳納5險，退休工資和在職員工的工資待遇是一樣的嗎？首先下崗之前你的養老保險的繳費年限和你在職期間的一個工作年限是完全一致的，沒有出現過任何終端的繳費，那麼這一點要保證。
其次下崗以後也要按照，正常的年限來繼續繳納自己的養老保險的待遇，比如說你是從10年以前下崗的，那麼你這之前的十年都是正常的交納了自己的基本養老保險，從未中斷過一年，那麼這種情況能夠正常的保證自己的連續繳費年限，那麼今後的退休金待遇也不會受到任何的影響。
也就是說，我們的這個養老金，他的這個待遇高低是跟自己養老保險的參保年限成正比關係的，只有保證自己養老保險足夠長的一個參保年限，才能夠獲得一個較高的養老金待遇水平。無論是企業在職職工也好，還是下崗職工也好，他們的計算養老金的方式都是完全相同的，因為他們參保的都是同一種養老保險，就是職工養老保險。
社保小達人
自己繳納的社保和單位繳納的社保，一般都有差別，除非是退休時間、繳費基數、繳費時間一樣，你們領取的養老金才會一樣，反之亦然。自己交社保本身很簡單，但退休金不高，個人養老繳費比例是20%，也有80%和100%兩檔可以選擇。
有個網友說到一點，那就是養老金的繳納額度和領取額度無關。假設發生通脹，那麼繳納養老金就是穩賺不賠的生意，比如那些退休的老人，他們以前繳納的養老金都很少，幾塊、十幾塊左右，到退休了卻能領取幾千至上萬的退休金。
如果要自己交的話，那個人養老保險金該怎麼交呢？
本人只需到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可，且只能辦理養老，醫療保險兩種。
關於退休年齡，目前正在研究中，人社部說：“為應對養老壓力，將採取漸進式延遲退休年齡政策，延長交費年限，相應縮短領取養老金年限”。現行的退休年齡為男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；有幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡，以後會不會實行還不知道呢？
四川中公教育
我國法定退休年齡，女性50週歲，男性60週歲，女幹部處級以上到55週歲，當然，現在在研究延遲退休，目前還沒出具體時間表。所以具體多少歲退休要看你現在的歲數，如果你現在離退休年齡只有一兩歲，那延遲退休的概率比較小。如果你還有十多年才退休，那你具體退休歲數就得看延遲退休政策。
再來回答退休金的問題。我國基本養老保險分為農村養老保險、城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。你所謂的退休金是否一樣，關鍵還是看你繳納的檔次和年限。一般情況下，你繳費的檔次越高，年限越長，你的退休待遇就會越好。
此外，退休待遇也有地區差異，東部、中部和西部地區，不同省份之間都不一樣的。所以，是否一樣，真不好明確回答，只能明確地告訴你的是，在你所在地繳納的，會一致對待，但並不是和你繳納同樣數額的待遇就一樣，還受年份等等因素影響。具體建議到當地人社部門詳細諮詢。
職牌屋
下崗工人自己交社保，那麼退休時養老保險待遇能和正常退休一樣嗎？
不管是在職職工辦退休，還是下崗人員失業，自己繳納社保辦理退休，都是一樣的。因為計算養老金的公式都是統一的。
在這裡我們需要知道影響退休金的主要因素是個人的繳費年限、個人的賬戶儲存額等等。我國養老金的領取原則是多久都得長繳多得，只要個人繳納時間長，繳納時間長，那麼退休後領取退休金就會越多。在這裡，不管是個人繳納，還是職工繳納啦，都是遵循這個原則的。 只不過是如果個人繳納社保要和職工繳納社保享受相同待遇的話，個人所要繳納的社保金額是遠高於在單位上班的職工所繳納的社保金額的。
已經在單位工作的個人職工的社保是有單位和個人共同承擔，單位承擔較大比例，個人承擔較小比例，個人繳納保險的金額都是由個人獨自承擔，總結來，說個人繳納社保要比單位的社保交的保險的繳納費用高。
華北小強
下崗工人自已交社保，退休時的養老待遇能與正常退休 一樣嗎？
能。靈活就業人員養老保險屬職工養老保險範籌，他們退休條件和養老金的計算方法都是一樣的. 。
決定咱們屆時養老金的多少主要取決於:繳費基數和繳費比例的高低及繳費年限的長短。若繳費基數和繳費比例高、繳費年限長，屆時養老金肯定就高，反之，則低。
小草144270718
下崗後自己繳納社保，退休金一樣嗎？
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