人淡如菊1973
不一定，要看具体情况！这个问题的核心在于退休年龄上，其他东西都是仅仅是配饰，关系不大。无论之前是什么样的身份，但现在是灵活就业人员，所以一切都以灵活就业人员的标准为主！
灵活就业人员的退休年龄标准
结合题主的问题，我们说说灵活就业人员的退休时间。相关制度对于灵活就业人员的退休并没有明确规定，男性基本上都是60周岁，而女性则各地情况不同，有的55岁就可以办理退休，有的则是50岁就可以办理。
退休并非是主要目的，领取养老金才是关键
办理退休并不是我们的基本诉求，领取养老金和享受医疗保险待遇才是关键。其实称为灵活就业人员退休并不准确，我认为应该叫做灵活就业人员领取社会养老保险金，享受医疗保险待遇，这样才更加实际一些。毕竟灵活就业人员和企业没有任何关系，也不存在退出工作开始休息这个概念，仅仅是把缴纳养老保险和医疗保险变为领取而已。而这两项待遇的基本要求是，养老保险需缴纳15年；医疗保险需缴纳25年，达到法定退休年龄前没有缴够25年的，可以一次性补齐。
所以，结合题主的实际情况，题主能否退休主要看题主是否达到了法定退休年龄，养老保险和医疗保险是否缴纳到位，如果上述条件都能够满足，那么就能够办理退休，并且享受相关待遇。
办公室锦囊
如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？
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天笑讲职场
一见到题主题主的问题，就知道是以前的事，在以前体制与改革交替中，和企业，单位改制，留下的问题，还开始有抵职，后来就转岗，下岗，重组，分流，转制内退，外退，等留下的产物，都是在90，二千年时代改革，变迁带来的矛盾，是正常的。
本题的矛盾，不在于档案是工人，还是单位黄了，并，倒闭，重组，都是黄了呢，不说我就知道，一大批人，不是一个人，是这种情况，本题问题，矛盾的交点，还是说50能不能退休的事。
回答是肯定的，除非是特出情况，身体情况，个人申请，什么叫内退，早退，就是早交齐养老金，没到退休年龄，不按规定，不可能提前，50岁就退，现年退休延迟至65，相差15年，女的60，所以说肯定不行，具体情况可到上级劳动，和有关部门咨询一下，妥善处理自已和单位的事迹，以免单搁，误了大事就不好了。
如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？
劳社发2001【20】号文件规定，灵活就业人员男满60岁，女满55岁。所以女性转灵活就业人员参保后，法定的退休年龄会变55岁。
但由于各地养老保险退休政策存在的不同，这个事情也不是绝对的，涉及到参加工作时间或参加养老保险的时间的地方规定，有部分也会在50岁退休的。比如重庆的规定是：个人参保人员女性在1996年1月1日前参加养老保险，年满50周岁的可以办理退休。如果有1996年1月1日前的缴费年限或视同缴费年限，无论后面如何参保，都还是50岁退休。
所以，还是咨询当地社保部门有没有相应的规定。
社保早知道
楼主你好，如果说自己的档案是工人身份。但是由于自己的企业单位经营不善导致破产下岗的情况，那么在下岗以后自己按照灵活就业的形式又继续交纳自己的社保待遇，那么这种情况能不能够50岁办理退休呢？
50岁办理退休，首先我们必须要具备一个条件，那么自己是女性才可以按照50岁来办理退休，如果你是一名男性，那么就只能够按照60岁的年龄才能够办理退休，这一点是需要注意的，当然，能否50岁办理退休还需要具备另外一个条件，就是说，因为有些地区对于女性尤其是灵活就业的女性做出明确的规定，那么只能够到55岁才能够办理退休。
但是也并不是所有的女性都是在55岁的时候办理退休，因为你曾经作为企业的在职职工，在企业单位工作的若干年，当你在企业单位的工作年限达到10年以上或者说是15年以上，因为各个地区它的规定是不相同的，这样的一个年限之上，那么依然可以按照企业在职职工的女性，也就是50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。
懂社保
不一定。
在一些地方，女性企业职工退休年龄是50周岁，而灵活就业人员参保的退休年龄就是55周岁。为什么会出现这样的规定呢？
女性灵活就业人员退休年龄55周岁的由来
建国初，《劳动保险条例》于1951年颁布并实施，该条例确定的女性退休年龄是女职员、工人50周岁。
1978年，国家再次明确退休年龄是《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老路病残干部的暂行办法》，女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁。
不过，2001年国家经贸委《关于深化国有企业内部人事劳动分配制度改革的意见》中明确提出，取消企业行政级别，打破“干部”、“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。从此，企业中干部、工人身份的差异，就变成了普通岗位和管理技术岗位的区别。普通女职工退休年龄是50周岁，管理和技术岗位上的女性工人退休年龄是55周岁。
大家都知道改革开放以来，我国的经济社会不断发展，社会经济主体种类也在不断增加，民营、外资经济不断壮大，城镇个体工商户的数量也从无到有，解决了大量的社会就业问题。为了扩大养老保险的覆盖面，国家允许灵活就业人员通过自己缴纳社会保险费的方式参加养老和医疗保险。同样是2001年，原劳动保障部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确自由职业者和灵活就业人员可以参加社会保险，可以通过按年、按季度、按月等多种方式缴费。但是文件也明确，女性灵活就业人员和女性农民合同工的退休年龄是55周岁。
不过，像四川、青海、青岛、温州等一些地区，由于在国家文件下发之前原先设置的女性退休年龄就是50周岁，为了稳定期间各地一直也没有再修改。
随着社会用工主体的越来越活跃，各地对于企业职工和灵活就业人员之间身份的转换也越来越频繁，如何确定退休年龄？不能因为一次自己缴费就延迟退休5年吧？因此，各地制定了不同的转换政策。福建省规定原国有企业解除劳动关系的女工人，在缴费和实际缴费年限满15年以后，经本人申请，可以选择50周岁或者55周岁时退休。像这种情况，可能就需要看职工档案了。
淄博市是要求必须在企业工作并缴费满10年以上才可以，这种是以社保缴费为准。广东省2019年出台了企业职工退休年龄的新认定政策，明确未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，退休年龄按照55周岁确定；只要曾以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时，不在管理技术岗位上工作的职工，现岗位按工人认定，按年满50周岁执行。
未来，随着生活条件的不断变好，人均预期寿命的不断延长，老龄化社会的不断加剧，养老压力会越来越大，推动延迟退休也势在必行。有关退休年龄的整合工作，肯定会纳上相应的议事日程。希望未来的退休年龄政策会更加灵活化，让更多的人能够受益。
暖心人社
档案是工人，养老保险已缴够15年，后来单位黄了，转为灵活就业人员，50岁女性能退休。
上世纪九十年代下岗职的女职工到了退休时间，下岗女职工由于下岗后年龄偏大，再入职国企比较困难，只好转为灵活就业人员，生活本来就不富余，早些退休享受养老金成了她们的愿望。
2001年国务院出台台《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，城镇女灵活就业人员的退休年龄为55岁，但是有一个前提就是原来是国有企业职工，己在企业缴纳社保但未到退休年龄，企业破产倒闭，由各省市县根据情况统一执行，也就是说是50岁退休，还是55退休由各地定，这样导致了各地区之间女灵活就业人员的退休年龄不一。部分地区规定在建立养老保险制度前有过国有企业单位工作后转为灵活就业人员可以按照50岁，也有一部分省地55岁退休。
2019年人社部出台关于领取基本养老金的确定方法。其中对女性灵活就业人员，并规定从未以职工身份参加养老金保险的女性，按照55岁退休，若是以职工身份参加社保，下岗后以灵活就业人员参保，原来单位属于国企、集体和机关事业单位工作人员，缴费年限(包括视同缴费年限)达到10年以上的，可50岁退休。
由此可见，你在原单位缴费15年，女职工可50岁退休。
龙泉居士abc
如果你是女姓，又在单位工作了10年，社保累计满15年及以上（含视同缴费年限）50岁可办理退休，如果是男姓就需要60岁了，如果是特殊工种，又满足了特殊工种工龄年限，女45岁，男55岁，前题是国企职工和国企下岗失业人员，如没在国企干过的女姓灵活就业人员要55岁，男60岁，从你的情况看，如果有国企10工龄，你完全可以在50周岁退休。前题是社保（含视同年限）满15年。
用户17699854006
按规定，是否达到法定退休年龄，是以退休时档案及退休相关部门认定的身份为准的。
你的情况一般要按灵活就业人员身份退休了。不知你是男同志，还是女同志。我国大部分地区的政策是：灵活就业人员，女五十五岁，男60岁，养老保险缴费年限达到15年，可以办理退休。目前在实操中，有个别地区女50岁，也有可以办理退休。具体要以当地政策为准。
如果不是灵活就业人员身份呢？也是要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，可以按相关规定办理退休。不同的就是法定退休年龄不同。
具体些讲，女工人50岁可以退休；一般女干部55岁可以退休；普通男同志60岁可以退休。
另外要提醒你一点：
40，50灵活就业人员，国家政策是有社保补贴的。如果你符合相关要求，请到属地街道社保所、职介办理登记领取事宜。
水流云在草青青
楼主你好，如果你曾经有工作单位，并且所做的工作单位有个人档案保存的话，那么在个人档案中有相关的记载，这种情况一般情况下是可以根据我国法定退休年龄，也就是女性退休年龄是50周岁，直接办理退休的。
当然，因为后来单位黄了或者是怎么样情况造成呢？转为灵活就业人员交费，那么在这样的情况下，实际上也不会影响你正常的退休年龄的。
因为毕竟你是属于这种下岗工人，或者是因为单位方面解除劳动合同关系的。当然也不是完全按着，灵活就业人员去交这个社保的，所以说可以享受，正常的法定退休年龄，50岁去办理退休。
灵活就业人员，它主要针对的是从开户到退休为止，都是按照灵活就业人员一直交费下去，这样的人群，在我国有一半儿省区的地区，都是55岁去办理退休，当然你如果是企业下岗下来的，这种情况应当不会是55岁，办理退休的。
