明淨如水17
本人畢業快四年了，大大小小比較瞭解的醫院也不少。
你現在的這個醫院，護士長的安排。真TMD不合理。根本不曉得體貼下底下人員。
她也是從普通護士爬上去的，典型的當了官忘了當百姓時候的辛苦。
然後我覺得你運氣很不好。夜班後的休息正好趕上學習。
我實習的醫院，也是三甲，夜班每天都有二線護理查房，要問你有多少病人，危重有哪些，還要問名字。有次在產科，一瓶洗手液日期過期了，二線老師看到了，就扣了我帶教老師的分。一分就是幾大十啊，她那個夜班基本白上了。院感的還要經常來檢查，看你輸液，是不是像考試那樣。洗手都要洗n遍。我都被逮到過。每個月都還有考試。是科室選人。不是隨機抽。最重要的是，練操作都是個人休息時間練。
另一家，在全省排名前三的醫院。科室是一個月一次學習，有兩三個老師講課，同一天講。輪流著來。護理部的考試是規定了很多種項，n1每一項都要考，n2選考。n3考不考看心情。因為你考了要打分，備案。考上職稱後，要根據這些來。如果不考操作的話，時間久些。有些老師不在乎那點錢，就不去考。這個月512，科室三個老師，一個考輸血。一個考晨間護理，一個跳舞。練操作考試，排舞都是排的上班。
我是真的覺得要麼就在頂級醫院，要麼就在小醫院。就是那些到大不小的醫院，工資也不高，事情還多。哎，但是又沒那個關係加能力去大醫院啊。😂😂😂😂😂😂
Wenjialilili
這種情況經常出現，佔用自己的休息時間業務學習，考試，開會，而且安排在一早一晚，這樣休息日，一天都泡在醫院了，補休是不存在的。還有一次，我提前申請了年假，護長批准後，我跟另一個同事報團，利用年假出國旅遊。出發前3天，接到主任通知，科裡因為要承辦一個全國性的學術會議，休息的人假期取消，都要去會場充人數，不得請假。會議時間正好跟我的年假衝突，沒辦法只能把旅行團退了，損失了近一萬塊。即便是普通休息日，我們也被要求待在家裡，如果想出城踏個青，還要在oa上向護長報備，批准後才能出去。
夢小靜
太正常了，我前段時間上大夜，23點到8點，因為有檢查，還叫我8點後的白天要備班，如果檢查來了需要我就要叫我來，下午是四點開始小夜班，班出來的時候，我看到了只是問了一句“大夜出來還要備班”，就被護士長在科室的微信群裡懟死了，意思說我計較啊什麼的。領導是人，我們就不是人，大夜結束還有小夜呢！
不止是這樣，還會在群裡突然的罵人，話有多難聽就有多難聽，一點都不符合一個領導的氣質和作風。
用戶95806603730
同為醫護人員的我對面表示同情，卻也無可奈何。我們科室一般一年才會有一次全院到齊的會，往往都是本科室護理總結大會及下一年工作開展計劃。業務學習一個月兩次（內容不同），護理查房一個月兩次（內容不同），都是利用中午午休的時間，白班的來聽，主講人下夜班或者休息或者白班。平均一個人一年能被安排2-3次主講人，平均一年能聽10-15次查房或業務學習，基本上滿足了學習的初衷。至於有沒有獎罰制度，當然也有，例如我收到過患者的聯名錶揚信，寫我名字的錦旗，醫院大賽一等獎，表彰等等，都獲得過300-500塊的獎勵。同樣也被罰款過，比如患者院內出現壓瘡了。總之，我覺得，一個優秀的管理型人才，不能用罰款來作為唯一約束下屬的目的。出現類似情況要從實地出發，看看是否有必要一定要全員出動聽課？亦或是在不違背醫院管理要求的前提下，保證臨床護理安全的前提下，調整學習時間。畢竟身體是革命的本錢，一個個小護士都倒下了，你還去領導誰？誰還願意來你這裡？
MrsYANGBOBIwater
我準備入行了，說真的，這種事情我實習的時候也遇到過，經常是剛上完一個全夜（從下午六點到第二天早上八點，說是八點下班其實交完班都九點多了）下班吃個早午餐在洗漱洗漱，等躺下的時候都十一二點了，然後下午兩三點還有講座啊，會議啊，講課啊，比賽啊各種亂七八糟的事情，但作為實習生又不敢不去，領導經常會說要體諒她們的難處，體諒多了又有誰能體諒醫院底層護士的難處呢？真的超級累，委屈到想哭，但是又不知道怪誰😞😞這種感覺應該也只有同行能體會了
沒有籠子的鳥兒
夜班最耗費體力和心血，白天休息是比不上夜裡休息的。我知道我晚上打夜班第二天就像病一場，說明耗心血很重。第二天休息吧又睡不好，只能睡兩個小時就醒了，晚上再上夜班就扛不住了。人體是精密的儀器，需要休息的時候一定要休息，休息好了身體才能運轉正常。如果休息不好時間長了肯定要得病，嚴重的就是心臟病，一下子就過去了。我們這駕駛員得心臟病的很多，去年冬天到現在已經突然去世三個了，都是勞累過度引起的。還有一個搶救過來了，算他命大。以前我主張拼命工作，工作第一，身體累點沒事。現在看看很多的警察值夜班連軸轉累的心臟病猝死，還有很多的駕駛員都是四五十歲猝死，這就說明問題了。人需要適當休息，絕對不能當牲口使喚。過去的很多理念需要我們重新審視，不合理的一定要改正過來，讓人人都有健康的身體和樂的家庭。
破迷開悟13
肯定是不合理。作為一名醫務工作者，我深深的為這樣的領導感到悲哀。護士真的是腦力和體力並存的工作，夜班真的相當傷身，當人家在睡覺的時候，你還奮戰再一線，每一個病房巡視著病人，看看呼吸脈搏，幫他們蓋好被子，拉起護欄怕他們摔倒……有的還隨時有病情變化需要搶救，就這樣一夜下來，人真的是快要廢了。作為領導，也應該換位思考，合理安排，醫院也是需要人性化管理的。
小靜姐vlog
不管護士也好，護士長也好都有各自的崗位職責。醫院護理部是所有護士的主管部門，也就是護士的孃家，但日常工作中，護士長是護士的領導，但其實科室主任才是醫生和護士的領導，科室主任和醫生又歸醫院的醫務部門管理，這種雙重領導對於護士那是壓力相當大。在現實中醫院和患者接觸最多的不是醫生而是護士，而患者對於護士的尊重比醫生低的太多，護士工作量大和累，服務質量卻要求最高，工資水平與醫生比，那叫一個低，醫生和患者再對其呼來喝去，身體累，心更累，考核時，科室和護理部雙重壓力，主任一句話，把那個護士上交護理部，護士長只有點頭的份，那種勾心鬥角，你來我往，應了中國一句話，有人的地方就有江湖。
天上777
規培醫師才苦逼，我們這裡，值班是早上去晚上去，中午到五點半這個期間如果遇到遇到規培上課還要去，不去扣錢，夜班出遇到上課也不能不去，管你死活，夜班能連續睡兩個小時的夜班是神仙庇護的夜班
饕餮44858621
我們一個月開會一次，休息的時候開車一個小時回來開會，沒有補貼，沒有補假，感覺醫院的制度都是給護士制定的！
