Mrs李的博儿
既然你能提出这个问题，说明你的内心还是有些犹豫的，我谈谈个人看法，因为这个没有绝对标准的答案，要根据你的实际情况来看！领导通常情况下不会产生不快，但是说实话，我不保证你的这个行为举措不会给领导留下其他印象，进而为后续产生其他问题提供依据，具体分析如下：
- 你送醉酒领导回家，本身已经体现了你作为下属的关心和关切！这个过程不但耗费了时间也花费了金钱，领导为了表达感谢将车费给你没什么不妥，这也是领导关心下属的体现，你工作时间不长收入不高，在这种情况下再让你破费实属不该，这是领导关心下属并且发自真心的行为，你收了钱在普通人看来是人之常情，毕竟护送领导回家已经做的很到位了，如果再搭上些金钱确实有些亏！无论是大度的领导还是斤斤计较的领导在表面上绝对不会表现出来一丝的不快！
但是你是否想过你的行为会在领导内心泛起涟漪！ 因为按照行为分析理论，领导会根据职工的行为分析职工的性格特点，以期加深对职工的进一步了解，也就是说你的无意间的一个举动可能暴露出你的性格、为人处世以及教育文化方面的特点，只是不知道领导会不会察觉得到：比如说，你的这个行为可能在某种程度上体现出你的性格特点：比如说你比较珍惜钱财（可能你在接钱的时候并没有想这么多），比如说你做事和花钱分得很清（有的人让他做事可以，让他出钱绝对不行，领导会主观的将人进行分类），比如说你可能不太活络或者不懂人情世故（有的人不懂得通常的客套、人情事故和礼尚往来的区别），比如说------，总之，这些性格特点都是领导根据你的行为习惯推导出来的，正确与否先放一边，关键是领导已经有了参考示例，等领导印象中针对某一职工的参考示例多起来，这个职工在领导脑海中的印象也就生动起来！
我们再假设一个情况，就是你没有收领导给你的80元车费！这在领导内心会产生什么样的想法？当然是你比较大方、大度，不看重钱财，为人本分，接人待物比较成熟、活络等等，这些反应或者反馈都是正向的、积极的、有利于我们今后工作和留下较好印象的，我们可以看出这个印象明显要比上一个好！
所以我建议，下一次再有这样的情况，打车钱最好不收，至少在打车送领导回家这件事上不能让领导丝毫察觉到我在职场上会有哪些弱点，毕竟职场残酷，不管是有意无意，你作为职场的最底层，越多隐藏自身的缺点缺陷，我们以后的进步空间才能越来越广阔！
遥敬业看职场
上周五中午我同老板一起吃的午饭，点餐时他正巧有电话进来，所以我把餐费付了。老板电话打完后说通过微信把他的餐费转给我（因为公司有这样的惯例，大家出来吃工作餐都采用AA制）。当时我很坚决的说不用，这一餐我来付。
当时可能老板也看到我的坚决后并没有付钱给我，后来用完餐后，老板自己买烟并转手递给我一盒，当老板递给我的时候我说我有一包，不用，老板也很坚决的对我说“我晓得你有”，但手并没有缩回去，为此我也就接了过来，然后大家上班各自回自己的岗位上。
针对我请老板吃饭，老板请我抽烟这个事情，我的看法是这样的。
第一：我帮老板付了餐费，老板要把所用的费用转给我，我没有要，为此老板反送我一包烟正所谓礼尚往来，老板不想占这个便宜。
第二：老板不想在员工心目中留下爱占便宜的印象，或者产生这样的误会。
回归题主话题
领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，我收了，这个钱该不该收呢？
领导这样做的原因，我的分析如下：
01.你花时间送领导回家，导致现在已经很晚了，领导希望你也能早点回家，但领导担心你不愿意花钱打车，所以领导把这个费用给你出了。希望你能够打车早点回家。
02.费用80元可能正好是领导身上的零钱，领导估算了一下差不多。所以就随手给题主了。
那题主该不该收呢？
我的观点是：可以收！
01.这是领导的好意，感谢题主能够送他回家的同时，希望你也能够早点回家，不管题主最后是否打车回家，但这个费用需要收下，需要这是领导对下属的关心与好意。
02.如果题主拒绝这笔费用，会让领导猜测题主在想什么，领导会猜测题主是不是嫌费用给少了或者本来就不愿意送领导回家，拒绝费用也表明题主可能下次不会再做这样的事情。
综上所述：领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，题主应该收这笔费用，这是领导的好意与心意，收了会让领导感到心安，也让领导心里坦然。如果题主不收，领导就不清楚题主的真正想法是认为不需要还是不愿意再送领导回家。所以最好还是收了好。
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荷在职场
收了，老板有一次叫我去送货并在客户公司挑不良品拿回来，公司车送我去，回来自己打车回来，我二话不说叫老板先给车费，老板说回来报销，我就一句话现在给我，然后他给了，回来剩下的钱我还给他还有车费的票据都给他，一毛都没要他的，后面月底发工资时他把这个钱从我工资里扣了，我去找他他说他忘记了，以为是我预支的钱，后面外出叫我去我一次都没去，别想着老板怎么提携你，凡事靠自己，这年头靠山山倒。
90迷茫90后
这个事主要在领导，我们和领导出去吃饭，领导说，你们不耍买单，你们都是死工资，不容易，我是有退休工资，还有公司的工资，双份的，我来买单，你们谁都不能买，平时别人给领导让烟，一般的烟，领导也接过来抽，他说，这样是尊重别人，这是我见过的好领导。
郑州玉米
这就好比领导在自己面前掉了一块钱，应不应该为了这一块钱去提醒领导？或者是把这一块钱还回去？
有的人，会觉得这一块钱太掉价了，把领导叫回来不合适，还回去又好像在笑话领导，也不合适，于是不管它。
有的人，会觉得当面提醒领导不合适，于是把这一块钱偷偷的送回到领导办公桌上。
有的人，会采取更为另类的方法，他把这一块钱收了起来，然后通过微信给领导转了一块钱，说道：“老大，我在走廊捡到一块钱，不知道是谁的，先上交给你了！”
情商对于职人来说至关重要，可有些职人也会因为“情商”而考虑太多，总会思前想后左右为难，实际上这就是你最没有情商的体现。
领导给了80块钱打车费，该不该收？当然是该收的，不然你就是不给喝醉酒的领导面子，但是该不该还，才是你真正应该考虑的事情。
该不该收领导的钱，该不该用领导的钱，关于这些问题，职人其实考虑得最多的事情，就是会不会因此而造成不良印象，担心事后生出条“小尾巴”，导致不被领导待见。但其实这种情况十分简单，根据实际情况就很容易能够得出结论，例如以下几个场景：
第一场景：“领导喝醉了送他回家。”
既然领导已经喝醉了，他还记得给员工打车费，证明他心里想着这回事，而如果员工拒绝了这笔费用，就是否定了他想的这件事，有可能就会出现不给他面子的嫌疑，那么先收了就是对的。
第二场景：“80块钱的回家打车费。”
80块钱并不多，但认真算起来也不少，毕竟一块钱都有可能引起领导的不满。但实际上重点并不在这80块钱上，重点在打车回家上。我相信题主是不需要这80块钱也能回家的，那么它的存在就不那么重要了，用与不用其实没什么区别。
第三场景：“第二天工作，领导酒醒了，80块钱还还是不还？”
如果换成是我的话，我会为了免除后顾之忧，直接把这80块钱转回到领导账上，然后跟他说：“老大，这80块我没用上，昨晚我踩着单车呼呼就到家了。”
这里仅仅是举个简单的例子，还钱的理由自然不用说，每个人都可以针对自己的情况找到借口。
在还钱这个节骨眼上，职人需要优先考虑的事情，是自己和领导的交情，如果仅仅是喝了这么一次酒，彼此间还很生分，那么表现得生分一些也没关系，想把钱还回去就还了。
如果和领导交情颇深，就不需要去考虑太多细节了，理由有以下两点：
01 大部分领导都不会在意这点钱，和你交情深才不想你吃亏，心安理得的收下就行。
02 小部分领导很抠门几分钱都在意，你们交情那么深，你应该早就知道了，直接想办法把钱还回去就是。
以上回答供参考！
羡秋
这个问题的答案取决于你有个什么样的领导，比如我刚工作的时候就遇到一个对行为心理学讳莫如深的领导，他老人家非常热衷于分析每个人的行为所代表的意义，美其名曰透过现象看本质，久而久之我们做下属的真的每天如履薄冰，小心翼翼的对待他所派下来的每一个任务，甚至与他打交道的每一个瞬间。
有一次坐在我隔壁的同事接到他的电话让订两份外卖，一份他自己的，一份到访客户的，其他什么也没说。同事小伙子执行力很强，20分钟后外卖送到，按照领导的饮食习惯订了秋刀鱼，结果很遗憾客户不吃秋刀鱼，只好重新了订了一份茄子🍆，其实没事情起因是因为领导没有交待清除，当然同事也没多问一句，那么也负有次要责任，然后3天后他被辞退了，理由是不够细心。
再说说我的第二任领导， 人很随和无不良嗜好，对同事都平易近人，唯一的问题是酷爱加班，不到下班前最后一分钟不通知开会，弄得怨声载道的，还强调她这是对工作认真负责，我们做下属的也只有努力找工作和努力提升自己，告诉自己长大后我就成了你，别无他法。
这个问题假如是第一任领导，可能存在的结果就是你收了钱不久就要被开除，理由可能会是没有团队精神或者没有责任心啥的，换成第二任领导就无所谓，因为我们反正每天加班开会，开到没有地铁公交回家也都是要打车的，然后打车费用都是领导同意去报销。
所以，领导喝醉送他回家，然后领导给了80块钱回家打车，你收都收了，就别管那么多了，大不了再找份工作发光发热喽！
小帅七爷
领导没有那么在意，既然不是甩一百而是给八十，就是真心感激，当然了既然是领导，做下属的小心思还是要动动的；
一是推脱不要，拒绝他，同时口中说着见外了不是？一边从容回程，这样，有些领导会感觉你不见外是自己人，值得托付，日后提拔对象!有些领导会跟你就记仇了，嫌弃我给你八十不是一百咋滴？本用零钱显示真诚，你小子不识抬举!这小鞋子就给你备上了。若是上下不隔级小心眼的领导，不收钱他就有危机感了，这龟儿子!小瞧你小子了!拒收八十车费证明他眼界高有野心，觊觎我的位置!这以后可得处处提防!
二是，手贱接了，有些领导从此跟你划清界限斤斤计较，丁是丁卯是卯公事公办，那你日子就不好混了，还有一种，你接了，证明你没有野心，八十都看得这样真比较务实，值得推崇不会误事，对你今后工作环境有帮助，再一种领导，本来只是虚让一下你接了出乎他意料，他会感觉你贪财无情不把领导放在眼里，你明天上班卷铺盖走人就是了!谁愿意放一个白眼狼在身边呢！。。。。
实在是不想编下去了😱😱
返濮归甄
案例延伸
有一次领导因为车子坏了，临时要去外地见客户，就借了同事的车。本来同事还有点不情愿，因为距离挺远。结果等领导还车的时候，油量不仅没少，还加满了。领导还给同事拿了包烟。
这么算下来，同事反倒还赚了。而这个领导其实就是不想占下属的便宜。
题主案例中这种情况其实就类似，领导当面给了钱而不是客套说要给，实际没给，说明是诚心给的。
一、如果钱给多了，一定要还。
送领导回家，虽然还涉及到你自己从领导家打车的费用，但是你计算这个费用应该只计算送领导回家的费用。
如果这个费用多了一定要还给领导。领导有可能不要，但是还给领导这个举动证明你不是贪小便宜的人。而领导可能不会要是因为他会考虑到你从他家打车回家的的费用。
二、领导不想欠人情。
不要纠结拿了这个打车费。毕竟这是你应该拿的，而且领导给钱给你，也是说明他自己不占下属便宜，我可能也是不想欠这个人情。
这其实在领导看来很正常，自己喝醉酒下属打车送自己回家，那自己出这个打车费也很符合逻辑。
笔记先生
收下，但是隔天找个土鸡土鸭土鸡蛋什么的就说是自家养的，给领导送过去
比鲁斯大爷
领导喝醉酒以后你送他回家，然后领导给你了80元的打车费，你顺手收也没什么错，但从这件事中却能看出领导的为人和你与领导之间的关系。
第一、领导公私分明，不愿意欠员工的人情。
从你送喝醉酒的领导到领导给你钱让你打车回家这件事来看，你们的这位领导是一位公私分明、不喜欢占别人便宜的一个人，喝醉酒了还能这样做，何况平时呢？
这样公私分明的领导，往往在事业上能做出一番成绩，因为私底下不欠别人情，在公事上也有利于公事公办，平等的对待每一位员工，跟这样的领导干应该有前途。
第二，你和领导关系一般，至少不是领导比较信任的人。
你送领导回家，领导还给你回家搭车的费用，说明你和领导的关系一般，不管再怎么公私分明的领导，都应该在公司有一些信任的人，要不然他工作做起来心中也没底，从给你打车钱能看出你肯定不是领导信任的人。
因为领导只有在他信任的人面前才会比较随意，试想一下，假如你是领导的弟弟，领导会给你回家的车费吗？所以经过这件事你一定要明白，你还不是领导信任的人，仍然需要努力让领导信任你。
第三，可以利用这个契机和领导搞好关系，多和领导沟通交流，争取成为领导信任的人。
明白了自己不是领导信任的人，就要想办法成为领导信任的人，这样才能有利于你以后的工作和提升，具体怎么做就需要你自己开动脑筋想办法啦！
不过这次你正好可以利用领导给你打车费这件事做做文章，就以昨天收了领导给你的打车费为由，说昨天你也喝多，晕晕乎乎的就收了领导给钱，今天想吃顿饭请领导原谅，说白了就是找个由头和领导交流感情，给领导表表决心，让他进一步了解你，这样通过你在工作、生活中你和领导得一步步接触，就能逐渐成为领导信任的人。
