袁大為
現在在深圳醫療行業做銷售，無責任底薪7k，但是談的項目基本上都是一年以上的，項目週期有些長。
這幾年做銷售的經驗告訴我，除非管理層，但凡底薪很高的，提成周期肯定很長，這是因為因企業想我們還沒提成的情況下能先活下來，活下來才能堅持下去給企業盈利，現在培養一個銷售人才太難了，很多人沒堅持多久就跑了，多數是因為錢太少，所以像這種項目週期長的企業會把底薪提高。
或者還有一種就是提成制度很坑的企業，提成比例很低，他們會給你很高底薪，但是你基本上拿不到提成。
因此，你問6000底薪高不高，在深圳的銷售行業當中，底薪算是中上水平，能讓你在深圳活下來，但是至少不是那麼滋潤，還得努力開單掙提成！
街頭Smile
有個朋友無責任底薪8K，是一個小公司，之前給別人3500，那人還幹不好，後來我這朋友去，本來這個老闆只想給5000，被我朋友談到了8K，業務還是起步開拓期，屬於前期虧損運作。
1.是你個人的價值展現，因人而異，看你本事。
2.什麼底薪加提成，有些底薪給的太低，根本沒必要去幹，不要被忽悠，我都不知道你業務好不好做，幹嘛被你說狗屁能力忽悠？
3.個人估值，要打開思維，一分錢一分貨，你願意接受多少底薪，說明了你的層次。
我表弟通訊行業，剛畢業那會底薪不高，後來他只接受底薪10000的，他也跟我說，價格是要談的，碰到那種55開 73開的，一律繞道。
二月楓之戀
6000在深圳算高的？忽悠新人吧，我目前的工作底薪15K，消費級產品銷售
Dji大疆代理商
在深圳做銷售，無責任底薪6000，是很高了。啥公司，我都想去。
銷售這個行業，提成周期越短，提成比例越高，底薪就越低。
保險行業，提成比例最高可以去到50%，而且是當月提成。但是，他們是沒有底薪的，而且是有責任無底薪。如果業績不達標，續保的提成都不給你。可見保險公司有多狠辣。所以，如果有人要拉你做保險，號稱提成高，你就可以回懟他。
其他一些行業，如房產、汽車、股票銷售也是如此。底薪低，提成高。
但是，有一些行業，譬如醫美，或者藥品，電子產品的銷售，隨著你的業績不斷攀升，客戶不斷積累，底薪也會不斷提升。
另外一些高端的銷售，譬如投資公司的，進去之後通過考核，底薪也比較高，業績提成也非常可觀。一個三年的投資業務員，牛逼點很容易就年薪百萬了，還有可能會擁有一些股權。
做銷售，挑對行業很重要。
雙柳生
深圳的底薪銷售可以到5千，加上1千的全勤或者補貼，底薪銷售6千是不多的。這樣的底薪不是管理層註定了業務提成不高。如果是外企，就不一樣，底薪都比較好。
在中國，都是要看總體工資的，銷售的底薪沒有任何意義，你只需問一句，銷售部門平均月薪是多少，那個差不多就是你的工資了
古玩行小爺
你想多了，深圳是一個憑本事吃飯的地方，沒有所謂的無責任底薪6000，做銷售的這個底薪在深圳算是很高的，雖然這是一座遍地是黃金的地方，深圳是公平的，你有能力，自然收入就高，真正厲害的人，是不會盯著底薪的，他算的是銷售的提成，除非你是知名度很高的大咖，那就是拿年薪的了，而不是拿無責任底薪。
刷臉支付總裁
確定真的是無責任底薪？在哪我去做吧哈哈哈哈~不知這個工作具體是什麼行業，但是個人經驗和看法，感覺這種做銷售類的工作要不就是如果底薪高大部分都是有責任制的（雖然我現在的底薪沒有這高，但我還是有底薪先讓我抱牆蹲一會），要不就是底薪很低沒有責任制的，不然總感覺底薪有高又沒有責任的話會有些套路呀不踏實，當然也不否認有些工作特殊的銷售類工作，不然的話那大家都去做這個了，反正有沒有業績在深圳這地方6000一個月雖不能大富大貴，但至少可以餓不死了，睡睡吃吃有著落了（目前對於我來說是，還可以偶爾買買衣服逛逛淘寶沒問題的），emmmmmmmm，說了這麼多（廢話）總結一句就是，如果沒有套路6000的無責任底薪個人覺得算可以了！
前海百科
其實不能一概而論！每個行業不一樣，如果抽成太少，或者行業不賺錢呢？
現在的銷售越來越難！高端銷售的位置已經被人擠佔！低端很難！所以說6000不算高！看行業！
立道健康
這個我覺得不是簡單高低的問題，首先底薪6000還算可以，還得看提成啊，如果提成很低或者基本要不成基本任務每個月就拿6000在深圳很低了，如果後期前景很好，提成也比較高那當然是挺不錯的！
網絡小諸葛
這個看行業跟能力吧？我現在的上頭原本給我0.05%提成的…一個月後給我提到了0.08%提成…又做了一個月提到了0.11%！！！
他跟我說，我做做100萬…他拿0.1%還不如我做1000萬他拿0.04%！！！
