应届毕业生一个月挣两千九,该不该辞职?

用户68996591


看公司发展前景吧,还有这份工作你是否喜欢,喜欢就要坚持努力会有收获的。如果不喜欢,也没有发展,那就可以告别了。至于工资你可以看一下你自身的条件学历等,对于普通本科及以下的我觉得刚上班很正常。


Sunny丶刺眼2


作为应届生,决定是否要辞职,我认为最不应该考虑的就是工资了,在工资之前,你更要考虑自己是否能学到东西,是否愿意在这个行业深耕,你在公司的发展前景如何,这个行业的发展前景如何。

我刚参加工作那年,还没毕业,算是实习,在济南,一个月工资1100,每天出差给80补助,合计能有3400的收入,和我的舍友相比,算是最多的。宿舍老大,给联通公司装机顶盒,一个月好像就800块钱,还得自己租房子。宿舍老四,在浪潮实习,做硬件那块,一个月也就600,不过管吃住。

这样看来,一个月2900,即使放到现在,在济南也算可以了。

一、作为应届生,我那会经常想的,不是辞不辞职的问题,而是公司会不会辞退我的的问题。为什么这样想呢?

1、没有能力

大学学的专业是网络,毕业之后第一份工作是做软件,根本不会啊。参加完公司的内部培训,勉强可以上岗,然后在工作中跟着带我的师傅学,下班之后自己加班加点的学,战战兢兢的学习了3个月,才顺利通过了试用期。

2、没有经验

刚参加工作的应届生,在工作经验方面,基本上都是一张白纸,我也不例外。在工作中遇到了问题,都要问师傅好几遍,自己才学会该如何处理。

作为应届生,刚开始工作时,一是给公司创造的效益有限,二是公司需要花费人力、时间去培养,这是应届生工资不高最直接的两点原因。

二、至于你说的该不该辞职,我认为这是需要一个综合考虑的问题。

1、工作时间

首先从工作时间上来看,你现在应该工作不到一年,我不认为你熟练掌握了公司的业务,不认为你能分清自己是喜欢还是不喜欢这个工作,我更倾向于认为你是为了换工作而换工作。一般一个人,一个公司或者一个行业,工作两到三年,甚至更久才能学透公司的业务,才能搞清楚公司到底是干什么的。在此基础上,你在考虑自己是不是喜欢干这个。

2、工资方面

你现在辞职,能马上找到一份比2900工资更高的工作吗?如果可以,又是你喜欢的工作,那就换呗,如果没有,建议你还是先不要辞职

结语

其实,一个人要不要换工作,需要考虑到方方面面,是个非常纠结的过程,但是作为应届生,我认为相对简单一些,你把上面提到的考虑清楚就可以了,希望我的回答能够帮到你,祝你工作愉快!


职场探索者1号


坐标北方某三线城市,最近部门正在招人,来了一个小姑娘应聘,最后定薪4000元,还管住宿……

据说是应届毕业生,突然感慨道,现在刚毕业工资都能拿这么高了吗?然后我们几个职场“老油条”就开始忆当年,有人说刚毕业的时候一个月才2000元,我说我第一份工作试用期800元,转正1500元……他们一脸惊愕,你好歹可是211(现在叫双一流)毕业的啊,怎么工资那么低!

我说,我不知道为什么,总之找了好久,工资都是这个水平,可能个人能力有限吧。但是当时我能存下钱啊,一个月能存700元呢!现在虽然工资翻了几倍,但是每个月好像还能存700元呢!

2012年7月毕业,然后在北方三线城市参加工作,试用期一个月800元,转正之后1500元,干了半年之后涨到了2000元,一直呆到从这家公司离开。

工作7年,回过头来,还是非常感谢第一份工作,我赖以生存的技能都是在第一份工作中学到的,虽然工资并不高,也没给交社保,公司随时都有可能倒闭,一点保障也没有。

我为什么能够坚持下来呢?

1、工资虽然低,但能够保证基本的生存

虽然2012年,貌似很遥远,但1500元的工资确实不高,工作比较好的同学,他们的工资都在3000元左右,真是高薪了;一般的话,也在2000元左右。我记得有个同学找了一份2700元的工作,当时真的很羡慕。

由于自己能力有限,没能找到好工作,但每月1500元,也是能够满足我的基本日常开销,房租一个月300元,和同学合睡一张床,每人150元;每日交通饮食开销10元,公交卡1.6元,早晚在家做简单的饭,午餐5元左右,周末一些娱乐消费,一个月还是能够存下700元的。

2、专业相契合,能够学习和提升

我大学读的是新闻专业,毕业之后没有去一线城市,而是选择在某三线城市,没有一丁点的背景,想找到一个专业对口的工作真的很难。

因为本人在校成绩一般,也没有任何关系,新闻业务能力也一般,又是女生,进入当地的正规媒体几乎没有可能,我们专业有一个新闻业务能力很强的女生,就是因为性别原因,也没能进入当地媒体。

当然社会上也充斥一些所谓的“新闻”单位,但干得都是敲诈勒索的事情,所以基本不考虑了。机缘巧合之下,找到第一份工作,正规的新闻媒体,虽然是某个细分行业,做的也是规规矩矩的采编业务,领导是当地传媒界的老前辈,当时我就毫不犹豫的决定了。

工资虽然低了点,但不影响生存,更重要的是能够找到真正与专业对口的工作,而且干得还是合法的事情。

接来下的一年里,工作其实很痛苦,每天都想放弃,写不完的稿子,改不完的稿子,加不完的班……其实现在挺怀念那段日子,觉得苦,说明有成长,现在真的很难有那时那种不怕苦不怕累,为了写一篇稿子能熬通宵的拼搏劲了!

3、平台开放,能够对接多种资源

因为是一个媒体平台,所以外出采访的机会就非常多,除了锻炼基本的采写编的能力之外,还结交了各行各业的朋友,一直到现在我们还在联系。

我本人不爱交际,也没啥大野心,借助平台的资源,只是认识到了社会各界的一些优秀的人士,但也仅限偶尔聊聊天,没有干啥资源整合的“大事”。如果是有心有能力的人,确实能够借用这些资源去做一些事情。

说了这么多,其实一份工作值不值得做,就是两点,一是收入能否保证自己的生活;二是在这里做下去,有没有成长和收获。

如果是因为工作比较难而选择离开,这是最不明智的选择,因为你可能放弃了自己的最佳成长的机会。


索宁珂


这个工资看你在什么地方吧。每个地方的工资水平是不一样的,我这里我刚毕业的时候才1590,我毕业之前的实习是没有工资的。到目前为止工作了7年,工资也才2700多。我这里的工资基本都这样,坐标广西的某个城市乡镇。工资少又有什么办法,由于要照顾老人,所以就不外出漂泊了。

朋友,建议你调查一下当地的工资水平吧,如果都差不多,那就不要辞职了吧,毕竟工作也不是很好找,稳定才是最主要的。


岭南山水


两千九的工资确实不多,这也要取决于你生活的城市,二,三线城市的普通员工的工资水平确实如此,办公室文职工作也就能拿这么多,做销售有提成的工资会高一些,刚毕业需要积累职场经验,不要盲目换工作,等你有了本领不怕没人要,找到适合自己的定位。

我刚开始毕业工作09年,在机关单位实习一个月660,真的是少的可怜,刚够生活费,什么都不能买,但是能接触不同的人学到更多职场经验我坚持了3年,到我离职的时候工资涨到1200,那时候我的同学都挣到3~4千,所以我果断换了一个新工作,因为我有经验,所以工资待遇自然不成问题。

人都是一步步发展的,在摸索中找到适合自己的,不可能一口吃下一个胖子,大明星也是从跑龙套当配角到现在的主角,未来的路还很长,而你只是刚刚开始,加油!





三只猪的生活vlog


有多少应届生第一份工作拿着不到两千的工资你知道吗?说得好听点,2900的你已经超过了半数的大学生,这里希望大家不要把咱本科以下的学生不当大学生

该不该辞职,和工资的关系,有,但不绝对。我们还应该考虑以下因素。

能力是否匹配

不要听着2900好像很少,世界是公平的,一个大学生刚毕业,大多数人根本没有创造价值的能力。也就是说开始的这段时间,公司要先培养你,等你真正掌握了技能后,才能为公司带来价值。

换句话说,你给公司挣得钱根本抵不上他给你的工资。

对于你来说,你的风险是,工资能不能让你活下来,而不是能不能有钱多去潇洒。

而对于公司来说,他们在花钱教人东西,教不会或者教不好,或者教好了你不干了那公司就亏了。你想想看谁更加不平衡。

所以对于一个刚毕业的大学生,如果你没什么能力,那只要2900能够你生存下来,就不算亏待了你,你可以说是带薪学习,读书还要交学费呢。

当然也有不少大学生,在大学期间就有了丰富的工作经验,毕业的这份工作可以说很容易就上手了。那么这时候2900如果不是你应得的薪资,要么涨,要么辞职,不要相信老板的大饼,有理想的人,都是先和员工谈钱。

职业是否选对

钱不钱的说实话很俗,也很现实。但也有不少人是谈情怀的。你说一个文艺小青年,去搞程序,肯定是受不了的。

很多人毕业,不想再去做自己专业的工作,比我小编我,学的就是计算机专业,却做了新媒体。不是每个人都能像我一样找到自己喜欢的职业的,所以很多人毕业乱投简历,进了各样的公司。

一般来说,辞职最好的时间是3天和2个月。3天的原因是你一进来你就觉得这一行不适合自己,处处恶心,那么当机立断赶紧辞职。

2个月是在工作已经上手,对于这一行已经有了一定认知的时候,这时候你发现前面的路并不是自己要走的,所以现在改行也还来得及。

公司氛围是否合拍

有的人喜欢大家你来我往的开玩笑,充满活力的办公室。有的人喜欢循规蹈矩,安静专心的办公环境。公司氛围也是很重要的一件事。


许多人新进职场,发现大家都各做各的事,在一个办公室也不会一起就餐,一起聊天。但是一旦出了偏差,各各都推卸责任。还有的人甚至喜欢背后刷小手段。

一些涉世未深的小年轻就很难一下适应这种环境,而且新人往往还会被重点“照顾”。

还有些新人偏偏性格孤僻,喜欢安静,但是进的公司又过于热情,一整天大家都你来我往的,叽叽喳喳个没停,弄得他都没心思做事。这也是不合适的。

同事领导的性格

和同事性格不合工作会有各种不顺利,和老板性格不合工作就会有各种委屈。每天担惊受怕,这样的公司是不可以呆的。

……

一个人就职,远远不止这一些因素,但这几点也是最重要的,2900究竟该不该辞,从这几个方面综合考虑会相对客观一些。


萧白树


关于这个问题吗。一,你先问问你自己吧,你自己,对你自己,应该是最有的人了吧。二,你现在的工作你任为是,在工资待遇等等不应心,如果你想专移工作吗,你根据自己的本质能力,和你的有利的专长吧。三,不要占在河东,看着河西好,到了河西,还不如河东好,你会怎吗办。再走啊,还是再回河东啊。你的真实情况谁也说不准,之能你自己最清楚了,你就好好的想想,自己做决定吧。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,





路人165442066


问题中给的背景信息不多,当时进入这家公司时,这位同学就应该知道了这个工资标准,那当初是为了什么接受的呢?

现在他又是为什么感到纠结了呢?

还有,当时他接受这个工作的原因,现在还存在吗?他依然看重吗?



有时,我们选择一份工作,只是因为他给的工资比其他工作高500。有时,我们选择一份工作,是因为会有很好的行业发展和公司的平台背书。说起来,这都是所看重的职业价值观的不同。

职业价值观,就是人们希望通过工作来实现的人生价值,是人们选择企业职业的重要因素。

职业价值观可以是不同的人生发展阶段所表现出来的阶段性的人生价值追求。

拿大白话来说,就是一份工作,到底是为什么值得做?

美国的生涯辅导大师叔伯,总结了我们在工作中追求的13种价值观:

利他主义,美感,智力刺激,成就感,独立性,声望地位,管理,经济报酬,社会交往,舒适(环境),安全感,人际关系,追求新意。

我们可以用排除法,十三选八,八选五,五选三,最后三种是我们在工作中最在意最看重的核心价值观。



应届生刚进入职场时,都想要赶快经济独立,所以就接受了2900的工资,那么随着生活稳定,确实需要更高的收入来支持生活的支出,为了更高的薪酬收入去重新找工作,不是不可以。


但如果这份工作,除了工资低一些,给职场新人的成长机会和学习历练还是很多的,那么可以以工资低点为代价,在工作中多多地提升能力,积攒经验,为以后行业内跳槽先打好基础。这时我们看重的,就是职业发展机会。

所以如果现在拿2900的工资,是为了换回更好的学习和发展机会,那么就是值得的。如果不是,2900只保暂时的衣食无忧,那么单纯的在这家公司靠时间,没有成长,没有进步,就不如赶紧的转换工作。

我是职业规划咨询师原小青,欢迎关注我 ,进一步交流。


青青生涯原小青


有俩种情况, 1.实习是2900,但转正以后高不了4000,而且没有什么前途你可以辞职。 2.转正以后高于6000,或者转正以后低于5000但是有很大的发展潜力而且你可以学到很多专业知识,那就记住千万不要辞职,尤其遇到好领导的时候,这对你以后有百利而无一害


不一样的角度看问题


问你自己,你有饭吃就可以辞职,你没有饭吃就别辞职。月挣两千九也是钱。谁饿着谁知道。


分享到:


相關文章: