用户1831823693988
现在的小孩都很有个性，父母的话，她们不像我们小时候那样完全听从。我看对于孩子的前途，以后的发展，我们只能提建议，帮他们分析供他们参考，不要过分的要求他怎么怎么的。不要总摆出老子的架子，那样反而给孩子有一定压力，容易导致情绪恶化
用流水户967612125515
我本人就是从央企辞职下海经商的，那是九十年代中期，当时辞职的人还很少，我也是经历了半年的思想斗争才下定了决心。好在当时我的妈妈很开通，也非常赞同。现在想想真感谢自己当时的英明决定和妈妈的支持。。
其实年轻人都有个不安分的心，想自己创业，到外面的世界闯一闯。目前国家又提供了很多平台，只要你有本事有能力，都可以实现自己人生价值。作为妈妈看到孩子有志向有想法应该感到高兴。
只是现在的就业环境不是很乐观，竞争压力大，辞职单干面临着很大的风险。不像在央企，工资可能少点，但工作稳定，福利高，旱涝保收。这可能是妈妈担心的问题吧。
辞职必定是人生一次大的选择，扔掉铁饭碗未必就能端上金饭碗。作为孩子要三思而后行。作为妈妈先别急着反对和着急，先跟孩子好好沟通一下，分析一下利弊，包括孩子自身的能力，因为现在的创业不比以往，凭体力就行。现在的年轻人要想做出一番事业，不光能吃苦，更拼的是才智、技术，社交等综合能力。仅凭简单的一技之长很难在社会上有立足之地。
如果孩子真是一块钢，做妈妈的不如放他一马，让孩子在广阔的天地拼一拼闯一闯。
人生只有一次，年轻时奋斗过，折腾过，人老了才觉得活的有价值有意义。常言道，不经风雨，怎见彩虹？
这位妈妈我说的对吗？
行者813
你这话问到我心坎上了，我家俩孩子都是这样的，我儿子也是五险一金每月五六千块钱説啥也不干了，干不下去，说挣那点钱撑不着也饿不死，我也是像你一样说他不听，把工作辞了就去广东了，我女儿也是北京师范大学毕业当了四年老师说啥也不干了，辞职学校不批，工龄不要拿脚就走了，没事，我这俩孩子出来都比原来挣的多。
太阳映照不老松
现在的孩子，他们的世界观，已经与自己的父母亲的不一样啦，我的小孩子大学毕业后，自己解决自己的工作，我自己也没有太多的干涉他们，小孩子的未来出路，是他自己的。已经工作了好多年，他自己非常开心快乐，很喜欢自己目前的工作！
东海前哨浪天涯
你好！怎么说呢？让孩子干着不喜欢的工作也不一定开心，就随他去吧！父母的良苦用心孩子没有体会到，说的太严重孩子可能性格出现叛逆，结果更严重。
一，工作不能强求。
孩子不喜欢的工作，即使工作了，也每天抱怨，和同事不合群，不能集中注意力，工作效率低。
每个人都有自己的兴趣爱好，也许他的目标比较远大，想朝自己喜欢方向发展，干出一番事业，不想被局限在那里，不能施展自己的才能，尊重孩子的想法，给予适当的建议和意见，别让孩子方向跑偏。
二，可以兼职副业。
其实，如果接受在央企工作，在干个副业，其实是最好的选择。央企工作相对轻松，可以干个好点的副业，时间也相对轻松。
这样生活过得不紧不慢，我觉得和孩子好好商量一下，工作关乎自己一生的幸福，必须做好选择。
最好，反正也不能太过强求，影响孩子的性格发展，最终影响心智发展。本着孩子喜爱的原则，把主动权交给孩子，他已经长大了，会为自己的人生做好规划。
沙漏说
大家好，我是宁静的志远君，对于「孩子不听话，放着好好的央企正式工不干，父母怎么办」这个问题我谈一下我的观点。
01 我对孩子不听话的看法。
根据您的问题和实际情况，我猜想您应该是50岁往上的年纪吧。你们这一代经历了中国从穷到崛起，从保守到开放，从计划经济到市场经济的发展过程，在文化教育方面和思想认知方面都刻着深刻的时代烙印。尤其在对于孩子的教育问题上，形成了鲜明的时代观念，认为好的孩子就是听话的孩子。不听话就意味着不务正业，不是好孩子。这是传统的固化教育和儒家思想的片面性认知。对于新时代的子辈来说，您的这些认知有些偏颇了，甚至落后了。虽然您的出发点是好的。但社会的发展，思想的解放，个性的追求导致这一代年轻人自我意识的觉醒，他们已经不是以前你们那时候被束缚在时代里的乖宝宝，所以，您对于子女的认知也应该有所改变，并不是听话就是好孩子，他们有他们自己的想法和追求，我们的认知有时候可能已经落后了，在不违背原则的情况下要鼓励和支持他们的选择，不能坚持老思想，认为父母必须得让孩子听话。这样会阻碍他们实现自己的人生价值。
02 对于央企工作的看法。
在您那一代，工农联盟战天斗地的时期，国企，央企是身份的象征。代表着阶级的优越性，身份的光荣性。但改革开放以来，最先做出成绩的是脱离国企央企束缚的那些私企和民营经济先行者。因为他们更适合社会的需求，更适应社会经济发展规律，更有活力。所以，我们看到的是很多人有了自己的成功的事业和辉煌的成就。还有一部分人一直安安稳稳，波澜不惊的在国企央企重复的做着同一件事情直到退休。我不是说央企不好，到现在央企仍然是我国经济的大梁，但有些缺点也非常明显。有的人不愿在平静的环境里混吃等死，想在这个相对平等和包容的时代留下自己奋斗的影子，实现自己内心的追求和自己人生价值最大化。所以，我觉得人生的选择有很多选项，针对不同的人，最好的也不是固定的。敢于挑战自我的人才是真正的勇士。希望您改变固有的思路和看法，在不违反原则的情况下，支持自己的孩子的选择。
03 针对这种情况做父母的怎么办？
时代进步了，社会环境不同了，父母的做法也该随着时代改变了。当代社会各方面包容性更强，梦想成真的可能性越来越大，实现梦想的途径也不止一条。所以，父母该做的是，保证做到三观上给孩子把好关，情感上相信和支持，人格上让孩子保持独立 ，思想上保持自主性。不要过多的干涉孩子的选择，毕竟他们都已成人，要学会放手，做好孩子坚强的后盾。这才是新时代的父母。
以上是我的一些拙见，希望能给您提供借鉴。各位读者朋友们也可以发表不同意见赞成的朋友希望给个鼓励，志远君将和大家一起努力！
宁静的志远君
很高兴能回答这个问题，首先第1孩子能在央企上班，第一他应该学历很高，第二他也应该在二十七八岁。他有自己的一个发展目标和梦想，还有自己的一个人生规划，在这个时间阶段，父母只能给予他的一些支持或者发表自己的意见，不能阻止孩子选择什么样的工作，什么样的一个工作环境，以及自己要出来创业什么的，不能阻挡他，只能给他给一点建议，或者是给他的一个建议引导的一个方式，不能阻止孩子想要去做他自己想做的事儿因为做父母的认为自己给孩子说的一定就是正确的，因为现在的一个，每个时间阶段成长出来的人，他的一个思维还有想法都是不一样的尊重孩子自己的一个选择就像现在我们可以讨论一下，在央企上班呢，一些人他就一定很自由很快乐嘛，在一个乏味的工作，本身就是一个央企，他的工作比较闲，还有一个就是要看脸色来上班嗯，如果他出去创业或者跳槽去别的公司以能力吃饭，他的薪酬远远大于在央企，只能说央企的一个待遇好，还有就是说是各种福利比较好，不代表只要有能力他出去外面创业，或者是找别的公司去上班，一样也可以拿到更高的薪酬，更好的一个待遇。
关中小樊
建议看看巜囧妈》，最近热播。
中国父母对儿女是最爱的，但也是最爱控制儿女的，总希望儿女按自己的意愿生活。
我们做父母的任务是把孩子养大。以后的事就是他自己的事情了。我们要放手，不要总管着他们。
减少控制欲，也许很难，但我们一定要慢慢适应，他们已经成年，也许仍然会走错路，但试错也是他们应该经历的。
我们不要过渡干涉他们，他们的路他们自己选，他们自己走。
说了这么多，你该明白了吧？不是孩子不听话，是你多管闲事[可爱]
SmileO615
在很多人眼里，能进入央企就相当于拿到了铁饭碗，多少人以央企为学习的目标，多少人为进入央企而冲破了头！
每个父母都想孩子能少受苦，有稳定的生活，有美好的前程，有安逸的人生！但是，在如今竞争如些激烈的环境中，不敢冒险就是最大的冒险！
孩子敢于辞去央企的工作，存在两种可能:
首先，代表着他有更远大的目标，央企给不了他飞翔的空间，所以他要为自己的理想而奋斗！机会是留给有准备的人的，现在最为出名的企业家马云，马化腾当初也有着铁饭碗，如果他们当时没勇气下海，现在估计也没多少人认识他们了，也创造不了属于自己的商业帝国！
其次，央企的工作内容可能与孩子的兴趣爱好不相符！孩子对岗位的工作不感兴趣或排斥，铁虽然重要，但不能代表一切，开心也是人生的一部分，孩子离开了央企，或者会找一份他感兴趣的工作，可能一开始待遇不如央企，但由于孩子兴趣所在，他会更加努力，更加用心，将来的成就会超过央企！
王侯将相，宁有种乎！不是每个有理想，有目标的人都能有马云、马化腾那样的成就，但不拼谁能知道呢？人生从来都不怕失败，只怕从未行动过！
好奇人生彭琪皓
时代不同了，观念不同了，家长的观念相对来说落后了，孩子的观念是先进的。年轻人，积极向上，敢拼敢搏大胆创新。上岁数的人多数都守旧，要求稳稳当当，不出差错。
父母应该想到这一点，无论在私企干、个人干、还是央企干，还是考公务员、事业编，只要是交五险一金，将来都有退休金，将来的生活有保障。
父母应该顺着孩子，他愿意怎么干就让他怎么干，年轻不搏何时搏，年轻不闯荡何时闯荡。年轻人有时间、有精力，这时正是敢闯敢干的年龄阶段，不要阻止他们，让他们按着自己的梦想勇敢前进。
