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27歲，在村裡當村主任有前途嗎？
對於有著基層工作經歷的小猿看來，非常有前途，為什麼這樣說呢？
01
農村是個大舞臺
“三農”問題不斷地在一號文件中提及，從上至下對於農村、農業、農民問題的重視非同一般，也無需著墨進行描述。農村工作千頭萬緒，可謂“上面千根線，下面一根針”，一頭連著政府，一頭牽著百姓，再好的政策，落實在基層都離不開村裡的工作。由此可見，村主任一職何其重要。拿基本的民生來說，冬修水利事關農業生產，自來水入村事關百姓用水安全，村組道路維修事關百姓出行最後“一公里”.......而諸如此類，平凡而偉大，不可或缺。
當前，正大力實施發展壯大村集體經濟、新農村建設、鄉村振興戰略，能夠做的有太多太多，正是需要年輕的人才投身其中，年輕的村主任恰恰是不二人選，年輕意味著工作有熱情、有闖勁兒，有擔當，這些是農村工作最為看重的。
02
個人能力的培養
能管理好一個村、做好一個村的工作並不是容易的事，非常考驗村委主官的工作能力。作為僅有27歲的年輕村主任來講，需要與上級部門及領導進行請示、溝通，需要與臨近村子的協調配合，需要處理農村糾紛安撫好村民。許多人在這個年紀還在跟著組長或主管後面做輔助性工作，而村主任日常開展組織、宣傳、協調、溝通、配合等事關民生工作，與村民的利益息息相關，工作的目標和方式是其他工作崗位難以比擬的。
27歲，在農村青壯年流出，孤老婦孺幼兒留守的情況下，可謂是非常難得的人才。儘管日常工作瑣碎，但是年輕人來說無疑是非常好的鍛鍊機會，這種堅毅、剛強和果斷的品質和做事風格必將受用一生。個人能力得到培養，即便離開現有的工作崗位，同樣會把工作完成得很出色，不會被體制束縛住手腳，削弱個人的競爭力。
03
未來的發展
不知是否留意新聞，每年全國的兩會代表中有不少是農村基層的村幹部，他們的工作得到了廣大人民群眾的認可。他們中有吳仁寶、沈浩、張廣秀......
為了引導幹部獻身基層，同時為激發農村幹部幹事創業的熱情，現在基層公務員和鄉鎮領導幹部選人用人的視角不再侷限應屆大學畢業生，各地區已出臺的政策鼓勵和吸引村幹部進入鄉鎮事業單位、公務員隊伍，甚至是鄉鎮領導幹部，而且比例並不在少數。
即便不從政，帶領百姓發展經濟，提高農民收入水平也是功德一件。
因此，27歲大有可為，27歲村主任，大有作為。
一猿媒體
這個問題讓憨娃春哥也來回答一下試試，這個前途看你怎麼界定。你是想在這個位置上做一番事業呢？還是想通過村幹部這個渠道考進體制內，當一名公務員？
先來看看考公務員，每年政府部門都會有一個或兩個針對村幹部招錄的公務員名額，只要在村支兩委任職三年以上的，持高中畢業證就可以報名參加考試。考試的內容多是平時工作中遇到的問題，考的多是你的應變和處理糾紛能力，且村幹部考公務員年齡放得比較寬，45歲（含45歲）前都可以參加考試，一年一次機會。27歲還很年輕，自己平時用點心，加把力，也還是有晉升的機會的。
但我更希望用你年輕的智慧，將你的所學用在為農村發展，為帶領百姓致富的事業上來，這樣你可能走得更遠，做得更有成就感。農業要強、農村要美、農民要富不是我們喊幾句口號，拉幾句號子就能實現的。她需要有更多的熱血男兒腳踏實地、一步一個腳窩地去做、去幹、去揮灑汗水才能實現。在這個為振興鄉村而揮灑熱血的過程中，你會找到屬於你的人生目標，價值觀念，大好前途；但這注定是一條坎坷路，荊棘密佈，需要你細細思量。
進入體制內確實安逸得好，沒得農村那多婆婆媽媽的事情，沒有人為一棵樹一兜草扯皮拉筋要你調解，朝九晚五做好份內的事情就行；但人生也就這樣被消磨掉了。
憨娃春哥
可別在村裡當村主任，乾的在好也不能養老，以我為例我在84年就在村裡當也就是現在的村主任，7年。94年至2014年底共計27年到現在60了沒在一分錢。年青人不要走我的老路去工廠機關乾點事以免老了和我一個下場。
花中花過
我今年也是27歲了，當村支部書記馬上三年了，我認為不是前途的問題，而是我們工作上乾的怎麼樣，服務群眾怎麼樣，村集體發展怎麼樣，脫貧攻堅工作乾的怎麼樣，班子團結怎麼樣，發展規劃怎麼樣，民生政策落實的怎麼樣，如果都乾的好，當然前途一片光明，我們只有實幹才能換取我們的前途。
幸福蘭考
27歲是人生的黃金年齡段，村民們會歡迎你這樣有文化知識的年輕人來到村裡為他們服務，帶領大家致富，我曾經也是一位村幹部談點自已的看法，供師友參考。l，如果全體村民推選你當村長，說明在村民眼中是一位出類拔萃的好青年，已經出人頭地，大家共認，不然話那麼多人不會選你。2，村民選你當村長，你當村長為人民，不僅是村民的期盼，也是你的目標，不僅協助政府工作，傳達和執行上級指示精神，更多精力為村民服務帶領大家致富。3，當上村長就要準備吃苦，不能指望像在機關事業單位上班那麼正規，輕鬆，吃苦不討好，受指責是常有的事，要經得起風吹雨打，非像外界流傳的當村幹部是那麼美好，甚至發財。4，選擇了這份職業不能被前途所綁架，整天思考編，當公務員，把村裡當跳板，跳出農門，任何職業都有前途，前提是幹出來的拚出來，不是等來的，或者敖出來的。5，村級工作不管能力多強，水平多高多能載得住你，夠你展現你的能力。我認為一個人非前途如何，而是體現人生價值更為重要，一個貪官，一位邊防戰士，一位環衛工人，從他們身上悟出什麼樣的道理來。歡迎評論！
蔣山老徐
村委會主任，俗稱“村長”，一個行政村的“二把手”。當然，有的地方村主任擺不正位置，常跟一把手的村書記較勁，鬧出不少么蛾子，不過現在上面已開始整頓這種亂相了。
二十七歲就當上了村主任，說明你至少人緣不錯，換句高大上的話語，就是“群眾基礎好”。二十七歲，還有很大的可塑性，村主任的崗位將給你帶來很大的上升空間。
首先，能極大地拓展你的視野，提升綜合素質。基礎不牢，地動山搖。上級對村級組織十分重視，尤其是對兩位主職幹部——書記、主任更加器重。上級會經常組織書記主任培訓、參觀，你將比其他同齡村民接觸到更多的信息、瞭解更多的政策，視野更廣、思路更寬。
其次，個人能力得到極大提高。村幹部直接面對村民以及外出的遊子和鄉賢。俗話說，百姓百姓一百條心，有通情達理的、有蠻不講理；有腰纏萬貫的，有貧困潦倒的；有奸詐狡猾的，有老實巴交的……除此之外，你還將與上級打交道、與各部門打交道、與形形式式的人員打交道。同時，你得在村書記領導下組織村裡的重要活動、重點工程，完成上級佈置的各項任務。一個稱職的村主任，其能力不亞於一個鄉鎮副職。
最後，你將積累起眾多的人脈資源。雖然為了公事，但打交道的還是一個個具體的人。因工作產生交情，也是人之常情。在為村裡工作的同時，你會得到意想不到的收穫。
至於將來的出路，無非有兩條。
一是考娶公務員事業編制。有的地方為了優化鄉鎮幹部結構，專門面向年輕的村幹部招考公務員事業人員。你年紀輕輕，能有好多次機會。我們這裡有不少公務員事業編制人員就是村幹部出身。
二是經商致富。村幹部允許搞副業，而且上級也會支持。個人帶頭致富，才能帶領村民致富。當然，違法亂紀、以權謀私的事不能幹，現在紀律嚴，不要貪小失大。由於你視野拓展了，能力提高了，有了一定的人脈，個人創業比一般村民要容易得多。舉個例子，你要辦個事，至少清楚該找哪個部門。人家見了你，雖然辦私事，也會看在你村主任的面子上，客氣一點。即使辦不成，也會耐心解釋。
二十七歲的村主任，前途光明。加油吧，村主任！
江南俗士1972
現在都在搞新型農村讓生活在農村的村民走上一條脫貧致富、創新發展理念引領的新道路，為此有很多地方的政府機關給農村一、二把手都配上了年輕有學識、有幹勁的村幹部。
如題主所說的這種情況現做以下闡述：
題主說：27歲就當上了村主任這個職位，有沒有發展前途？
現在的農村跟以前的農村是大不相同的了，年紀輕輕就做上了村主任這一職位，只要肯幹為農民謀福利，對農民的生產基礎瞭解以及進一步強化農村經濟發展，對日後來說你的前途是不可估量的。為什麼這樣說呢？
因為現在的農村進取制度跟農村改革以及所做出的業績都是跟你以後在晉升途徑時息息相關的，你所做出的成績以及對農村民眾的基礎設施建設的需求以及瞭解，農民都是看在眼裡，雖然平時嘴上不說，但是到關鍵時刻肯定能為你帶來巨大的幫助。
目前我所在的存在也是換上了一批年輕的村幹部，基本我都不認識那些人，都是外面直接委任下來的，他們來到村裡之後，就對村裡農民的基本生活水平以及農民種植物栽培技術方面，為村民做出傑出的貢獻，這些東西看似微不足道，但對農民來說，誰能給他們帶來經濟效益，誰能給他們帶來更多以及更全面的技術支持，農民就會對誰有更好的群眾基礎，在以後只要你在村裡面需要做什麼事、需要怎麼做、做得效果怎麼樣，只要你一說相信你不會廢很大的力氣就能做到並實現預想中的效果。
所以說前途是靠自己爭取出來的，不要怕自己年輕做不好，只要做事老練、想的全方位一點、最主要是為農民提供優質的服務並解決他們不能解決的困難，這樣一來何愁沒有前途、何愁沒有發展潛力、又何愁沒有升遷的機會呢？
阿鋒視界
有錢途，別看官小，芝麻粒隨小五臟聚全。古語云：寧做雞首，不為牛後。村主任在一個村裡那可是一把手。村裡的大事小情都會找你。但也有個種誘惑。不少村主任剛上任都是真心奔為人民服務去的，幹著幹著，看見各種誘惑，和鄉，鎮，縣，市都有認識人了，有的變得自大了。有的看見錢就想摟。也有不少真心實意的好村幹部。現在國家出了很多惠民政策，希望你能帶好頭，做一個好村主任，遠離誘惑，為人民做好事，做真事，做實事，不要做一個欺下埋上的人，也不要做一個紙上談兵的人，有很多村主任非常有前，村裡也幹了不少事，希望你能幹好
景輝陳
首先恭喜有這樣年輕的村幹部，因為目前農村的村幹部老齡化太嚴重，他們不但思想觀念陳舊，對新生事物不理解、不支持，對村裡的發展極為不利，有的甚至還阻礙農村事業的發展，這樣以來能夠有一批優秀的年輕幹部加入的村委班子將是農村發展的一件幸事。
因為能夠在二十多歲的年齡進入到村委班子，一定是一位不錯的青年，是群眾歡迎和信得過的村幹部，目前這樣的年輕人太少了，畢竟我們的農村已經到了極速發展的時期，鄉村振興、新農村建設都需要有知識、有理想、視野開闊的年輕幹部。年輕幹部有思維觀念新，只要努力工作，熱愛農村事業，對農村的發展一定會起到極大的促進作用，鄉村的發展也會越來越好。
當然，有必要驗證一下，如果是政府機關下派的幹部，是到村裡掛職鍍金的就另當別論了，這樣的村幹部在基層只不過是時間的問題，然後就可以升遷，這樣一來對村裡的發展不會起到積極的作用。既然提出來，這位年輕的村幹部一定希望在村裡好好幹一番事業，那就大顯身手努力工作吧，讓村裡發展的更好，真正實現鄉村振興和新農村建設的良好局面。
鄉里鄉韻
前途無量！
一，有利於考入公務員或事業編隊伍！現在國家越來越重視對本土人才的重用，考鄉鎮公務員的時候，有些職位是專門面相本土人才的，還有的只面向當地的村幹部，而且年齡還會適當的放款，正常情況要求35週歲以下，那個村幹部考的話就會放款到40，而且考試錄取分數線也是單獨劃定的，這對於考取公務員事業編是有利的！現在有的鄉鎮政府，會從優秀的村幹部中選拔成為鄉鎮副鎮長的職位。
二，有利於入黨併成為村黨支部書記！村主任由村民選舉產生，如果當選的話，證明在村裡有一定的威望，那麼就有極大的希望入黨，因為年輕，考慮到支部人員結構問題，也會優先成為支部委員，甚至成為村黨支部書記！支書享受組織部們發的工資保險等福利。
三，有利於提升工作能力！廣闊天地，大有作為，農村是個大熔爐，是個大染缸，村裡的能人比比皆是，對自己工作能力的提高大有益處。如果不是真正站在這個位置，你不會想到你有多優秀！
