劳山行知人
我下属有事求情，看能不能找老板打个招呼，同意他大哥来公司做一线员工。因为招工年龄限定在45岁，他大哥今年48了。
下属告诉我:他大哥一直在国企下属单位做职员工作。因为给朋友担保借贷出事，朋友跑路了。现在被处理的结果就是每月扣除三千元还款，只留五百元基本生活费。
没办法了，一帮亲戚凑钱给还了债务，如果他大哥靠四千多死工资来还亲戚，那是猴年马月了。这才决定从单位辞职出来，想法招工作多挣点。
虽然我所在的公司员工可以拿到七千多元，但都是要加班加点靠计件工资挣到的，对于四十多岁的人根本吃不消这种劳动强度。
从年龄超标和实际情形看，我直接跟他说帮不上这个忙，去年老板才辞退三个亲人，他们都六十多了，还在公司干杂活，做库管。尽管是亲戚，老板为了企业生存发展必须狠心裁员。
2019年又是一个职场人人自危的年头，尤其针对四五十岁的中年职场人，更是十分不友好。
普华商学院的翟山鹰教授说:“如果现在四十岁以上的中年人，不是老板，不是企业的高管，不是会计师，高级工程师等师级别人才，或者有特殊专操作技能的，只要失业，再就业是特别苦难的，基本上无法进入正规企业，只能从事一些低技能，低门槛的服务行业。
翟教授说的就是当今社会现实，临近五十岁的职场人，只要还在岗位上就坚持下去。
如果已经被裁员，下岗，或辞职在家。只有两三种可行的出路:
1.通过人际关系和人脉资源帮忙引荐工作。
2.利用三，五个月的时间学习新技能或手艺，以及争取从事劳务派遣到国外工作的机会。
3.就是直接从事低端服务行业的工作。
结束语:
既然到了五十岁还没有成为“有钱人”，就要理性客观的看待自己的能力水平，知道自己的实力。
要主动自我降低工资薪酬要求，找到适合自己干的工作才靠谱，不要在拼体力精力来付出身体健康的代价，那样，就是跟自己过不去了。
希望我的回答对你有帮助（完）
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职场三哥
说说我自己吧，我是79年大学生，87年MBA。干了三个世界五百强的财务总监。后来转到民企干。57岁时，集团让我退下来。我就在各种网站找工作，猎头们一块看简历，都非常高兴，资历特别高。但是推荐到公司后，都嫌年龄大，不接受。经过将近两后，终于有一家民营聘用了。聘用后发现，经验能力足够，还不要交社保（这可是一笔每月五千的的社保支出）。其实，年龄大了的人员，经验足，资历深，用人成本低，是中国企业还没有觉悟到的性价比最高的雇员。
中国企业家，很少有深度思考的，比较任性，凭感觉，凭固有观念，认为50多就老了，不懂这类人才的价值。老年人不会拖公司的后腿，反而是年轻人的榜样，后盾。任正非，柳传志，宗庆后 等等，为啥还在干？因为他们知道他们有巨大价值。那么除了企业领袖，五十多的企业高管，就没有价值了？仍不觉悟！
北京抖抖抖
2018年，51岁，无锡项目交付后，我离开了公司。
背着包去深圳、济南、威海溜达了一圈。
寻找适合我的岗位的同时，去反思自己。首先把自己放在退休的心境下，看看周边的朋友。
有朋友推荐我去施工企业负责现场，也去应聘了。有朋友推荐我去房地产开发公司，我也把资料投递了。
最后，大学同学找我，他们公司要搞房地产开发，大家不熟悉这一块，希望我和董事长见一下，把关键点作一下交流。
我见过董事长后，同学告诉我，下步怎么走？我告诉他，项目一定要向前推进。
在几家公司里，我选择了同学所在的公司，由30年前的同学变为同事，共同努力，把项目做好。
春节后，讨论方案、研究户型，到了5月份报规划方案，7月份取得了施工许可证。8月份城市展厅开放。11月10日销售中心准备开放，11月11日左右准备开盘销售。
从春节至今，我们基本上没有节假日，大家团结一心，抢时间节点，围绕进度开展工作，井井有条的把各项工作抓好抓实，实现了项目全面开工，必将创造好的业绩，我俩也成了董事长的左膀右臂。
50岁后，一定要找到适合自己的，特别是自己喜爱和熟悉的岗位，才能发挥您的专长，让自己焕发第二青春的光彩。
人生很短暂。如果要让自己的人生出彩，必须付出辛勤的汗水和百倍的努力，才能走好自己的人生旅途。
人生道路上，停一停脚步，驻足看看周边的风景，也是人生一大幸事。
顾小兵1
是目前非常普遍的一种现象。就举个我身边的例子。
老家的一个叔叔在上海的某厂里，工作了15年左右，年龄这个到了50岁多一点还不到退休的年龄，但是因为这个资格比较老，所以他的这个各种福利啊，相对来讲要比其他人高很多。又加上企业这几年不是很景气，所以在今年中旬的时候就被辞退了。虽然赔了点钱，但是你想50岁了之后出来还能找什么工作呢，自己的一些技术啊，都是那种工厂里边的东西，到外面之后根本不适用。
所以在这边因为当时他咨询过我，然后问我怎么去找工作，然后他之前一直都是找的中介啊，后来被中介还骗了几百块钱。现在就打一些零工，呃，一边在快递公司做分拣员，然后另外呢又在一些就是仓库类的，就是干一些杂活吧。
比如说可以学习一些技术性的东西，可以让我们越老越吃香，这个可能想法是对的，但是到底哪些工作才可以让我们越老越吃香呢？比如律师，医生，财务。但是这些都是具有很专业性的知识，要一般的这种四五十岁的，根本不具有这种能力啊，所以一般在50岁左右，如果离职或者跳出原来的这个公司真的是很难找工作的。
我爸爸他们公司有一个老员工，也是50多岁快60岁了，因为他之前一直是在做这个机器的调配，调机员。被公司返聘回去，但是呢，等公司遇到危机之后呢，也是随时开除。返聘合同的话，是可以这个随时开除员工。
50多岁的话找工作的话，现在很多都在找这种快递员，还有就是家政。还是非常辛苦的。能够呆在原来的公司最好不要出来。
杨子翔
当今社会不只是50岁找工作难，刚毕业的大学生也难以找到适合自己的工作，何况五十多岁！中国最不缺的就是人。
我67年的五十多了，初中文化，农民。一路走来啥都干过，建筑队，小煤窑，砖瓦厂，收过酒瓶捡过破烂，就差没卖老鼠药。后来到了一家公司做保安，经过几年的努力做到了公司物业部经理职位，2018年因急性心肌梗塞离开了那家公司，出院三个月后我又去了一家燃气公司做安装维修工，每月4500左右。我就一个农民，没多少文化能做到公司的物业部主管，管理着七八十号人其中不少年轻的高级知识分子。为什么？
原因就一个：下雨了，我没伞就要没命的跑。
所有的文化知识，技术都是自学的，没老师。电器，管道，电焊，低压高压电路，看图纸，建筑施工没有一样不是自学。用电脑做文案，画基本图纸，做工资表，统计表，打字复印都是通过自己的努力自学。
五十多的人了找工作人家能用我就很知足了，我从没考虑过我自己的人生巅峰期，我没有身段是因为我知道自己就一初中文化的老农民，放眼当今社会，一块砖头扔在人群里砸到的不是硕士就是大学生。现在最不缺的就是所谓的管理人才，自己的所谓经验阅历根本跟不上时代发展，就是技术也跟不上科技的更新换代。
五十多要想找到工作，简单！别把自己辉煌的过去作为资本，找准自己的位置和自己的所求。掂量好自己的分量，就知道担多少东西。社会上饭碗不少，自己的饭碗不一定是金子的！扫大街也不跌份。
漂泊城里的庄稼汉
我也快50了，没有 进过体制一天。年轻时在外企做英文秘书，30前后发现没有太大发展，决定改行，选择了自己热爱的教书这个行当。因为不是科班毕业（非师范类），从国际学校的幼儿园老师，做到私立学校的中小学老师。30好几的时候，觉得不提升自己很难有发展前途，结果花光了以前所有的积蓄跑到欧洲读了两个硕士（学位）和一个硕士文凭（无学位的课程）。12年回国在大学做了几年代课老师，半路起家依然是没有什么大的发展，现在又回到自由职业这一行。在一些英语培训机构当老师。收入在二线城市应该说过得去，但经济压力仍然有。
一直想过自己开个小机构或者工作室什么的，也是如标题所讲，50左右放弃已有的工作状态，担心一旦想回到这种状况并不容易。
韦恩老师说欧洲游学
求职如求婚。50多岁的求职者正处于尴尬年龄段。首先自己要自信、自强、自爱。放低自己，平和心态，勇于挑战。我今年54岁，在北京拼打8年，从事多年行政人事和党建工作，并无特殊行业专业技能和出挑的才华。但仅用20多天的时间，受约几十家企业的面试，很快找到了自己比较心仪的工作。可能我是机缘和幸运的成份多一些，但在求职中感到许多企业特别是一些初创型公司还是很需求这个年龄段的求职者。主要是中、高层管理岗位。刚才在评论中看到了一位老同志说的一句话分享给我们还在打拼的60后同龄人共勉：“下雨了，没有伞🌂，我们只能拼命的奔跑！”🏃
好运费腾
我今年49，1992年毕业起一直在国企干到2015年，先后从事过技术、行政、财务、经营等管理岗位。具备工程硕士、高级会计师、律师等专业技术和职业资格。50岁不好再就业是不争的现实，但我认为只要不断努力，不要放弃，机会总会有的，年龄不是问题。去年我刚入职一家企业从事高级管理工作，经过几个月的体验，我觉得并不符合自己的工作意愿，今年，我还在重新寻找机会，希望找到自己理想的职业目标。
用户9254030719783
50岁是人生的一道坎，那是知天命的时间段。我是80年中师毕业小教6年，太不喜欢当孩子王，找关系调到行政机关也就是一个小小的公务员。91年下海经商，虽挣了点钱，但成了国企一员，50岁企业改制我成了内退职工。50岁到60岁这十年是我人生最难熬的十年，我开过出租车，开过小中介，当过保安，放下脸面，生存第一。我现退休两年，生活过得去，我巳知足。
手机用户59330527330
如果你是有真才实料，五十岁被辞退，你都不要担心找不到工，首先弄清楚自己的强项是什么工作，才可以顺利找到。讲讲我的纪历，O四年十一月我退休，退休工资得六百零六元，丈夫有病，儿子还有一年才大学毕业，为生活问题，我要从新就业，我有枝术，有二十几年管理工作经验，做过二年政治学徒，做过一年知青带队干部，有一定社会悦历，后来去了一间比大的外资企业，在生产部做，收入和福利都比较好，在这间企业做六年，到一0年我得乳腺癌才离开。
