邦尼hp
這個問題在我們逢年過節回家時，已經變得越來越有代表性，彷彿與“嘿，吃過了嗎？”一樣稀鬆平常。所以，我們先把問題情境設定在“過年回家”上。
此時，被問者的心路歷程是這樣的：
1、工資較高，如果實話實說，則容易成為大家討論和號召學習的對象，揹負較大的“偶像”包袱。隨之而來的進一步追問（什麼行業？什麼公司？是不是領導？能不能給家裡人安排個工作？）屬實會讓人有點招架不住；
2、工資較低，那就更不能說了。好不容易在大碼頭混上了，收入還不抵在老家做裝修的小李？這臉往哪兒擱？況且，小地方圈子小，你在外面混的不行的現實估計一會滿街都知道了，人言可畏啊。
來源於豐富鬥爭經驗中的實踐積累，我總結出針對此類隱私問題的標準化答覆。當然了，答覆的深度和技巧也是伴隨提問人的“追問決心”不斷進階的：
1）工資追問性質：一般性的寒暄提問，追問決心：☆☆☆
提問者：***，一個月月薪多少？
標準答覆：就那樣吧，保證日常開支而已，還有房貸車貸，也不輕鬆哦。
提問者內心獨白：在大城市生活不容易，這小子應該比較平穩，估計也就幾千塊吧……
2）工資追問性質：進階型提問，追問決心：☆☆☆☆
提問者：***，現在一個月開銷大吧？房貸多少？家庭開支多少？收入多少？
標準答覆：房貸大差不差說個3000-5000即可（即使你月供15k，也別照實說，會嚇到別人的，哈哈），家庭消費這塊也是比較節儉，一個月下來估計綜合花銷得上萬，勉強維持個溫飽而已……
提問者內心獨白：外面收入高花銷大，看來混的還不錯……
3）工資追問性質：打破砂鍋問到底式提問，追問決心：☆☆☆☆☆
提問者：***，一個月月薪15K、16K還是多少？具體多少啊？保險公積金高嗎？分別多少？
標準答覆：公積金很少的，還不夠還房貸。偶爾某個月能拿到個1萬多，也不穩定，完全存不下來錢。最近換車還缺個2萬塊呢，在外面都不好意思找人借……
提問者內心獨白：好險，不會找我借錢吧，拜拜了您嘞，趕緊結束此話題……
針對工資這種隱私提問的答覆方法與技巧有很多，不知道大家有沒有更機智的回答呢？歡迎補充。
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職場百態1020
堂妹今年剛大學畢業，正說著自己不想回家過年。因為工資不高，不想被人問。如實說吧，說不定被人揶揄兩句：還大學畢業呢，就掙這麼點錢。不如實說吧，可能一個謊接一個謊，也不好。
其實，被問工資，是件比較尷尬的事，尤其是工資比較低的時候。自己還沒說出口，彷彿氣勢就矮了一截。被問及工資多少，我有以下幾點想說。
一、生活上，根據詢問對象及意圖問答
別人問工資多少，不是做數學題，是多少，回答多少。
很多人也不是真的想知道，你到底賺多少錢。所以，遇到這樣的問題，怎麼回答看對方是誰，及這麼問的目的是什麼。
如比較親密的關係，可能是想知道你過得怎麼樣。如果不想讓他們擔心，可以說，現在工資不高，但夠用，可以與他們說說接下來的規劃，讓他們放心。
有的，只是不想冷場，隨便拋出這麼一個問題，說不多，然後找別的話題聊即可。可以主動出擊，自己把握話題的走向。既解了尷尬，又不用回答不想回答的問題。
至於有些純屬看熱鬧，出於八卦，或者攀比之心的，滿足對方期待，反而能迅速結束這一問題。
不過，工資多少，畢竟屬於個人隱私，提出這一問題已經不禮貌了，回不回答都行。
二、工作中，打聽工資是大忌，不回答
很多企業都不讓員工互相打聽薪資，所以，即便別人問你，也可以拒絕問答。一來，這違反公司規定，二來，不管多少，總有一方心裡不舒服，何必呢？
但即便三令五申，每每發了工資，還是有人想知道別人發了多少，繼而和自己的對比一番。比自己多，不高興，覺得不公平。比自己少，暗暗竊喜。遠離這樣的人即可，或者被問及時，找個話題岔過去。
至於發工資後的議論，更加不要參與。薪資多少，自有評判標準，這樣的議論沒有意義。被領導聽到，更是不妙。
三、提升技能，努力賺錢吧
暫時工資比較低沒有關係，不用因為別人的詢問而心裡不舒服。不如把注意力專注於提高自己的工作能力，提升工作技能，以獲得升職加薪，增加自己的收入。
如果自己只是剛開始工作，工資不高更是不用在意，隨著工作能力的提高，工資增長不是問題。要知道，薪資常與工作能力匹配。
如果上升的天花板有限，可以另找一個更加有發展的工作，也可以嘗試合適的副業。
雖然工資高不高，都會有人詢問，但那時候自己應該是另一番心境。
以上，祝好。
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焱公子
不管是誰來問我的工資時，我都一律回答是月薪3800元。
這樣回答有兩個好處，一來簡單可行不用解釋，省了不少麻煩事；二來順便做做活雷鋒，讓聽者感到舒爽，瞬間提升來自於對比產生的幸福感。
其實，他們很多人心裡頭都在想：
“這傢伙看起來人模狗樣，原來月薪才3800呀，這麼低的工資竟然每天能開車，估計也就是滴滴司機這個水平吧，咳，我爽死了！”
巧合的是，他們月薪4000，由於比我多200，終於找到了優越感。其實這麼多年來，我發現一個規律，凡是喜歡打聽別人工資的人，其本人的工資一定不高！
當然還有一種多心的人多半不信，覺得我這是隨口亂說，他們會說：
“你騙人，不可能這麼少，你說的這個工資應該是基本工資吧？還有績效呢，獎金呢，補貼呢，雜七雜八加起來，怎麼說也得有五六千吧？”
呵呵，我也只能笑笑，你想猜多少我都沒有意見，那是你的事兒，我沒有必要跟你解釋什麼。
當然，更多的人會將信將疑。他們會覺得：“你一個搞人力資源的，工作這麼多年了，天天給人家算工資、做考核、搞招聘，工資不可能這麼點吧？要說你月薪3萬可能我不相信，但要說月薪3800，我也很懷疑。”
每個人總有每個人的想法和判斷，是高是低，很多人都不由自主的拿自身相比，其實這本身就很成問題。人哪，總是好奇心很重，尤其關係到工資待遇，這些涉及到個人切身利益的東西，往往特別關注。
我總覺得，在我們這個時代，什麼樣的情況，拿多少工資都是有可能的。只有你想不到，沒有你看不到，只要你留意，往某脈上的職言上翻一翻，你會發現，曬月薪5萬以上的員工比比皆是。
所以我這個月薪38000的又算得了什麼呢？
其實，凡是隻拿月薪的，大多都是窮人，拿的高的，也不過是高級打工仔。
最牛的回答是，當下次再有人問你工資多少的時候，你直接告訴他：我工資只有3800，不過家裡有礦！
作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，關注我瞭解更多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著）。
喻派職言
在現實生活中，同學、同事、親朋好友見了面都會聊一些關於工作收入、家庭生活方面的問題，互相關心瞭解一下個人的一點信息，也沒有什麼可質疑的。但是，有些人的問話，確實讓你接受不了。
2017年我正式辦理了退休手續，有一天早晨我去公園鍛鍊身體，有一些善意的朋友，問我退休拿多少養老金，我如實的做了回答，大多數都說：“不少不少，總算熬到頭了，也算是吃“財政”了啊。然而，有些人卻不這麼問，當他知道你比他領得多的時候，他卻帶著滿臉的質疑問道：“你怎麼該領這麼多呢？”這話聽起來讓人特別反感。有時候我一生氣，我會反問他，我為什麼不該拿那麼多呀？問你這種話的人，本身就反映了一個不健康的心理，看不得別人比他拿的多。按他的想法，所有的退休人員比他拿的都少，他的心裡就會平衡了。
再往後，遇到有人問我每月拿多少養老金時，我就會一改以往的回答方式，我會告訴對方還差多少不到一萬，時間長了，他們也就不問了。
天老大11
說實話，對於別人問我工資這回事，我很反感，超級反感。我媽也是好打聽人家工資多少，我總是說她，這樣不好，日子是自己過的，冷暖自知。
自工作這幾年來，每年春節回家總會有人問我工資多少，我一般會先給一個謎之微笑，說不多，剛夠吃喝，一般情況下，這個人就不會再問下去。有時候有的人總是好奇你的收入，打聽出來和你或者和他兒子做個比較，那我也不會多說，就說一個平均工資水平，皆大歡喜。回家我聽的最多的就是誰誰掙了多少錢，誰誰今年買了車，誰誰今年買了房，最後都是既羨慕又妒忌又虛偽的說一聲看看人家。當然，如果碰到一個比自己弱的，優越感就迅速膨脹起來了，你怎麼才掙那麼點，我兒子現在在工地一個月都掙一萬多呢，你還是上過大學的呢，怎麼還不如不上的。
我不明白有的人為什麼總喜歡比較，似乎是通過比較，有比自己強的，就找到了努力的動力，有比自己差的，就找到了幸福所在。他們不知道，有些東西永遠是比不了的。
小時候問你成績的那群人現在改問你的工資了，而我卻沒有養成問別人成績的＂好習慣＂，算是一種進步嗎？
liancheng827
以前人好問，你工資多少啊，那工作啊，具體幹什麼的啊？現在不這問了，問也不問這詳細了，但人都不一樣，好問這些，答也是五花八門，不到一萬啊，不到兩萬，不到十萬啊，類似於這樣回答，問的也就不細問了，在就是看問的人是誰，有的是朋友，或親戚，要是瞧不起人問就多說一些，反正你窮也不管他借錢，索性就多說一些，要不就說一發工資就讓老婆接管了，過這些年都沒見過工資卡長啥樣，單位把錢給打工資卡上，叫我老婆都給馬雲了嘻嘻😁，這樣說一舉兩得以後他借錢你都有話說了，全推給你老婆，你不管錢，有的同事也問，公司忌諱說個人工資，相互工資不一樣，有的好奇會問，但當他問你時，你反問，和你一樣，咱都差不多，接過來你就問他，你具體多少啊？被動變主動他也就不在問了，有的好友問就不在乎了，直說，有時也許會因你說的真話，他如有合適的，比你現在掙的多的又合適你的，介紹一下換一個掙錢多點的呢，什麼事也不是確定，你自己看情況而定吧。
黃太后80410891
我認為工資是相當隱私，如果關係不是很好，最好不要問人家工資！如果你真的很想知道，你可以婉轉地問下，或者看對方的態度是很大大方方還是大太極，這個時候你應該適可而止！
我是不會拒絕別人的人！我也不喜歡別人打探我工資，我記得有一次跟公司的人一起吃飯，一圍太大概十個人左右！坐在我旁邊是剛來的同事，之前有點頭之交！剛坐下沒有客套幾句，她就問我，你現在工資多少！
空氣有一點點尷尬，我不想說，所以我還是說了：不是固定的，業績好就多一點！
我以為她會知難而退，但是她繼續問:大概有多少呢？
我突然有一點點不高興，說，不是很高，就這樣子！
她好像沒有看出我的不想說，很認真在堅持，好像一定要知道我多少錢一樣:有五六千嗎？
我這個時候不喜歡她了，但是我嘴巴笨，也因為第一次遇到這樣的人！也不懂怎麼打太極回去，就老老實實說沒有！
她突然很大聲很驚訝，你們部門這麼低工資啊？
我看到大家都看過來，我趕緊轉移話題，但是從那刻起，我就決定再也不要跟她做朋友了
有趣耶
你猜……你猜……你猜猜猜😂😂
333快樂小老頭
總是有那麼一些人，刨根問底的打聽別人的工資多少。是一種什麼樣的心態啊！特反感。我們小區有一個鍋爐工，總是覺得自己是重體力提前退休了，說某某人工資沒他多，某某人年齡比他大，開的工資和他差不多等等。打探別人不願意說的事情，本來就是一個沒禮貌，不是一個有素質的人做的事情。問我多少工資，我總是淡淡的說，比你少，行了吧？他也聽無聊的。
海納百川79年兵
真的挺反感別人問我工資是多少的，這是個人隱私啊。但我又真的被很多人問過工資多少的事，而且每個人發問的方式不一樣，我也採取不同的方式回答。
情景一
記得有一次，我的初中同學突然微信我。
“最近怎麼啦？還好嗎？對了，我想問下，你現在的工資是多少。”
我這個耿直的同學直接就扔了一句問我工資的話來，我有些措手不及，幸好她是在微信上發問，可以讓我有足夠的思考空間去應付。
隔了3分鐘，我回復她：“哎呀，我工資很低啊，只能夠養活自己。”
她接著又問：“那到底多少啊？”
幸好我跟她關係鐵，知道她的為人，所以我不介意。
我反問她：“你問這個幹嗎”。
接著，她說出了原因：由於做了3年全職媽媽的她，趁小孩上學了，就打算出來找工作，剛好找到一份跟我工作性質差不多的，所以就想請教一下我，目前這個行業的薪酬水平到哪裡了。
知道這個原因後，我就好辦了，直接上網查了一下同行業、同地區的行業薪酬平均水平，知道大約數後，我就直接跟她說了這個價位。
她“哦”的一聲，表示明白了。
總結：
面對這種情況，同學只是想了解行業薪酬水平，而不是真心想打聽你的工資，我們可以保留自己的真實工資，不透露，再尋找行業平均薪酬水平線來回復，真實且有說服力，給她一個有價值的參考。
情景二
昨晚，我也剛好遇上了這種事。我帶著兒子在球場玩，期間，一個鄰居也帶著孩子出來玩，我們兩個人坐在一起聊天。這個寶媽突然就說到，“現在的生活很困難啊，自己在家做外賣，賺不了多少錢。”接著，她問：“你們上班的，一個月多少工資啊？”
最怕空氣突然安靜。
我愕然了一下。因為是面對面，我的表情，我的語言都會第一時間傳送到她眼睛裡，所以沒法讓我有足夠的時間去思考啊。
我就說了：“哎呀，我們打工的，除了能買社保，其他的都比不上你們做小生意的。工資就別提啦，很丟人啊。”
然後我馬上又把話題轉移到她身上：“對了，現在寫字樓那麼多，外賣需求量很大啊，你每天做飯做菜也忙不過來啊，收入也不差吧。”
於是，她又跟我說起了做小生意的難處。
就這樣，我就給糊弄過去了。
總結
當你面對這種情景，對方面對面地問你工資時，你無法去迴避，那麼，我建議你可以使用迂迴的戰術，把話題轉移到她身上，先發制人。儘量擺脫焦點在你身上，這樣，就基本上可以避免她繼續打探你的工資了。如果她依然死纏爛打，你也可以反問她工資情況，看她難不難堪。
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