用戶68708500
樓主您好，大城市社保的退休工資與小城鎮的退休工資有什麼區別呢？這個各個城市之間它的社會平均工資都是有所不同的，所以說在不同的城市退休所獲得的退休金待遇，略微還是有差距的。舉一個簡單的例子，比如說你在北上廣地區工作，那麼在北上廣地區工作就意味著自己可以享受到北上廣地區退休養老金的待遇。
但是如果說你在一個五線的小城市退休那麼他的這個社會平均工資一般是以地級市為單位，就是說根據你們所在地級市的一個水平來計算你的社會平均工資，如果說你所在的地級市它的這個是5線城市那麼相對應的，社會平均工資就會比較低一些，所以說自己退休金的待遇肯定也是會相對低一些。
因為我們所說的這個社會平均工資，是計算我們退休養老金的一個重要條件，所以說不同的地區退休所獲得的退休金肯定會有不同的，但是想要在一線大城市退休的前提條件就是必須保證在這個城市參保養老保險的交費年限達到15週年以上，並且最終在辦理退休之前自己的養老保險關係保留在這個城市，那麼才可以選擇在這個城市辦理退休。
社保小達人
大城市社保的退休人員的養老金與小城鎮退休人員的養老金有無曲別的，主要看你在哪一級社保統籌層面參加的社保。是否在一個統籌區域內，如果你是在大城市參加的社保統籌，在小鎮工作，那麼退休後的養老金和大城城市退休金是一樣的，如果是在縣級統籌參加社保，在縣下小鎮工作，那麼和大城市相比是有差距的。
我國的社保統籌制度是省級統籌，市、縣級政府分別管理。央企有自已的社保統籌制度，有些企業按照省公司級層面統籌。也有按市級公司統籌層面開設統籌帳戶的。
一、黨政機關事業單位是按省、市、縣級分別統籌，不同層面的統籌，退休後養老金是有曲別的。
舉例說明，一個縣級機關單位的正科級幹部(16級10檔)退休時的基本工資為:級別工資2962，職務工資860，工作津貼688，生活補貼1032。合計5542。
一個地市級機關正科級幹部(16級10檔)退休時基本工資為:級別工資2962，職務工資860，工作津貼1300，生活補貼1500。合計6622。
一個省直機關正科級幹部(16級10檔)退休時基本工資為:級別工資2962，職務工資860，工資津貼1580，生活補貼1860，合計7270。
機關事業單位的養老保險按100%基數納社保，退休後的養老金是有曲別的。
二、央企是獨立的社保統籌金層面養老金，是從分公司為一個統籌層面，比如“五大商業銀行”，郵政等都是以省級公司為統籌層面，省、市、縣、鎮工作的職工退休後的養老金是一樣的。
三、有些企業是條、塊結合的層面繳納社保統籌金，比如“三桶油”，是以每一個油田為一個統籌層面，下屬的煉油廠，各小隊的職工退休後的養老金是一樣的。
由此可見，大城市和小鎮退休後的養老金是否有曲別，要看參加社保的層面。
龍泉居士abc
大城市社保的退休工資與小鎮的退休工資有什麼區別？當然肯定是有區別的，但是如果在同一個社保統籌區的範圍內，應該是沒有什麼區別或是區別不大。
退休養老金，是由很多因素來決定的，包括繳費基數、繳費年限的長短，繳費金額的高低，退休時上年度的職工社會月平均工資等因素來決定的，即使在同一個社保統籌區範圍內，這種差別也是存在的。
比如在重慶市的範圍內，由於重慶市的社保實行的省級統籌，即凡是重慶市轄區範圍內，退休時上一年度的職工月平均工資都是使用重慶市統計局公佈的標準，無論你是在主城區，還是在邊遠的鄉鎮辦理退休，社平工資這一塊都是不變的，所以只要繳費基數相同、繳費指數相同，繳費年限相同，那麼你在主城區辦理退休還是邊遠的鄉鎮辦理退休，計算方法，養老金水平基本上都是一樣的，有時邊遠地區的養老金水平還要高於主城區，因為重慶的幾個主要邊遠地區要享受邊遠地區補貼，而主城區是缺少這一項補貼內容的。
但是在全國的範圍內來講，在大城市辦理退休和在邊遠的小鎮辦理退休，其養老金水平肯定是有差距的。首先是大城市的工資水平要高於邊遠地區，比如同為四川省的範圍內，由於四川的社保實行的地市級統籌，而不是省級統籌，在成都市辦理退休時，成都市的社會平均工資水平，肯定比在瀘州、自貢、宜賓等地要高，所以成都市的養老金水平一般都會高於其他的地級城市，但是四川三洲的養老金水平又要高於成都市。因為三洲繳納社保的職工，在職時就有邊遠地區或是艱苦地區補貼，社保繳費基數比成都高，職工的月平均工資水平也比成都高，加之退休後還有艱苦地區補貼等。
綜上所述，大城市和小鎮參加社保的職工，養老金的高低主要取決於繳費基數、繳費年限和統籌區範圍內社會平均的高低，在沒有特殊補貼的情況下，大城市的養老金水平一般都會高於小鎮。
幫兄愛唱歌
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑
答：大城市社保退休工資不一定高於小城市退休工資。主要是參考個人參保時候，養老金繳費成本，時間和地區工資水平決定。
社保養老金賬戶
一般 來說，我們的社保分為職工社保養老金和居民社保養老金，這裡以主體的職工社保參保來看，職工社保是企業和個人一起繳費，企業繳費部分就進入統籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶，於是在我們領取退休養老金的時候就需要計算兩個賬戶的綜合也就是基礎養老金賬戶和個人養老金賬戶月領取的綜合。無論是大城市社保養老金還是小鎮地方養老金，都是按照兩個賬戶的統一計算公式計算，遵循多交多得，少交少得的基本原則。
影響退休養老金領取的三個因素
1 社會平均工資水平
一般來說我們在計算養老金領取的時候需要參考上一年度地區的社會平均工資水平，舉個例子深圳的上一年度月平均工資水平就是9700.不同地區的經濟和消費水平不同，那麼參考的平均工資水平自然不同。一般來說大城市的月平均工資肯定高於小鎮月平均工資水平，從這個角度看。養老金領取就比較高些。而且在每年都有一場月平均工資調整，一般是在7月，如果剛好在這個調整期一前一後退休領取養老金，其他因素相同情況下，養老金的領取額度也會不同。
2 個人繳費基數選擇
一般來說，每個人的工資水平不同會有對應不同的繳費基數選擇，這個在公式裡也叫做月指數化工資繳費基數。一般分為低檔，中檔，高檔，三個繳費基數選擇，參考個人的月工資水平選擇合適繳費基數。最低檔繳費基數60%，中檔100%，高檔為300%。個人選擇的繳費基數越高，養老金的積累就越多，以後退休領取的養老金也越多。從繳費基數高低選擇來看，小鎮的工資水平低於大城市，但是如果個人繳費基數選擇高檔，其他因素相同情況下，個人退休領取養老金，小鎮也可以高於大城市。
3 繳費年限選擇
一般根據社保法，養老金繳費積累滿15年是獲得退休領取養老金資格的最低繳費年限標準，不足15年，到了退休年齡需要延長繳費和一次性補交或者申請轉換居民社保，達到15年繳費標準才能獲得退休後辦理養老金領取的資格。不管是大城市還是小鎮，你選擇的繳費年限越長，那麼你的養老金積累就會越多，而且社保是鼓勵多繳費的，對於繳費年限長的還有補貼。
綜上：不管是大城市還是小地方，退休養老金的高低，取決於地區平均工資水平，個人繳費基數高低，繳費年限長短，這三個變量因素。平均工資水平和個人繳費指數高，繳費年限長，那麼退休後可以領取的月養老金就越高，而且養老金投資運營還能增值，我們的養老金保持了連續15年上漲。養老金待遇不斷提高。
路人蟻
不一樣。月領取養老金額=基礎養老金+個人賬戶養老金其中呢 基礎養老金=退休時上年度職工月平均工資X20%，個人賬戶養老金=累計個人賬戶儲存額/120. 建議你諮詢下當地的勞動局部門。
用戶3596880027329
樓主你好，大城市社保的退休工資和小城鎮退休工資有什麼區別呢？這個問題是這樣的，如果你所謂的大城市和這個小城鎮是同一個行政區域，也就是說是同一個地級市管轄的地區的話，那麼實際上基本上是沒有太大的區別。
因為整個地級市它所享受到的這個社會，平均工資是統一的社會平均工資，即便是你在鄉鎮企業工作，也就是說在正一級的企業工作，那麼你享受到的社會平均工資也是屬於你們本地區的社會平均工資，所以說對於自己的退休金待遇不會產生任何的影響。
但是如果不是同一個地級市，比方說你的社保待遇一個人是在比較大的城市交納的，另外一個人是在相鄰省份的另外一個鄉鎮來交納的，那麼這樣的話就會造成一個影響。不論我們在鄉鎮來繳納社保也好，還是按照城市來繳納社保也好，最終是按照你們本地區按照地級市的行政區域來劃分自己的社會平均工資的，那麼你享受到的社保待遇也是這樣的一個社保待遇。
