酒友纪
趁早辞职，你问这个问题代表你工作的不开心，人到哪里都不会饿死，还是开心最重要。
长沙街上最亮的叔
从所谓的垮掉的80后到拒绝加班的90后，到今天的95后，每一代新人进入职场的时候，总会听到很多争议和讨论的声音，但同时更多的是颠覆传统的闪光点的碰撞，希望职场当中的每一个人都能总不止步，也希望给新人多一些包容和理解，看看再说吧。
小玉是一名意气风发的95后，去年刚毕业，就在家人的安排下进了国企上班，她大学学的是国际贸易专业，当初之所以选这个专业呢，是因为高考分数不够好。为了在分数范围内，能够上一所相对好一点的学校，专业什么的就顾不上了，所以就稀里糊涂地读了这么一个专业。
话说四年，小玉对所选的专业丝毫不感兴趣。对做生意更是没有什么感学，不过父母也不打算让自己的宝贝女儿毕业后出来做外贸，所以他们就早打点好了关系，一来是为了女儿毕业后留在自己的身边，第二呢也是安排了一份国企行政办公室的职员工作，在父母眼里，这份工作体面又不累，本来女孩嘛，又不需要太辛苦，等工作一两年再考虑恋爱结婚，一辈子安稳而又风平浪静的都挺好的。
可以是小玉才做了半个月，就感觉到了做得心累，她很想辞职转行，可是又不知道应该转向哪，她说她真的很害怕这种一眼望到头的日子，从小到大，我都是父母眼里的乖乖女，但是这一回，我想自己做主。70后有人就说现在的年轻人，就是不能吃苦。而小玉这样的痛苦与迷茫，不论是时代就业背景还是就业环境来看，95后面临的压力绝对不会比前面的人轻松多少。
在很多年轻人身上，撕扯最大的矛盾当属社会期待与自我期待了，人的社会属性决定了你我摆脱不了的世俗理念比较，人渴望获得认同，也希望自己有一天过得比别人好，这一点谁也不例外。其实关键还是一个人要懂得如何选择与规划自己的人生。
选择好一份自己喜欢的专业或工作，规划好自己的人生，定一些短期计划比如说一年、两年、五年内你要在你所选择的专业或工作中有什么作为，这样的方式会比较有目标性一些，当然了，还是那句话“选择比努力重要”，你要懂得选择，选择的方向对了，即使世路沧桑也为所畏惧。在现在竞争如此激烈的时代，你是否选择好并准备发力了呢。
杂食ACG
首先要说，这个题目根本就不是一个好问题。
没有描述出你的困难。95后是年龄，国企工作两年，有了时间长度和背景，然后问题在哪？是什么问题让你选择何去何从？
所以作为一个年龄上的前辈，第一个给你的建议就是：不管你在国企还是在哪里，表达的时候需要从受众的角度考虑，尽量让对方可以清晰明确的接受你的信息，这样完全没有重点的提问，回答者没法准确的回答你的问题。
推断你可能的问题：
你说了年龄，应该是本科毕业两年在国企工作的一个现状。既然说到何去何从，那么证明你对现在的情况不是很满意，同时又有些迷茫，所以你希望得到一个合理的可执行的建议。
那么，你要明白你为什么迷茫，为什么不满意？
第一，为什么迷茫? 迷茫是因为你没有目标也不了解你自己。
因为你没有目标，所以你不知道自己要什么，这是所有人迷茫的基础。其实很多人都在按照家长、社会、潮流去学习、工作、生活但可能他并不知道自己要什么，自己阵阵的目标是什么。
因此，在偶尔不顺的时候，在午夜时分，或者在某一个瞬间，忽然觉得迷茫，不知道自己现在的工作生活的意义在哪，自然就不知道何去何从。
因为你不了解自己，所以你不知道自己能干什么，所以你不知道要选择什么样的路去走。你现在有工作，但是你不知道自己是不是适合自己，是不是要坚持下来，是不是可以去找到更好的前途。
因此你才在选择上会犹豫，因为你不知道你的能力上限和下限，不知道能力的边界就没法量力而为的选择，或者妄自菲薄不敢追求更好的，或者盲目自信觉得自己怀才不遇。
第二，你为什么不满意？因为你在国企看不到前途
看不到前途可能有企业的原因。比如国企可能工作是简单重复，没有太多的技术含量，或者没有太多的锻炼和挑战；同时国企规矩比较多，存在一定的论资排辈和关系背景等，对年轻人的发展有一定的限制；或者国企的工作节奏比较慢，流程比较繁琐，与年轻人急于进步提升的预期不符。
看不到前途可能有个人的原因。从学校到企业，年轻人可能会面临很大的落差。可能是自己眼高手低，之前预期自己可以改变世界，可以成为公司的核心，但是实际工作中自己的专业、能力、社交和适应能力都不足；另一方面可能看到外面世界太多成功的人，太多看上去美好的工作和生活，所以也对现状不满。
分析明白了你为什么迷茫，和你为什么不满意，那么就可以有针对性的去做决定：
明确目标和认清自己：
首先还是要冷静客观的去做个思考，你究竟想要什么样的生活。
你必须要站在风口浪尖还是可以平平淡淡，你有什么梦想，你有什么是一定要做的，有什么是一定不能接受的。你的人生目标是什么样的一个人？只有明确了目标之后，你才可以根据你的目标去选择路径，否则，你怎么选择都是错。
其次就是认清自己。
分析一下你有什么能力，你是什么性格， 你有什么专业技能，有什么通用技能，你的潜力在哪，你的兴趣在哪，你有可能在哪个方面做到更好，你的短板在哪？对目标，对理想在心理你可以始终坚持，但是对于行动的选择是必须以你的能力为基础的。
接下来如何选择？
前面你已经有你的选择了，是安稳还是拼搏，是能力者还是潜力者？
所以首先找到你现在不满意的真正问题所在。
第一当然是看你自己的问题，因为对多数人来说，改变自己总比改变环境改变世界要容易一点。你有哪些不足，你的专业，你的态度，你的能力，你的社交，总会有一样或几样是有提升的空间的。不管如何，提升自己的能力永远是拓宽你选择的最好手段。
第二就是看你与公司的契合程度。如果只是自己好高骛远，不能踏实工作，不愿意真正的去适应一下公司，那么你需要重新安下心来认真的去考虑公司的优点，优势。如果确实公司不能满足你发展的需求，你看不到升职加薪的希望，而且跟你的性格也完全不符，那么你可以选择离开。
前面说了，因为你没有明确你的问题，所以前面回答的还是比较笼统的。
总结一下，明确你的目标，认清你自己的能力，然后根据自己的目标和能力去做选择。无论是否留在现在的公司，提升自己的能力是你选择的基础，随时保持积极的态度和学习的精神，无论在哪，你都会离你的目标更近。
桐简
进入国企，你应该具备这几种核心能力
1.读懂一个人的能力
读一个人，要读他做了什么，而不是他说了什么。
2.敢于发光的能力
在国企里面，如果一直默默无闻，那就废了。适当的展现自己，一方面，领导能够注意到，另外也能提升自己的个人魅力，方便自己团结其他人。
3.不怕的能力
很多人其实都有自卑的心理，不敢去尝试，就会错过很多的机会。不敢去做的人，不会失败，但也不会成功。
4.不拖拉的能力
做事不要拖拉，要不然越拖拉越没影。比如说赖床、刷抖音、玩游戏，每拖拉一分，你就陷入一分。
5.反思的能力
只有不断的反思，才能不断的总结自己的错误。你要反思当时做决策时的思考过程，究竟是哪个环节出了问题，最终导致的失败？现在如果重来你会怎样做，这些对失败的反思会让你快速成长，不再稚嫩。
要知道，在年轻的时候，你可以犯错，领导也会理解你，但是随着你年龄增长，没有人会原谅你的错误。
6.高效利用时间的能力
时间不是财富，对时间的高效利用才能增加生活的幸福指数。把时间拿去刷抖音、玩游戏、这些时间反而成了你的负债。国企里面，有不少人下班后就是聚会、游戏，结果过了五年，国企工资起不来，自己还跳不出去。
7.「带刺」的能力
面对侵犯你权益的人，要带刺，你的刺越坚硬，越雷霆万钧，那软蛋就越不敢侵犯你。人们喜欢挑软柿子捏，而遇到巨兽，他们会认怂。
8.不卑不亢的能力
任何时候不必给别人点头哈腰，不卑不亢是最好的人生状态，越卑微的人越容易被欺负，还是那句话，人都喜欢挑软柿子捏。
思维聚点天天
国企工作，95后，工作两年，是不是觉得自己在混吃等死？是不是觉得一眼能看到退休生活？
不知道题主主要从事什么岗位，岗位的工作要求是什么？对自己岗位业务的全流程掌握了吗？自己科室其他人员的工作有所了解吗？了解到什么程度？平时做事能独挡一面吗？能不让领导操心吗？
如果上面的问题，有一个答案是NO的，那就沉下心来，好好学习，不要像之前网上传播的那位收费站收费的人，干了一辈子，只会收费，其他什么都不会。
年轻人，一定不能眼高手低，看不惯办公室的其他人，看不惯领导，看不下去自己的工作，你要学习的地方还有很多。
好好学习，把自己武装好了，再考虑其他的吧。
胖主任
雷哥观点：国企不会是你最好的选择，但也绝对不会是你最坏的选择，所以，是去是留，扪心自问即可，但有一点，必须要做好接受残酷现实的准备。
每个人都有自己的职业梦想，但是，并不是每个人都有支撑自己实现职业梦想的能力和信念。有的人，容易高估自己的职业能力，只有半瓶水的容量，却非要想装下一条河流，而有的人，虽然有长袖善舞的资质，却因为懒惰而躲在暗处做一个看客。
所以，理想很丰满，现实很骨感。不是你想什么就会得到什么，同样，也不是你想朝着什么方向努力，就一定会获得成功。这才是职场和社会最为残酷的现实。
在择业这件事上，我们必须搞清楚两件事：
- 一是你的职业定位是什么，职业规划是什么。
- 二是你个人能力是否能够支撑你实现这些梦想和规划。
搞懂了这两条，你才能据此作出后面的选择。
是走，离开安稳的国企，去寻找自己职业价值的舞台，有可能会成功，但很可能会摔得鼻青脸肿。
是留，努力在单位表现，去找到合适自己的位置奋力拼搏，有可能会晋升到你理想的职位，但很可能最终就是碌碌无为。
作为95后的年轻人，其实都很有想法，但是，有想法最终必须要靠实力来说话，如果你的实力不济，那就最好蛰伏在现在的工作单位里。如果有想法也有能力，那不妨趁年轻赶快去实践，努力一把、奋斗一下，不成功也可以转身回头寻找后路。
最后一个给你一个建议一个忠告：
- 一个建议：请关系好的同事和朋友，对你的职业能力给予一个客观的评价，看看你的职业能力是否能够支撑起你的职业规划和职业目标。
- 一个忠告：经济形势不太乐观，不要高估你的能力，更不要草率行事，贸然裸辞。
言之及此，希望能够给你带来启发和帮助，谢谢！
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
说实话私企有人逼着你学，逼着你干；而国企在于你自己，你就算不好好学也没人会真管你，顶多就是再基层混一辈子。
所以呢，不管你是哪个行业，国企也好，私企也罢；
首先你要摆正心态，既然经验不足，就别要求太多，我个人奉劝你，合理的利用业余时间，买一些和你专业相关的书籍，每天抽出一定的时间去学习，要做到雷打不动。找工作不能停，找到工作后，工作期间多看、多学，坚持下去，多考下一些专业证书，也算是上岗证，也是国家对你的认可。
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别闹20
恕我直言，多数国工作环境论资排辈氛围重，有时个人工作能力可能会败给会为人处世的人。
国企有靠山，私企只能靠自己，在残酷的市场竞争中能生存下来，都是经历千锤百炼，想锻炼创业能力个人觉得首选私企。
拉拉矿
在国企并不影响你做一些你喜欢干的事。现在的事业编工作需要考试不说，进去以后能忙死，一个月啥都去掉才3000来块钱。公务员更不用说了，手里面有点权利的还好，普通的小科员加班加点都是家常便饭。在有你想做生意并不耽误你在国企上班，只不过自己多费心罢了，如果真正生意进去正轨又实在想离开国企，那个时候自己也有了后路。
请叫我刘先生w
你最少要待个3年到5年，多学点经验，国企虽然条条框框多，但是你能学到很多管理的知识，等你有经验了，再往更好更高的平台跳，现在大环境不是太好，有个稳定的收入，对于自己和家庭来说都是好的。
