綠蘿綠蘿
正常來講，不可以！因為老師畢竟是吃財政飯的！除非這位老師有傳染風險！
且不說老師這個職業，就連現在的醫生，在目前的防疫局面下，如果醫院調配到醫院防疫戰鬥一線而醫生選擇拒絕的話，是會被直接處罰，並且有可能吊銷醫師執照的。
當然，關於這件事的合理性和非法性目前還有相當大的爭論。正常來講沒有醫生會選擇拒絕一線，只是很多醫生不願意成為缺少防護用品情況下的犧牲品。
既然現在校方選擇通知老師開會，必然是有重要的事項需要通知或者轉達，並需要老師們做一些相關的事情。
如果只是一般事項，想必學校也不會傻到去冒這麼大的風險。
畢竟學校和老師都是靠財政撥款，與凡事只能靠自己的民營企業有本質的不同。
【話有點難聽，但是事實】
各個地方的學校會有大不同，我們這裡早就通過網絡來落實學生和家長的外出軌跡。
當然凡事無絕對，如果這位老師有可能去過某些已確診病例到過的地方，或者已經有不適的症狀，有傳染他人的風險，建議立即向校方說明，在家自我隔離較好。
夏醬Summer
我是數學李老師，我來說說我的看法。
疫情期間，校長通知老師們開會，老師可以拒絕到會嗎？
讓我們先看看最近備受關注的兩則新聞：
第一則：【北京人大附中一高三家長感染新冠肺炎去世，此前曾去學校參加家長會】
1月27日，北京衛健委發佈消息稱，當日出現一例感染者死亡的情況。該男子50歲，1月8日前往武漢，15日返京後出現發熱症狀，21日到醫院就診，22日確診，27日病情惡化，因呼吸功能衰竭，經搶救無效死亡。 1月28日，中國人民大學附屬中學發佈情況通報證實，該男子系該校高三某學生的父親。
第二則：【杭州一企業30人開會 11人傳染！】
1月30日下午4時45分，杭州市召開第四次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發佈會。 發佈會通報，29號共69例，還在爬坡。為什麼這一天特別高？因為有一家企業開會致30個人裡有11個人感染。目前，杭州的疫情情況相對平穩。接下來還是強調：要自覺隔離，居家隔離，人人隔離！黨員幹部要帶頭作用，發現不配合的，嚴肅查處。再次呼籲，大家再堅持下，再隔離七天。
非常時期，是否可以選擇非常手段，建議網絡會議，視頻會議
首先，現在疫情的形勢十分嚴峻，專家建議群眾減少外出，避免到人群聚集的地方。如果開會不是非去不可的情況下，是否可以給學校提出建議，進行網絡會議，利用互聯網手段替代到校開會的方式。畢竟有杭州一企業開會導致11人感染新冠肺炎的前車之鑑。我們一定要提高警惕，避免此類事件的再次發生！
如果非去不可，可能是有不得已的苦衷，老師們一定做好防護！
在這個節骨眼上，還要召開會議，可能是有不得已的事情。而且可能只是需要部分黨員教師，行政教師到場，老師們也不用過於擔心，但一定要做好防護！例如提議開會要在空曠的會議室進行，人與人之間做好保持一米五的距離，期間一定戴好口罩，勤洗手，做好個人防護！
最後呼籲大家一定要做好個人防護，傳播正能量！不造謠不傳謠不信謠，任何人在疫情面前，戰略上藐視它，戰術上重視它，不誇大，不害怕，一切低調處理，注意做好防護，我們一定會贏得最後的勝利！
數學李老師
今天輪著我到單位帶班值班，一個上午就接到五件來自上級部門發送的關於疫情防控的通知和文件，還有一份秘密文件直接到政府去拿回來的。
現在正值新型冠狀病毒疫情防控的關鍵時期，各級部門都在密切關注、嚴防死守，及時對當地的防疫工作進行部署安排。
根據我的瞭解和理解，疫情期間沒有哪個校長敢隨隨便便召集老師們開會。
暫停聚集性活動是上級部門對防控疫情的要求
現在，全國中小學學校應該沒有什麼緊急任務需要安排，除了防疫工作。
對學校的常規工作而言，本來就在寒假當中，按照常規來說，正月十六才是開學的日子。因為今年疫情的出現，教育部已經明確提出延遲開學的通知。
我認為，在寒假當中，學校沒有任何理由召集老師們開會，這裡是指全體教師會。如果哪個學校的校長敢召集全體教師會，那隻能證明他的政治站位不高，完全是在添亂。
如果召集全體教師會議的話，對防疫工作十分不利。誰也不知道對方是不是安全的，有沒有攜帶冠狀病毒。聚在一塊開會很容易造成交叉感染。
必須開的會優先選擇視頻會議
如果確實因為工作需要，必須召開全體教師會議，也要優先選擇視頻會議。現在多媒體高度發達，人人都有智能手機，家家都有電腦和網絡。
有些會議完全可以採用視頻會議的方式，對工作進行安排。
如果無法舉行視頻會議，也要減少與會人數和開會時間，保證會場的通風，儘量減少人與人接觸的時間。
疫情雖然存在，但是開學不能無限延期，該開的時候必須要開
今天是正月初七，按照慣例是黨政機關、事業單位正式上班的時間。由於國家推遲了上班時間，在上班之前印發了文件通知。
各單位要根據疫情的實際情況，合理安排上班人員名單，並做好輪休工作。這就是為了減少人群的密集程度而做的一項要求。
對學校來說，人口密度是非常大的，一所學校有好幾千名學生，好幾百個教職工。確定上班人員、輪休工作是無法安排的。因為教學工作和黨政機關的工作是不一樣的。
那怎麼辦呢？
在校園內必須戴口罩。
學校準備一定數量的體溫計，實行晨檢、午檢、晚檢，發現有發燒的及時就醫。
公共場所內及時消毒。
全校師生養成良好的衛生習慣，勤洗手、多飲水、多鍛鍊。
室內外打開門窗進行通風。
開學前對全校師生的健康情況進行一次排查，凡是從異地趕回的師生，自行在家隔離兩週。
結束語
對題主提出的這個問題，我的看法是：
1、疫情期間，如果還在寒假當中，校長通知你開會的話，你有權拒絕參會。
2、疫情期間，如果還在寒假當中，如果你是一名黨員或者領導幹部，你必須參加會議。因為苦難面前，領導幹部和黨員要衝鋒在前，既然要開會說明有重要的任務需要安排，只不過要做好自身防護工作，比如帶好口罩等。之所以這麼說，是因為今上午我們接到了黨員幹部要到社區報到的通知，幫助社區做好防疫工作。在這種政治任務和大是大非面前，作為黨員幹部你能退縮嗎？
3、疫情期間，如果已經開學了，哪怕你是最普通的一名職工，接到學校要求開會的通知，沒有講討價還價的權利，需要按時參加會議。
朗月寒雪
看到這個問題，挖挖機就在腦補一個現場：
一個正在家裡休假的膽小的老師，突然接到校長打來的電話，要求馬上趕到學校參加會議，而外面新型肺炎疫情尚在蔓延，到校參加會議老師個人感染新型病毒的風險很高。這個時候不知道該不該拒絕校長的通知，就在網上發出這樣一個問題出來。
看了一下網友們的回答，大家的意見比較趨於一致，就是不應拒絕到會。挖挖機對這個問題的回答是：“可以拒絕，但必須得有足夠的理由！”
當前新型肺炎疫情仍在蔓延，防控措施不斷升級，全國上下一心、眾志成城，正在全力以赴與時間賽跑，打一場前所未所有抗擊新型肺炎疫情的殲滅戰。
在這樣一個非常的時期，即便是一個普通的老百姓，也要響應所在居民社區或村民小組的號召，認真落實有關疫情防控的要求，無正當理由不得拒絕。何況一個有組織、有單位的人民教師呢？
所以，在疫情尚未完全控制的當下，出於安排部署有關工作的需要，學校校長通知老師們開會，老師無正當理由不得拒絕到會，否則就是自由散漫、無視組織紀律、不守單位規章制度的反面典型。
那又為何對此問題的回答是“可以拒絕，但必須有足夠的理由”呢？在挖挖機看來，老師若有以下情形，完全可以拒絕。
（1）從疫區歸來未滿14天時間。比如說寒假期間去過武漢並且剛剛歸來，自身雖然沒有任何症狀，但離開武漢時間尚未滿14天，或處於病毒潛伏期，需要進一步觀察。
（2）有發熱、咳嗽、乏力等疑似新型肺炎症狀。在疫情尚未官宣完全解除控制期間，不管是什麼原因導致的發熱、咳嗽、乏力等症狀，通通列入疑似對象管理，須等待醫護人員進一步的診斷治療。
（3）正處於觀察期間。與新型肺炎確診病例、疑似病例以及從武漢等疫區歸來的人有過密切接觸，按照疫情防控要求，須做進一步隔離觀察。
（4）正處於隔離治療期間。如果老師不幸感染了新型肺炎，正在醫院接受隔離治療，這樣的情況之下，當然不能離開醫院的隔離區。
老師若有上述這些情況，如果仍按照校長的要求，到學校參加會議，潛在的公共衛生安全風險太大啦，一旦真是病毒的攜帶者，必將會成為新的傳染源，危及與會的全體老師生命健康，帶來更大的社會危害性。老師真有這些情況，拒絕參加學校會議，才是對學校、對社會負責任的表現。
當然，這裡所說的拒絕是婉拒，要向校領導說明情況，以請假的方式“拒絕”，而不是我行我素。如果老師說明相關情況，請假未獲校長批准，這個時候老師可向當地教育、衛健等主管部門反映，也可求助於當地疫情防控指揮部。
不過，挖挖機始終相信，在防控新型肺炎疫情如此嚴峻的形勢之下，每一位校長當是思想上高度重視的，行動當是以防控疫情為第一要務的，對於老師基於上述4個方面的理由請假不參會，恐怕沒有校長不同意吧。
（圖片源於網絡，若有不妥，聯繫速刪）
教育挖挖機
目前全國形勢這麼嚴峻，哪個不開眼的學校真敢如此，我想校長估計也該辭職了。
前天看報道，杭州一家企業，開了個會，30裡面有11個人感染了。僅僅開會一會時間，就傳染上了11個，還不夠可怕嗎？
目前學校最主要的任務是保護好老師，保護的最好方式就是不聚堆，不開會。
第一：老師只要有一人感染，後果不堪設想。
如果一人感染，全校老師必然都被隔離，背後牽涉多少個家人也會被隔離。不說這麼多人隔離會給國家增加多大的負擔。關鍵是，這麼多人隔離了，該開學沒老師怎麼辦？
全校老師都沒隔離了，學生怎麼辦？都不開學嗎？
第二：這個病潛伏期太長，千萬不可掉以輕心。
這個病目前潛伏期至少15天吧。如果老師剛好開學了才發現被感染了。那麼全班那麼多學生是否都要被隔離？還有天天接觸的那麼多老師？
真如此，後果誰能承擔？
當然，目前的學校，也會組織一些老師開會，不過都是行政幹部，沒幾個人，全體老師開會，至少我們這裡，是沒有的。
現在網絡這麼發達了，微信通知，電話會議，視頻會議都是可以的。為什麼一定要全體聚會呢？
校長的一般覺悟還是有的，我相信，沒有哪個領導會冒著被處分的危險給老師們開會的？真敢開，現在哪裡不能舉報？
大家說呢？
人生如夢LLH
疫情期間，校長通知老師們開會，老師可以拒絕到會嗎？筆者覺得，無論是公辦學校，還是私立學校，都是一級組織，俗話說得好“國有國法，校有校規”，校長作為這個組織的主要領導者，尤其是在疫情防控期間，還要通知老師們去開會，那肯定是有不得已的理由。所以，作為老師，在沒有特殊情況的前提下，還是要按時參加會議的，以疫情為藉口而拒絕到會，是無組織無紀律的表現，更是缺乏擔當、不負責任的體現！
疫情面前，全國的醫護人員和解放軍戰士，都是衝鋒陷陣在第一線，積極防控疫情。疫情較為嚴重的武漢市，在1月29日晚，頒佈並施行了《武漢市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控暫行辦法》，該辦法旨在依法科學有序防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，規範疫情應急處置，結合武漢市實際而制定。辦法提出政府應對參與疫情防控的醫療救護及相關人員，按規定給予補助；對疫情防控作出突出貢獻的相關人員，給予表彰和獎勵；對因參與疫情防控工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應的補助和撫卹。教師、特別是公辦教師，作為國家公職人員，有責任、有義務在疫情面前，勇於擔當，盡職盡責；校長作為學校的主要領導者通知開會，老師不得以懼怕疫情為藉口而拒絕到會，這是嚴重失職行為。
防控疫情，儘量減少聚會，並不是拒絕必要工作的藉口，校長通知開會，肯定有更重要的事情安排，按時參會是老師的職責所在。疫情要認真防控，工作也必須積極去做，兩者並不衝突；校長通知開會，必然會讓老師們聚集到一起，這勢必有一定的風險，但是作為老師有責任和義務據實彙報自己的真實情況，如果去過武漢，或者真的有與武漢出來人接觸史，要及時彙報，自覺隔離，這樣的理由拒絕到會是值得肯定和支持的！自查自糾沒有任何問題的老師，在積極做好防控準備的基礎上，例如佩戴口罩等，必須按時參會，接受學校佈置的重要任務，例如排查學生預防疫情基本情況、通過在線教育幫助學生在家學習、通過網絡信息幫助和指導家長對孩子進行正確的家庭教育等，這都是老師應盡的職責。
校長通知老師們開會，這是學校正常工作的一部分，某些老師以疫情為藉口拒絕到會，這是嚴重違反工作紀律的行為。老師在學校裡，除了教書育人以外，還必須嚴格遵守學校的各項規章制度，例如，備課制度、上課制度、批改作業制度、考試製度、學習制度、按時參會制度、考勤制度、請銷假制度、服從學校合理的安排管理制度等；校長通知老師們開會，屬於職權範圍內的正常工作安排，即便是在疫情面前，老師們仍然需要嚴守工作紀律，不得無故隨意缺席會議（有特殊情況可以提前說明、或者提前請假），更不能以疫情為藉口拒絕參加會議，否則就是嚴重違反工作紀律，屬於失職的行為，要受到相應的行政紀律處分，嚴重影響干擾學校工作的，還要停職反省、甚至被開除公職！
綜上所述，筆者認為“疫情期間，校長通知老師們開會，老師可以拒絕到會嗎”，在一般的情況下，老師是不能拒絕到會的，因為這是工作紀律，隨便違反校規校紀，是會受到行為紀律處分的。當然，如果有特殊情況，例如家裡有特殊情況、個人身體健康原因、或者有疫情接觸史等，要及時彙報，並嚴格履行正當的請銷假制度！
自在人生wub
武漢疫情蔓延，到目前為止確診人數已經近萬人，死亡人數213人，特別是這兩天，正處於疫情高發期，鍾南山院士曾呼籲大家:在家裡過春節！不要走親訪友。不出門就是防疫防控的最好辦法。
昨天，浙江一個企業開會，30個人，11人被傳染。在這種情況下，學校通知老師到校開會的可能性幾乎為0。非常時期，那個校長也知道自己肩負的責任重大。即使有緊急會議需要通知，現在單位都有工作群，在群裡通知一聲，然後老師們回覆:收到。這樣做快捷方便，省卻了奔波勞碌之苦，也減少了傳染的可能。如果微信聯繫不上，領導完全可以電話通知，絕不至於組織老師到校開會。
即使校長組織人員到校開會，也只能是班子成員，小範圍內的會議。在開會之前，至少要摸清楚老師有沒有和武漢回來的人接觸，有沒有和疫情的人接觸，如果有，這樣的老師，即使是領導，學校也斷然不會通知其來開會的。
所以，如果學校通知開學，領導肯定是心中有數的，能讓去開會的人，應該不存在傳染的可能。因此，不用擔心，也不用拒絕。
靜靜助學
疫情期間，校長通知部分校級領導開會，商討相關事宜，那麼可以理解；如果組織全校老師開非緊急會議，那麼就過分了，校長可能已經腦殘了。
01
現在雖然是假期，但是疫情很嚴重，教育主管部門有很多緊急會議要招開，校長參加教學主管部門的會議後需要將會議精神及相關事宜傳達下去。
有時候有些事情校長一個人不能抉擇，需要幾個校級領導討論後才能做出決定，所以校級領導參加校長組織的會議可以理解。
02
我們都知道，每個學校假期都有相應的值班老師及收發文件的老師，他們負責學校的一些相關事物。
校長有什麼緊急通知往往先通知他們，由他們進行處理，如果是涉及全校老師的相關適應，那麼很多事情能由他們代勞的也由他們代替了、由他們幫忙處理了。
03
最近幾天，我們這邊有很多事情需要老師處理，比如老師簽字之類的，我們都是通過電子版的形式在網上弄好，由老師發給在校老師。
在校值班老師他們統一打印，統一上報，當然涉及老師利益方面的事情，得有老師授權才可以。現在網絡很發達，很多事情我們是完全可以通過QQ或者微信去處理的，所以也就沒有必要要求老師會學校開會。
所以，
我認為，如果不是有非常緊急的事情，不是要求老師一定非到不可的事情需要處理，那麼校長一般是不會讓全校老師，在當下情況回學校開會的，當然有種情況可能除外，那就是校長無能或者腦殘。
作為老師，如果校長在這段時間通知回學校開會，那麼我們可以先了解一下開會的大致內容，如果是非得老師親自去才能解決，沒有變通的情況，那麼老師應該回學校開會，如果是無關痛癢的事，那麼老師可以和校長請假不去學校開會。
如果老師回學校開會，那麼一定要做好相關的防護工作，卻不可粗心大意，關鍵時期，生命重於一切。
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地理視角看教育
從一級應急響應啟動以來，學校每天都在工作群中發佈通知，表格，老師也按照要求積極做好相關防控工作。
當前防控形勢嚴峻，學校涉及的家庭眾多，自然是防控工作的重點。我們縣區各學校這邊從一級響應啟動以來，學校每天都在工作群中發佈通知，要求各班做好防疫工作的宣傳，做好重點防控對象的排查的工作，每天做好老師，學生的晨檢彙報等等。
雖然形勢比較嚴峻，但是目前學校並沒有召集老師們開會，連中層幹部會議都沒有召開，事實上也沒有必要集中開會，現在網絡如此發達，有什麼通知，精神，要求在工作群中發一發，大家都知道了。召集老師在一起開會，跟目前的防控精神不符，增加風險，如果不是確實必要，相信也沒有哪個領導會冒險召開會議。
隨著開學時間的臨近，停課不停學，線上教學的相關準備，培訓也需要提前準備，有的學校可能會小範圍召開技術骨幹會議。
雖說原則上不聚集開會，但是看看電視新聞，還是有很多部門需要開會的，不過是開會的時候採取了一些措施，比如大家都帶上口罩，對與會人員測量體溫，對會議場所進行消毒等等。
開學時間越來越臨近，雖說開學推遲了，但是停課不能停學，各地紛紛出臺線上教學的通知。線上教學要順利進行，當然會需要老師們提前進行準備，所以這個時候很多學校還是會召集一些骨幹力量進行培訓學習的，只要大家做好防護措施，對會議場所進行嚴格消毒，我想開個會也不是洪水猛獸，相比那些奮鬥在一線的醫務工作者，我們這點付出又算得了什麼呢？
總結語：只要到了開學上班時間，哪怕是學生推遲了開學時間，如果真的有必要聚集老師開會，我想老師是不應該拒絕的，做好防護措施，還是應該按照單位統一安排的。畢竟領導也不想冒風險，如非必要，也不會去組織會議！
周老師的工作室
疫情期間，校長通知老師們開會，老師可以拒絕到會嗎？
疫情期間，校長通知所有的老師聚集到某個地方開會，這是讓很多老師們左右為難的一種事情：去參加會議吧，怕一不小心被感染了；不去吧，又容易得罪了校長，當老師咋就這麼難啊！
老師該不該拒絕到會嗎？我覺得應該可以想辦法、找藉口拒絕。
如何拒絕？找個合適的藉口，比如昨晚酒喝多了，現在無論如何都爬不起來；再比如早上喝了一些雙黃連，所以現在正在不停地拉稀；再比如說自己的電驢爆胎了估計去不了（路程較遠之人可以選擇這種理由）……但是退一萬步講，校長通知老師們開會，這種做法很不妥！
一句老話我們很熟悉：“不怕一萬，就怕萬一”，萬一在開會的過程中，某個老師真的被感染了，那麼由誰來承擔責任？冠狀病毒最長的潛伏期可以達到14天，而兩週後如果剛好趕上大批的學生開學，此種情況對學校意味著什麼？校長絕不是摘帽那麼簡單。
一旦某個老師因為開會的原因出問題了，就算在開學之前被發現，但對學校而言，特別是對於那些教師缺編的山旮旯學校而言意味著什麼？意味著新學期學校會面臨教師更為緊缺的情況。在鄉村學校，相當多的學校都聘請了代課教師，如果這個時候又有某個或者某一批老師出問題，學校雪上加霜，校長難辭其咎。所以我認為教師拒絕是有道理的。
疫情期間，校長要做的事情當然是讓整個學校的局面穩定下來，讓教師在開學之前平平安安，不添亂就是做最大的貢獻。為何我們近段時間聽到最多話就是“別亂跑別聚會，……”之類的話呢？雪崩之時，每朵雪花都有責任！特殊時期，別亂跑、不添亂、每一個教師安分守己是最好的堅守姿勢。待到疫情散去之時，校長就算是一天開三五次會議，也不是不可以。
更何況，還有一種會議叫“視頻會議”，校長如果真想要體驗當領導的感覺，我覺得還可以用相關的社交軟件開視頻會議也行。當然，校長的“官癮”不是特別強烈的話，那麼在本校的教師微信群裡把相關通知發進去，也應該是完全可以的。
特殊時期，我覺得學校能不冒風險最好不要冒一絲一毫的風險，這對保護好校長頭頂上的“頂戴花翎”應該是有百利而無一害的，你說對吧？
