人人生活快樂
後悔過。為什麼這麼說，其實是在經歷找新工作碰壁後的想法，沒工作就沒有錢，沒錢萬事難啊，就會想到我要是還在原來廠裡估計今天就可以發工資了，就可以去瀟灑了…
茭靜靈
不要裸辭！！！
我就是血的教訓，去年10月離職，揮霍了幾個月年後找工作，到現在還處於無業遊民階段，整整4個多月了，幸好之前存了點錢不然我現在都不知道怎麼死法了。。現在完全不敢和家裡人說我還沒找到工作，就每天裝著出去呆圖書館。投出去的簡歷大部分都沒回應，要不一些不怎麼靠譜的就過來通知面試。
四月份勉強自己去了家培訓機構上班，半個月才發現這他媽就是個坑，一個人要做兩三個人的工作量，關鍵工資和原來說得根本不是一回事才只有兩三千，還有所謂的壓一個月工資，當時和我同期進來的同事雙雙溜了不幹了。
所以現在又是無業狀態，真的好奔潰的。每天早上一醒來就想起找工作的事，淘寶也不敢逛，吃飯也就想著錢，零食這些更不敢想。
當初說辭職的我是有多天真，我比想象中弱太多了。
我寫東西沒什麼邏輯，看得懂就好了。反正以我血的教訓千萬不要隨便裸辭，當然你如果錢多也無所謂了。
好端端的把自己的生活弄得一塌糊塗，每天過得混混沌沌的，每天除了玩手機也不知道幹嘛，說看書哪裡看得進去，去投簡歷基本看來看去都那幾家，大部分都投過了。無數次都在責罵自己，後悔 自責 又自我安慰，太難受了。自己選的路跪著也只能往前走。最後奉勸那些打算裸辭的朋友請三思啊！！！
翠鳥生活
我遇到過很多後悔的同學。後悔沒問題。我們通過後悔，才知道自己曾經犯過什麼錯誤，也才能進步成長。那麼我們先看看辭職後後悔的三種情況，再看看如何處理這種後悔才能走出低谷。
後悔的情況一，發現自己承受力差而辭職。
比如一位同學，第一份工作攤上老闆脾氣特別大。有一次老闆說你給我找個文件，我記得放你這了。這位同學正在忙，就說：我沒記得有這個文件呀。老闆立刻火了：我現在自己找，我要是找到你能從這跳下去嗎？這位同學後來雖然幫助老闆找出了文件，但是非常委屈：我們公司在18樓呀，老闆讓我跳樓，是要逼死我，簡直是草菅人命。他一氣之下辭職了，而後來他慢慢發現，其實一個脾氣火爆的老闆在職場來說，算不上什麼大事。因為我們還可能遇到“公司效益差”“老闆人虛偽”“同事暗算”等更倒黴的事情。
所以這我同學辭職後，一直後悔，自己當初為什麼容忍度那麼低，一句氣話都忍受不了。
後悔情況之二，對自己判斷錯誤而辭職。
判斷錯誤最有可能的情況是沒有客觀看待自己在這裡的成績。比如我輔導過一些銷售人員，認為自己的銷售能力為公司掙錢，屬於汗馬功勞。但是公司的領導卻不能給自己合理的彙報，憤而離開。這個時候，是沒有看清，自己之所以在這裡能有這麼好的成績，是因為整個公司作為自己的靠山，而離開這個靠山，過往的輝煌也很難出現了。這種情況在銷售、早起團隊中比較容易出現。
後悔的情況之三，自己離開後原來的單位變好了。
這種情況最戲劇化。也許當初離開，是覺得這裡大勢已去，失去了市場而且開始走下坡路。但是沒想到自己離開後，人家不僅乾的風生水起，還給員工漲了工資。如果離開後自己的發展很不如意，那麼就更是腸子都悔青了，我要是當初不離開該多好。
那麼後悔了怎麼辦？我推薦兩種辦法，幫助大家走出低谷交上好運。
第一， 承認後悔，並看到自己能力的欠缺。 人在江湖，需要學會認栽，能認栽也是成熟的表現。所以後悔了不用硬撐著說“我從來不後悔自己的決定”，或者“我要過無悔的人生”。無悔的人生，我是沒經歷過，也沒有見過。後悔不丟人，後悔是我吸取教訓，發現自己過錯的機會。比如前面舉例的幾種後悔，都可以看出當事人的能力不足。也許是我們情緒調節能力不行，也許是我們對形勢認識的不夠客觀，也許是我們盲目自大了。認識到這些自己的問題，是很寶貴的成長。
第二， 要讓別人知道，你是如何後悔和如何認識到自己的錯誤。面試中，下一家公司最愛問“你為什麼辭職”，那麼可以不用硬撐著說“我想要更好的發展”這種場面話。就是如實的表達自己辭職後的思考，發現自己的問題，希望在新的工作中改進自己，反倒更真誠。比如前面那位因為老闆讓他跳樓而辭職的同學，在後來求職中，這樣表達：我第一份工作的老闆脾氣火爆，喜歡吼員工。我當時確實年輕氣盛，別吼了幾句就辭職了，而這段時間我也思考這是自己承受能力不行。所以我會在下一份工作中提高承受能力，也學會調節自己。
總之，世上雖然沒有賣後悔藥的，但是我們可以自己磕給自己著吃。
為好優姐姐
我計劃離職，已經和老闆說了，現在拿了兩個輕資本的項目，負責我適合的部分！
但是我曾經也特別焦慮，擔心很多東西，但是其實自己一直在做準備，因為我知道，也許我不可能在這裡待一輩子，我總歸需要有自己的事業，所以一直努力學習著各種知識，經歷著各種事情，今年甚至花了將近30多W，去經歷老闆需要的東西，沒有準備，沒有看到過，憑運氣來做，我真的做不好，但是我經歷過了，又有合適的合夥人，我覺得就沒啥問題了！
所以，後悔取決於你自己有多大的能力和實力！
我是北漂廣西佬老陳，關注我，今年也許會給你驚喜！
北漂廣西佬老陳
在那家公司待久了，感覺自己也沒有太多的提升空間，所以就—裸辭。
那時候沒有想太多，我覺得憑我現在的工作能力，就算離開了這家公司也一定能找到一份更好的工作。
所以，即便放棄了年終獎我也毫不猶豫地辭職了。但是年後出來重新找工作的我，總感覺自己有點高不成低不就。
一些條件特別好的工資嫌我能力達不到，沒有應聘成功。一些有意願招我的公司又沒能達到我對薪水和待遇的要求。
所以，連續找了好幾天，都沒能找到一份讓自己真正滿意的工作讓我很惆悵。我現在都有一點迷茫了，也有些後悔當初不顧一切辭職。
所以，也告誡想要辭職的朋友，在想辭職時，一定要謹慎。
李易霖999
不後悔，說一個自己經歷體會，2019年，6月份，辭職6年的工作，自己創業，沒想到的是每個月收入是上班的兩倍，之前老闆來找我，給我說了一大推人生大道理，說什麼夢想，我就想問問，我跟你幹，一輩子都完不成夢想，所以九零後真的出來自己闖闖，說不定夢想實現了呢？
果凍24493036
肯定會後悔，只是有的人會說出來，有的人憋在心裡。
跳槽的目的是期望平臺越來越高、薪資越來越豐厚，如果辭職以後沒有實現這些目的，心理上肯定會有落差，這說明跳槽失敗了。此時不論是自己，還是周邊的親戚朋友，都會有議論，甚至是埋怨，遇到這種狀況，一定要及時調解好情緒，儘快從這種沮喪的情緒中走出來，不能讓這種負面情緒影響得時間太久。
職場中每個人都想變成最優秀的人，當一個平臺不能滿足自己的想法時或者足夠優秀時，不管是主動還是被動都會選擇辭職跳槽，在此過程中一定也會遇到好多公司高薪或職位的誘惑，遇到這種情況怎樣應對辭職，一定要從當前和長遠兩個方面來考慮，儘量避免裸辭。為了使自己不留遺憾，辭職前一定要做一些準備，應做什麼準備呢？
1、做好職業規劃。現在的年輕人，辭職很隨便，對自己想要什麼樣的生活、下步的計劃完全沒有規劃。職業生涯不過幾十年，應當避免這種無目標的人生，應該珍惜每一份工作，做好職業規劃。你對待職業的態度，會決定你能走多遠。
2、要提前找好下家，避免裸辭。凡是預則立、不預則廢。辭職前最好能明確下一步的工作方向、提前聯繫好下家。如果選擇裸辭，長時間找不到比上家更好的工作，會對人的信心打擊很大。
3、制定的目標要適度。辭職是為了得到更好的生活，但由於公司與公司之間的企業文化、管理方式等存在諸多不同，如果把目標定的太高，一旦無法實現，會使自己產生挫敗感，不僅是自己揹負巨大壓力，還會使自己的職業前景產生很大的不確定性性。所以說目標制定一定要合理、適度。
4、確定好下家後，入職前要對下一家公司進行全面的瞭解。提前做一下工作計劃，保證入職後能快速融入新的團隊，實現無縫對接。
弱者總是在自己感覺最糟糕的時候，辭職離開，寄希望於環境的改變能帶來點兒什麼;而強者，是在自己感覺最好的時候，辭職離開，尋求更高更遠的天地。
希望對你有所幫助！！！
淺酌假寐
我認為既然這樣了，自己就不要責怪自己了後悔也沒有用的，慢慢遇吧，誰也不可能一口就吃個胖子呀。什麼事情都不是著急的事兒，第一要有機會，第二看看這個工作適不適合自己，第三自己得有喜歡哪一個工作的目標，這樣才能找到適合自己的工作。
從興趣入手，找到能堅持並做好的事情
談到工作，要想做好，除了必要的生存壓力之外，還有要結合每個人的興趣。在一份自己不感興趣，不擅長的工作上堅持，內心本能地排斥，做不好的時候會有劇烈的挫敗感。想要改變但一點辦法都沒有的無力感，會把年輕人的衝勁和銳氣都消磨光。
所以，沒有急迫生存壓力的情況下，想想自己從小到大，最感興趣，最擅長和最能堅持做的事情是什麼。把它們整理出來。詢問父母和朋友，自己最讓他們喜歡的是哪些性格特質，也整理出來。把這兩份內容進行對照，並且在招聘網站上搜尋匹配的工作，最終得到潛在的適合自己的工作名單。
結合潛在名單，突擊進行能力培養
在拿到潛在的，適合自己的工作名單之後，查看那些工作的工作內容和工作要求是什麼，要想做好這些工作，需要哪方面的基礎能力和進階能力?再來看自己，手頭是否具備了這些工作能力?如果不具備，從哪裡能夠培養這些能力?培養這些能力的常規手段有哪些?需要多久能夠達到入門水平和進階水平?
在確定了這些問題的答案之後，針對自己最心儀的工作，制定能力培養計劃。設定一個時間段的目標，以及自己需要投入的時間、精力和財力。一般為三個月，最長不超過半年，突擊進行能力培養。
積極行動起來，邊做邊找方向
很多小夥伴，常常會把自己未來設想的很好，但實際卻不會主動去做任何改善現狀的事情。所以，如果生存壓力很大，不妨先找一份當下自己能夠馬上做起來的工作。在入職之後，除了主動幹活，完成工作任務以外，還需要想想這份工作的發展路徑是怎麼樣的。上一級的崗位的工作內容有哪些，需要負責人有哪些經驗、能力。
不斷觀察身邊同事，學習他們身上好的思考問題的方式和處理問題的手段，琢磨要對自身有怎麼樣要求的改變。人往往閒下來就會胡思亂想，不如自己先動起來，在處理各種事件中成長和找方向。每個人的人生都是未知的。對於未來，與其恐懼焦慮，還不積極過好當下，走好眼前路。
種地小胖
辭職分主動辭職和被動辭職。
被動辭職說白了類似於開除，是單位決定的，後悔也就是後悔為什麼要犯錯，為什麼會被抓到小辮子？總結起來就是沒有嚴格要求自己，沒有職業操守。不要怪給你下套使絆的！
主動辭職分已有單位聘請的和沒有下家的。前者一般是用人單位惜才正當競爭，但也有惡性挖牆角的，或挖人的期望值過高，以致於跳槽者後悔此不如彼！其同時也會讓跳槽清楚自己實際社會與市場價值。不做回爐燒餅不吃回頭草的應努力提升自己，後悔改變不了現狀！
還沒找單位就辭職的一般是衝動型的，通常講是騎驢找馬，好死不如賴活嘛。但有的是藝高人膽大，此處不留爺，自有留爺處，這類不會有後悔一說。還有就是觸及原則底線，忍無可忍，但辭職後一時沒有對口職業，這種說白了就是心態調整，特別從事體力勞動的。有人有超強的動手能力，卻經不起一點誤會！
總的來講，工作和婚姻一樣，就像窯廠的大煙囪，表面看風光無限，裡面全黑灰，都一個樣！你只要用心去經營，不斷提升自己，把放在對方的那隻眼放到自己身上，把講別人的嘴用來講自己，就會越來越好，永不後悔！
天道酬勤69564272
不後悔
