李參3
主管和主任的區別， 在公司，主管和主任是有一定的區別的，職位和待遇都差距大，職責也有區別，主要有以下幾個方面： 1.職責職能不同。公司裡的主管只是主管某一方面專門的工作，帶有一定的專業性質，比如車門主管， 只是對一個車間的業務、安全生產、職員考勤（或者稱為績效考評考核）、生產管理等中的某一方面工作，不能代表一個車間的全面管理。而車間主任則不一樣，他要負責全車間的業務、安全生產、職員考勤（或者稱為績效考評考核）、生產管理等所有車間的事，簡單地說，車間主任才是車間的“法人代表”，是代表了整個車間的形象和代言人。公司主任的職責相當大，比如後勤服務和管理、行政事務的上傳下達、協調各室各部門之間的關係、公司接待、管理文書檔案、相關會議的組織和安排、建立公共關係、完成上級領導交辦的事，同時監管公司的印章和保密工作，總稱為辦文、辦會、辦事，主任的責任相當重大。
2.待遇不同：主管的待遇不比主任高，一般情況下，主管的工資只比普通員工高一級左右，多的一、兩百，少的幾十元，看一個公司的規模和效益來定，而主任得到的待遇比較高，一般情況下，拿的工資要比主管高五百左右，高的一千左右，這也看公司的運營情況而定，也不象行政隊伍工資的級別有一定的規定的。
3.職級不同：主管一般沒有什麼職級，只是一個小班長之類，屬於公司內定而已。但是，主任就不一樣了，主任已經進入公司的中層領導階層，有一定的權力，發言權、決策權、表決權，也代表公司外出開會、開發業務、開展與政府部門等加強溝通和與聯繫，為公司擴大規模和提高公司影響力打造堅實的基礎。
綜上所述， 主任的職位要比主管高得多。 
故園之戀
主任和主管要看在什麼場合，在一般的普通工廠場和都旗鼓相當。像我是做酒店的，我拿酒店來比主任就相當於主管，一般來講主任和主管基本上是差不多的，也許在幹部級別裡面主任比主管要高一個級別，但是如果在我們日常工作中職場來講的話，基本都是相差不大。
就拿我做的酒店服務行業來講，主任比總監助理要第1個級別，然後主管是在領班之上，所以他們相對來說的話區別不是太大，主任和主管都差不多，當然從名稱來講主任需要高一點，但是他們的工作他們的自信基本上都不會太大的變化。
對於他們的福利待遇和其他方面相差也不是太多。所以如果就升職來講的話，如果你本身是主管的職位向升到主任的話，這個完全沒有必要，因為主任和經理差不多他就相當於一個副經理的角色。
他們的區別在於職場來說基本不大，但是在於領導裡面的來說的話，也就是說幹部國家幹部裡面來說可能會有點差異，但是我不會太瞭解，如果在工廠的話，我們主管和主任基本都差不多，他們的權限相對來說也不會相差太遠。
如果陳主任調到主管，或者說從主管調到主任，基本上來講都是平調，對自己的生活和對自己的目標都不會影響，當然如果你特別在意那個民生的話，主任相對來說肯定是要比主管高一級，但是他主管也不算是他的下屬，因為他們也只是說平級而已。
不過可能不同的場所可能會會有不同的定義，如果就我們的服務行業來講的話，基本上相差不是太遠。
小夏職場記
主任比主管高一些。
主管是管理一個部門的，
主任是總管。
以下解釋：
一、主管定義：
負主要責任管理（某一方面）：～部門。～原料收購和產品銷售。前庭蝸神經～聽覺和身體平衡的感覺。2.（部門的）主要負責人：財務～。
二、主人定義：
職位名稱，一個部門或機構的主要負責人：辦公室～。車間～。居民委員會～。
大魚愛吃小橙子
具體看單位崗位設置情況，不能一概而論。有的是大主任下設各部門主管，有的是大主管下又設置主任。
