90姜先生
要看情況，如果廠裡上吧沒有疫情傳播感染風險可以去，但是如果有肯定會和老闆說清楚不回去。
貴州娃阿濤
在當前疫情比較嚴重的情況下，雖然國家延長了法定節假日的時間，但到了法定上班的時間還是要上班，面臨目前的疫情情況，有些用人單位要求員工在家辦公或接受隔離，這樣的做法是否可行？
根據《傳染病防治法》規定，隔離措施由縣級及以上地方人民政府實施並報上一級人民政府報告批准之後實施。換言之，企業無權對員工採取隔離措施，亦不能強制要求員工在家辦公。
反之則容易被認定為“未按照勞動合同約定提供勞動條件”，員工可以據此提出解除勞動合同並主張經濟補償金。
在目前的情況下，我們建議在當前背景之下，可以通過安排員工休年假、加班調休、或者協商一致居家辦公等方式，實現讓員工在家（隔離）的目的。
有些網友問到，我們企業在願意支付全薪的情況之，能否要求員工在家辦公？對於這樣的問題，我們建議就此與員工協商一致，並保留雙方協商一致的證據，比如，郵件、微信聊天記錄等。
員工堅決要求上班，且員工不屬於依法需要隔離的人員時，企業強制要求員工居家辦公，即便是支付了全薪也會存在被認定為“未按照勞動合同約定提供勞動條件”的風險。
商丘旭哥
這種特殊時期，各位老闆最好的辦法是按照國家和地方的一些政策辦事兒。如果老闆要求我提前上班，一定要結合當地的疫情具體情況，對安全性進行評估，再作出決定。
第一步：在國家和地方有規定，要求不可以復工的情況下，老闆提出這樣的要求，首先應該和老闆進行溝通，提醒老闆要按照國家政策辦事兒，不能逆風而上。
第二步：如果老闆執意要求上班，一定要對衛生安全情況和衛生保障進行評估。如果處在危險地區，堅決不去上班；如果沒有處在危險地區，可以考慮在保障措施得力的情況下去上班。
第三步：如果條件允許，可以考慮在家工作。現在很多企業就是這樣做的，但是僅限於文字、傳媒等腦力勞動者和技術研究領域的員工，體力勞動肯定做不到。
在這時候，需要每一個從業者根據自己的實際情況進行考量。是應該更加註重安全，還是更加註重職業前程，需要捫心自問。我的觀點是：如果不是必須要做的事兒（比如醫務工作者、社會秩序維護工作人員等），或者對職業前程影響特別大的時候，當前首要考慮的應該是安全。
因為這樣做不僅是對自己的保護，也是對抗擊疫情最大的支持。鍾南山院士提倡大家少聚會，少出門，少拜年，在家待著；國家和各地政府提出延期復工的政策，不是無的放矢，一切都是為了抗擊疫情的勝利。所以，保證安全才是最重要的。
率職之言
首先我非常願意回答這個問題，針對這個問題，我做好了兩手準備，下面是我的回答，謝謝大家的支持，多多支持我吧，非常感謝！
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豔玲記生活
哈嘍，大家好啊，就關於這個疫情時期，老闆讓你回去上班，你該怎麼辦哦？然後我說一下我個人的看法，就是說假如你近期就是過年之前哦，回老家了，回去了的，然後一下子回不來的，你就應該給老闆打個招呼是吧？告訴老闆是具體自己的情況是什麼樣子的？那如果說你是湖北武漢那邊的，說實話，老闆肯定也不會讓你一下子過來，肯定會等這個這個疫情這個事情的平息了以後才會讓你過來上班是吧？他也不會怪你，那如果說你是這個近邊的或者是，然或者是沒有這些疫情，或者是啊嗯，比較輕的地方，或者是壓根就沒有這些啊，疫情的地方，那你肯定要去上班，當然上班的時候就是說還要注意一個問題，就是啊，你要帶好口罩，不管有沒有？大家都要對自己負責，對家人負責是吧？對家族負責，對國家負責，對社會負責，這是我們必須每一個公民都應該去做的，我的建議就是這樣，我的觀點是這樣子。
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江西Wu表哥
在疫情時期，若是我們老闆要是讓我去提前上班的話，我覺得，我不能去，不是我害怕什麼，我就是覺得，在這個緊要關頭，不能給國家添亂
我愛你小秋
一般正常的老闆都不會這麼要求的，如果要求了，一旦回去上班人員有一個患了肺炎，那全公司都得隔離，這種損失比員工在家的損失大多了…如果真碰到了這種比較二的老闆，建議炒掉他，這種公司不建議去，正好也是年後找工作的高峰期，換一份工作還是很容易…
加肥貓9785
堅決不上班，生活是自己得，工資是死得，人是活的，大是大非上，生命第一，給老闆再幹，再出力，等你以後不跟著他幹了，你們也不在一個階層，你們也玩不到一起，上班中得小恩小惠都是你自己憑本事得來的，受得應當，就目前來說，讓上班，這工作不做也罷，不怕一萬就怕萬一。珍惜生命吧
小張手機日常
在疫情時期你的老闆讓你上班，要看是幹什麼工作？如果是對國家有利，對人民有幫助的，應該上班，國家正在需要你的時候，應該為國家出一點力，比如我們的醫院醫生護士，他們為國家做出了很大的貢獻，比如說口罩廠，醫生用的各種用品，這些廠都提前開工過年都沒有休息，他們都在加工家點的工作中，當國家需要我們的時候，我們就應該挺身而出，只有全國人民努力，才能戰勝瘟疫，這是我們每個人的責任，如果是對國家沒有利益的，我寧可沒有工作，也不會聽他們的，做一個人活在世上，要以國家為重，有大家才有小家，聽從國家的領導，服從領導的指揮，這是我們每個人應該做到的責任，，，
雨過彩虹71069749880
我覺得需要根據各種不同情況而定，需要區分輕重緩急，需要掌握防疫方面是否到位。總體而言需要以大局為重。
1.醫護人員，預防檢疫人員，以及從事醫療用品生產銷售的人員，一旦公司要求開工，我覺得我們應該義無反顧的去，這是責任，是擔當，是榮耀，是值得大家尊重的人。防疫就像打仗，總需要有人衝到前面。
2.一些與疫情無關，而且人員密集型的企業，如果說沒有非常緊迫的業務，還是希望儘量延遲上班時間，因為病毒潛伏期較長，有些與病毒接觸過的人可能還沒有出現明顯症狀，但同樣會傳染。因此最好等到一個禮拜以後再開工較為合適。
3.有些公司可以先讓附近的員工先開工，較遠的員工儘量按兵不動。因為非常時期，長途遷移會接觸到五湖四海的人，風險太高，隱患太多。
而且公司應該先開展部分業務，與客戶溝通延期一些業務。
4.如果是長途遷徙來的員工，不應該直接上班，最好先待在家裡自行隔離一個禮拜以上，這一點最好明文規定，而且嚴格執行。
這即是對自己負責任，也是對大家負責任，每個人都要遵守規定，不能有特權，不能自認為沒事就沒事了。因為這個病毒的潛伏期根本沒有任何預兆。
