subyel

本人就是五线城市某街道办的工作人员，不是公务员，属于事业编。

首先说待遇，在工作待遇上可能和其他单位差别并不是特别大，十八大之后小金库什么的都是木有的，大家基本同工同酬，个别岗位有部分补贴，可能就是一个月100-200左右吧，总体来说差别不大。

再说基层工作。

琐事特别多，区里、市里的单位基本上分工都比较明确，比如组织部就是光做组织工作，纪检委就是专门做纪检工作，但是到了基层就是什么工作都的做，拆迁你要做，创文创卫少不了你，有时候还有其他临时性工作等等。

具体工作往往都是基层在做：基层是最基础的工作单位，所以最后所有的工作基本都压到了基层，当然下面还有村、社区，但是村、社区属于群众自治组织，人家可以配合你工作，但是你不能领导人家工作，其中的感觉自行体会吧。

会议特别多，工作要贯彻，所以大大小小的会，基层工作人员都得去参加。

直接面对群众，基层大舞台，奇葩特别多，累觉不爱，说起来都是伤心泪。

再说前途，在基层晋升会特别艰难，我们这边行政编基本都是领导，事业编基本都是工作人员，我参加工作十年了，里面就一个小姐姐，威武雄壮的提拔了，余下的人基本都在原地踏步，干着一份工作日复一日到退休。

最后说心态：我归纳总结，一是疲惫，工作主动性不强，这个也好理解，原地踏步的工作，想始终保持动力确实有点难，二是无聊，天天重复的类似的工作，粘贴复制的工作了解一下，最后就容易形成一种负能量，感觉青春被辜负了，人生各种不如意。

白水90944696

本人街道办事处公务员（前几年刚从乡镇转为街道），我给你说说心里话。

先说薪酬待遇吧。我工作7年，先在私企，最近2年的公务员，目前是科员。一个月工资补助实际到手5000多一点；年底考核奖根据乡镇在全县排名，第一名是14400；夏季秋季秸秆禁烧补助总计约6000（根据实际禁烧工作天数计算）；如果参加临时工作（比如统计上的经济普查，人口普查，比如17年党员系统录入信息），也有补助，视工作量而定。以上是能拿到手的钱，社保公积金不计了。还有中秋春节，会发东西，不同人标准不一样，我能拿到的，大概能值几百块钱吧，很鸡肋。其他的，我们这每年选部分人去红色景区参观学习，有时候会被选中；每年没有体检（吐槽一下！）；公休假根据工龄计算，我是5天，自己及时申请安排，不请假也没补助。总的来说，乱发福利的事情已经没有了，整体不如以前，但是加班费也在慢慢有规章制度可依，工资调整也在进行，待遇应该会慢慢变好。

再说说工作方面。就我的观察总结，基层公务员确实工作繁忙。就比如我，工作内容涉及工业、招商、统计、安全生产、驻村工作、帮扶工作，有时还有临时任务，突击迎检工作，创建文明卫生城市工作，一些平台签到、app签到任务。工作内容是不是很多啊？想要做好其中一项，已经需要付出很多精力，何况这么多呢，怎么可能不累！那是不是基层公务员都是这样呢？也不全是，必经每个人对待工作的态度不一样，（这里不提工作能力了，除了特别优秀，能在省市范围内数的上号的，其他都是芸芸众生），想提拔的、想有所建树的，工作就积极认真努力一些，多与领导请示汇报，多加班，多表现；不在意提拔，只是把公务员当做铁饭碗的，工作随意一点，领导催着，就把工作向前推一下，平时喝喝茶，看看报，悠闲自得！慢慢的领导也就只与前者联系分配任务，忽视后者。总结一下，工作累不累，全看你自己，说党员干部模范带头作用啥的，其实还是少数，所以，我们大力推进不忘初心牢记使命教育活动，以期唤醒广大基层干部的澎湃的爱国情怀！

最后说说生活。对于那些认真工作的公务员，真应该对家人说一声：对不起，我的家庭角色失职了！就这一句吧，其他不说了，说多了都是泪！

最后引用一句领导说的一句话：现在公务员，还好好干的，靠的是信仰！

俗雅科学

我特意采访了我的一个公务员同学，她叫陈大娇。

陈大娇大学学习很好，各方面都很优秀，同学都以为她毕业之后，会到外企打拼，谁知一毕业，她以迅雷不及掩耳之势，考上老家县城公务员。

去年我问过她：你有更好的选择，为什么要考公务员？

陈大娇皱一皱眉，说：这个问题，我也思考了很久，给你说点实际的。

首先，公务员让我在当地生活有足够优越感。在我们家乡小县城，除了公务员、事业单位、银行等体制内的工作，你无法找到比这些工作收入更好、更稳定还能够保证较高社会地位的工作，这种自带优越感，其他职业不具备。

优越感不就是比较出来的吗？你在一线城市，每个月可能领一两万高薪，你不会有多少优越感，因为那里比你强的人太多。我在县城做公务员，每月3000多块，优越感十足。而且，我父母认同我，我同学认同我，我男朋友也认同我。

其次，县城房价很低，没生活压力。现在房价涨的都是一二线城市，小县城房价不但没涨，反而在降，我们这里每平米3000不到，一套房三十万不到，首付十万不到，你在北上广买一平米够我在这边首付了。公务员公积金也不低，用公积金买房，吃饭单位有食堂，物价不高，生活基本没压力。

最后，可以陪在父母身边。

陈大娇非常接地气，从生活优越感、房价和父母三个角度说服了我。显然不像大学里一直充满激情的陈大娇。的确，人是善变的动物，诸如公务员这种稳定、安逸、旱涝保收还有社会地位的职业，谁又不喜欢呢！虽然在当时，考公务员被我认为是不思进取的就业方式。

我继续秉承毛主席的教导，再次向陈大娇展开调查。

但这次聊天和去年不一样，我问陈大娇最近在干什么？

陈大娇说：最近我们搞扶贫攻坚，太忙了，忙得像狗一样。

我：扶贫攻坚是一般是干啥的？

陈大娇很公务员给我解释道：扶贫攻坚，很早就有的，但从“十三五规划”（当时立刻百度十三五规划是2016-2020年）开始，就开始大规模扶贫，2020年之前要全面建成小康，基本上、大部分、都要达到全部脱贫。

我：那你具体干的工作是什么？

陈大娇：我们是搞易地扶贫搬迁，扶贫里面很重要的一块工作，主要就是把自然居住条件差，没有能力从偏远地方搬出来的贫困户搬到条件好的地方。但是现在扶贫工作涉及的面太广，就医、就学、就业以及金融等等优惠政策，贫困户优先享受。

我：做这些工作有新鲜事吗？

陈大娇：有，太多了。简直是大跌眼镜：

首先，扶贫是要评贫困户，贫困户是有政策优惠。那问题来了，有利益，自然就有争端，为了享受优惠政策，大家都争着评贫困户，我每天都听到这些消息，谁谁谁又来要求评为贫困户，哪个贫困户又来要房子，要低保，要钱建房子……反正就是各种要，各种刁钻，搞得我们欠他们的一样。不以此为耻，反以此为荣。

当然，贫困但朴实善良的老百姓也有很多，但都是很淳朴的善良，比如你去走访他家，他会满怀感激，客客气气，也会很热情的杀鸡宰鹅邀请我们在他家吃饭。这样的人会让你觉得很暖心很感动，但印象深刻，还是那些刁钻的。

另外，现在农村问题很多，比如：乡村凋零，留守儿童等等。

我们到了一所乡村小学去走访，学校条件不错，有食堂，学生吃住学校都包了。但是，全校只有100来个学生，一个班20名学生不到，有的班级甚至不到15个人，要想举办什么大型活动，人凑都不上。

这些孩子呢，全都是留守儿童，他们的父母都在外地打工，留他们在家和爷爷奶奶，他们的爷爷奶奶年纪都很大，又要带孩子，又要干农活。

有个老教师告诉我说：十多年前，学生很多，全校有500多个学生，那时候，学校不包吃住，条件比现在艰苦得多。但大家情况都差不多，贫富差距不大，学校组织点活动，非常热闹，孩子们玩得非常开心。现在呢，家庭条件好的都送到城里上学去了，学生越来越少，别说现在的学生，老师都心不在焉。

陈大娇激动了。

她说：我从小在县城长大，家庭条件还算可以，从小无忧无虑，我大学在北京读的，好多先进的东西我也见过。

但是，今天的中国和过去三十年不同，大城市、高楼大厦、飞机、高铁已经成为常态，而我的家乡，凋零落后的山区农村，却变得越来越非常态，走访乡村我才知道，这给我打开了另一个世界的大门，让我了解了更真实的中国。

在一线城市，你不算什么，没有你，你的公司照样运转，都市照样很繁华。而我，一名普通的公务员，我能保持初衷，用我的职业身份，去帮助那些急需帮助的人，做我能改变的事，此处，你应该给我一点掌声。

中公教育

乡镇公务员真的是体制内最底层的人了。其他部门都是下去检查，乡镇是被检查。

2016年以来扶贫工作抓紧，基层的工作压力巨大。每天迎检，填表，入户，走访，大会，小会，三天一检查，忙的不可开交。

还有夏季禁烧和秋季禁烧的时刻，连天加夜的忙碌个把月，真的是敬业到家。

农村环境治理工作，空心村，等不要太繁琐。

真的就是所谓上面千头线，下面一根针。

随便一个部门都能来乡镇检查，视察，巡查，来的不管大大人物还是小人物，都是爷。

现在公务员阳光工资，没有隐形福利可言。真的就是纯工资收入。

反正新进公务员三五年没什么额外补贴。

真的就是劳心劳力，劳碌命哦。

但是，工作再累，不要抱怨别人，注重与他人和谐相处，努力工作，照顾好家庭，对来办事的群众客客气气，和善有加，展现我们新一代公务员的风采。

没有轻松的工作，只有轻松的人。再忙的单位都有闲人，再闲的单位都有忙人。看自我定位了。责任心强的人肯定会比较累。没责任心，混日子的肯定轻松。

反正干什么对得起自己领的工资，对得起领导和群众的信任。

在工作中找寻到自己的意义，就是幸福。

忙碌有时候比闲出草要好一些。有工作，比失业在家好一些。

刘小喵看世界

本人是一名标准的新疆南疆一个县城的乡镇公务员，确切的说是2017届的自治区选调生，2017年8月参加工作，然后开始了在州委组织部和县委组织部跟班学习（前后跟班学习了半年），2018年6月被下派到村里挂职党支部副书记，2018年11月被任命为镇纪委副书记、监察办公室副主任。其实近几年选调生的优势已经不再那么明显，因此只能和乡镇普通基层公务员同样看待，只是名头不一样而已。所以我想说几点我的感受:

1、基层工作繁杂，任务比较重，休息少。刚去村里的时候村委会理汉族干部非常少，就几个，大多数的村干部文化水平又不高，村里的年轻人一般也不愿意在村委会工作，所以大部分的工作就靠汉族干部来完成。刚开始的时候因为不了解情况，工作比较多，做起来也有很多困难，加之一个办公室就两个人干工作难免有些倒不过来，不过后面熟悉以后干起来就得心应手了。但是，工作还是有很多，每次开会都是层层传达，直到村里去执行，一个领导安排三项工作的话传达下来就已经不少了，所以目前来看基层的工作还是比较辛苦的；

2、个人问题比较难解决。不知道其他地方的乡镇情况怎么样，反正我们这里女孩子比较少，尤其是汉族女孩，即使有的话，要么就是孕妇，要么就是有主了。加上本身工作比较繁忙，接触的人又不多，所以本人现在一直单身，也没心思去找，工作天天都干不完哪有心情谈恋爱啊，而且有时候会连续几个月下基层住户，所以，没有办法，单着吧；

3、上级借调的次数也是比较多。本来基层就缺人，但是上级机关的工作需要有人干的时候可不会考虑基层的工作状况，往往是给领导一个电话或者一个借调文件，你就得乖乖的按时报道，而且这个借调的时间还不确定，我们这里的有些干部一借调就回不来了，要么就是过一段时间就把你借过去干上一段时间，这样的话你就得两头跑，有时候你被借调到上级机关的时候食宿还要自己解决，所以其中的各种无奈只有像我这种经历过得人才能明白吧。其实一直待在村里干工作也不错，坏就坏在动不动把你就抽走了，村里又待不了，所以很无语；

3、待遇一般。我现在一个月的工资是4300元，其中还加了纪检津贴，去掉的话也就4000元左右，住房公积金一个月总共交1080元，还好我在的县城房价不是很贵，也就2000元左右，因此在本地来说的也就是中上等，不过没有假期，特殊节点要准时下去住户。

4、上升通道的话就只能事在人为了，因为这种事情一看能力，二看人脉，关键看你怎样去运作。虽然现在官场气氛改变，但是要想被提拔的话可不是光靠自己干就能解决的，而在于你既要干的好，又要让自己领导熟悉你，记住你，这样你才有机会。不过这个过程也不是很容易，往往要很长时间的积累和准备。当然，如果你觉得这样也太难了的话，你大可以按照自己的方式去活，追求个与世无争，被渐渐边缘化，一辈子就待在基层吧，别想着往上调了。除非你家里有关系。

以上就是我浅显的一些心得，本人现在也在想着要不要辞职重新开始，但是我发现很难，不知道自己该干些什么，经管那边给我了充足的时间考虑后再做决定，但是我还是不太想回去。

执着的旅行者

我来说些大实话。乡镇公务员是体制内冲在第一线的人，客观来看就一个字：累。

一、工作任务重，疲于应付。上面千条线，下面一根针。乡镇本来人少，能干事的人就更少了（很多老油子你别指望他干事，不捣乱就好了），由于面对的是基层老百姓，事无巨细，本来就很多很杂，突然上面来个检查，又要写材料，又要忙踩点，忙来忙去，领导一句话，下面累昏头。检查过了倒罢了，不过又要重头再来，凭空天下又掉下一堆事，每天忙得像陀螺，顾得了这头顾不了那头，一不小心就容易被领导K。像这样的检查又很多，今天环保，明天农林，后天扶贫，有时一个月有大半个月都在应付上级，日常工作落下了，又没人帮你，还得自己撸起上袖子上，有时累得想爆粗口。电视上放的公务员上班喝茶看报纸，在乡镇想想也就罢了。

二、加班加点多，心理压力太大。检查多，工作杂，任务重，自然加班就多。在乡镇工作，很多时候是没有周末的，为什么会这么说，原因很简单，礼拜一到五都在应付会议和检查，日常没完成的工作就只能放到周末突击来干。这倒罢了，顶多牺牲点休息时间，还能克服。怕就怕冷不丁下面给你来点事情。在乡镇，除了发展，最难做的就是维稳工作。要么不来，来了基本上都是急难险重的事，非常难缠。领导碰到这样的事情，一句话就交給你办，办得好还行，办不好引发集体事件或进级上访，你的麻烦大了，板子一级级拍下来，最后背锅的也只能是你。偏偏有时讲道理讲不通，你还不能发脾气，碰到这样的事，真的想死的心都有。长此以往，就形成了心理压力，有如惊弓之鸟生怕出事。几年下来，人老了，头白也白了。

三、聚少离多，亏欠家庭太多。很多乡镇公务员，由于不是本地人，多数把家安在县里市里，在那买了房。由于平时工作忙都在乡镇，周末常加班也难得回家，与老婆孩子或丈夫在一起的时间太少，始终觉得亏欠家庭太多。因此找不到男女朋友或离婚的也不在少数。

当然，以上说的只是在非本地人士的乡镇公务员身上体现居多。如果是本土人士，那就另当别论了，好处还是很多的。首先没有家庭担扰，工作之余完成可以帮衬家里，其次也比较受尊重。不是说外地公务员不受尊重，只是相对本地人来说，他能给亲戚朋友带来的影响更大，帮助更多，自然七大姑八大姨的找你的人就多，在很多人的印象中就觉得你牛，比较吃得开，威风是肯定的。

个人看法，权当参考。

80后小公

乡镇公务员上岸一年多了，我来简单说说。

乡镇公务员是全能？

乡镇中不存在每个人只干自己负责的那一部分工作，每个人通常是兼着两到三种工作，谁有事情都可以把你喊过去"帮忙"。

事实上，县级以上很多单位感觉乡镇不怎么"努力"干活，因为他们在催要材料时总会说就那么一点事为什么要那么慢。其实，他们不知道，乡镇公务员一个人干的活顶过他们一个科室。

乡镇的吃住

人嘛，吃五谷杂粮才能正常运转。乡镇一般是不要伙食费的，大多数乡镇(不发达地区)是只有中午一顿饭，几十个人一口大锅菜，细节就不多说了，说多了都是泪。

住，其实会有一间房子，不过大多数都是类似于宿舍，好几个人挤在一起，墙面漆给你的感觉就像几十年代的电影中才会有的。

出行

出去报材料，有公车？别想了，改革以后，只有乡镇一把手有公车。那么有交通补助，毕竟是办公事，别想了，自己想办法解决吧。而且，一般乡镇政府距离县政府距离都是比较远的。

总而言之

有机会去市里，乡镇就别考虑了，你会后悔的。

白哥侃事儿

乡镇的公务员一般比城镇的公务员的工资相对来说稍微低一点，工作环境也不如在城镇的硬件工作环境好，升值的空间也会相对的小一些，发展的机会可能没有那么多，负责的工作分工不是很明确比较杂。但工作压力不会太大，且自然环境空气质量会相对好。

一、工资收入不高但工资稳定

一般情况下乡镇公务员的工资是由本级财政收入决定的，尤其是津贴和各项补助。虽然工资不是很高但却比较稳定，生活比较平稳，能够有五险一金。有时可能会因为一些临时性的事务加班，但大多数的情况下节假日是可以休息调整的。

二、工作压力较大，事务性的工作较多

乡镇公务员人员有限，每个人要负责的工作较多。但随着社会的发展，事务性和临时性的工作又较多，相对来说任务量比较大比较辛苦，压力较大。比如：要协助领导处理日常事务、负责本镇各内设机构、村委员会工作协调、各种文秘与档案还要撰写信息与录入、各种综合性报告等等，同时，还会承办各种宣传活动。这些内容是不是相当丰富，但是也能够从中学到很多知识，为将来的工作打下良好的基础。

三、入门后要最低工作5年

如今，乡镇工作最低的服务期限应该是五年同时会签订劳动合同，五年之内原则上是不可以调动的。但是基层的工作经历是比较重要的，而且乡镇的自然环境会比较宜人，好山好水好空气。

四、刻骨铭心的锤炼

如果你已经考取了公务员，刚刚开始工作，年轻有精力，可以选择去乡镇历练一下，那一定是一段难得的经历。只要能够全身心的投入到工作中，用自己的心力，并且善于反思与总结提炼，一定会有丰富的收获，能够成为人生中的宝贵财富。

决胜网

今年6月起，与新《公务员法》同时实施的，还有另一个叫做《公务员职务与职级并行规定》的规定。这个规定中有一项内容是针对乡镇公务员的。从今年6月起，乡镇机关也能配备调研员了，不仅仅可以配备三、四级调研员，还可以配备二级调研员。这意味着什么呢？哪怕你在乡镇当一辈子的基层公务员，也有机会享受“处级干部”待遇。

在过去，乡镇公务员能够追求的最高职务就是科级干部，与科级干部对应的非领导职务是主任科员或副主任科员。一般情况下，乡镇科级干部的职数非常少，对于普通人来说，即便是你的能力突出，也有可能辛辛苦苦一辈子，却没有得到提拔。这样的状态导致即使有很多人参加公务员考试，也不愿去乡镇工作。就算考上了乡镇公务员，也会因为在乡镇当干部很难解决级别。而想着调回城里。

但是新《公务员法》明确提出，将公务员非领导职务改为职级。而且，乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显增加。还给予了乡镇公务员可以提升为调研员的机会！以前乡镇干部想都不敢想的事儿，都成为了现实。最关键的是，今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例，最高可以占综合类管理职位的10%。相当于50个乡镇公务员中，最多有5个人可以评为三级或四级调研员。并且在乡镇工作年限长、经验丰富、工作实绩突出的公务员，更容易优先享受到这些待遇。

新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径，终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施，标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。

贵州中公教育

河北邯郸一位女孩咨询，自己参加今年的全省公务员考试，被录用为乡镇公务员，父亲花8万元安排她到市里的天然气公司工作。女孩说自己家庭条件比较好，父母都在石油系统工作，天然气公司虽然待遇不好，可以留在市里工作，乡镇公务员工资高一倍，却需要孤身一人远离市区，到底如何选择。对于女孩的纠结，我们来具体分析一下。

乡镇公务员职业前景乐观，未来婚姻生活可能比较困难

就目前的公务员政策来看，很多地方都有最低服务5年的规定。这位女孩有良好的家庭背景，父母有一定的人脉积累，完全有可能以公务员的身份调到市里工作，女孩在公务员系统的成长潜力比较足。但是服务期限有五年，五年期间正是女孩成家的关键时期，市里的男孩不愿意跟两地生活的女孩结合在一块。这种情况下，女孩最好的出路就是在乡镇嫁给一个公务员，或者嫁给农村里条件比较好的人家。选择乡镇公务员，职业前景有可塑性，家庭婚姻存在很多不确定性，这可能是父母比较担心的地方。

天然气公司待遇低，婚姻选择的余地比较大，也有提升的捷径

女孩选择在天然气公司工作，自己的婚姻肯定是有保障的，完全没有两地生活的可能。从职业发展前景来看，国企有自成体系的晋升机制，再加上女孩的父母有国企人脉支撑，三五年之内可以获得晋升。女孩也有机会进入公务员队伍，可以参加定向招录国企人员的公务员考试，也可以借助父母关系，有国企领导调任到公务员单位的领导。由于两种渠道的数量极其稀缺，注定了女孩要付出更多的资源和代价，很有可能窝在国企工作很长时间。

职业选择的第一标准是人脉，而不是一厢情愿的幻想

在这里也提醒这位女孩，职业选择第一标准是人脉资源。一般的情况下，你的有效人脉在哪里，你就到哪里工作和生活。职场竞争不但拼的是工作能力，也需要拼个人的资源和人脉。在很多情况下，人脉具有决定性的作用。女孩一直强调，自己父母在国企系统有可靠的人脉资源，这是一个选择的重要考虑。

总结：1，职业选择重点看人脉，人脉资源集中在哪里，选择的方向和落脚点就在哪里。2，职场需要发展，也需要考虑生活和婚姻，两者之间要做好权衡，不能任性选择。3，最大原则是先考虑现实问题，人生价值和理想都建立在现实基础之上，先考虑好吃饭和生活问题，在考虑未来职业发展的问题。

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關鍵字: 差别 公务员考试 公务员

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