木沐刘
首先，你自己得确定好自己的位置。你是准备以后努力工作打拼天下呢还是准备随便找份工作先暂时处于工作状态。这个问题只要你想清楚了，问题非常的好解决。
1.如果准备努力工作，为自己打拼天下，一定要斩钉截铁的高速面试官，不要二胎。这样以后录取的几率会高一点。一旦被录取了，就一定要拼了老命的工作，在事业上有一定的成就，让领导觉得离不开你，这个时候一旦意外怀孕了，有了老二，公司一般不会说什么，会给你产假。这样就两全其美了，但是这样的公司少之又少，所以找工作一定要擦亮眼睛，不一定非得是公司选你，也可以是你选择公司。
2.如果你只是随便的先暂时找个工作，那么建议你找一个竞争力小的职位，那么公司对在岗人员应该不会有太高的要求，因为你走了，随便找个人就能顶替你。
所以一定要想清楚这个问题。希望我的回答对你有帮助。谢谢！记得动动你美丽的小手给我点个赞哦。
我是追剧的小猫咪
我也是一名宝妈，已生了二胎，你说的情况和我曾经相似，咬着牙挺过了这段时间，找不到不要气馁，担心你要二胎而拒绝你的这些单位，说明和你有缘无份，继续加油再找到合适的为止，好的还在后面！
我以自己的例子来说吧，我是今年四月中辞职的，然后马上开始找下家，可是很多企业可能觉得我有两个孩子需要照顾，无法投入精力做事，最后都叫我回去等消息，我突然感到被歧视和无奈。后来想通了，我就用心备考离家近的事业单位，运气比较好吧，笔试和面试都过了，现在刚刚上班，工资虽然不怎么样，但是我还是挺开心的，离家近，可以多点时间陪伴孩子长大，而且宝妈也不受歧视！
雯子云
我最近也在找工作，面试公司看到我履历上是一个三岁孩子的妈妈，问的第一个问题几乎都如出一辙，“还打算要二胎吗？“”上班以后孩子去幼儿园有没有老人接送？”说实话，不管你是生了一胎还是二胎，只要是宝妈重出社会，都避免不了被问到这样的问题。每一次被问到这样的问题，不管最终的结果如何，我都会如实回答。因为我一直相信，得之我命，失之我幸。
没办法，现实社会就是这样，我们作为已婚已育妇女，需要重新出去谋求一份职位，也必须要去面对这样的社会问题。我没有要生二胎的打算，生养一个小孩相当于要付出我三年的青春，两个孩子就是六年，我没有信心能够保证让自己在脱离社会六年以后还能潇洒地重新上岗。但其实我认为不管你要不要二胎，你都必须排除这个因素对你应聘时候造成的不良影响，都要坚持自己想要找什么样的工作的初衷。
像我们这类脱离社会一段时间重新出来工作的女性同胞，之所以在找工作时显得不够自信和焦躁，那是因为这个阶段的我们要承担多一份家庭的责任。但是，反过来想，我们正是由于有这份责任，在工作的时候才会更加努力，更加珍惜得之不易的工作机会，也才会更加稳定。我想，如果一个企业如果能够理解到这个，应该会更倾向于录用像我们这样的女性工作者。在面试的时候，如果企业以这个理由拒绝了你，可以尝试从这个方面来说明自己的价值，加大企业录用你的机会。
对于那些坚决以你要二胎为理由来拒绝你的企业，我想你也没有必要太过于纠结。虽然当下或许很多企业都会这么做，但是，这也并不代表你没有社会利用价值。本来就业就是双向选择，某些企业不录用你也在所难免，但也必定有那么一部分企业，他们渴望你能够给他们的公司效力，但你个人又认为不合适自己。细思这个问题的原因，其实是我们的心里承受能力下降了，因为现在的我们相比以前更加渴望能够得到一份可以养家糊口的工作，面对一家又一家企业的拒绝，会感觉像是沉重的石头一颗又一颗地砸在自己的自信心上。所以，面对拒绝，无论是什么样的理由，你都要记住让自己保持自信，保持初心。
这个阶段的我们找工作，目的性会更加强。想要周末可以双休陪伴孩子、想要上下班时间比较自由可以接送孩子，或者是想要一份离家里比较近的工作等。如果你确定了自己 想要找什么样的工作，那么瞄准目标再放靶，那些跟自己的要求存在较大偏差的工作就放弃吧，这样可以避免掉很多没有必要的打击，而且目标明确的时候成功的几率才会更加高。
最后，带给你一句话共勉：现在得不到的是为了将来能够得到更好的！
喂奶有学问
首先，企业问及面试者会不会要二胎，说明企业工作压力强度非常大，这个需要你自己考虑是否适应这样的企业，你需要认真考虑一下，一个完全以工作为重心的企业是否你想要的。当然，如果你比较中意企业，你应该从以下两个方面进行回答：
一. 不想要二胎。虽然这样的回答非常的坚定果断，但是，简单的一个问答并不足以令人信服。大家工作了这么久，都对用人单位的用人原则有所了解了。在面对这样的问题时，都知道如果回答想要，那肯定是不行的。这等于把自己往坑里推，被录用的几率是少之又少，几乎为零的。因此，回答不想要的话，一定要说明原因，才可能让人信服。
二. 想要二胎。这个回答可以说是最真诚了。但是，并不推荐这样的回答。因为，这种回答在众多的竞争者中你就是最危险的那一个。但是，这也并不是绝对的。如果你的能力很强，在竞争者中处于顶尖级别，那么，相信公司一定不会放弃你这样的一个人才。
最后祝您职场顺利！
运营新视觉
亲爱的首先要问问自己今日有没有生二胎的打算呢，如果有的话建议你去选择一份相对轻松，时间自由，而且现在的自己就很擅长的工作来做，面试的时候拿出您的专业来，给面试官看到你从事这份工作的游刃有余！如果您近期没有二胎的打算，那么不妨选择晋升空间大，有一定挑战性，而且可以学习的岗位，薪资不是最重要的哦！毕竟已经一年多没有工作，还是要适应一下的！要记得这个原理，公司给你的薪资待遇永远要小于您的付出！
下次亲爱的接到面试邀请，可以试试以下三点哦！1、得体的着装，简练的妆容，不要给到您在家庭的这一面，要给她你的干练！2、面试前查一下您面试公司的近况，做一个了解。3、一般面试官问过您一下基本情况后，会问您有什么需要了解的，那么您可以问问ta在公司工作多久了，对这份工作的感觉！毕竟面试官对你的印象很重要，你要通过几分钟的交流让她对你产生信赖感！
冀燃如此
我跟你情况差不多，从北京回来，在这边找工作，说实话自己的工作履历还是不错的，在这边都是一些不咋的的单位，每次觉得其他方面聊的很好，就是到会不会要二胎这里就卡，我说不确定要不要，看缘分。其实心里是你丫的这种事谁能保证得了，我工作肯定会尽职尽责，如果生孩子你觉得影响工作，那就别招女生了，性别歧视太严重了，女人不工作不行，工作吧，又是嫌这嫌那的，谁工作不是为了养家糊口，如果只工作不管家，这种人生有何意义！！
哈尼小汤圆
考虑自己做个兼职什么的吧，宝妈现在的确不太好找工作，我做兼职一个月1、2w
刚哥创业
我也是一样的情况，但我很尴尬一年多没有去工作，现在找面试机会都是困难。都觉得一孕傻三年。更别提政策放开还要怀疑我们要二胎。
女人真的是，单身的怕你结婚休婚假，已婚未育怕你怀孕生子，生完了的怕你生二胎。
以后简历上需不需要写我绝不要二胎。如果公司需要保证我去做个手术啥的？
悦西西里
主要是国家福利不到位，把国家该承担的责任转嫁到企业和女性头上。企业不是慈善单位，它要生存要发展，只能寻找最适合这个岗位的人群。而对我们女性来说，要承担养育重任，需要国家提供相应支持，也需要老公进行分担，企业是不会改变他的立场的。
谁能没有遗憾
放开二胎利国利民，但对于女性是灭顶之灾。首先在家中再也没有男女平等，就业因为要生两次孩子，单位企业都会倍加歧视，没有工作的女人在婆家，命运又何其悲惨？
