木沐劉
首先，你自己得確定好自己的位置。你是準備以後努力工作打拼天下呢還是準備隨便找份工作先暫時處於工作狀態。這個問題只要你想清楚了，問題非常的好解決。
1.如果準備努力工作，為自己打拼天下，一定要斬釘截鐵的高速面試官，不要二胎。這樣以後錄取的幾率會高一點。一旦被錄取了，就一定要拼了老命的工作，在事業上有一定的成就，讓領導覺得離不開你，這個時候一旦意外懷孕了，有了老二，公司一般不會說什麼，會給你產假。這樣就兩全其美了，但是這樣的公司少之又少，所以找工作一定要擦亮眼睛，不一定非得是公司選你，也可以是你選擇公司。
2.如果你只是隨便的先暫時找個工作，那麼建議你找一個競爭力小的職位，那麼公司對在崗人員應該不會有太高的要求，因為你走了，隨便找個人就能頂替你。
所以一定要想清楚這個問題。希望我的回答對你有幫助。謝謝！記得動動你美麗的小手給我點個贊哦。
我是追劇的小貓咪
我也是一名寶媽，已生了二胎，你說的情況和我曾經相似，咬著牙挺過了這段時間，找不到不要氣餒，擔心你要二胎而拒絕你的這些單位，說明和你有緣無份，繼續加油再找到合適的為止，好的還在後面！
我以自己的例子來說吧，我是今年四月中辭職的，然後馬上開始找下家，可是很多企業可能覺得我有兩個孩子需要照顧，無法投入精力做事，最後都叫我回去等消息，我突然感到被歧視和無奈。後來想通了，我就用心備考離家近的事業單位，運氣比較好吧，筆試和麵試都過了，現在剛剛上班，工資雖然不怎麼樣，但是我還是挺開心的，離家近，可以多點時間陪伴孩子長大，而且寶媽也不受歧視！
雯子云
我最近也在找工作，面試公司看到我履歷上是一個三歲孩子的媽媽，問的第一個問題幾乎都如出一轍，“還打算要二胎嗎？“”上班以後孩子去幼兒園有沒有老人接送？”說實話，不管你是生了一胎還是二胎，只要是寶媽重出社會，都避免不了被問到這樣的問題。每一次被問到這樣的問題，不管最終的結果如何，我都會如實回答。因為我一直相信，得之我命，失之我幸。
沒辦法，現實社會就是這樣，我們作為已婚已育婦女，需要重新出去謀求一份職位，也必須要去面對這樣的社會問題。我沒有要生二胎的打算，生養一個小孩相當於要付出我三年的青春，兩個孩子就是六年，我沒有信心能夠保證讓自己在脫離社會六年以後還能瀟灑地重新上崗。但其實我認為不管你要不要二胎，你都必須排除這個因素對你應聘時候造成的不良影響，都要堅持自己想要找什麼樣的工作的初衷。
像我們這類脫離社會一段時間重新出來工作的女性同胞，之所以在找工作時顯得不夠自信和焦躁，那是因為這個階段的我們要承擔多一份家庭的責任。但是，反過來想，我們正是由於有這份責任，在工作的時候才會更加努力，更加珍惜得之不易的工作機會，也才會更加穩定。我想，如果一個企業如果能夠理解到這個，應該會更傾向於錄用像我們這樣的女性工作者。在面試的時候，如果企業以這個理由拒絕了你，可以嘗試從這個方面來說明自己的價值，加大企業錄用你的機會。
對於那些堅決以你要二胎為理由來拒絕你的企業，我想你也沒有必要太過於糾結。雖然當下或許很多企業都會這麼做，但是，這也並不代表你沒有社會利用價值。本來就業就是雙向選擇，某些企業不錄用你也在所難免，但也必定有那麼一部分企業，他們渴望你能夠給他們的公司效力，但你個人又認為不合適自己。細思這個問題的原因，其實是我們的心裡承受能力下降了，因為現在的我們相比以前更加渴望能夠得到一份可以養家餬口的工作，面對一家又一家企業的拒絕，會感覺像是沉重的石頭一顆又一顆地砸在自己的自信心上。所以，面對拒絕，無論是什麼樣的理由，你都要記住讓自己保持自信，保持初心。
這個階段的我們找工作，目的性會更加強。想要週末可以雙休陪伴孩子、想要上下班時間比較自由可以接送孩子，或者是想要一份離家裡比較近的工作等。如果你確定了自己 想要找什麼樣的工作，那麼瞄準目標再放靶，那些跟自己的要求存在較大偏差的工作就放棄吧，這樣可以避免掉很多沒有必要的打擊，而且目標明確的時候成功的幾率才會更加高。
最後，帶給你一句話共勉：現在得不到的是為了將來能夠得到更好的！
餵奶有學問
首先，企業問及面試者會不會要二胎，說明企業工作壓力強度非常大，這個需要你自己考慮是否適應這樣的企業，你需要認真考慮一下，一個完全以工作為重心的企業是否你想要的。當然，如果你比較中意企業，你應該從以下兩個方面進行回答：
一. 不想要二胎。雖然這樣的回答非常的堅定果斷，但是，簡單的一個問答並不足以令人信服。大家工作了這麼久，都對用人單位的用人原則有所瞭解了。在面對這樣的問題時，都知道如果回答想要，那肯定是不行的。這等於把自己往坑裡推，被錄用的幾率是少之又少，幾乎為零的。因此，回答不想要的話，一定要說明原因，才可能讓人信服。
二. 想要二胎。這個回答可以說是最真誠了。但是，並不推薦這樣的回答。因為，這種回答在眾多的競爭者中你就是最危險的那一個。但是，這也並不是絕對的。如果你的能力很強，在競爭者中處於頂尖級別，那麼，相信公司一定不會放棄你這樣的一個人才。
最後祝您職場順利！
運營新視覺
親愛的首先要問問自己今日有沒有生二胎的打算呢，如果有的話建議你去選擇一份相對輕鬆，時間自由，而且現在的自己就很擅長的工作來做，面試的時候拿出您的專業來，給面試官看到你從事這份工作的遊刃有餘！如果您近期沒有二胎的打算，那麼不妨選擇晉升空間大，有一定挑戰性，而且可以學習的崗位，薪資不是最重要的哦！畢竟已經一年多沒有工作，還是要適應一下的！要記得這個原理，公司給你的薪資待遇永遠要小於您的付出！
下次親愛的接到面試邀請，可以試試以下三點哦！1、得體的著裝，簡練的妝容，不要給到您在家庭的這一面，要給她你的幹練！2、面試前查一下您面試公司的近況，做一個瞭解。3、一般面試官問過您一下基本情況後，會問您有什麼需要了解的，那麼您可以問問ta在公司工作多久了，對這份工作的感覺！畢竟面試官對你的印象很重要，你要通過幾分鐘的交流讓她對你產生信賴感！
冀燃如此
我跟你情況差不多，從北京回來，在這邊找工作，說實話自己的工作履歷還是不錯的，在這邊都是一些不咋的的單位，每次覺得其他方面聊的很好，就是到會不會要二胎這裡就卡，我說不確定要不要，看緣分。其實心裡是你丫的這種事誰能保證得了，我工作肯定會盡職盡責，如果生孩子你覺得影響工作，那就別招女生了，性別歧視太嚴重了，女人不工作不行，工作吧，又是嫌這嫌那的，誰工作不是為了養家餬口，如果只工作不管家，這種人生有何意義！！
哈尼小湯圓
考慮自己做個兼職什麼的吧，寶媽現在的確不太好找工作，我做兼職一個月1、2w
剛哥創業
我也是一樣的情況，但我很尷尬一年多沒有去工作，現在找面試機會都是困難。都覺得一孕傻三年。更別提政策放開還要懷疑我們要二胎。
女人真的是，單身的怕你結婚休婚假，已婚未育怕你懷孕生子，生完了的怕你生二胎。
以後簡歷上需不需要寫我絕不要二胎。如果公司需要保證我去做個手術啥的？
悅西西里
主要是國家福利不到位，把國家該承擔的責任轉嫁到企業和女性頭上。企業不是慈善單位，它要生存要發展，只能尋找最適合這個崗位的人群。而對我們女性來說，要承擔養育重任，需要國家提供相應支持，也需要老公進行分擔，企業是不會改變他的立場的。
誰能沒有遺憾
放開二胎利國利民，但對於女性是滅頂之災。首先在家中再也沒有男女平等，就業因為要生兩次孩子，單位企業都會倍加歧視，沒有工作的女人在婆家，命運又何其悲慘？
