寫給女人
寶媽不是不願意上班，如果家裡沒有一個幫忙接送的人，孩子放學時間那麼早，而且大點上學了還要輔導孩子作業，那個工作單位會允許員工遲到早退的，心思不在工作上。不管是家庭主婦還是職場媽媽，都是為家裡做出貢獻的人，不能說是全職媽媽就是什麼也沒幹，同樣換位思考下，寶媽去上班家裡請一個保姆，要付保姆多少工資，而且保姆不一定會盡心盡力，所以當不當全職寶媽，家裡人要給予理解和支持，幫助，畢竟一個家庭不是一個人組成的
雲熙分享
有家女主人在家照顧兩個孩子，一個上一年級，一個上幼兒園，男人嫌女人不上班，只知道在家享受，孩子都上學了，女人還不上班，就是懶，女人也知道男人對她的意見，所以提出讓婆婆來看孩子，男人說“我媽都多大年齡了還讓她來給當保姆，你把孩子都送去上學瞭然後找一個輕鬆一點的工作不好嗎？”其實公婆也沒有多大年齡，就是五十多歲而已。女人說，那好，你給我找一個輕鬆一點的工作吧，早上小的上學是8點，下午放學是四點半，那就必須要找一個八點半以後上班四點半甚至是四點以前下班的工作，因為要早於孩子放學前去接，還得是雙休，因為星期六星期天不可能讓兩個孩子單獨在家。還有寒暑假，還得給孩子開家長會有等等。公司不是我開的，人家不會給我開綠燈白養著一個吃閒飯的人。要不然就找一個人照顧孩子接送孩子我全日制工作。還有一個辦法那就是你在家享清閒我去上班，你可以在家照顧孩子照顧家庭我絕不說你懶，如果這兩個問題解決不了你告訴我我怎麼上班，去哪裡上班？男人啞口無言
四季——花開
我是一名全職媽媽，寶寶現在10個月，很多人問我一個人帶孩子是不是很累，很想上班吧？我的回答是確實很辛苦，但是我一點也不想上班，曾經親歷職場的雞飛狗跳，來說說我為什麼不想上班。
第一，職場歧視。這個世界從來就沒有男女平等，女性在職場一直都是弱勢群體。面試的時候，你單身，面試官問你什麼時候談戀愛；你戀愛，問你什麼時候結婚；你已婚未育，不用問你什麼時候生孩子，因為根本不會考慮你。現在二胎開放了，本來已婚已育還有點優勢，現在還得擔心你什麼時候生二胎，又得休一遍產假，工資照發，社保公積金照買，這對於企業來說都是成本啊。
第二，拿著買白菜的錢操著賣白粉的心。大多數人只是普通的工作崗位，工資不會太高，但是責任卻不小。我曾經是hr，負責薪酬模塊，每天被各種員工問，“我的工資怎麼這麼少”，“他的工資怎麼比我高”，“工資條怎麼看不懂”，說了八百遍不要到處打聽別人工資，而且很想吼回去：“你的工資又不是我定的，找我有什麼用，我又不能給你漲工資，再說你自己幾斤幾兩自己不知道，你就值這麼多啊！”但是這些話都不能亂說啊，你得陪著我笑臉一遍又一遍地解釋，是個人都會煩的。
第三，雙商欠缺的人太多。職場不是做好自己就行了，很多工作是需要多部門配合的，遇到不靠譜的合作對象，分分鐘想咆哮。我曾經的公司，有一個項目需要我們部門和另一個業務部門配合，首先需要對方提供數據，我來測算，結果對方部門自己沒及時提供數據，導致不能及時測算出方案，他們內部又沒溝通清楚，然後那個部門主管氣勢洶洶地跑到我這裡來，拍著桌子指著我的鼻子來罵我，要是我的錯我也認了，明明你們的問題還這麼罵我，都是娘生父母養的，誰願意受那氣。
至於很多人說不上班哪裡來的錢養孩子，這都什麼年代了，幹什麼不能掙錢，那麼多創業項目，幹嘛非得去職場當受氣包。
江江Janice
身邊有一個媽媽，孩子已經上幼兒園了，有父母幫忙接送，老公工資也不高，就是不願意去上班。這是什麼心理？
1
這個看情況而定吧！我老公不是腰纏萬貫的大款，但是我結婚以後就沒上過班，結婚一年有了女兒以後，老公一句話讓我隨意，想上就上!不想上他養我，所以我沒上班，女兒都是我自己帶的，後來女兒上了幼兒園，我徹底解放了!和閨蜜經常玩啊，逛街什麼的，感覺挺好！老公從來沒有說過要我上班之類的話，但是，話說回來女的即使不上班也不能放棄自己的形象，如果帶不出去，那樣總有一天老公會嫌棄的!
2
出月子第二天就被領導叫過去上班了，我說時間還沒到呢，他說補你兩個月工資……好吧……看在奶粉錢的份上，屁顛屁顛就去了！還好單位離家近，每天上午下午各有一次回家餵奶的機會，每次一個小時，終於兩個半小時，可以回家吃飯，每天早上九點到下午五點，雙休……誰說孩子大了還不願意去上班？純粹是錢多啊！
3
上班了好多年，確實有些厭了。尤其雙休週一上來都懶得出門，單位囉嗦事多要求高，有時也想放鬆自己。但如果真的全職不上班，估計幾天我就去找工作了。我一表妹也是做財務工作的，大學畢業沒兩年做財務老加班就厭了，從此自己開開店，店關了後做微商，然後現在生孩子帶孩子，估計是不會再去找工作了，就是帶帶孩子做做微商吧。人各有所求，自己喜歡就好。
一、已經適應了在家裡自由散漫的生活，上班了，必然緊張而忙碌。所以一時無法適應。
二、跟不上上班的節奏，包括行動和思想上，導致無法適應辦公室的工作環境。
三、找不到和沒生孩子之前那樣的體面工作，心理上接受不了‘“下嫁”的感受。
四、思想的原因，生了孩子就完成了女人所有該完成的事了，這麼大的功勞j還需要上班麼！
五、老公鼓勵不上班。有的老公很能掙錢，認為不缺老婆掙那仨瓜倆棗的，不然如在家陪孩子。
總之，可能還會有很多原因，現在全職媽媽的數量很大，各種原因吧！不上班已成常態。
全能選手
在我初入職場的時候，我們公司鑽石王老五大boss新婚燕爾，新娘小他十幾歲，以前是模特，高大漂亮，婚後居家，每日就是逛吃睡煲韓劇，這是大boss說的，看似幸福吧！可我那是候作為初入職場埋頭苦幹的小菜鳥，反而覺著她不思進取。特別是在大boss想勾搭小文員的時候，竟然說他那樣養老婆是在養豬，更替她不值。
後來，小菜鳥辛苦奮鬥若干年，終進公司管理層，準備甩開膀子大展宏圖的時候生娃了，思慮再三，打包袱回家，過上了讓人當豬養的生活，一過就是十年。奇怪的是這十年我還過得挺安逸，一點沒覺著自己個不思進取。
爾非魚，安知魚之樂！
so，若願意上班，你去奮鬥；若不願上班，居家安逸。你喜歡就好！甭瞎操心了！
我是嘉嘉媽媽
首先問問小編。誰給你的常識孩子上學了媽媽就一定可以上班了。其次。你怎麼確定是人家不願意去上班呢。作為一名全職專手帶孩子的媽媽。我覺得我可以回答你的問題。
1孩子上幼兒園了。早8點到下午4.30分。請問。那個工作崗位是在這個時間段允許正常上下班的。不下班。孩子誰接。下班。工作誰做。那個公司願意遷就你。
2都知道現在的幼兒園大多數都強調家長配合教育。配合到小到手工製作，大到學校一週一節課的助教活動。還不都需要家長參與。工作生活學習。新手媽媽大多數一時間真的是很難適應的。
3就說以上兩點都符合了。當寒暑假來臨。媽媽是顧著孩子呢，還是顧著工作呢。。。
4一般幼兒園的伙食都不會太好。一個不留心。孩子生病，營養不良。試問家裡所有人是不是會把所有過錯都怪媽媽身上。受罪的還是孩子。
綜上所述。小編。每當過全職媽媽。就不要那麼果斷。不是媽媽不願意上班。而是。全職媽媽本身就是一種職業。只不過。中國的家庭。把這種職業忽略了而已。
喜劇的隨筆
看到這個問題，腦袋糾結了，我結婚差不多三年我就出門上班了，期間是婆婆給接送孩子，現在上一年級，為了能給孩子一個很好的教育從縣城買了房子，又找個私人廠子上班機械廠工資高按計件，沒成想工資剋扣16年的十二月應該開3000多點，壓到17年2月給我開了1900，我找老闆理論，是工資單給沒了從一號到5號的，中間也給改了單子，給我補到一月份，緊接著把活又降價，老闆還不承認開始的定額，我就辭職不幹了，現在要工資，老闆剋扣我兩個月工資1900，沒辦法找到勞動局，，，，，，我們帶孩子的去國企不能請假，有孩子誰能保證一個人吃飽一家人不餓，私人企業工資不準，
一帆風順正能量
可以上班不代表一定要去上班。我是一個全職媽媽，雖說我的孩子現在還小，我也不能去上班。我多次思考過這個問題。即便能上班了，還有很多因素決定我們要不要去上班。我分析有下面幾個因素:
一、家裡另一半工作太忙，如果自己去上班，就完全沒有人照顧家裡。如果為了去上班，而導致家庭不和諧，這個也是得不償失。例如很多家裡有年紀大的老人要照顧，或者有生病的老人需要照顧。這種情況家裡肯定需要有人的。有時候即便請保姆的花銷比自己上班的工資也少不了多少，還不一定放心。
二、習慣了家庭主婦的生活。照顧孩子，迴歸家庭多年，擔心自己適應不了職場生活。這個擔心很正常，本來全職在家，與社會脫節，自己又不具備掙錢能力，自然自信心不強。現在社會發展這麼快，知識更新也太快。擔心自己沒有競爭力。這個也是普遍存在的。
三、孩子雖然上學了，但現在孩子的教育問題是重中之重，媽媽為了孩子的未來，想給他更好的，現在學校放學都早於上班工作的下班時間。確實是很難兼顧的。周圍的很多媽媽沒有上班，就是孩子接送問題。
四、家裡經濟條件很好，不想去上班受罪。有這個條件，覺得可更好的經營家庭
五、年紀大了，不好找工作。同樣的條件，用人單位，肯定更喜歡要年輕的。
六、現在的賺錢方式越來越多樣化，很多時候我們不一定要去上班，例如微商，例如像今日頭條這樣的自媒體，例如自己開個工作室……時間都是非常自由的。
作為一個媽媽，我能理解大部分媽媽不願意去上班還是源於對家庭的愛。希望可以更好的經營家庭。
好淘媽育兒
我算是其中之一吧，結婚十年了，兒子二年級，妞妞學前班，下半年，妞妞小學後，完全可以放手給婆婆帶了，小區小門可以直接進到學校，不用擔心婆婆來回騎車接送安不安全了，最近一直在猶豫下半年要不要工作。。擔心自己跟這個社會脫軌了，擔心十年的懶散能否適應朝五晚九的工作，跟朋友在一塊聊天時 我會說，我就像那籠子中的鳥兒。被我老公養了十年，現在的我不知道能不能適應出去工作的日子，猶豫，一直在猶豫。。
珊珊143679176
這個問題，我們可以試著從下面三個角度來尋找原因。
首先是因為，照顧孩子和上班這兩件事，節奏是不一樣的。
上班更像是方方正正的大石頭。雖然有加班的情況，但那是小碎石，主要的工作時間還是整塊整塊的大石頭，它是非常明確和有預期的。但照顧孩子不一樣，孩子雖然上學了，但剛開始上學的時候，孩子可能會在學校遇到各種問題，需要你第一時間去處理。而這些時間並不是方方正正的大石頭，它像流水一樣，可能上午，可能下午，隨時都有可能。或許你正在上班，突然就得去學校。所以這兩個時間的週期本身就有衝突。
水和石頭在一起，顯然石頭更硬一些。但對媽媽們來說，水，也就是孩子，顯然是更重要的，從而不願意為了獲得工作收入而放棄對孩子的照顧。這是第一種可能的原因。
第二個原因可能是，很多媽媽覺得，如果自己辭職在家全職照顧孩子的話，對孩子的成長是更有利的。因為我分給你的時間越多，對你照顧的就越精心，你就應該會成長得越好。這個道理聽起來似乎很對。但是美國曾經做過調查發現，媽媽是不是辭職在家，跟孩子的學習成績之間沒有任何關係，既不呈現正相關也沒有負相關。也就是說，不會因為你在家照顧孩子，孩子的成績就會更好，在學校裡就會更優秀。反倒是，如果媽媽當年自己學習成績比較好，受教育水平比較高，在社會上成就比較多，可以給孩子提供一個更好的經濟基礎和生活環境，這個時候孩子的表現反而會更好。
所以，如果媽媽們是因為覺得自己全身照顧孩子對孩子會更好的話，要謹防這可能是個誤區。不妨想一下，其實言傳不如身教。
第三個原因，可能是人性的一些惰性。如果已經休息了一段時間，享受了這種相對自由同時又不那麼確定的時間節奏之後，再重新按部就班地上班，確實比較辛苦和困難。這時候人就容易給自己的行為找一些理由和藉口，覺得“那我就專心照顧孩子吧”，從而繼續維持之前的惰性狀態，不願意走出來。畢竟重新迴歸職場，面對一個相對陌生的環境還是會有點困難的，而人都不太願意去直面那些困難的場景。
但是，如果說媽媽們有這樣想法的話，還是應該要建議或者提醒一下。雖然你現在回去上班可能比較困難，但如果你就此放棄職場的話，未來失去了經濟基礎，失去了和外界的交流，跟不上時代節奏的話，面對可能隨之產生的婚姻危機該怎麼辦呢？適當的晚去幾年還可以理解，完全放棄的話，就可能危險了。
