写给女人
宝妈不是不愿意上班，如果家里没有一个帮忙接送的人，孩子放学时间那么早，而且大点上学了还要辅导孩子作业，那个工作单位会允许员工迟到早退的，心思不在工作上。不管是家庭主妇还是职场妈妈，都是为家里做出贡献的人，不能说是全职妈妈就是什么也没干，同样换位思考下，宝妈去上班家里请一个保姆，要付保姆多少工资，而且保姆不一定会尽心尽力，所以当不当全职宝妈，家里人要给予理解和支持，帮助，毕竟一个家庭不是一个人组成的
云熙分享
有家女主人在家照顾两个孩子，一个上一年级，一个上幼儿园，男人嫌女人不上班，只知道在家享受，孩子都上学了，女人还不上班，就是懒，女人也知道男人对她的意见，所以提出让婆婆来看孩子，男人说“我妈都多大年龄了还让她来给当保姆，你把孩子都送去上学了然后找一个轻松一点的工作不好吗？”其实公婆也没有多大年龄，就是五十多岁而已。女人说，那好，你给我找一个轻松一点的工作吧，早上小的上学是8点，下午放学是四点半，那就必须要找一个八点半以后上班四点半甚至是四点以前下班的工作，因为要早于孩子放学前去接，还得是双休，因为星期六星期天不可能让两个孩子单独在家。还有寒暑假，还得给孩子开家长会有等等。公司不是我开的，人家不会给我开绿灯白养着一个吃闲饭的人。要不然就找一个人照顾孩子接送孩子我全日制工作。还有一个办法那就是你在家享清闲我去上班，你可以在家照顾孩子照顾家庭我绝不说你懒，如果这两个问题解决不了你告诉我我怎么上班，去哪里上班？男人哑口无言
四季——花开
我是一名全职妈妈，宝宝现在10个月，很多人问我一个人带孩子是不是很累，很想上班吧？我的回答是确实很辛苦，但是我一点也不想上班，曾经亲历职场的鸡飞狗跳，来说说我为什么不想上班。
第一，职场歧视。这个世界从来就没有男女平等，女性在职场一直都是弱势群体。面试的时候，你单身，面试官问你什么时候谈恋爱；你恋爱，问你什么时候结婚；你已婚未育，不用问你什么时候生孩子，因为根本不会考虑你。现在二胎开放了，本来已婚已育还有点优势，现在还得担心你什么时候生二胎，又得休一遍产假，工资照发，社保公积金照买，这对于企业来说都是成本啊。
第二，拿着买白菜的钱操着卖白粉的心。大多数人只是普通的工作岗位，工资不会太高，但是责任却不小。我曾经是hr，负责薪酬模块，每天被各种员工问，“我的工资怎么这么少”，“他的工资怎么比我高”，“工资条怎么看不懂”，说了八百遍不要到处打听别人工资，而且很想吼回去：“你的工资又不是我定的，找我有什么用，我又不能给你涨工资，再说你自己几斤几两自己不知道，你就值这么多啊！”但是这些话都不能乱说啊，你得陪着我笑脸一遍又一遍地解释，是个人都会烦的。
第三，双商欠缺的人太多。职场不是做好自己就行了，很多工作是需要多部门配合的，遇到不靠谱的合作对象，分分钟想咆哮。我曾经的公司，有一个项目需要我们部门和另一个业务部门配合，首先需要对方提供数据，我来测算，结果对方部门自己没及时提供数据，导致不能及时测算出方案，他们内部又没沟通清楚，然后那个部门主管气势汹汹地跑到我这里来，拍着桌子指着我的鼻子来骂我，要是我的错我也认了，明明你们的问题还这么骂我，都是娘生父母养的，谁愿意受那气。
至于很多人说不上班哪里来的钱养孩子，这都什么年代了，干什么不能挣钱，那么多创业项目，干嘛非得去职场当受气包。
江江Janice
身边有一个妈妈，孩子已经上幼儿园了，有父母帮忙接送，老公工资也不高，就是不愿意去上班。这是什么心理？
1
这个看情况而定吧！我老公不是腰缠万贯的大款，但是我结婚以后就没上过班，结婚一年有了女儿以后，老公一句话让我随意，想上就上!不想上他养我，所以我没上班，女儿都是我自己带的，后来女儿上了幼儿园，我彻底解放了!和闺蜜经常玩啊，逛街什么的，感觉挺好！老公从来没有说过要我上班之类的话，但是，话说回来女的即使不上班也不能放弃自己的形象，如果带不出去，那样总有一天老公会嫌弃的!
2
出月子第二天就被领导叫过去上班了，我说时间还没到呢，他说补你两个月工资……好吧……看在奶粉钱的份上，屁颠屁颠就去了！还好单位离家近，每天上午下午各有一次回家喂奶的机会，每次一个小时，终于两个半小时，可以回家吃饭，每天早上九点到下午五点，双休……谁说孩子大了还不愿意去上班？纯粹是钱多啊！
3
上班了好多年，确实有些厌了。尤其双休周一上来都懒得出门，单位啰嗦事多要求高，有时也想放松自己。但如果真的全职不上班，估计几天我就去找工作了。我一表妹也是做财务工作的，大学毕业没两年做财务老加班就厌了，从此自己开开店，店关了后做微商，然后现在生孩子带孩子，估计是不会再去找工作了，就是带带孩子做做微商吧。人各有所求，自己喜欢就好。
一、已经适应了在家里自由散漫的生活，上班了，必然紧张而忙碌。所以一时无法适应。
二、跟不上上班的节奏，包括行动和思想上，导致无法适应办公室的工作环境。
三、找不到和没生孩子之前那样的体面工作，心理上接受不了‘“下嫁”的感受。
四、思想的原因，生了孩子就完成了女人所有该完成的事了，这么大的功劳j还需要上班么！
五、老公鼓励不上班。有的老公很能挣钱，认为不缺老婆挣那仨瓜俩枣的，不然如在家陪孩子。
总之，可能还会有很多原因，现在全职妈妈的数量很大，各种原因吧！不上班已成常态。
全能选手
在我初入职场的时候，我们公司钻石王老五大boss新婚燕尔，新娘小他十几岁，以前是模特，高大漂亮，婚后居家，每日就是逛吃睡煲韩剧，这是大boss说的，看似幸福吧！可我那是候作为初入职场埋头苦干的小菜鸟，反而觉着她不思进取。特别是在大boss想勾搭小文员的时候，竟然说他那样养老婆是在养猪，更替她不值。
后来，小菜鸟辛苦奋斗若干年，终进公司管理层，准备甩开膀子大展宏图的时候生娃了，思虑再三，打包袱回家，过上了让人当猪养的生活，一过就是十年。奇怪的是这十年我还过得挺安逸，一点没觉着自己个不思进取。
尔非鱼，安知鱼之乐！
so，若愿意上班，你去奋斗；若不愿上班，居家安逸。你喜欢就好！甭瞎操心了！
我是嘉嘉妈妈
首先问问小编。谁给你的常识孩子上学了妈妈就一定可以上班了。其次。你怎么确定是人家不愿意去上班呢。作为一名全职专手带孩子的妈妈。我觉得我可以回答你的问题。
1孩子上幼儿园了。早8点到下午4.30分。请问。那个工作岗位是在这个时间段允许正常上下班的。不下班。孩子谁接。下班。工作谁做。那个公司愿意迁就你。
2都知道现在的幼儿园大多数都强调家长配合教育。配合到小到手工制作，大到学校一周一节课的助教活动。还不都需要家长参与。工作生活学习。新手妈妈大多数一时间真的是很难适应的。
3就说以上两点都符合了。当寒暑假来临。妈妈是顾着孩子呢，还是顾着工作呢。。。
4一般幼儿园的伙食都不会太好。一个不留心。孩子生病，营养不良。试问家里所有人是不是会把所有过错都怪妈妈身上。受罪的还是孩子。
综上所述。小编。每当过全职妈妈。就不要那么果断。不是妈妈不愿意上班。而是。全职妈妈本身就是一种职业。只不过。中国的家庭。把这种职业忽略了而已。
喜剧的随笔
看到这个问题，脑袋纠结了，我结婚差不多三年我就出门上班了，期间是婆婆给接送孩子，现在上一年级，为了能给孩子一个很好的教育从县城买了房子，又找个私人厂子上班机械厂工资高按计件，没成想工资克扣16年的十二月应该开3000多点，压到17年2月给我开了1900，我找老板理论，是工资单给没了从一号到5号的，中间也给改了单子，给我补到一月份，紧接着把活又降价，老板还不承认开始的定额，我就辞职不干了，现在要工资，老板克扣我两个月工资1900，没办法找到劳动局，，，，，，我们带孩子的去国企不能请假，有孩子谁能保证一个人吃饱一家人不饿，私人企业工资不准，
一帆风顺正能量
可以上班不代表一定要去上班。我是一个全职妈妈，虽说我的孩子现在还小，我也不能去上班。我多次思考过这个问题。即便能上班了，还有很多因素决定我们要不要去上班。我分析有下面几个因素:
一、家里另一半工作太忙，如果自己去上班，就完全没有人照顾家里。如果为了去上班，而导致家庭不和谐，这个也是得不偿失。例如很多家里有年纪大的老人要照顾，或者有生病的老人需要照顾。这种情况家里肯定需要有人的。有时候即便请保姆的花销比自己上班的工资也少不了多少，还不一定放心。
二、习惯了家庭主妇的生活。照顾孩子，回归家庭多年，担心自己适应不了职场生活。这个担心很正常，本来全职在家，与社会脱节，自己又不具备挣钱能力，自然自信心不强。现在社会发展这么快，知识更新也太快。担心自己没有竞争力。这个也是普遍存在的。
三、孩子虽然上学了，但现在孩子的教育问题是重中之重，妈妈为了孩子的未来，想给他更好的，现在学校放学都早于上班工作的下班时间。确实是很难兼顾的。周围的很多妈妈没有上班，就是孩子接送问题。
四、家里经济条件很好，不想去上班受罪。有这个条件，觉得可更好的经营家庭
五、年纪大了，不好找工作。同样的条件，用人单位，肯定更喜欢要年轻的。
六、现在的赚钱方式越来越多样化，很多时候我们不一定要去上班，例如微商，例如像今日头条这样的自媒体，例如自己开个工作室……时间都是非常自由的。
作为一个妈妈，我能理解大部分妈妈不愿意去上班还是源于对家庭的爱。希望可以更好的经营家庭。
好淘妈育儿
我算是其中之一吧，结婚十年了，儿子二年级，妞妞学前班，下半年，妞妞小学后，完全可以放手给婆婆带了，小区小门可以直接进到学校，不用担心婆婆来回骑车接送安不安全了，最近一直在犹豫下半年要不要工作。。担心自己跟这个社会脱轨了，担心十年的懒散能否适应朝五晚九的工作，跟朋友在一块聊天时 我会说，我就像那笼子中的鸟儿。被我老公养了十年，现在的我不知道能不能适应出去工作的日子，犹豫，一直在犹豫。。
珊珊143679176
这个问题，我们可以试着从下面三个角度来寻找原因。
首先是因为，照顾孩子和上班这两件事，节奏是不一样的。
上班更像是方方正正的大石头。虽然有加班的情况，但那是小碎石，主要的工作时间还是整块整块的大石头，它是非常明确和有预期的。但照顾孩子不一样，孩子虽然上学了，但刚开始上学的时候，孩子可能会在学校遇到各种问题，需要你第一时间去处理。而这些时间并不是方方正正的大石头，它像流水一样，可能上午，可能下午，随时都有可能。或许你正在上班，突然就得去学校。所以这两个时间的周期本身就有冲突。
水和石头在一起，显然石头更硬一些。但对妈妈们来说，水，也就是孩子，显然是更重要的，从而不愿意为了获得工作收入而放弃对孩子的照顾。这是第一种可能的原因。
第二个原因可能是，很多妈妈觉得，如果自己辞职在家全职照顾孩子的话，对孩子的成长是更有利的。因为我分给你的时间越多，对你照顾的就越精心，你就应该会成长得越好。这个道理听起来似乎很对。但是美国曾经做过调查发现，妈妈是不是辞职在家，跟孩子的学习成绩之间没有任何关系，既不呈现正相关也没有负相关。也就是说，不会因为你在家照顾孩子，孩子的成绩就会更好，在学校里就会更优秀。反倒是，如果妈妈当年自己学习成绩比较好，受教育水平比较高，在社会上成就比较多，可以给孩子提供一个更好的经济基础和生活环境，这个时候孩子的表现反而会更好。
所以，如果妈妈们是因为觉得自己全身照顾孩子对孩子会更好的话，要谨防这可能是个误区。不妨想一下，其实言传不如身教。
第三个原因，可能是人性的一些惰性。如果已经休息了一段时间，享受了这种相对自由同时又不那么确定的时间节奏之后，再重新按部就班地上班，确实比较辛苦和困难。这时候人就容易给自己的行为找一些理由和借口，觉得“那我就专心照顾孩子吧”，从而继续维持之前的惰性状态，不愿意走出来。毕竟重新回归职场，面对一个相对陌生的环境还是会有点困难的，而人都不太愿意去直面那些困难的场景。
但是，如果说妈妈们有这样想法的话，还是应该要建议或者提醒一下。虽然你现在回去上班可能比较困难，但如果你就此放弃职场的话，未来失去了经济基础，失去了和外界的交流，跟不上时代节奏的话，面对可能随之产生的婚姻危机该怎么办呢？适当的晚去几年还可以理解，完全放弃的话，就可能危险了。
