悠云野鹤
银行加班确实多，很少有不加班的时候，并且这种常态对于银行人来说7点下班只能算正常下班。特备是对于基层员工。
一、政策变化
基层员工每天都有开晨会的要求，每天晨会都要学习刚刚下发的各种文件，随着经济政策的变化，和设备的改变。要不断更新和改进自身的操作制度，和最新的财经政策。对于柜员来说，每天都有制度和操作上的更新，对于客户经理来说，银行贷款要求变化，存款利息的变动等等一系列产品都是要学习的。
针对政策的变化，不断要更新学习，分行会定期举办新制度的培训和学习。银行下不了班，还有一个问题是，好多时候下班后还要赶到分行参加培训学习。
二、对于员工的工作要求和营销要求
对于柜员来说，下班除了结账看票堵截差错，处理一天的凭证和其他非业务相关的事情，以及联系技能，比如点钞，打字等。目前来说对于客户大多数业务都是智能柜台办理，认为柜员业务量并不大，但是客户资料的维护，以及档案整理，是每天下班后柜员要做的工作。
对于营销人员来说，比如放贷款，前期的实地查看，准备资料，都是要加班加点去完成。因为客户也希望能快速放贷，而客户经理也希望能尽快完成。并且放贷当天的流程，一般就要耗到很晚。对于办理银城的企业来说，如果当天完成不了这笔业务，第二天是要重新去做的。如果要办理银城业务，柜员也是要等到放款后，在来柜台，一般已经七点以后，柜台要等到批下来后，在开始处理银城业务。
并且对于客户经理来说，表面上时间自由，但是现在微信很方便，随时都可以交流，很多时候是回家后还在服务客户。
三、银行忙碌这点还是看岗位和部门
基层相对来说比较辛苦，但也不是银行的所有部门都是要加班的，这就需要看您的部门，是基层还是后台。等等不能一概而论。
鸣珂月白
这事感觉我太有发言权了，我是2014年校招去的建设银行。干过1年的大堂经理，4年对公客户经理，19年1月离职。
首先在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，每天都处于想补觉的阶段，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态。现在出来后认真想了一下，为什么银行会加班。
第一，分岗位来说，对私业务加班主要是月底结算需要等报表，那一天肯定会很晚。然后，柜员和会计主管每天关门后需要对账，等运钞车，这个分情况和人，有人对的快有人对的慢，有的网点接款早，有的网点接款晚，基本对完账接完款就已经快7点了。还有就是开会学习，银行基本上会把最新的文件集中学习，开会布置任务，很多时候，对私方面的加班就集中在业务培训和开会上。
还有就是对公业务，对公业务加班，我个人感觉就是银行的对公客户经理太少，每个人分配的户数很多，我当时一人就分了13个户，基本每周都有放款业务，每一笔放款都需要很多文件，加班也就成了常态。
而且，基层银行员工最可悲的一点，不管是哪个部门的文件，都最后下放到基层邮箱，一般大行20几个部门，每天光处理那些无用的回复都很长时间。不是有一个笑话么，
一银行员工实在是累了，去少林寺问大师:“我是银行职员，每天压力很大，吃不好睡不好，还不能顾家，还要面对各种指标压力，别人都有时间休假，而我却不行。”禅师右手捂左胸，不语。追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前也是银行的！今天听你又说这些，我心里堵得慌。。。 ”
白菜寒
欣奇曾经在银行工作了7年，亲身体会之后才知道，银行业加班真的是常态，各种原因且听我慢慢到来。
一、工作强度真的很大
我举两个银行工种的例子
1、现金柜员
柜员在正常工作期间，主要是为客户办理存取款、汇款、理财等各种业务，但是并不是意味着银行网点关门之后就可以下班回来了。银行网点关门以后，柜员首先要对今天办理的所有业务进行轧账，务必要做到钱账相符。一个普通柜员一天正常办理的笔数在100-200笔之间，每笔都要一一核对，工作量可想而知。清点完凭证后，还要清点钱箱的欠款和重要空白凭证，这也是必须要做的一步。等这一切的业务流程都走完后，还要等押款车来了之后，钱箱全部装上车之后才能下班，这样一整套流程下来，至少要1个小时左右，因此柜员加班真的是家常便饭了。
2、客户经理
上班时间，客户经理主要的工作是营销产品，维护客户。而下班之后，很多客户经理的流程工作才刚刚开始。一大堆案头工作需要客户经理来处理，最主要的几项工作就是整理报表、登记台账、走业务办理的审批流程，这一切都要花费大量的精力。举个例子：张三向客户经理A申请办理个人抵押贷款，那么在上班期间，客户经理主要是向张三介绍个人抵押贷款业务的情况，帮助张三准备申请材料等。下班后，则轮到客户经理在行内系统内走流程，登记台账。银行是经营风险的机构，一笔贷款的金额少则几十万，多则上千、上亿万，因此内部的流程极其复杂，审核手续也颇多。因此，客户经理作为业务办理的第一线，尽职调查务必全面到位，也使得流程申请耗时较长，加班在所难免。
二、各种培训应接不暇
下班后，往往等着银行人是各种专业培训。银行业之所以高薪，一定程度上是通过高专业度得来的。金融行业日新月异，各种业务层出不穷，因为种类繁多的业务培训也是纷至沓来。下班后1-2个小时的培训早已是司空见惯。欣奇做客户经理的时候，有一天下班后甚至连续参加了3个培训，涉及保险营销、贵金属买卖及营销技巧培训！简直是太酸爽了。
总结下来，银行工作确实是非常辛苦，表面光鲜，且背后都是高强度地默默付出。所以，要是我们周边有朋友是干银行的，请多包容他，因此他可能就在加班或在加班的路上默默前行！
欣奇理财师
银行业确实需要加班加点，这看起来可能与大部分人眼里的朝九晚五不相符。
其实，银行确实是朝九晚五，但是朝九晚五的是它的营业时间。
就我所知道的网点，九点开门，银行员工就需要八点前到了，打扫卫生，开晨会，联系客户等…
中午吃饭从来不准时，你永远不知道何时有个炸弹在旁边，要你连饭都顾不上去吃…
终于终于熬到下午五点，可以关门，将客户送去。奈何作为柜员的要开始眼巴巴地清理单证以及现金，核对传票，客户经理办公室里则是一地鸡毛，各种信贷业务以及后续工作才开始哔哩吧啦地开始。
我时常见到，晚上九点十点还灯火通明的银行[捂脸][捂脸]，怪不得现在的校园招聘银行没那么火了，身在银行体系内的人都吐槽说，要是他们小孩敢进银行，打断他的狗腿…
七月浅喜
银行加班很长见，天天加班，飞刀在一家股份制银行做了二十多年，给大家说说看，亲身经历哟！
1，银行工作就是金融民工
你以为的银行工作是高大上，错了，是苦逼的金融民工。
总有做不完的业务，飞刀经常加班。白天信贷调查，晚上写报告，搞培训，写贷后检查，给监管写材料……加班太正常了。
2，工作效率是关键
飞刀是小贷老江湖，下户快，写报告快。表格性简要报告一天五份，复杂报告一天两份。有的信贷员能力差，写个报告很困难，写完报告输入系统又不懂，因此老加班！
其他人加班更多，还有的周末加班，但是业绩赶不上飞刀。
3，有人加班是混饭
也有很多银行加班是混饭。就是浪费时间。飞刀有同事在某个处，每天也没啥子事，领导就是要大家加班，让其他人看见，感觉部门很忙！
没有功劳也有苦劳，有的部门加班就是这个意思。
银行工作不容易，又得拉业务，又要拓展市场，还得学业务，更要完成任务。
一入银行深似海，从此悠闲是路人。银行工作不容易，而且挣钱也不是很多。………当然高管们收入是基层员工好多倍。
飞刀47号
【博文微金融】为您解答：我在银行工作已经多年了，我就从我的角度来说说对这个问题的看法。
银行业的加班确实很多，而且，银行的加班通常是没有加班费的。除非是临时性的大项目，才会给加班费。至于为什么银行的加班这么多，主要是以下几种情形：
一是营业前准备，营业后收摊
前台柜员每天开门营业前，需要做准备工作。如果不早一点去，不提前把该准备的工作都准备好，那就没有办法按时开门；在每天的营业终止时，前台柜员需要整理传票，核对账务，进行日终处理等工作，等到一切都忙完，也早就过了下班的时间了。
二是银行需要集中培训时
凡是较大一点的重要一点的培训，基本上要在班后培训。为什么？因为白天人员都各自忙自己的事儿，有出差的，有去见客户的，有在前台值班的，大家白天凑不齐啊，只能等到晚上人都回来了，再开会，学习。一次性搞定。
三是管理人员工作多或者临时性工作多
比如，有些报表，是必须每个月的一号就要报送的。我们部门一个小伙儿，连续多年，每到一号必须到行里报表，不管刮风还是下雨，不管是星期几。
有些上级或者是监管部门的工作都是着急的活儿，通知来了就得快点办，给的时间很有限，你不加班去做，能完成工作任务吗？
四是一些大型的项目或者活动需要加班
比如，银行系统升级改造，哪能四盘八稳地到点来，到点走呢？必须抓紧一切时间干活儿，早点儿把项目结束。还有上级行组织的大型活动，如果是在工作时间，必定文齐武不齐，这个能来那个不能来，那就干脆休息日，大家一起来吧。
第五就是人少活儿多，干不过来，只能加班赶进度。有些人负责的工作多，如果工作时间做不过来，只能加班加点去处理。往往这种类型加班的人，责任心强，都是沉默的劳模，不用领导操心，只要领导交待的工作，都会尽心尽力去做，宁肯牺牲休息时间。这些人加班一般都不会跟自己的领导说，还经常把工作带回家里去做。
五是主观上的原因
前面讲的是客观原因。现在说一说主观上的原因。主要和个人的工作作风和效率有关系。有的人工作效率高，需要负责的工作职责也少，所以不必要加班；而有些人工作效率比较低，或者能力稍微欠缺一点吧，没有把时间管理好，办事不分大小，不分轻重，眉毛胡子一把抓，到了下班时间才发现还有堆活儿没处理。你说TA不加班谁加班呢？
博文微金融
首先：
不管在哪里上班，只要公司要求加班的，基本都是比较压榨员工的。但其实对现在社会来说，加班也是很正常的，就看你自己的意愿了。
尽管现在很多公司都要求加班，但是很多员工也是愿意去加班的，也有的不愿意去加班，这就是个人意愿了，也就是一种常态！
在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，每天都处于想补觉的阶段，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态。
现在出来后认真想了一下，为什么银行会加班。银行业是加班较多的行业之一，尤其是近些年的加班频率、时间等呈上升态势，很多员工特别是基层员工已到了苦不堪言的地步。
银行的经营压力不断加大，
一方面是由于经济形势的变化，经济兴则金融兴、经济弱则金融弱，全球经济的疲软使国内经济不可能独善其身，势必对金融造成一定的不利影响。
二是为更好抵御风险国家实施一系列金融防风险的政策措施，比如理财、房地产信贷等的规范，使银行更加注重服务实体经济，银行也面临发展转型，这也为银行发展带来不小的压力。
随着对银行业监管持续加强，银行业发展规范化程度越来越强，但同时产品同质化也越来越严重，对市场、客户的竞争就越发激烈甚至惨烈。
银行部分的管理者或者员工，没有能力拓展市场、营销客户、管理企业和员工，从而形成积极向上团结奋进舍我其谁的营销或管理氛围来取得实实在在的业绩、圆满完成经营目标，于是以加班作为努力的代名词，相当然的认为只要努力了就行，目标能不能达到顺其自然，其实这是伪努力，只是以牺牲休息时间为代价的假努力，这种做法后果比不加班严重的多。
所以
大家其实也不用抱怨，就应该完成属于自己的那一份任务，实现自己的价值，并且去让自己能够为社会做出一点贡献
牛股分享老杨
不知道你听没听过一句话，叫做金融民工！民工二字，已经把银行员工的性质点明的清清楚楚了，作为民工，不加班正常吗？显然不正常，加班才是正常的现象。虽然说银行的法定的上班时间是朝九晚五，但这个时间基本都是骗骗小孩子的，有在银行工作过的就知道这个能按照这个时间上班的，是多么奢侈的一件事情。
如果你的在柜台，一大早的你就要接钱车、开晨会、盘库，为上班做准备，如果你真的9点才来银行，可以告诉你别说领导批你了，客户都可以直接把你给吃了；对于下午，下班之后，柜员要盘库，核对一天的账目，扫描会计凭证，送钱车、打扫卫生，一切顺利六七点可以回家，但如果碰到错账、开会、技能考试等等，得了，没有九点九不要想了。
如果你是客户经理，白天上班的时间倒是自由，但是白天你要维护个人客户的关系，拓展新客户，打电话发短信约沙龙、收集贷款资料等等，基本都没空处理事情，大部分人都是晚上来加班处理案头工作（比如写授信、准备放款材料），中间还要应付各种事情。然后更惨的是每次月末、季末，领导还给你来一句，月末了，你的存款怎么样？Etc怎么样？贷款如何？客户升级维护怎么样？装修分期放了吗？授信材料写好没？***批了呢？你有时候不爽回复一句，在做着呢。领导还会瞄你一眼说，你一天天都在忙什么呢？要提高效率！效率！所以说做营销的非常苦，有业绩能完成任务还好，最少还有报酬，但是没有完成业绩的话，扣到让你怀疑人生。
如果你在后勤管理部门呢？会不会轻松一些呢？管理部门一般没有业绩压力，工作的限制也没有柜员那么死，但是管理部门也不轻松，加班是常态，以我本人为例，做银行授信审查的，高峰期手上十几个公司客户再审，根本看不过来，唯一能做的只能是5+2以及白加黑；再说说我堂弟，也在银行，做不良资产处置的，正常晚上10点之前不用联系他，基本都在加班之中。管理岗确实有个别部门较轻松（比如综合部、人力部），但大部分部门基本都没有大家想象的那么轻松。
总结
如果要进银行，就要做好加班的心理准备，除非你有逆天的关系，进来挂名领工资，否则加班绝对逃不掉。
鲤行者
任何一个行业都有发展周期，银行也不例外。
伴随着中国经济的告诉发展，银行业也进入高速发展时期。以招商银行为例，二十年前有员工20000人左右，目前是70000人左右并且近几年还有减少的时候。
近几年来我国经济进入相对稳定的结构型转型阶段，银行业也进入相对成熟阶段，通俗的讲，这个阶段行业已经过了红利期，增速逐渐减缓。如果要保持利润率或者进一步增长，无非是开源节流，开源的手段有很多，节流也是同样的道理。
作为生产要素之一的劳动力来说，是节流的重要组成部分，更少的人完成更多的工作是行业进入成熟期的典型特征，于是就有了银行业加班成为常态，这是规律。
二人九日
银行业加班成常态是近几年的现象，主要原因是人为因素造成，这几年为了追求利润最大化拼命的压成本、控人数，试想一下，本该是10个人干的活现在5个人在干，能不加班吗？特别是减员增效的理念实在太混蛋！减员增效就是剥削！过去一线窗口人员是两班制（早：8——午1点，午：1——晚6）现在去看看，如果把每天的接送款车时间计算上，一定违犯老动法，银行的一线员工太辛苦了，有门路的拼命往二线岗位跑。记者们可以暗访一下看看吧。
