一支烟丨
为什么招工困难，又要设置高学历门槛？初高中毕业生那么多，为什么不用？
如果题主开了公司，你可能就不会有这种想法了。
1，岗位限制
一般来说，公司用人一定要结合公司和岗位实际情况，有些岗位不是一般初中生和高中生能做下来的，首先相比之下，初中、高中都没有接受过高等教育，没有接受过专业上的培训，对于一些专业性较强的岗位，只能是相关专业本专科毕业生，如果你是老总，你会招初中生来从事专业性较强的岗位工作吗？
所以为什么一些大型工厂里面，很多一线员工文凭都很低，因为这种岗位不需要太强专业能力，是个正常人都能做。
2，择优录用是必然
不得不承认，接受过高等教育的，整体素质水平会很高，当然不排除一些高中生比大学生还优秀的，也不排除有些顶着大学生的帽子浪得虚名的，但是企业对你不了解的情况下怎么选？只有看学历，相比之下一大堆的大学生里面更容易找到适合公司的优秀人才。
3，学历不高自然另有重用
很多成功人士他们学历并不高，但是他们基本是从最底层做起来的，不怕苦，不怕累认真去做一件事，那就是成功。有些岗位以自己现在的水平可能无法得到认可，但是可以从最基层做起，比如生产线工人，商品促销员等，如果在一个不起眼的岗位上能发光发紫，自然会得到重用。
社会很现实，用人单位也不是慈善机构，你想要公司用你，那么你得问问自己能不能给公司创造价值，任何单位都是这样，所以不能单纯的抱怨为什么人家不招初中生。如果你足够优秀，那就努力提升自己的水平，想办法提升学历，当能力和学历都达到标准以后，相信自己会更加出彩。否则，就自己创业当老板。
指尖快评
学历是啥，我不懂，没钱读书。
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