漫天沒錢
正所謂，有人的地方就有江湖。誰沒有罵過領導同事，誰又沒有被領導同事罵過。
這很正常，每個人都以自己的想法和見解，難免會出現摩擦和碰撞。誰和父母、另一半這麼至親至蜜的人沒吵過架，更別說同事和領導了。
現在壓力這麼大，需要一個宣洩口。雖然一直倡導不要把自己的負能量垃圾傾倒給他人，但是實在憋不住也是可以的。一覺睡起來，生活還得繼續，該咋樣還得咋樣。
但是，在這之前，需要搞清楚一點，職場是江湖。儘量不要當著同事的面說太多負面的話，除非你非常肯定他的人品而且你們之前沒有任何利害關係，不會幹出兩面三刀的事情。否則，就不要在背後指點職場中的是非。這是職場中最基本的生存法則。
古人云，靜坐常思自己過，閒談莫論他人非。
世上沒有不透風的牆，你以為領導或者是老闆天天不來公司或者把自己關辦公室裡，就不知道公司的大事小情了嗎？每一個公司裡都有居心叵測，想通過一些歪門邪道獲得領導賞識、升職加薪的人。可能對於你來說，沒有太多的心思和想法，只是單純的吐槽。但是說者無心，聽者有意。難免將來可能會成為你職業生涯的絆腳石。
個人覺得，最重要的是擺正自己的心態，學會自我調整才能讓心理變得更加強大。
張Sir說事兒
以前，我和我的領導，關係很緊張，認為他做人很差勁，能力很低下，使我的心情很不好。有一老同志開導我說，他又有德，又有才，按資歷早上去了，還能給你當領導嗎？你高攀都攀不上了，反思一下自已吧。此後，我心情好多了，而且各方面都超越了他，若干年後見到他，我仍稱他為領導，不過心裡並不認可。
蒼海巫山
前一天晚上和同事一起罵完領導，第二天早上被鬧鐘叫醒後，又按時去上班，什麼心態？
沒有什麼心態，這很正常，大多數人都是這麼過的。
有些時候，好多事情我們自己根本決定不了，大形勢不是我們普通老百姓和普通員工所能抗拒的，除了面對，就是面對，還得去面對，沒有別的更好辦法。
我個人覺得，偶爾發點牢騷，罵罵領導算好事。
首先，讓個人負面情緒有了宣洩點。
職場中的工作很累、很辛苦，作為小職員或者一線工人，付出太多，收穫卻少，看到的不平事也多，心中總會有不太舒服的時候，偶爾還要承受領導的責罵，同事無語的責怪，心情能好嗎？
我非常贊同一句話：
不要將工作中的委屈或怒火帶回家！
家是溫馨的地方，家是陽光明媚的地方，家是修養身心的場所，不能讓工作上的陰影遮蓋了家庭中的幸福。
如果有機會宣洩個人工作中的消極情緒，痛快併發洩出來，還不至於影響到工作心態，那麼選擇罵罵導會是一個非常好的解決方法，既消除了內心裡的負面影響，又宣洩了長期積累的不滿情緒身心，還不會造成其他的嚴重後果。
其次，領導就是個人的出氣筒。
職場中，憑什麼領導可以隨意責罵下屬，任意將無名怒火發洩到別人身上，這都是職場中眾人慣出來的臭毛病。
領導也不是天生就為領導，領導的權力由組織任命賦予，但是組織並沒有交給他隨意責罵下屬及工人的權利，憑什麼領導可以肆無忌憚的批評責罵下屬及工人？
不用慣著領導他們這些臭毛病。
領導說的對的，我聽；說的不對，要反駁。
沒必要將領導擺到祖宗的地位供奉。人善被人欺，在職場人不能做老實人，包括領導在內的所有人都喜歡欺軟怕硬，個人必須強硬一些，沒有壞處。
偶爾找領導談談心，交流下感情，批評指責下他的工作作風，作為領導要顯得大度有胸懷，表現出領導的肚量，因此領導絕不會做低級下流的小動作，所以無論私下還是明面上罵罵領導，領導都得受著，誰讓他是領導。
最後，有益迴歸正常工作狀態。
罵完領導，個人負面情緒宣洩完畢，當然要回歸正常工作生活狀態。還得靠工資養家餬口呢，工作不能丟啊。
人這一生，好多事情個體決定不了，無論努力與否，奮鬥與否，該發生的事情必然發生，完全不由個人的想法而改變。
所以我們要坦然面對工作與生活，困難也好，辛苦也罷，努力克服闖過去。工作中沒有過不去的坎，也沒有戰勝不了的困難。
人生之路回頭看，什麼都不算事。
工作中偶爾罵罵領導，沒關係，別回家耍威風就成。
罵完領導，該聽話聽話，該工作工作，權當什麼事兒也沒發生過。
請相信，當下的領導也會這麼想。
海為川
職場中有摩擦是正常，吐槽領導發洩一些無可厚非。
你可以和老公老婆，朋友親戚，門口超市的大媽，樓下遛狗的小黑，和誰說都行。
就是不要和你的同事一起罵。
除非你離職了和前同事一起罵。
在職場上每個人拿著工資，做著某個職位，是必定會有衝突的，更別提同一個職位的進階衝突，你跟同事一起罵領導，除非領導是你親戚，否則很容易被人拿去做文章的。
第三人聽了可以錄音告狀，你同事被點名了可以反咬你一口，你氣急眼拎包不幹，和領導結了個人恩怨的仇，要是行業圈子小，找下家都麻煩。
就算鬧到人事，鬧到大領導那邊。就算你領導做事奇葩他們開了你領導，和同事背後說自己上司閒話這事，公司80%幾率不留你，因為留你就是告訴別人，你們心裡不服管也可以說，說了自己上司還能受罰。
這種私人企業都是大忌會，更別說萬一你是國企編制內呢。
晚夜五更寒
何必掛心，你和同事不會無緣果地罵領導（領導領導可能也就個帶班的，或是部門主管經理，又不是老總，老闆。管理者肯定偏向管理的，但理直氣壯地罵了，也問題不大。），但罵過了，當場沒怎麼著就不是回事。這都是正常的，只不過小心以後在工作中當心把柄被抓，當心報復就可。不要把拿到雞毛當令牌的自以為是是領導的當回事。但是在職場認真地做好自己的事，就是OK，無愧於勞動所得，但你失業就沒辦法生存時，請務必忍耐被欺壓。做大大小小領導的就是在三夾板中間的一層分子，不做領導一身輕鬆。所謂領導也是靠職場人的配合，領導沒有水平沒能力的多的很。不是原則問題，謹記少衝突為好。誰都是腳碰腳半斤八兩的，惜緣惜福才是上路的。
學詩聖聲遠振聲才
領導水平是有高有低的，如果你遇到一個四六不懂，瞎指揮，還愛發脾氣的領導，與同事在背後罵幾句，是很正常的事情。
你昨晚和同事罵了一夜領導，說明你對領導有偏見，或者他真的領導水平不怎麼樣，處理事情確有不到之處。在背後罵罵，也算是解了心頭之恨，發洩了一下胸中的悶氣。
但是，罵人總歸是不能當飯吃的。領導不好，還是要受人領導，幹著不順心還是要幹。第二天，鬧鐘一響，還是要洗洗涮涮，去聽從領導使喚。
這種人的心態很簡單，心裡有不滿，當面不願說，背後說說，發洩發洩，心態好了，該咋幹還是咋幹，絕不調皮搗蛋。
石韮花開放的季節
前一天晚上和同事一起罵完領導，第二天早上被鬧鐘叫醒後，又按時去上班，什麼心態？
很鬱悶是吧？
感覺自己生活得“很賤”是吧？
實際上，這是很常見，很正常的普通人生活方式。
白天對領導畢恭畢敬，晚上臭罵領導幾十遍，這種行為在無數的上班族身上上演。
這幾年來，國內整體經濟下行，很多人都明顯感覺到生活的壓力越來越大。
不管那些商家怎麼鼓吹“消費升級，中產崛起”，但現實就是生活成本越來越高，焦慮抑鬱情緒滿天飛。
為何前兩年網上傳出一個辭職信——世界那麼大，我要去看看。會忽然引爆全網？
為何前段時間馬雲的996話題，會迅速炸裂？
就是因為太多人在現實生活中存在情緒壓抑了。
開個玩笑，現在很多職場人都快把自己修煉成“戲精”了。
每天內心世界的必修課，就是——臭罵上司幾十遍。但面對上司的時候，又必須表現出恭敬景仰的姿態。
乾的不開心，辭職？
不存在的。
一想到房貸車貸等生活成本，一看到現在各種大企業裁員減薪等新聞，一想到自己並非什麼天縱奇才擁有絕世武功，辭職的念頭馬上灰飛煙滅。
但錢少事多離家遠，人微言輕責任重，總不能就這麼算了吧？
凡是被壓抑的，總會以更“醜陋”的方式表現出來。
所以，不如就和同樣受壓抑的同事一起臭罵那傻叉老闆吧，總得有情緒宣洩的端口不是？
但情緒宣洩完了， 還是得迴歸正常生活啊。不管昨晚喝了多少酒，甚至和同事信誓旦旦說：“明天老子就不幹了。”
但鬧鐘一響，還是得像一臺被設定好程序的機器一樣，爬起床洗漱，趕上擁擠的地鐵，匆匆忙忙趕到公司，生怕因為遲到而又被行政扣罰200元。
一個普通的成年人，生活是沒有“容易”兩個字的。相信你已經接受了這個現實。
那麼，這種是什麼心態，就很容易理解了。
並不是什麼活的“賤”，而就是一個普通人在社會上正常扮演的角色而已。
其實說句實話，背後罵老闆的行為，表面上是痛恨老闆。但深層次的原因，還是自己的無能為力。
心理學的角度看待人性，我們都喜歡把成功歸結於自身原因，而把失敗歸結於外界原因。
自己面對那枯燥而無奈的職場生活，無能為力去改變，負面情緒來了，又有多少人願意痛罵自己呢。就習慣性把原因歸結到“老闆傻叉，公司傻叉”等外界原因上了。
好吧，關於心態的話題說到這裡差不多了。
我們再說說這種“背後和同事罵老闆”的行為，可能會有什麼影響。
實話說，這是一種比較低情商的為人處世態度。稍不注意，就是給自己惹火燒身。
有個觀點說的好：說人好話，在他背後說；說人壞話，千萬別在他背後說。
因為無論好話還是壞話，最終都很可能會傳到當事人耳裡。
在背後說人好話，人家知道之後，會認定你是真的在讚美他，會非常喜悅。
你當面說壞話，還可能落得個“忠言逆耳”的標籤。但在背後說人壞話，人家知道了，會極度痛恨你。
在為人處世的道理上，高情商的人，是非常懂得剋制自己在他人背後說壞話的衝動的。
千萬別以為你和同事一起吐槽老闆，大家就是同一條戰壕的人了。
所謂人性，是有弱點的，也是不能去考驗的。
你不能確定的是，哪一天你同事可能就把你說過的話告訴老闆了。
劉慈欣的“黑暗森林法則”，應用在職場當中也是成立的。
你同事和同事都說了老闆的壞話，他會不會怕你私下跟老闆告狀，給他穿小鞋？
如果他心裡一旦產生了這種念頭，他就可能先下手為強。
所以，時刻提醒自己，別犯那種低情商的傻。
很多時候，老闆並不是不知道下面哪個員工對他有意見，甚至說過他什麼壞話。
只是他對老闆暫時還有用，老闆暫時沒下狠手而已。
那些把老闆當敵人，把同事當戰友的職場人，請相信，這樣的心態，對你的事業發展毫無幫助。
最後，祝工作愉快。
大腦充電站
何必掛懷，大多數人的生活都是在無奈中繼續。
你的抱怨沒有被領導知道。
晚上下班以後和同事在一起吹吹牛逼，抱怨抱怨生活，罵罵領導。這完全是現代大多數青年及中年男性下班以後的常態。
也就意味著你不需要有太大的心理負擔，大家都和你表現的一樣，你沒有什麼特殊的地方，就像你的同事，他也知道這都是很正常的。
你罵領導被同事打小報告
交友不夠謹慎，你會被同事打小報告。
根據你罵領導的一個具體情況，你要考慮到是默默不做聲還是自己主動離職的好。
考慮到領導自身的格局，下班以後抱怨抱怨，這都是太正常的一件事。有格局的領導只會當作什麼都沒有發生，一笑而之。
格局低一點的領導肯定會找你談話，甚至給你穿小鞋，這樣情況你最好自己離職，免得很難看。
無所謂的心態，無所謂的抱怨，只是一種發洩，發洩完了就好了
雲舞阡陌
題主，你和你同事是在背地裡罵領導的吧？
沒關係。如果你們是背地裡罵罵領導，發洩一下自己的不滿情緒，那也未嘗不可。
不過，建議你們最好別讓領導知道你們私底下罵過他（她），更別當面罵領導。
你們要謹記，麵包是永遠不可缺少的。你們前一晚剛罵完領導，第二天早上照樣去上班，就是最好的證明。
做個正直善良的人
因噎廢食的人幾乎沒有吧
