秦長彬
聲明一下，本人1986年參軍，90年分配糧食企業工作，2000年7月企業倒閉買斷工齡，雙職工家庭全員“下崗”，去年家屬已順利辦理退休手續，領取養老金，中部省份，工齡33.7年，養老金月領2165元，而我仍在續繳社保費。
下崗工人如何保證養老金正常領取？
①：你從單位參加工作時的身份確定，是否是經過勞動局下文批准的正式工？(含下鄉返城知青、學校分配、頂父母職位、退伍安置、招工招聘轉為正式工等，勞動局批文有檔案記載的“勞動制合同工人”)這是首要條件。
②：企業倒閉破產時，是否簽訂了“勞動合同解聘書”，企業給予買斷工齡一次性補償，企業並將”解聘書”放入個人檔案，移交“到人社局”檔案室或“人才市場”歸納存檔。
③：企業破產倒閉時，所在企業是否為每位“下崗工人”繳納了“職工社保”?(最早省市為1992度，中西部參保時間為1996年度)，單位是否欠“人社局”職工社保欠費，後期是否補繳?
④：下崗後，除在“人社局”領取失業金外，後期是否辦理了“靈活就業”社保個人續費?(也就是養老20%的個人費率)和“下崗工人再就業優惠證”。
⑤：除社保前的工齡算“視同繳費”年限外，從1996年起，你的社保繳費年限，到退休年齡時是否滿足最低15年的繳費實際年限？
如先沒繳費，已斷繳了，去年7月份前允許欠費免“滯納金”補繳，你是否參加補繳了，並繼續繳費。
⑥：只要你完善以上條件，被認定為下崗工人”靈活就業”社保，並社保實際繳費達15年以上，男年滿60歲，女年滿50歲(除個別省市規定為55歲退外)，連同個人檔案“視同繳費”年限，一併核算養老金。
⑦：下崗工人養老金計算公式如下：
⑧：下崗工人醫療保險後期未參加續費的，後參加“城鄉居民醫療保險,”的，等退休手續批下來後，本人可以憑身份證、退休證，向所在地人社局申請一次性補繳，我地女同志需補14000元左右，男同志18000元以上。因為你的單位參加“職工社保”時已有醫療保險賬戶，失業保險等。
以上就是“下崗工人”到法定退休年齡時，需要注意事項，完備後，保證能順利申請辦理退休手續，並領取養老金。
樹下酒仙
在現實中，尤其是2000年前後的國有企業改制，有許多企業改制是極不規範的，有一大批職工因企業倒閉破產或重組裁員而下崗。當時下崗職工的檔案管理十分混亂，有在就業局存放的，有在人才市場存放的，也有交給職工個人保管的。因檔案缺乏統一的規範管理，常有下崗職工被延遲退休的情況發生。
下崗職工要保證退休金正常領取，一定注意兩個環節。
一是提前確認檔案在哪裡存放，檔案記載信息與自己身份信息是否一致。工作中經常遇到，下崗職工到年齡要辦退休時才發現找不到檔案了，不得已才四處找原工作資料，最後走認定，然後才能辦理退休。這一趟下來，沒有一年半載的肯定不行。還有的下崗職工，到了辦退休手續時才發現檔案記載的出生年月和自己身份證信息不符，因批退是以檔案為準的，所以還得找記載出生年月的舊證件資料，提供佐證材料，這樣就耽誤了及時批退。所以要提早核實檔案，提早完善資料，在到達退休年齡的前一個月及時向社保部門提交。
二是辦理退休前要及時到社保大廳核對繳費信息。首先要核對繳費年限是否達到15年，如達不到，還要按規定及時補繳。其次看養老系統內是否記載有欠費，如有欠費也要及時繳清，否則也會影響批退。
只要把握好這兩個環節，下崗職工退休待遇的及時正常發放就有了保障。
溫馨社保
樓主您好，下崗職工想要保證自己養老金待遇正常領取，那麼一定就是要在退休年齡之前交費累積超過15週年，因為只有養老保險繳費累計超過15週年才具備退休的條件和待遇。
所以說如果說自己在退休之前養老保險沒有滿足15年這樣一個交費年限的話，那麼很明顯就不能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇了。反之如果在退休之前已經滿足了養老保險15年的一個交費的話，那麼自己到達法定退休年齡之後，直接去辦理退休就可以了，這樣的話就可以按月領取基本養老金的待遇。
所以說對於下崗職工來說，如果自己的累計養老保險繳費不足15年的話，那麼一定要保證自己的養老保險交費超過15年。一旦滿足15年這樣一個規定的話，就可以正常的辦理退休了。
社保小達人
希望國家關心一下我們這些失業到靈活就業人員，歲數大了，工不好找，應該讓我們提前退休
相遇相知是緣2
養老保險最低15年如果交滿了，等達到退休年齡正常辦理退休領取養老金就可以了，如果年限不夠，那就以失業人員的身份辦理個人參保，繼續繳納保險，直到年限交滿。。
半島夜未涼
悟空問答有很多提問真心不明白是什麼意思。本人77年參加工作，2001年企業改制下崗。(滿45歲的內退，滿35歲的內保，35歲以下買斷。)我是內保350元/月減去社保醫保實拿296元/月。記得第2或第3年政府就把退休前的錢全算給我了，三萬不到點。2013年退休，18年3238元/月。沒操過半點心。哦，有一操心的卡號不能忘。(無錫)。
用戶5463850054705志
微言微語999
繼續以靈活就業的方式繳納啊，不繳納，不但飯沒有得吃，將來領取養老金也是不能保障的。 你總不可能認為自己下崗了，就無需繳納社保了，然後照樣可以正常拿養老金或者認為下崗了可以提前退休了吧？
放大的簽名
首先，要確保繳費滿十五年。如果企業上沒有繳滿十五年，你得將養老保險關係轉移接續到靈活就業人員的養老保險關係，開始續繳費，且在法定退休年齡前繳夠十五年。如在法定退休年齡到齡時仍未繳滿，只有延遲退休了。
其次，你得確保人事檔案保存完整。一般來說，下崗失業人員的檔案要從原單位提出來，存放在新的社會保險關係存續的社會保險經辦機構。人事檔案中要有畢業證、招工表、調動手續等。所以資料必須是原始記載，不能有塗改。
葫蘆河畔有家園
03年下崗買斷，養老保險一直沒交，醫療保險也沒交，今天去交想撲夠15年，一打聽，撲一年呢光交利息，就1仟多，買斷工人太難了，
