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死都別給親戚打工。

周圍幾個給親戚打工的，沒有一個後來關係好的。

他給你提供工作，認為是對你的恩賜，但凡外面能找到工作，如果能找到的話，他會認為你就會去，你沒去，說明你能力不足，外面找不到工作，現在是投靠他，所以態度上有施捨的意味。

你可能覺得在親戚公司會被高看一眼，事實情況是，要求比別人嚴，待遇也沒比別人好，你以為會得到高人一等的待遇，實際並沒有。因為現在招工也不容易。

很多親戚，最後拖著你的錢不給你，因為別人的錢拖不得，你的可以。你也無可奈何。

題中親戚說的如此冠冕堂皇，讓你沉澱，他怎麼沒讓別的員工沉澱？少人家一分錢工資，都有人去勞動監察大隊去告他。一毛錢不給，違反勞動法，無最低工資，連你最基本的生存資源都沒給。無非就是讓你當三年免費勞動力。

看的明白點，自己外面乾點啥都能賺到錢，送快遞一個月還能好幾千，何苦寄人籬下？

Poseidon01

不建議去

親身經歷，本人土木工程專業，畢業由親戚介紹到東莞一家民企，由於工資過低一年後決定辭職，親戚說去他那邊工作，親戚是做高低壓配電房的，去的時候親戚說30歲前不會有什麼錢，由於畢業一年沒學到什麼東西，於是跟著親戚去了海口做高低壓配電房，親戚說我開始過去跟他們學習兩年，前半年給3000一個月，不包吃，沒有五險一金，半年後給6000一個月，我感覺可以接受，過去海口後由於不是自己在行的東西，整個工程就我一個人幹活，從施工備案，中間材料採購，工程協調，請款，到竣工驗收，竣工資料整理編寫，一個人幹了四五個人的活，半年後親戚也沒有履約給到6000的工資，最後兩家鬧的很僵，學也沒學到什麼，全年無休，每天加班到十二點左右，而且沒做好還要被罵，後面覺得心累離開。目前重新找了份工作也還不錯，比較輕鬆，工資也比那邊高的多，所以建議還是不要去

木子LYX1

這個我有經歷，強烈建議別去。

以前表哥開洗腳城，正規那種，我去了。從裝修到開業，每天在崗時間14小時以上，大概三月無休。工資1200。我表哥是當時親戚中混得最好的，所以我對他有些盲目崇拜，也就沒計較這些，這工資都是他直接給，我都沒跟他談過。

時間長，負責的事多，工資少，這些我都沒計較，但讓我噁心的是他身邊的人。因為他是家族企業模式，他夫妻二人的親戚來了不少。這樣的環境經歷過的人就會知道其中滋味。

舉個簡單的例子，我是負責吧檯的，第一次去買茶葉，他弟（是他嫡弟，也是我表哥）夫妻二人跟著一起去（現在想來，可能是怕我吃回扣和黑錢。），在車上，我正打電話聯繫茶商，他弟媳這時來了個電話，我倆都在講電話，車上空間那麼大，難免互相干擾。他弟媳這時吼了一句：你等下再打撒。是吼，我當時也是真慫，居然忍住了。

其他類似的事不勝枚舉。

開業之後，我負責的事情非常多，吧檯，後勤，招聘，雜事。職務是什麼呢？“助理”，就這麼不倫不類的，工資1400。武漢，2011年，別的不說，租個單間去了500。

工資低，事多，工作時間長，新開的場子生意不好，表哥那幫嫡系的部隊又對我白眼有加，我畢竟是表系，要不是表哥本人還行，待我不錯，我早走了。但這樣的環境下去意仍舊與日俱增。

最後讓我堅持要走的是表哥他爹的一句話：你要努力做事啊，這可是你表哥養著你啊。

呵呵，呵呵。時間久了，有些事很模糊，但從表哥那裡出來的時候，我清楚的記得當時的感覺：一身輕鬆。

首席補刀人

不建議去親戚公司。

我們公司有個小姑娘，是老闆的外甥女。據說大學的時候，我們老闆資助過她的。所以大學畢業後，他舅喊他過來幫忙，做財務會計。因為她學的剛好也是這個專業。

工資是給的全公司最低的，事情是最多的，動不動開始責罵她。因為老闆覺得你是我親戚，我就該說你，說你是為你好。畢竟我還幫過你的。小姑娘也是在這邊熬了好幾年，每次被罵的哭的沒法，但是還是對她親戚還是很恭恭敬敬的。

公司的人也認為她是老闆的親戚，對她也都防著，有些事情不敢跟她講。她也覺得很委屈。錢嘛不是很多，事情還很多，還被人說三道四的。

值到有一次被罵的實在受不了了，直接跟她舅發脾氣，說她不幹了。然後就消失了一週。後來聽說是老闆找他姐姐，也就是他外甥女他媽，然後讓他姐姐勸我們這個同事回來。

最終，小姑娘還是找到一個待遇更好，不管是工資還是公司福利待遇，各方面都很好的公司。

走的時候她說，珍愛生命，千萬不要到親戚家上班。

MR大叔

我覺得這件事應考慮周全，須謹慎處理。但公子個人觀點是，能不去，儘量別去。

一、三年不短，當心到時雞飛蛋打

三年時間說長不長，說短不短，但是我覺得在這日新月異的時代，在一個前途未卜的公司耗三年，真的要謹慎做出決定。

很多年前，我老爸的大學老師在上海閔行開發區搞了一個工廠，是美國人投資，總投資500萬美元。

當時邀請我老爸去搞技術一塊，他的老師也是允諾工廠大規模生產後會給予技術乾股和高薪，但創業初期只有基本生活費。

老爸拒絕了，覺得年紀大了不想再奔波。後來他老師找了另一個學生兼他的親戚，結果試驗做了三年，一直是發的基本生活費，而且生產和生活條件簡陋。最後因為後續投資遲遲不能到位，工廠也沒有辦成。

所以說，三年後的事情因為太多無法預料的因素，一切都未可知，到時候一切美好的許諾都成了鏡中花水中月。

二、在親戚家做事，容易角色混淆

即便是親戚家的公司可以保證三年後前途一片光明，那也不要把未來想象得過於美好。

在親戚家打工，雙方都容易發生角色錯位和混淆。

比如當你加班的時候，親戚認為你是自己人，理應多幫襯著老闆，做點事情就要錢多傷感情啊！

而如果你在工作中出了差錯，親戚認為沒有規矩不成方圓，你是員工自然按公司規章制度來辦事，罰你是理所當然的，這樣一來心中多少有點不爽。

在親戚家打工的員工也很容易產生錯覺，覺得彼此是親戚理應多加關照。這樣雙方在平日工作中不免增加許多摩擦，雙方都覺得自己受了委屈。

三、對於親戚的邀請，果斷做出決定，切忌拖泥帶水

如果深思熟慮覺得不合適，還是及早婉言拒絕為好。

這種事情果斷解決為上，如果礙於面子拖泥帶水，或者是做到一半再回頭，那就會害人害己，最後連親戚都沒得做。

本來離職是很正常的事情，可是在親戚家做事，最後離職會鬧得不開心，日後相見也就不免尷尬。

所以去親戚家打工一定要考慮周全。當然，也不要一棍子打死，也不乏有些家族企業就辦得很火紅，他們也是從小小的工廠起步。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。

焱公子

能在親戚公司善始善終的，據我瞭解真的不多，反而見過不少最後鬧掰的——不在一起顯得挺親，經常在一起卻搞的反目成仇，這就得不償失了。

我的一個朋友，他表妹倒是在他公司幹了至少六七年了，而且這期間完成了結婚生子等人生大事，朋友對他表妹比較認可，他表妹也打算在公司繼續幹下去。像這種情況，屬於比較少的特例。

從這個題目中的說法，基本就可以判斷出，這個說你三年內別想掙錢的親戚，極大的可能是個坑貨，打預防針也不是這麼打的！我有一個簡單的疑問，他憑什麼判斷你三年內都要沉澱學習而後跑業務？多半可能只是想利用一下你，“反正用親戚家的孩子便宜，不用白不用”。別怪我把對方想的壞，也不是你不該相信親戚，而是還沒開始就這麼說，是很不合適的。

這個世界上有兩樣東西不可直視，一是太陽，二是人心。親戚的“好意”你心領了，不必多說，也不必深究。

親戚公司現在讓你去上班，或許是出於好意，比方說你一時半會沒有找到合適工作，或者你目前的工作不太如意，這些情況是有可能的。但是他的說法讓人聽上去就不太舒服，啥叫“三年內別想掙錢？”拜託，現在不是舊社會要搞幾年學徒制，學徒期間分文不取，只管吃喝，這種觀念早就過時了。只要你付出的有勞動，都應該有報酬，而且是合理的報酬。

會說話的親戚，一般會這樣告訴你：

“很歡迎你來我公司上班，但是首先申明，雖然我們是親戚，但我不能給你任何特殊照顧，反而你要遵守公司的規矩。當然我能保證提供一些公平機會，這需要你自己去爭取，如果你想拿到更多的錢，同樣需要付出努力，表現的像其他同事一樣好。”

所以，針對什麼三年內別想掙錢的說法完全是赤裸裸的剝削，沒有任何意義。針對這樣的“好意”，我建議題主禮貌委婉的回絕，也不必問說明原因，更不要去深究，這樣有利於以後好走親戚。

職場是講規則和利益的對方，在親戚公司工作很容易把感情攪渾在一起，導致很多時候拎不清。

中國是一個講人情的地方，總是按照情理法來排序。對於公司來說，是依據公司法設立的，按照現代企業管理制度成立的，是講規則和職業的地方，所以說公司對情理法的排序剛好相反。那麼，如果不明白這一點，就會造成人際衝突。如果公司有親戚，裙帶關係多，處不好會讓負面影響很大。

對於公司的經營者來說，從公司治理的角度，可以允許親戚來公司上班，但一定要有前提，要“約法三章”：在公司上班，一定要講規則和規矩，不能想當然，不能按照親戚關係的原則去為人處世，否則與職業化背道而馳。

當然，話也得說回來，用親戚也有好處，那就是能夠容易找到更可靠的人，對一些事情的交辦更放心一些，畢竟有親戚背後的網絡做背書，這種品牌信任度非從社會招聘的人可比。

對於求職者來說，去親戚公司上班，也要“把醜話說在前頭”，談好待遇，該用書面的書面，該簽字的簽字，所有的手續與招收其他人員必須一樣，絕不能省略其中的環節，否則這對雙方都不利，最後一旦出問題，誰都說不清，搞的大家心裡有疙瘩，對彼此之間的感情都是一種傷害。

所以，綜合以上情況，我還是建議題主不要去這種親戚的公司，要去也去那種懂規矩、講規範的親戚公司，當然前提是得有才成！

喻派職言

在回答這個問題之前，我先給你講講我一個老鄉磊哥的故事。磊哥今年三十五六歲，當年初中沒有讀完就出來打工了，剛出來在北京跟著同村的人在北京做裝修，由於是新來的各種髒活累活都是讓他來做，七八層高的樓房每天讓他背水泥上樓，這可不是一般的辛苦；由於磊哥的個子比較小，力氣也不大，咬著牙堅持了兩個月就堅持不下去了，於是就帶著兩個月的工資600元來了深圳。

10年前的深圳和現在區別並不是很大，由於讀書不多工作不好找，磊哥的600元錢很快就花完了，這時候剛好趕上水貝一家珠寶公司招學徒，一個月300塊錢包吃住，於是磊哥過去應聘試試，當時他們一起去這家公司的有五六十個人，但是由於珠寶公司經常加班，工資又比較低，所以很多人做一兩個月就放棄不做了，磊哥堅持下來了；白天在公司上班，晚上買回珠寶的書自己來學，每個月300塊錢還拿出100塊給大師傅買菸抽，慢慢老師傅也願意教他，這樣的時間差不多過了三年，磊哥成了這個鑽石行業的老師傅，原來一個月300也慢慢成了800，3000,15000；又經過幾年時間的沉澱，什麼鑽石好不好，一眼就看出來，現在他就幫深圳各大珠寶鑽石廠家負責驗貨，或者到香港和印度做鑽石的採購；雖然自己沒有創業當老闆，一年幾十萬年薪走的非常穩。

如果磊哥的例子還不能夠說明情況的話，那我們就來聊聊深圳的潮汕人。大家都知道，潮汕地區的很多人都是讀書不多就出來打拼，剛開始就是給親戚做學徒，工資很少或者沒有工資，親戚包吃包住的；跟著親戚幾年東西學的差不多了，就自己創業做老闆了；既然跟著親戚做事情，那我想你肯定也是想著將來自己創業當老闆的，那你遇到不懂的問題和事情可以向親戚好好請教學習下，我想他既然讓你跟著他幹了，也會盡心盡力的教你。

另外一方面咱們也得站在你親戚的角度考慮一下，如果你過去做的不好，或者做人做事的水平還達不到普通員工的水平，那過去後豈不是給他添了很多麻煩；到時作為親戚的他也不好意思開除你，如果你的父母還不能理解的話，那豈不是連親戚關注也弄僵了。如果你只是把這個當成一份工作的話，那我建議你還是不要去，自己找的工作更自由一些，沒有風言風語；如果你的夢想是創業當老闆，那你可以去試試，去了解下他們現在的生意模式，等你學會了就自己找個城市去創業，別跟自己的師父搶市場。好啦，祝這個兄弟成功，也祝所有頭條的兄弟們事業有成，家庭幸福。

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劉志永

千萬別去。

說出來都是淚啊，親身經歷，一個遠房表哥鷹潭市日豐管經銷總代理，同時還在跑醫療器械。剛畢業那會讓我過去跟著他鍛鍊，學東西，屁顛屁顛的就過去了，剛開始那會也沒有什麼具體的是，就是跟表哥開車，經常到醫院找這個那個領導。那個時候剛剛出學校門，確實學到不少東西，後來表哥就讓我負責一家相對小的醫院，他們需要什麼耗材就找我，我在從公司拿貨，這個都比較簡單，可完成，後來表哥讓我負責財務，畢竟大學畢業嗎，知識份子。之後還需要負責日豐管倉庫，進貨、出貨、盤點，再後來有時候還需要負責表哥一家及5、6個員工的午餐。買菜炒菜做飯，表哥說，沒事就早點回來做飯，有需要醫院會打電話給你的。當時在倉庫位置很尷尬，表面大家對你恭恭敬敬的，背地裡，你說的話沒有人聽，什麼都要自己動手。

最主要最主要的就是工資還低，表哥說，剛出學校門，工資都不高。我也沒有說什麼。關鍵是我一個人做著3、4個人的活，還要被表哥家裡人說。看他人臉色。果斷做了半年回家。再也沒有聯繫過。現在微信都沒有發過一個信息。

兄弟，聽我一句，千萬別去。可能親戚關係都會影響。

貓頭鷹聊職場

跟你分享一下我家的事哈，座標鄭州，僅供參考。

1.我表哥。我表哥畢業開始跟我一個舅舅學做生意，起得比雞早，睡得比狗晚，什麼活都得幹，不會也得硬著頭皮上，還得看舅舅家兩個孩子，就上下學那些，管吃，吃得多舅媽有意見，住在店裡，夜裡防賊，工資在30年前大概一月150，逢年過節沒福利。後來20年前表哥結婚，舅舅封了個2000的紅包，沒了。結婚那年表哥工資漲到了500，時間和錢都顧不上家，表嫂硬逼著表哥辭職單幹。表哥青春全都用來跟舅舅做生意，單幹只能成為同行。同行是冤家。舅舅老實不說什麼。舅媽風涼話就多了。總之兩家現在不怎麼來往。

2.我老公。前期跟我表哥一樣，我老公給他大爺家打工將近十年，結婚單幹成了同行。為防客戶重合，我們的店開在離他大爺家店5公里開外，他大爺就能每天一早乘早班公交車到我家店門口罵街，一連半個月，後來腦溢血成了瘸子，之後兩年還會不辭勞苦有空坐車來罵街。最後我們閉店了，倒也消停了。

以上是負面影響，但也有正面的。我表哥和我老公非常能吃苦，跑業務的能力很強，適應性也不錯。結婚前幾年日子是真窮，但沒幾年就好了。收入在同樣學歷的同齡人裡算是不錯的，待人也好。

風景滿糖

千萬別去，千萬別去，千萬別去，重要的事情說3遍！我02年讀書到高中因家裡沒錢不讀了，我一個堂叔在東莞開飯店，

叫我去幫忙，在家裡說得好，去就跟師傅學炒菜，先從配菜做起。到那什麼髒活累活都讓你幹，切菜，倒茶，收桌子，洗碗，掃地。一個月工資400*，累了沒關係，關鍵有一點做得不好罵得你狗血淋頭，堂叔他媽，在家裡跟人說我家都虧了她兒子帶我出去，好像是施捨了我家一樣。幹了一年果斷跑路。所以說千萬別給親戚幹，幹得好乾不好都是施捨你！！

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