天涯海角2820
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。
我没有在星巴克工作过，身边也没有星巴克工作的朋友，不过星巴克曾经是我们的客户，接触过不少星巴克的员工，我从我的所见所想，跟您分享一下吧：
1.星巴克工资待遇
工资待遇来说，星巴克的薪酬不算特别高，在行业当中，个人感觉属于中等稍稍偏上的层次吧，如果在一线城市，现在来说应届大概7~8K，做了几年，大概10~20K这个范围，大概是属于行业中位数；而如果您是在门店做服务生或者咖啡制作师，5~6K左右。
2.晋升空间—企业文化
谈到晋升空间，不得不带一下星巴克的企业文化，星巴克的企业文化，在业内是比较出名的，主要体现的是尊重和深度，具体是啥我有点忘了，这大概是我的总结，所谓的尊重，就是在公司内部，每个级别的员工，都是平等的，你们都有平等发言的机会，上至高管，下至部门负责人，都会很经常的与基层员工直接对话，就算是“越级”，也被当作是允许的。
而所谓的深度，就是星巴克对您的个人发展，有着很高的重视，而且深度是您所无法想象的，星巴克为每一位员工都制定了非常完整的培训计划，而且是持续性的计划，全部都是带薪的，不参加，或者不认真参加（譬如考核不及格），是会直接影响您的绩效以及晋升，他们还专门成立了星巴克大学。
因此在这个企业文化下，星巴克的晋升通道非常开阔，如果您是希望在部门内部晋升，星巴克有非常完整的晋升路线，从职场新人到店长，分为很多级别，而且没有时间间隔，只要能力所致，都能升。
如果您在总部而非门店，跨部门的发展以及内部晋升，渠道都挺开阔，只要能力和知识都足够，随时参与“选举”。
3.员工能干到退休吗？
员工能否在星巴克干到退休，这个真不好说，因为不同的人对于职场的要求是不一样的，如果您重视的是赚大钱，做职业经理人，那星巴克很可能是您其中的一个驿站；如果您是希望找到一个适合您的工作氛围，真正安心的工作，那星巴克会适合您。
在星巴克内部，干到退休的人不在少数，比较吸引的就是和谐的工作氛围，相互尊重的员工等级，因此能不能干到退休，关键在于这是否您想要的。
以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
