夜游狮子林
有同感，我也是刚在一家企业辞职.现在有些企业招聘，说句不好听的话，净瞎忽悠，面试时说的工资，与去上班的工资相差太大。管理模式混乱，我是做消防安全的！到哪一看，所有的消防设备未安装完毕，有的地方私自随便改装，我也不知道消防怎么验收的，反正，很乱，我在干了半月就离开了。有些企业365天，都在招工，到处忽悠人，我曾经问过某企业招聘经理，他说新职工培训工资低，老员工工资待遇高，用新职工省钱。反正工作技术含量低，一学就会，总之现在招聘市场太乱，正规单位，好的单位，还少找工，因为他们很尊重员工，爱护员工。员工很少辞职。很无奈……
用户106066428606
其实吧，我认为这个只是一个期望值的问题，因为在贴广告的时候，公司呢，为了能招更多的人肯定会把这个晋进空间大呀，待遇优厚啊，管吃管住啊，虽然有的公司张贴的时候并没有写。但是呢，肯定都会都会是说这个待遇特别特别好，而且很容易就能进去，然后当组长啊，然后当领导啊，所以呢，有了你的期望值，但是当你被安排到那里的时候，那只是一个小虾米，只能在最底层干最底层的活。吃？很简单，米饭➕一份青菜。当然也不是没有肉，但是你需要自己在另加钱。住？更简单了，这个房子好几个人合住，上下铺铁床，乱得不能再乱，墙壁上也是乱的不行。你就会觉得这样的压力可真大，可是想想马上自己就可以当领导了，又有了新的动力。后来你工作了一个星期发现实在没有什么盼头，每天重复着同样的工作。跟你一起进来的人野心可能比你还要多，他们的工作可能干比你还要好，所以呢，自己可能被张贴出来的广告给骗了。但是呢，觉得要能养家糊口也还行，但是你又发现这里的人，有一种坏风气，因为爬上去很不容易在平日里受够了领导的指示，所以那些新上去的领导就会对员工进行压榨，他们只是为了一个更大的职位更好的职位。为了在领导面前展现更好的自己，却没有想过底层的任务，于是所有压力打击之下，只能再换一家。所以说有一句老话就叫做理想很丰满，现实很骨干，你若是真的想要特别好的职位，不被他们歧视的话。那么呢，要首先要拥有一个好的职位有一个好的学历，虽然说这些呢？有些人可能达不到，不管是各种原因还是家庭原因，但是呢，你如果真的再没有那些的话，你只能忍着。所以说拽呢，要有资本拽。你看看有多少人是可以放开做自己，而且不用担心外界歧视的呢？做人要有一个好心态。愿这些对你的人生有帮助。
毛毛看树树
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
我们对一个事物的新鲜感大概在三到五周左右，对工作也是如此。一开始觉得好是基于新鲜感的刺激，这时候把一切的不好都掩盖了，随着时间的推移，新鲜感褪去，便开始抱怨。出现这种情况大概有以下原因：
一、选择工作时做决定草率
我们好多人在找工作时面临的压力比较大，尤其是裸辞的人，需要租房吃饭，这会带来巨大的经济压力，进而转化为找工作的紧迫感。刚开始还好一些，找工作一段时间之后，很多人心态会发生变化，在选择工作时会降低标准，退而求其次，所以在做了一个星期之后，发现和自己期望的差距太大，就开始抱怨，进而辞职。其实工作是长久的事情，选择应当慎重一些。
二、适应工作环境和人际交往能力较差
我们去了一家新公司，必然会有一个重新适应的过程，每家公司的氛围和环境都是不一样的，人员也都是新面孔。这些都需要我们自己去努力适应和重新建立关系，但是有一些人到了新环境中感觉无所适从，和新同事关系也无法建立，会自然的有一种孤独感个被排斥感，无法融入，那么过了一星期之后，自然会吐槽进而跳槽了。适应能力是我们需要具备的重要能力，我们需要降低自己的舒适区，才能更好的适应环境。
每个人的稳定性是公司招聘考虑的重要因素，所以不要频繁跳槽哦！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
评价一个单位的好坏标准有很多，诸如薪资高低，福利待遇，员工素质，企业文化；同样，好员工同样需要有进取精神，合作态度，人格品质……
其实，屡屡跳槽，一方面说明你确实能力很强，另一方面只能说你很难融入一个新的集体。
换句话说，就是自我意识太强。
一，缺乏奉献意识。
在一个单位屡屡以公子、小姐自居，凡事有利就上，无利就躲，久而久之，领导反感，同事烦心，自己会越来越孤立。
二，缺乏合作意识。
很多工作需要大家紧密合作，若自己一直孤芳自赏，感觉鹤立鸡群，俯视一切，高不可攀，也会慢慢失去朋友。
三，人际交流障碍。
我们经常看到很多陌生人，见面不久三言两语就成了好朋友；有的冷若冰霜，似乎拒人于千里之外。他们一方面渴望交朋友，获得别人的认可，另一方面，又害怕在这个过程中露出这样那样的破绽，被人耻笑，因此时时伪装自己，让自己像个套子里的人。
四，性格使然。
这样的朋友性格一般都是内向型，不善言辞，爱独立思考，经常活在自己的我内心世界。
五，玻璃一样的自尊心，火爆般脾气。
这样朋友自尊心都很强，往往抱着大不了爷走人，爷才不伺候你呢。“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷在家中住。”
其结果就是单位换了一家又一家，职业换了一个又一个，看似自己是万金油，啥都会，可是什么都是浅尝辄止，耽误了青春，浪费了时间。
我有个朋友，学财经的。人够聪明，也很能干，就是自我意识太强，凡事都认为自己做得对，很少设身处地为别人着想，虽然职务一直是处长，总监，经理，但没有一个地呆久的。5年换了六个地方，后来干脆不上班了。
换工作有时是手高眼低，有时是眼高手低，无论哪方面，都需要沉得下去心，不要浮躁，否则很难成功。
荷锄三叔
思 新厭旧、有新鲜感、凑热闹，得到的东西都不在、失去以后才觉得宝贵，不少人怀有如此感受， 正如熊瞎子辫苞米辫一个扔一个，到后来竹篮打水一㘯空。要知道做亊前要考虑成熟、三思而行，决定了，就要坚持，坚持就是成功、坚持就是胜利，当然局部微调、调整是可理解、接受，都是为了初衷、为了胜利。持之以恒，功夫不负有心人、功到自然成。议。谢谢。
姚华兴
先苦后甜，先难后易，许多人搞反了
刘口常谈
磨合期，来一家新公司肯定会和上一家东家相对比，大多数都会将现在身处企业缺点与上一家企业的优点相对比，容易有浮躁心理，建议先坚持下去，等正式融入新公司后再做打算，看是否符合自己的要求，频繁跳槽容易形成一个恶性循环。
V心理
我是刚刚开始不适应适应了就很喜欢做，如果刚刚进去就不喜欢最多最一天就跑了
寂寞哥666
不知足～没定性
