调侃电影
别说废话了！没有那个公司能这样上22天班，休息8天，除非你自己开个公司，让员工这样休息。
不过你的公司也不会开得长久下去，没人愿意同你的公司打交道，一下子休息8天，到你公司谈业务没人，还以为你公司倒闭了。
崇文重教
当然愿意。
这么说吧，我现在是负责现场施工的，勉强算个施工员，我们公司是私企，对我们没有一天的休息安排，而公司办公室那些女的，上五休二，还要和我们平分工地的管理费（她们一次工地都没来过）。说一句比较见笑的话，她们工资高于我们现场的施工员，我们施工员基本上是三千多这样，全年除了年假，没有休息，法定节假日也没有什么双倍三倍工资。而且天天晚上加班，八点下班对于我们而已就是奢侈（实际上很多时候工人5点就下班，工地就停工了，因为项目经理个人家庭原因，每天导致我们陪着他加班）。有时候还有通宵加班（打混凝土，抢工之类的）一个月没有一毛钱加班费。很多工人问我，一个月有没有一万，我只表示呵呵了。市场上普遍工资都是四千到七千打底，我们公司依然试图妄想着两千招人。
所以当看到这个问题时，我是非常愿意的，因为我现在过的就是一月无休的日子。（公司好几位老员工都快奔三了，结果，女朋友都吹了。我的也快了）。已经做好年后离职准备。
这条路，并不是我没有去努力，而是我看不到自己的未来。
拼过干过没有叫过苦，但是我的收入于我的付出不成正比。过些年也要结婚了，我用什么去养自己的妻儿双亲？
品人生感苦短
立水来回答。
如果能这样上，我求之不得。
以我亲身经历而言，我的第一个工作是电器销售，当时上班时间比较长，可以说不是单位定的，是我们自发组织的，我们的固定上班时间是两班倒，一天上午班（时间是8:00-13:00），一天下午班（13:00-21:00），对于销售而言其实固定工资没有那么重要，拿的主要是提成，所以那时候，我们为了拿高提成自愿加班，从上午开店一直干到闭店。当时我们一个月是休息4天，但是不能连休。
第二个工作是商业，相对于第一个工作，轻松一点，没有销售任务的压力，但是对细致要求更高了，上班时间和上面一样，但没有休息时间，如果有事情就要换班。
可能是我的工作性质的原因，刚开始不觉的，随着后来组建了家庭，有了孩子之后，发现陪孩子出来游玩的时间都没有，即便能出去，也去不了远地方，记得有一次连着调了两天班陪孩子去了趟北京，连长城都没有去到，感觉时间好紧，什么都是匆匆忙忙的。
所以，对于我而言，如果公司让我连着上22天班，即便每天12个小时，然后每月让我休息8天，我举双手赞成。
以上纯属个人观点。工作性质不同有其他看法的请在评论区留言。
立水
对于在外地务工的我，是很求之不得的
孩子留守在家，我和老公在外地上班，厂里有时连放三天假，我和老公都会匆匆忙忙的赶回家，走一天，来一天，在家呆一天，当然，这种连放三天的时候一年下来也就那么一两次，我和老公却乐此不疲，因为觉得亏欠孩子太多，想多陪陪孩子，为了生活却不得不背井离乡，让孩子成为了留守儿童，如果一个月可以连休八天，就意味着我们可以月月回家，陪孩子的时间也长一点，那么连上22天又算什么呢，连上二十五天也愿意呀！
花开不长久
这么说吧，我现在是负责现场施工的，勉强算个施工员，我们公司是私企，对我们没有一天的休息安排，而公司办公室那些女的，上五休二，还要和我们平分工地的管理费（她们一次工地都没来过）。说一句比较见笑的话，她们工资高于我们现场的施工员，我们施工员基本上是三千多这样，全年除了年假，没有休息，法定节假日也没有什么双倍三倍工资。而且天天晚上加班，八点下班对于我们而已就是奢侈（实际上很多时候工人5点就下班，工地就停工了，因为项目经理个人家庭原因，每天导致我们陪着他加班）。有时候还有通宵加班（打混凝土，抢工之类的）一个月没有一毛钱加班费。很多工人问我，一个月有没有一万，我只表示呵呵了。市场上普遍工资都是四千到七千打底，我们公司依然试图妄想着两千招人。
所以当看到这个问题时，我是非常愿意的，因为我现在过的就是一月无休的日子。（公司好几位老员工都快奔三了，结果，女朋友都吹了。我的也快了）。已经做好年后离职准备。
这条路，并不是我没有去努力，而是我看不到自己的未来。
拼过干过没有叫过苦，但是我的收入于我的付出不成正比。过些年也要结婚了，我用什么去养自己的妻儿双亲？
B阿彬美食
我不同意，虽然公司没有这样的规定，但是从国庆放假这件事上就可以体验到。
国庆节放假7天，减去2天周末，再减去3天法定节假日，剩下2天工作日放假，但是这2天需要前后周末补上班一天。
记得上一年的国庆，我连着上了8天，连续8天早起上班，真的会让人麻木，深刻体会到周末的重要性，也就是说换成一个月连着上22天，我就受不了。
你喜欢及时行乐，还是先苦后甜？
一年也就只有一次国庆，偶尔辛苦一次连着5天上班，其实大多数人是没有异议的，但是长年累月都是连着上22天班，那就完全不同了。
先苦后甜：连着上22天班，休息8天。
如果你是旅游爱好者，估计会选择「先苦后甜」，因为8天的假期足够进行一次长途旅行，你会有信念撑过那22天。
如果你是没有固定月薪，靠提成或者是体力劳动者，你可能会选择「先苦后甜」，甚至全月无休，因为手停口停，多劳多得，赚钱会支撑着你前行。
及时行乐：一周上5天班，休息2天。
如果你是固定月薪，即使加班，也只能用于调休，可能没有加班费，你可能会选择「及时行乐」，毕竟调休天数不休就清空了，想要偶尔一次长假，就加加班，累计下假期就行了。
如果你是有家庭或者喜欢朋友聚会，应该会选择「及时行乐」，因为大家都是周末才有空，你调休8天，可能有5天都是自己待着。
所以我会选择「及时行乐」，受不了连着上22天班，你们呢？
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职场的小世界
一个月连上22天班，再连休8天，是否愿意其实还是需要分情况而定的。
一、如果有旅行或者回乡等安排，愿意
我在公司发现很多外省人，一年只有春节和国庆假期回一趟家，回去一趟至少要待一个星期以上，不然费钱费时，划不来。所以，如果现在可以一个月连休八天，我想很多人是很开心的，这意味着他们可以一个月就去实现一次自己的愿望，而不用大半年才能回一次家。
或者要出省出国旅游的话，一个星期只有两天周末假期是远远不够的，可能时间都耗路上了，根本没时间游玩。而如果一个月有八天休息，那你一个月去一个地方旅行，分分钟踏遍全国。
二、一般情况下，不愿意
一般情况下，你知道一个月连续工作22天是有多累吗，尤其是高强度的工作，人的神经是紧绷的，精神压力是巨大的。一个人每一周都是需要休息日来休养生息，养精蓄锐的，满血复活后再重新投入到新一周的工作当中，这样才能建立起一个健康有效的周而复始的良性循环系统。
每个星期，我们丧于周一，乐于周五，我们的工作兴致满满，因为我们有对于近在咫尺的周末的期待。如果改成连上22天才能休息的话，假期遥遥无期，我们的付出无法得到即时补偿，我们对工作也会心生倦怠，不能高效产出，其实是百害无一益的。
总而言之，如果你对假期有特殊安排，需要来个旅游或者回乡探亲，那连上22天后再连休八天是不错的选择。除了这种情况，一般状态下最好还是能回到正常的周末休息模式，毕竟极少人可以持续保持高度运转，那也是对自己身体的一种不负责任的表现。
心念HR
还有这种好事？现在很多工厂一个月只有一天假期的多了去了，忙的时候那一天都可能没有，一个月连着工作30天，一天上15小时班都很正常。我十多年前在厂里上班连续两个月上班，每天早上6-7点上班，晚上11点-1点下班，平均每天只有6小时休息时间，吃饭都是送来在工作台上吃，吃完接着干，下班回去随便洗洗就赶紧睡觉，也是那时候年轻才十八九岁熬的起，现在估计一天都熬不住了。
单车带我去远方
其实吧我觉得还是按着一周五天上班，周末休息两天，这样搭配挺好，连续上22天班谁都吃不消，节假日有个小长假，出去旅游也不当误时间，哈哈我说这些是羡慕你们政府机关这些单位的，我是一个个体户，一年除了过年能放几天假，全年无休，我要有假期那真是相当不错了！
堕落信使
怎么说呢，因人而异吧。在我们单位（煤矿）好多岗位都是不能休息的，即使过年也是上一天一夜，完了调休。一年下来能上到300+的班，你能想象吗？如果能连着上22个班可以连休八天，我估计能把我们这的好多同事高兴死！
