調侃電影
別說廢話了！沒有那個公司能這樣上22天班，休息8天，除非你自己開個公司，讓員工這樣休息。
不過你的公司也不會開得長久下去，沒人願意同你的公司打交道，一下子休息8天，到你公司談業務沒人，還以為你公司倒閉了。
崇文重教
當然願意。
這麼說吧，我現在是負責現場施工的，勉強算個施工員，我們公司是私企，對我們沒有一天的休息安排，而公司辦公室那些女的，上五休二，還要和我們平分工地的管理費（她們一次工地都沒來過）。說一句比較見笑的話，她們工資高於我們現場的施工員，我們施工員基本上是三千多這樣，全年除了年假，沒有休息，法定節假日也沒有什麼雙倍三倍工資。而且天天晚上加班，八點下班對於我們而已就是奢侈（實際上很多時候工人5點就下班，工地就停工了，因為項目經理個人家庭原因，每天導致我們陪著他加班）。有時候還有通宵加班（打混凝土，搶工之類的）一個月沒有一毛錢加班費。很多工人問我，一個月有沒有一萬，我只表示呵呵了。市場上普遍工資都是四千到七千打底，我們公司依然試圖妄想著兩千招人。
所以當看到這個問題時，我是非常願意的，因為我現在過的就是一月無休的日子。（公司好幾位老員工都快奔三了，結果，女朋友都吹了。我的也快了）。已經做好年後離職準備。
這條路，並不是我沒有去努力，而是我看不到自己的未來。
拼過幹過沒有叫過苦，但是我的收入於我的付出不成正比。過些年也要結婚了，我用什麼去養自己的妻兒雙親？
品人生感苦短
立水來回答。
如果能這樣上，我求之不得。
以我親身經歷而言，我的第一個工作是電器銷售，當時上班時間比較長，可以說不是單位定的，是我們自發組織的，我們的固定上班時間是兩班倒，一天上午班（時間是8:00-13:00），一天下午班（13:00-21:00），對於銷售而言其實固定工資沒有那麼重要，拿的主要是提成，所以那時候，我們為了拿高提成自願加班，從上午開店一直幹到閉店。當時我們一個月是休息4天，但是不能連休。
第二個工作是商業，相對於第一個工作，輕鬆一點，沒有銷售任務的壓力，但是對細緻要求更高了，上班時間和上面一樣，但沒有休息時間，如果有事情就要換班。
可能是我的工作性質的原因，剛開始不覺的，隨著後來組建了家庭，有了孩子之後，發現陪孩子出來遊玩的時間都沒有，即便能出去，也去不了遠地方，記得有一次連著調了兩天班陪孩子去了趟北京，連長城都沒有去到，感覺時間好緊，什麼都是匆匆忙忙的。
所以，對於我而言，如果公司讓我連著上22天班，即便每天12個小時，然後每月讓我休息8天，我舉雙手贊成。
以上純屬個人觀點。工作性質不同有其他看法的請在評論區留言。
立水
對於在外地務工的我，是很求之不得的
孩子留守在家，我和老公在外地上班，廠裡有時連放三天假，我和老公都會匆匆忙忙的趕回家，走一天，來一天，在家呆一天，當然，這種連放三天的時候一年下來也就那麼一兩次，我和老公卻樂此不疲，因為覺得虧欠孩子太多，想多陪陪孩子，為了生活卻不得不背井離鄉，讓孩子成為了留守兒童，如果一個月可以連休八天，就意味著我們可以月月回家，陪孩子的時間也長一點，那麼連上22天又算什麼呢，連上二十五天也願意呀！
花開不長久
這麼說吧，我現在是負責現場施工的，勉強算個施工員，我們公司是私企，對我們沒有一天的休息安排，而公司辦公室那些女的，上五休二，還要和我們平分工地的管理費（她們一次工地都沒來過）。說一句比較見笑的話，她們工資高於我們現場的施工員，我們施工員基本上是三千多這樣，全年除了年假，沒有休息，法定節假日也沒有什麼雙倍三倍工資。而且天天晚上加班，八點下班對於我們而已就是奢侈（實際上很多時候工人5點就下班，工地就停工了，因為項目經理個人家庭原因，每天導致我們陪著他加班）。有時候還有通宵加班（打混凝土，搶工之類的）一個月沒有一毛錢加班費。很多工人問我，一個月有沒有一萬，我只表示呵呵了。市場上普遍工資都是四千到七千打底，我們公司依然試圖妄想著兩千招人。
所以當看到這個問題時，我是非常願意的，因為我現在過的就是一月無休的日子。（公司好幾位老員工都快奔三了，結果，女朋友都吹了。我的也快了）。已經做好年後離職準備。
這條路，並不是我沒有去努力，而是我看不到自己的未來。
拼過幹過沒有叫過苦，但是我的收入於我的付出不成正比。過些年也要結婚了，我用什麼去養自己的妻兒雙親？
B阿彬美食
我不同意，雖然公司沒有這樣的規定，但是從國慶放假這件事上就可以體驗到。
國慶節放假7天，減去2天週末，再減去3天法定節假日，剩下2天工作日放假，但是這2天需要前後週末補上班一天。
記得上一年的國慶，我連著上了8天，連續8天早起上班，真的會讓人麻木，深刻體會到週末的重要性，也就是說換成一個月連著上22天，我就受不了。
你喜歡及時行樂，還是先苦後甜？
一年也就只有一次國慶，偶爾辛苦一次連著5天上班，其實大多數人是沒有異議的，但是長年累月都是連著上22天班，那就完全不同了。
先苦後甜：連著上22天班，休息8天。
如果你是旅遊愛好者，估計會選擇「先苦後甜」，因為8天的假期足夠進行一次長途旅行，你會有信念撐過那22天。
如果你是沒有固定月薪，靠提成或者是體力勞動者，你可能會選擇「先苦後甜」，甚至全月無休，因為手停口停，多勞多得，賺錢會支撐著你前行。
及時行樂：一週上5天班，休息2天。
如果你是固定月薪，即使加班，也只能用於調休，可能沒有加班費，你可能會選擇「及時行樂」，畢竟調休天數不休就清空了，想要偶爾一次長假，就加加班，累計下假期就行了。
如果你是有家庭或者喜歡朋友聚會，應該會選擇「及時行樂」，因為大家都是週末才有空，你調休8天，可能有5天都是自己待著。
所以我會選擇「及時行樂」，受不了連著上22天班，你們呢？
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職場的小世界
一個月連上22天班，再連休8天，是否願意其實還是需要分情況而定的。
一、如果有旅行或者回鄉等安排，願意
我在公司發現很多外省人，一年只有春節和國慶假期回一趟家，回去一趟至少要待一個星期以上，不然費錢費時，划不來。所以，如果現在可以一個月連休八天，我想很多人是很開心的，這意味著他們可以一個月就去實現一次自己的願望，而不用大半年才能回一次家。
或者要出省出國旅遊的話，一個星期只有兩天週末假期是遠遠不夠的，可能時間都耗路上了，根本沒時間遊玩。而如果一個月有八天休息，那你一個月去一個地方旅行，分分鐘踏遍全國。
二、一般情況下，不願意
一般情況下，你知道一個月連續工作22天是有多累嗎，尤其是高強度的工作，人的神經是緊繃的，精神壓力是巨大的。一個人每一週都是需要休息日來休養生息，養精蓄銳的，滿血復活後再重新投入到新一週的工作當中，這樣才能建立起一個健康有效的週而復始的良性循環系統。
每個星期，我們喪於週一，樂於週五，我們的工作興致滿滿，因為我們有對於近在咫尺的週末的期待。如果改成連上22天才能休息的話，假期遙遙無期，我們的付出無法得到即時補償，我們對工作也會心生倦怠，不能高效產出，其實是百害無一益的。
總而言之，如果你對假期有特殊安排，需要來個旅遊或者回鄉探親，那連上22天后再連休八天是不錯的選擇。除了這種情況，一般狀態下最好還是能回到正常的週末休息模式，畢竟極少人可以持續保持高度運轉，那也是對自己身體的一種不負責任的表現。
心念HR
還有這種好事？現在很多工廠一個月只有一天假期的多了去了，忙的時候那一天都可能沒有，一個月連著工作30天，一天上15小時班都很正常。我十多年前在廠裡上班連續兩個月上班，每天早上6-7點上班，晚上11點-1點下班，平均每天只有6小時休息時間，吃飯都是送來在工作臺上吃，吃完接著幹，下班回去隨便洗洗就趕緊睡覺，也是那時候年輕才十八九歲熬的起，現在估計一天都熬不住了。
單車帶我去遠方
其實吧我覺得還是按著一週五天上班，週末休息兩天，這樣搭配挺好，連續上22天班誰都吃不消，節假日有個小長假，出去旅遊也不當誤時間，哈哈我說這些是羨慕你們政府機關這些單位的，我是一個個體戶，一年除了過年能放幾天假，全年無休，我要有假期那真是相當不錯了！
墮落信使
怎麼說呢，因人而異吧。在我們單位（煤礦）好多崗位都是不能休息的，即使過年也是上一天一夜，完了調休。一年下來能上到300+的班，你能想象嗎？如果能連著上22個班可以連休八天，我估計能把我們這的好多同事高興死！
